员工入职考试(2021年）

以下哪个选项是企业宗旨( )

A.打造全球最专业的智能化知识产权保护平台

B.保护知识产权，维护广大消费者合法权益

C.诚信、正义、高效、共赢

D.服务社会、保护创新

新入职员工必须完整填写（）新员工必须保证向公司提交的所有证件及数据等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究其相关法律责任。

A.《员工档案》

B.《员工个人信息》

C.《应聘人员登记表》

D.《应聘人员信息》

员工入职后须参加岗前培训，人力资源部将组织新员工学习公司相关规章制度，包括（）、《正式文件格式要求》及业务相关的各项培训。

A.《公司企业文化》

B.《员工手册》

C.《公司规章制度》

D.《员工入职手册》

以下哪个选项是企业愿景( )

A.打造全球最专业的智能化知识产权保护平台

B.保护知识产权，维护广大消费者合法权益

C.拼搏、诚信、团结、敬业

D.以服务创品牌，以品牌促发展

根据岗位工作性质，新入职员工在转正成为公司正式员工之前，须经过（）个月的试用期，视工作表现可以提前或延后转正。

A.1

B.1-2

C.1-3

D.1-4

新入职员工试用期满，提前（）天填写《员工转正申请表》，由部门负责人审批后交人力资源部备份。

A.1

B.2

C.3

D.7

以下哪个选项是企业价值观( )

A.保护知识产权，维护广大消费者合法权益

B.服务社会、保护创新

C.诚信、正义、高效、共赢

D.打造全球最专业的智能化知识产权保护平台

非管理层职位至少要任职（）个月方可晋升到下一等级职位。

A.6

B.3

C.2

D.1

所有晋级/升申请者必须在本职岗位至少连续工作（）个月以上（不含试用期）；

A.2

B.1

C.6

D.3

10.

各种中文文件中，文件的标题均用楷体（）字，并加粗。

A.一号

B.二号

C.三号

D.四号

11.

商业秘密的密级：公司商业秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“（）”三级。

A.保密

B.决密

C.重要

D.秘密

12.

员工离职后不影响其对知晓的公司的商业秘密继续履行（）义务。

A.保密

B.决密

C.机密

D.秘密

13.

除了履行职务的需要之外，员工未经公司同意不得以泄露、（）、公布、发布、授权、转让或者其他方式使任何第三方知晓属于公司或者虽然属于他人但公司负有保密义务的商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密。

A.通知

B.告知

C.告诉

D.联系

14.

管理层职位至少要任职（）个月以上方可晋级/升到下一等级职位。

A.6

B.3

C.2

D.1

15.

公司办公用品由行政部统一购买和管理，员工领用时需填写（）

A.《领用表》

B.《办公用品领用登记表》

C.《物品领用表》

D.《领用登记表》

16.

凡以公司名义接受馈赠或其它方式收取的办公用品及设备均应交（）登记入库，进行统一管理及调配，部门及个人不得私自占有或个人据为已有。

A.客服部

B.财务部

C.人资部

D.行政部

17.

办公用品以（）为原则进行配备和使用，避免不必要的浪费。

A.铺张

B.浪费

C.节约

D.节省

18.

中文文件的标题和正文之间空（）。

A.一行

B.两行

C.三行

D./

19.

长时间外出或下班，应整理好与工作有关的数据及个人物品，（）计算机电源。

A.锁屏

B.关闭

C.开着

D.关显示屏

20.

电话响铃三声以内必须马上接听。若本人不在座位上，（）必须迅速接听，并问清楚对方需沟通的事宜，或记下对方电话，待本人回来后及时转达。

A.行政前台

B.上级领导

C.好朋友

D.电话临近的员工

21.

员工因私事请假，事假期间公司不发放（）。

A.岗位工资

B.保密工资

C.责任/绩效工资

D.请假期间全额工资

22.

员工当月连续请事假（）天以上（含），则公司承担的五险一金费用由（）承担。

A.10；员工个人

B.15；员工个人和公司

C.15；员工个人

D.20；员工个人

23.

转正不满一年的员工，不享有（）。

A.生日礼金

B.节日礼金

C.开门利是

D.年终奖

24.

劳动合同期满公司需要续签劳动合同的，需提前（）天通知员工，并在30日内重新签订劳动合同；不再续签的，在合同期满（）天前通知员工，向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满当天办理终止劳动合同手续，如遇周末或者节假日则顺延至下一个工作日办理。

A.30,30

B.20,20

C.15,15

D.10,10

25.

公司员工因公出差，公司给予出差补贴（）元/天/人。若员工出差途中因业务需要而通宵作业，未产生酒店住宿费用，则当天出差补贴为（）元/天/人。

A.50、100

B.60、120

C.60、100

D.50、120

26.

公司正式员工春节往返车票公司可给予报销，报销单据需在（）前（含当天）提交至财务部，逾期不予报销。

A.元宵节

B.初八

C.初十

D.初七

27.

