中电联

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1、价值体系优化、创新和重构是数字化转型的()
A.本质内涵
B.根本任务
C.核心路径
D.驱动要素
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2、四要素中()是基础
A 数据
B 技术
C 流程
D 组织
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3、在发展战略中下列哪个描述不正确()
A 组织应制定数字化转型战略,并将其作为组织发展战略的重要组成部分
B 组织应逐步从过去的单纯竞争向构建多重竞合关系转变
C 组织应以用户日益动态和个性化的需求为牵引构建基于能力赋能的新型业务架构
D 组织应顺应新一代信息技术引发的变革趋势,构建基于技术创新的长周期性获得稳定预期市场收益的价值模式
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4、对于单元级发展阶段描述不正确的是() A 在发展战略或专项规划中明确提出数字化的内容
B 系统性解决方案为工具级数字化
C 管理模式为经验驱动型
D 主要或关键单项业务实现数字化
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5、处于网络级发展阶段,管理方式是 ()
A 经验驱动
B 流程驱动
C 数据驱动
D 智能驱动
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1、以价值体系优化、创新和重构为根本任务的主要视角包含()【多选题】
A 发展战略
B 新型能力
C 系统性解决方案
D 治理体系
E 业务创新转型
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2、组织应打造与价值创造的过程有关的能力,主要包括生产与运营管控能力,细分包括()【多选题】
A 数字化研发设计能力
B 智能生产与现场作业管控能力
C 数字化运营管理能力
D 信息安全管理能力
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3. 数字化治理包括()【多选题】
A 数字化领导力培育
B 数字化人才培养
C 结构设置、职能职责调整
D 数字化资金统筹安排
E 安全可控建设
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4. 业务创新转型视角包括()【多选题】
A 业务数字化
B 业务集成融合
C 业务模式创新
D 协同与创新
E 数字业务培育
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5、数字化转型包含下面哪几个阶段()【多选题】
A 初始级发展阶段
B 单元级发展阶段
C 流程级发展阶段
D 网络级发展阶段
E 生态级发展阶段
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1、 能力单元是用于实现价值效益,不必或不可再分,能够独立运转的()。由过程维、要素维、管理维共同定义。
A 能力模块
B 新型能力
C 能力体系
D 能力载体
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2、 价值效益分类体系,其核心导向是引导组织通过运用新一代信息技术,挖掘数据的创新驱动潜能,加强()的开发和资产化运营。
A 数据价值
B 价值效益
C 资产价值
D 能力价值
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3、效率提升包括但不限于()
A 体系化效率提升、多样化效率提升
B 规模化效率提升、数字化效率提升
C 规模化效率提升、多样化效率提升
D 资源利用效率提升、多样化效率提升
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4、要素维包括()
A 数据、技术、业务流程、组织
B 数据、技术、流程、组织
C 数据、技术、流程、组织结构
D 数据、技术、业务流程、组织机构
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5、独立能力单元,即不能或不必再分的单一新型能力载体,主要承载组织内的()
A 能力模块
B 能力节点
C 能力流
D 能力网络
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1、成本降低包括但不限于:()【多选题】
A 研发成本降低
B 生产成本降低
C 管理成本降低
D 交易成本降低
E 采购成本降低
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2、组织应参考()三个视角,系统开展新型能力的系统分析、逐级分解。【多选题】
A 组织主体
B 价值活动客体
C 信息物理空间
D 设备设施
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3、过程维包括()等子维度,明确能力建设、运行、优化的过程管控机制。【多选题】
