第十六章管理的创新职能

[多选]创新对于组织来说是至关重要的，这是因为（）。【多选题】

创新是组织发展的基础，是组织获取经济增长的源泉

创新是组织谋取竞争优势的利器

创新是组织摆脱发展危机的途径

没有创新就没有绩效

[单选]组织创新工作经历的内外因素分析，是指（）。

分析公司所面对的内外环境因素

确定公司新的愿景和战略

进行组织重构和重新分配资源

进行创新进程的控制和评估创新的成果

[多选]创新与维持的关系说法正确的是（）。【多选题】

维持是创新基础上的发展

创新是维持的逻辑延续

维持是为了实现创新的成果

创新则是为更高层次的维持提供依托和框架

[多选]从创新发生的时期来看，可将其分为（）。【多选题】

系统初建期的创新

运行中的创新

局部创新

整体创新

[单选]局部创新是（）。

影响系统的社会贡献的性质

改变系统的目标和使命

在系统性质和目标不变的前提下，系统的某些部分变动

主动地调整系统的战略和技术

[多选]创新职能的基本内容是指（）。【多选题】

目标创新

技术创新

制度创新

组织机构和结构创新

[多选]技术创新的内容有（）。【多选题】

环境创新

要素创新

要素组合方法创新

要素组合结果创新

[多选]物质产品创新主要包括（）的创新。【多选题】

品种

产品结构

产品的价值

产品的工艺

[多选]企业制度主要包括（）。【多选题】

产权制度

经营制度

管理制度

薪酬制度

[单选]产权制度是（）。

有关经营权的归属及其行使条件、范围、限制等方面的原则规定

决定企业其他制度的根本性制度

行使经营权、组织企业日常经营的各种具体规则的总称

如何正确地衡量成员对组织的贡献并在此基础上如何提供足以维持这种贡献的报酬

[多选]组织成员抵制变革的基本原因是（）。【多选题】

个人利益

缺乏了解

评价差异

惰性

[单选]创新成功的秘诀主要在于（）。

坚持不懈

迅速行动

提出构想

寻找机会

[多选]创新管理的技能包括【多选题】

正确理解和扮演“管理者”的角色

创造促进创新的组织氛围

制定有弹性的计划

正确地对待失败

[多选]工作流程再造（BPR）的思想是（）提出的。【多选题】

迈克尔·哈默

詹姆斯·钱皮

泰罗

钱德勒

[单选]不属于经营流程的是（）。

生产作业流程

营销流程

资金核算流程

计划决策流程

[单选]（）是企业最基本的流程。

生产作业流程

营销流程

资金核算流程

计划决策流程

[单选]属于保障流程的是（）。

人事管理流程

物资管理流程

资金核算流程

计划决策流程

[单选]为企业很好地筹措经营运作所需要的长期资金和短期资金，保证企业资金的正常周转运作的是（）。

计划决策流程

资金核算流程

资金筹措流程

物资筹措流程

[多选]影响工作流程的因素有（）。【多选题】

组织的文化

工艺技术特征

工作习惯

管理风格

[单选]关于组织业务流程再造，不正确的叙述是（）。

是企业长期可持续发展的战略需要

根本目标是建立顾客满意的工作流程

追求实现目标、技术和人的动态平衡

分割成各种简单的任务，将注意力集中于本部门或个别任务效率的提高

[单选]组织中用于实现组织的日常功能的基本工作流程是（）。

战略流程

经营流程

保障流程

营销流程

第十六章 管理的创新职能