办公室内勤人员因工作需要加班到晚上（）点以后的，可乘坐出租车回家，其费用可凭发票报销，每月报销一次交通费。

A.19

B.21

C.18

D.20

28.

迟到不接受任何解释理由，除因工作需要及重大意外之外（附有相关外派资料）。后勤人员每月首次迟到扣全勤奖（）元，再次迟到，扣（）元/次，第三次及以上次数迟到，扣（）元/次。

A.200；100；50

B.200；50；50

C.200；50；30

D.200；30；50

29.

公司中文文件的标准字体为（）和（）。

A.黑体；楷体

B.黑体；仿宋体

C.楷体；仿宋体

D.楷体；宋体

30.

忘记打卡的，及时到前台办理考勤补签。每个月只有（）次补签卡机会。

A.一

B.二

C.三

D.五

31.

IT部人员每月首次迟到扣（）元/次，再次迟到扣（）元/次。

A.200；50

B.200；30

C.50；30

D.50；50

32.

正式员工入职后工作满（）年，享受5天带薪年假。

A.一

B.二

C.三

D.半

33.

当月出差申请单应在次月（）号前交到行政部。

A.2

B.3

C.5

D.10

34.

员工当月累计旷工（）天，全年累计旷工（）天的，作开除处理。

A.5；15

B.5；20

C.3；15

D.3；20

35.

旷工一天扣罚日工资的（）倍。（具体规定除外）

A.1.5

B.2

C.2.5

D.3

36.

事假应至少提前（）天填写《假期申请表》向（）申请，获批后方可休假。

A.1；部门负责人

B.1；行政部

C.2；部门负责人

D.2；人事部

37.

员工在工作日需加班的，应填写《加班申请表》和《加班登记表》，经上级签名确认后交予（）。

A.总经办

B.部门负责人

C.行政部

D.人资部

38.

一年内一次性请事假超过（）天或累计事假超过（）天的，不享受年休假。

A.15；30

B.20；30

C.15；22

D.15；31

39.

员工因直系亲属（配偶、子女、父母、岳父母、公婆）丧亡可请休假（）天，旁系血亲的亲属可请休假（）天（祖父母、兄弟姐妹）。

A.2；1

B.3；1

C.2；2

D.3；2

40.

劳动合同到期前（）天，公司会与员工协商续签合同事宜。

A.60

B.50

C.40

D.30

41.

所有人员迟到半小时以上的，以（）小时为单位扣除事假工资；迟到（）次以上算旷工 0.5 天，按照旷工相关规定扣除工资。

A.1；3

B.半；3

C.1；5

D.半；5

42.

加班补休需提前一天申请，填写（）

A.《假期申请表》

B.《休息申请表》

C.《请假申请表》

D.《员工调休申请单》

43.

若试用期内的员工事假超过（）天（含），则试用期按照请假天数顺延。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

44.

关于正式员工申请辞职，管理层员工需提前（）天/非管理层员工需提前（）天向公司提出辞职申请。

A.60；30

B. 90；30

C.30；15

D. 30；30

45.

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：【多选题】

A.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

C.患职业病的

D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

46.

违反公司规章制度的惩戒方式：【多选题】

A.口头警告

B.罚款

C.书面警告

D.勒令辞退

47.

员工有下列情形之一的，公司依规定解除劳动合同，可以不支付员工经济补偿金：【多选题】

A.在试用期第一周培训期内离职

B.不胜任此岗位，培训调岗后亦不能胜任新岗位

C.法律、法规、规章规定的其他情形

D.员工入职登记资料不齐全

48.

有下列情形之一，公司提前30天书面通知员工，可以解除劳动合同：【多选题】

A.无正当理由经常不能按时完成工作职责范围内的工作

B.员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的适当工作

C.未能完成工作职责范围内的部分工作

D.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的

49.

每个月满勤，没有（）、（）、（）的员工可以获得 200 元现金全勤奖。（休年假者及 IT 部人员不计入全勤）【多选题】

A.早退

B.休息

C.请假记录

D.迟到

50.

上班期间，可以使用公司电话拨打私人电话。

A.正确

B.错误

51.

员工因私事请假，事假期间公司正常发放工资。

A.错误

B.正确

52.

年休假应在本年度 12 月 31 日前休完，不得转入下一年度。（特殊情况除外）

A.正确

B.错误

53.

“保护知识产权，维护广大消费者合法权益。”是企业使命。

A.正确

B.错误

54.

在续签合同前，只要有一方提出不续签合同，则合同期满后双方劳动关系终止。

A.正确

B.错误

55.

公司本着机会公平、考核公正、信息公开的理念，在晋级/升期间所有符合条件的员工均可参与晋级/升选拔。

A.正确

B.错误

56.

无论因公事出车或非公事出车导致发生责任事故和意外事故均由领用人负责，公司概不承担。

A.正确

B.错误

57.

公司员工离职为计划性离职，公司接受办理离职时间为每月1-5日或25-31日。

A.正确

B. 错误

58.

所有晋级/升必须在本职岗位至少连续工作三个月以上（不含试用期）。

A.正确

B. 错误