A 策划
B 实施与运行
C 支持
D 计划
E 评测和改进
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4、组织应基于新型能力构建开放的价值生态模型,从()四个视角出发,以新型能力赋能业务创新转型,实现价值效益开放共创、共建、共享。【多选题】
A 价值单元、价值链
B 价值点、价值链
C 价值点、价值生态
D 价值网络、价值生态
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5、数字化转型价值效益包括但不限于()【多选题】
A 业态转变
B 产品/服务创新
C 新型能力建设
D 生产运营优化
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1、 数字化转型的核心路径是()建设。
A. 新型能力
B. 信息系统
C. 自动化生产线
D. B+C
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2、 组织应充分考虑影响转型的内外部因素和环境变化,明确与其战略相匹配的()优势需求。
A. 内部办公信息化
B. 可持续竞争合作
C 生产环节的信息化
D. 内部办公和生产环节的信息化
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3、 组织应依据发展战略,将识别的新型能力建设总体需求逐级细化分解, 明确细分能力所对应的()建设要求。
A. 业务模式
B. 信息技术
C. 能力单元
D.体系运行
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4、 能力单元承载不能或不必再分解的新型能力, 是()的基本单元。
A. 价值创造和传递
B. 价值重构
C. 价值效益
D.价值实现
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5、 新型能力的建设是一个循序渐进、()的过程。
A. 创新引领
B. 持续管理
C. 全局优化
D. 持续迭代
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1、 能力单元/能力模块的建设是一项系统工程,组织应从(),系统性策划和构建能力单元/能力模块建设、运行和优化的过程管控机制、系统性解决方案和治理体系。【多选题】
A. 价值维
B. 过程维
C. 要素维
D. 管理维
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2、 组织应按照价值体系优化、创新和重构的总体需求,给出的新型能力的主要视角,从与价值创造的载体有关的能力,(),以及与价值创造的关键驱动要素有关的能力等方面,系统开展新型能力识别与策划,明确新型能力建设的总体需求,提出拟打造的新型能力体系。【多选题】
A. 与价值创造的主体有关的能力
B. 与价值创造的过程有关的能力
C. 与价值创造的对象有关的能力
D. 与价值创造的合作伙伴有关的能力
E. 与价值创造的个体有关的能力
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3、 新型能力协同范式也可分为()、网络型、生态型,分别对应能力节点、能力流、能
力网络、能力生态。【多选题】
A. 初始型
B. 单元型
C. 独立型
D. 流程型
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4、 组织应从()等方面,激发数据要素的创新驱动潜能,以数据驱动技术、流程、组织等要素的互动创新。【多选题】
A. 数据采集
B. 数据挖掘
C. 数据集成与共享
D. 数据应用
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5、 新型能力的等级由低到高划分为()、网络级和生态级,不同等级能力呈现不同的状态特征以及能力单元/能力模块的过程维、要素维、管理维的不同建设重点。【多选题】
A.初始级
B.单元级
C.集成级
D.流程级
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1. CL1(初始级)能力建设要求包括: ()
A. 按照能力分级要求,建立了主营业务范围内的新型能力;
B. 按照能力打造要求,建立了职能驱动的管理模式;
C. 按照系统性解决方案,实现工具级的数字化。
D. 按照 GB/T 23001—2017 的要求建立了两化融合管理体系;
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2. CL1(初始级)支持、实施运行不包含:()
A. 按照初始级能力建设、运行和优化需求,开展支持条件的建设;
B. 按照初始级能力建设、运行和优化需求,开展实施与运行的过程管理;
C. 建立和执行基础数据驱动型的实施与运行过程管理要求;
D. 按照 GB/T23001 的要求,形成能力建设的管控机制。
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3. CL2(单元级)能力建设要求不包括:()
