罗湖区总工会“炽热巾帼心 奋斗绽芳华”女职工权益知识问答竞赛

活动时间：3月8日至3月10日
活动形式：参与答题，满分即可参与抽奖。中奖人员可获得30元面额的“奈雪的茶”奶茶兑换券一份。
温馨提示：
1、中奖后，请准确填写个人信息，个人信息仅用于中奖记录留存，不做他用，请您放心填写。
2、请您妥善保存奖品兑奖码并及时兑换，若超过期限，兑换券将失效，不再补发。
抽奖
奖品：
1元微信红包（共0个）
奶茶券（30元）（共250个）
奶茶券（30元）（共250个）
奶茶券（30元）（共250个）
开奖方式：
成功完成后【实时抽奖】
发奖方式：
中奖后复制兑换码，通过“奈雪点单”小程序，进入“我的”，点击“我的卡券”，输入兑换码后即可兑换。
温馨提示：
奖品由发布者负责提供和发放
获奖名单：
王**丽(136****6787)于3月8日 20:01成功抽到奶茶券（30元）
王**文(173****4630)于3月8日 20:00成功抽到1元微信红包
巫**花(158****8272)于3月8日 19:58成功抽到1元微信红包
王**凡(173****9359)于3月8日 19:58成功抽到奶茶券（30元）
李**(173****6538)于3月8日 19:57成功抽到奶茶券（30元）
陈**(135****3310)于3月8日 19:41成功抽到1元微信红包
刘**(130****5000)于3月8日 19:41成功抽到奶茶券（30元）
武**安(181****0297)于3月8日 19:41成功抽到奶茶券（30元）
王**(150****9215)于3月8日 19:41成功抽到1元微信红包
徐**(185****9391)于3月8日 19:41成功抽到1元微信红包
李**慧(136****5886)于3月8日 19:41成功抽到奶茶券（30元）
戈**生(180****5440)于3月8日 19:41成功抽到奶茶券（30元）
赵**(191****2828)于3月8日 19:41成功抽到奶茶券（30元）
陈**(187****2868)于3月8日 19:41成功抽到1元微信红包
张**(187****0508)于3月8日 19:41成功抽到1元微信红包
哦**(136****0074)于3月8日 19:41成功抽到奶茶券（30元）
李**(137****8687)于3月8日 19:41成功抽到1元微信红包
石**风(187****5814)于3月8日 19:41成功抽到1元微信红包
李**辰(187****5738)于3月8日 19:41成功抽到奶茶券（30元）
李**(153****0239)于3月8日 19:41成功抽到奶茶券（30元）
提示：此问卷奖品已被领取完.
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女职工“四期”保护是对女性生理技能变化过程，即(   )的劳动保护
A、经期、孕期、产期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期
C、孕期、产期、哺乳期、更年期
D、经期、孕期、哺乳期、更年期
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《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、(  )、工资调整机制等专项集体合同。
A、休息休假保护
B、女职工权益保护
C、职工福利待遇
D、生育权利保护
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依据《劳动合同法》，以下哪些情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女中的劳动合同。(   )
A、企业生产经营发生严重困难
B、劳动合同期满
C、劳动者被依法追究刑事责任
D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，人不能胜任工作
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需求，建立(  )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方便的困难。
A、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
B、女职工卫生室、孕妇休息室
C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室、
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女职工在月经期间，用人单位不得安排其从事高空、低温、冷水作业和国家规定的(   )体力劳动强度的劳动。
A、Ⅰ级
B、Ⅱ级
C、Ⅲ级
D、Ⅳ级
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用人单位开展集体协商时，职工方代表中应当有女职工代表，女职工代表的比例与女职工在本单位职工所占(  )。
A、10%
B、20%
C、30%
D、比例相当
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《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的()权利和()权利。
A、劳动，民事
B、劳动，社会保障
C、就业，社会保障
D、劳动，社会经济权利
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由(  )支付。
A、用人单位
B、用人单位和职工共同
C、职工个人
D、生育保险基金
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《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以(  )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A、性别
B、身高
C、相貌
D、学历
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在劳动场所，(  )应当预防和制止女职工的性骚扰。
A、职工代表
B、工会组织
C、用人单位
D、青年组织
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