2023年新人培训规章制度考试

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一、单项选择题（共15题，每题4分，总分60分）

1、下列哪一项属于工资发放指定银行（）

民生银行

中国建设银行

中国招商银行

武汉农村商业银行

2、员工在入职（）月内签劳动合同，合同约定试用期（）月，有效期（）年。

A、3， 6，1

B、2，3，1

C、3， 6, 3

D、3，3, 3

3、员工小明，某天忘记打下班卡，他将面临（）元负激励。

20元

500元

200元

100元

4、正式员工小明5月迟到1次（20分钟），再无其他任何考勤异常，那么5月将面临多少元考勤扣款。

20元

120元

10元

110元

5、星期一员工小明早上8:30打完卡后，9:00经过考勤机不小心又打卡一次，18：00正常打下班卡一次。下列表述哪一种是正确的

A、当天考勤会显示异常，迟到30分钟按旷工半天计算。

B、当天考勤会显示异常，迟到30分钟，将面临20元罚款。

C、当天考勤正常，如多次打卡，则上班打卡以最早的时间计算，下班打卡以最晚时间计算。

D、小明自己不小心多打卡，责任自负，考勤异常。

6、旷工半天将会面临什么样的结果

扣除1.5天薪资

扣除100元薪资

公司内通报批评1次

扣200元薪资

7、下列哪一项不是公司规定带薪假期。

哺乳假

五四青年节

陪产假

婚假

8、职工社保中五险不包含哪一项

人身意外险

工伤险

生育险

失业险

9、以下哪一项是公司严厉禁止的，如违反将面临平台巨额罚款。

兼职

个人投资

在公司自有店铺下单购物

和竞争对手沟通交流

10、保密协议中对工资信息的要求不包含。

不透露自己工资

不打听别人工资

不反馈工资异常

不讨论工资

11、以下哪项不属于公司主要经营产品

剑影/剑魔游戏组装主机

体育运动装备

SKII品牌部分产品

锐龙7图形设计台式电脑主机

12、未完成离职手续擅自离职，按照旷工处理，月度累计()日，季度累计()日，年累计()日者属自动离职，公司已发追回相关经济损失。

2,5,10

3,5,10

2,4,10

2,5,8

13、员工从公司离职后，重新再进入公司时，将会面临

无试用期

工资和首次一致

立即可享受年假

工龄重新计算

14、正式员工小明11月忘记打上班卡一次，将会面临（）元损失。

100元

200元

300元

50元

15、下列那个平台非我司入驻平台

虾皮

速卖通

亚马逊

拼多多

二、多项选择题（共计 5 题，每题 4 分，总分20分）

1、下列哪项属于转正申请时提交的资料或流程。【多选题】

转正员工面谈

转正申请表

钉钉提交转正申请

部门主管打分表

2、下列哪些是在日常工作行为中要特别注意的？【多选题】

每天上班必须佩戴工牌，否则本人将面临20元/次负激励。

手机、微信、钉钉等不论上下班需24小时在线。

全部办公区域禁烟，如吸烟负激励200元/首次，第二次直接开除。

上班以后用早餐，负激励500元/首次，第二次直接开除。

3、员工月薪包含以下哪些内容？【多选题】

基本工资

绩效

个人相关扣款

奖金及补贴

4、下列哪一种情况不享受年假？【多选题】

入职不满一年

迟到、早退、脱岗等异常出勤次数本年内累计超过10次

半年内严重违纪超过2次者

司龄三年

5、入住员工宿舍的同事需注意哪些方面？【多选题】

每月分摊水电费

按时缴纳房租

用电用水安全

注意宿舍卫生

三、判断题（共计10题，每题2分，合计20分）

1、入职当天未提交纸质彩色照片，最迟在七天培训期过后交到前台。

对

错

2、转正前提交体检报告，报告内容必须包含血常规、胸透、肝功能。

对

错

3、父母的银行卡也可以提交至前台作为自己的工资卡。

对

错

4、办公电脑领用申请，需在钉钉走《物品领用》流程，通过后找仓库王文杰领取。

对

错

5、员工从A部门调岗至B部门，不用再经过B部门试用期考核。

对

错

6、转正后员工离职需要提前15天向部门领导申请。

对

错

7、员工只要自己愿意想转岗，即可向人事部申请转岗流程。

对

错

8、618及双11大促期间不允许请年休假。

对

错

9、公司严禁员工存在个人投资行为。

对

错

10、任何员工如发现身边同事有吸烟行为，向人事部举报后将会获得50元/次奖励。

对

错