A. 聚焦特定部门或业务环节,建成支持主营业务单一职能优化的单元级能力;
B. 能够规范有序开展数据驱动型的单元级能力打造过程管理;
C. 达成效率提升、成本降低、质量提高等预期价值效益目标
D. 规范有序开展职能驱动型的能力打造过程管理。
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4. CL2(单元级)能力过程维建设,策划要求包括: ()
A. 制定两化融合专项规划,明确与战略相匹配的可持续竞争合作优势;
B. 企业高层能够准确理解职能驱动型两化融合管理体系;以及流程级能力建设为主线的数字化转型机理和方法;
C. 建立职能驱动型的数字化治理相关制度,明确数据、技术、流程、组织四要数协同优化的程序和方法;
D. 建立两化融合资金投入预算,专款专用,确保资金投入的充分、稳定、有效。
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5. CL3(流程级)新型能力等级要求包括:()
A. 按照专业职能的流程建立了过程管控机制;
B. 建立了工具级的数字化;
C. 建立了流程驱动型的管理模式;
D. 构建企业全局的数据标准规范,实现数据集成与共享。
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6. 按照 CL3(流程级)新型能力建设要求,包括:()
A. 按照流程驱动的管理要求,对能力建设和运行过程进行有序管控,适宜时对关键过程的进行量化跟踪和分析优化;
B. 对新型能力策划,应明确新型能力类型,等级需求优先级,将信息技术应用纳入组织的发展战略或专项规划;
C. 依据流程级能力打造,完成治理体系的策划。
D. 开展流程级数据规范化管理,完成全局数据的标准化,开展主要业务数据整合、集成和共享。
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1. 组织开展 CL1(初始级)能力建设,应按照标准的要求,保障初始级能力建设()的支持条件和资源需求的提供。【多选题】
A. 资金投入;
B. 人才保障
C. 数据传递;
D. 设备设施;
E. 信息安全。
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2. 组织开展 CL1(初始级)能力建设,应建立()等评测过程管理机制,并加以实施。【多选题】
A. 数字化对标
B. 监视与测量
C. 内部审核
D. 考核
F. 管理评审
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3. 组织应按照 CL2(单元级)能力建设、运行和优化需求,开展实施与运行的过程管理,应实现 ()【多选题】
A. 建立和执行职能驱动型的实施与运行过程管理要求;
B. 明确相关方的沟通、协调机制和措施;
C. 确立实施与运行过程的责任主体、职责与权限;
D. 实现过程管控机制、系统性解决方案和治理体系之间的协调互动;
E. 明确实施与运行的实施计划。
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4. 组织应从( )等方面,建立与单元级能力建设、运行、优化相匹配的组织机制。【多选题】
A. 组织结构设置机制;
B. 职能职责调整机制;
C. 岗位职责调整机制;
D. 流程职责调整机制。
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5. 组织开展 CL3(单元级)能力要素建设有效地开展数据采集、集成和共享,数据应用等,需要 ()【多选题】
A. 在相关业务流程范围内,自动采集组织运行各环节的主要数据;
B. 开展数据规范化管理,完成业务线内产品、物料、人员等主数据的标准化;
C. 适时开展关键业务流程的数据整合,实现流程级数据集成与共享;
D. 在线获取全业务领域的数据,实现在线数据交换共享;构建主要产品、设备、工艺、业务等流程级数据模型,支持优化流程级的生产经营活动。
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1. 依据新型能力分级要求,打造 CL2 级(单元级)新型能力,两化融合管理体系分级评定申请级别为:()
A. AAAAA 级
B. AAAA 级
C. AAA 级
D. AA 级
E. A 级
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2. 分级评定审核过程中,评审机构可根据审核发现,与()协商所申请等级的升级和降级。
A. 申请评定的组织
B. 审核组所有成员
C. 最高管理者
D. 管理者代表
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3. 按照 T/AIITRE1003—2020 的要求,与所申请能力等级对应等级的两化融合管理体系应满足()等条件。
A. 不存在不符合
B. 只存在 1 个严重不符合
C. 存在 3 个以下的一般不符合
D. 不存在严重不符合
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4. 从事 AA 级评定审核的人员应拥有()及以上的信息化、自动化、管理体系等相关工作经验。
A. 3 年
B. 5 年
C. 6 年 D. 8 年
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5. 通过分级评定,有效反映组织新型能力的先进性和成熟度,为相关活动采信依据,不包括()
A. 金融授信
B. 供应商遴选
C. 产品质量保证
D. 招标采购
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6. 按照 T/AIITRE1003—2020 的要求,两化融合管理体系的新型能力诊断结果大部分满足相应等级的要求,且一般不符合项超过 3 项;与同一评定结果等级不同水平层次为()。
A. 相应等级+
B. 相应等级
C. 相应等级-
D. 相应等级降级
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1. 第一阶段评估审核应从()等视角,明确申请评定组织所申请能力的组织边界、业务(价值)活动范围、基础设施与资源环境情况,判断组织所申请能力的范围和边界的适宜性。【多选题】
A.组织主体
B.价值活动客体
C. 信息物理空间
D.数字化治理
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2. 初次申请两化融合管理体系评定,企业需要完成:()【多选题】
A.申请等级新型能力建设要求,发布实施两化融合管理体系,有效运行 3 个月;
B.内部审核
C. 管理评审
D.明确新型能力对应的等级
E. 开展数字化转型诊断,明确企业所处的数字化转型发展阶段,进一步诊断和确定与数字化转型发展阶段相适宜的新型能力等级,按照新型能力等级申请评定。
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3. 分级评定评估审核过程中。评定机构根据审核发现,与申请组织协商确定评定升级时,应按照 T/AIITRE 2002—2020 标准 6.2.1—6.2.3 的要求,根据( )和开展分级评定。【多选题】
A. 新的申请等级重新申请;
B. 已经收集的评估审核证据可用于重新评定的审核结论;
C. 根据重新申请制定分级评估审核计划;
D. 可根据新的申请等级相应调整评估审核计划。
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4. 两化融合管理体系分级评定评估审核,形成的分级评定审核报告包括以下()等内容。【多选题】
A. 评定机构名称,申请组织名称和地址及其管理者代表;
B. 评估审核准则、目的、范围,评估审核活动的实施日期和地点;评估审核类型(例如初次、监督或再评定);
C. 评估审核组组长、评估审核组成员及任何与评估审核组同行的人员;
D. 根据新型能力诊断结果,从过程维、要素维、管理维等三个维度对相应的等级新型能力进行系统性描述;
E. 按照新型能力分级要求开展的分级评定活动的主要内容。
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5. AAA 级评定人员的基本条件,包括()【多选题】
A. 用有 8 年及以上从事管理、信息化、自动化、管理体系等相关工作的经验,或相当于等同于相关领域 8 年工作经验的专业水平,具备与流程级能力建设相匹配的专业能力;
B. 通过评定工作委员会组织的 AAA 级评定人员培训和技能测试,原则上作为组长至少全程参加 3 次评估审核工作;
C. 每年至少全程参加1次AAA级及以下的分级评定工作,否则需重新通过培训和技能测试;
D. 按评定工作委员会要求参加继续教育;
E. 达到评定工作委员会规定的 AAA 级评定人员信息等级要求。
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6. 最高管理者在体系中的履职过程重点关注与战略相关的( )等要求的理解与认识,以及对于与战略实现相关的新型能力、业务模式、可持续竞争合作优势获取等方面的成效的判断和意见。【多选题】
A. 可持续竞争合作优势
B. 价值获取
C. 业务场景
D. 价值模式
E. 价值支持
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1、我国的火警报警电话是()?
A、110
B、120
C、119
D、911
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2、四大文明古国中的,四大文明是下列选项中的哪四个()?【多选题】
A、埃及文明
B、印度文明
C、中国文明
D、希腊文明
E、美索不达米亚文明
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3、《出师表》中,“先帝創業未半,而中道崩殂“中的”先帝“是指刘备。
4、《史记》的作者是?
司马迁
5、补全以下诗句:,疑是地上霜。,低头思故乡。*
6、请简述发生火灾时的操作规范。
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