河南省2020年“注册会计师杯”预算绩效管理知识竞赛——初赛

一、单项选择题(请从每题的ABCD四个备选项中选择一个正确的答案填入括号中。共30题,每题分值1.5分)
*
1.
反映获得一定数量和质量产出的资源消耗节约或浪费程度是指( )。
A.经济性
B.效率性
C.效果性
D.环保性
*
2.
反映投入资源与产出成果的比较关系是指( )。
A.经济性
B.效率性
C.效果性
D.环保性
*
3.
反映实际最终产出的结果达到预期目标的程度是指( )。
A.经济性
B.效率性
C.效果性
D.环保性
*
4.
反映对自然资源的有效利用和生态环境的有效维护程度是指( )。
A.经济性
B.效率性
C.效果性
D.环保性
*
5.
反映一个组织的制度政策保障、发展规划落实、利益权力分配、激励约束标准对每一个受益个体或承担个体的覆盖程度和公正程度是指( )。
A.经济性
B.效率性
C.效果性
D.适当性
*
6.
在组织内具有全局性、最高层级的统驭和牵引作用的绩效单元是( )。
A.组织整体绩效
B.重点项目绩效
C.职能部门绩效
D.业务团队绩效
*
7.
( )以组织设立的重点工程或项目的绩效为对象进行的管理活动。
A.作业团队绩效管理
B.重点项目绩效管理
C.成员单位绩效管理
D.员工个人绩效管理
*
8.
企业组织的绩效一般是由多个层面构成的,这些层面不包括( )。
A.组织绩效
B.部门绩效
C.个人绩效
D.业务绩效
*
9.
绩效管理的着眼点在于( )。
A.人员的招聘
B.员工的晋升
C.员工的培训
D.个人与组织绩效的提高和发展
*
10.
以下哪一项是绩效整改的流程( )
A.绩效分析、制定整改措施、绩效整改措施的实施与评价
B.制定整改措施、绩效分析、绩效整改措施的实施与评价
C.制定整改措施、绩效整改措施的实施与评价、绩效分析
D.绩效分析、绩效整改措施的实施与评价、制定整改措施
*
11.
绩效管理的第一个环节是( ),它是绩效管理的起点。
A.绩效目标管理
B.绩效运行监控
C.绩效评价管理
D.绩效考核管理
*
12.
绩效运行监控中最常用的一种方法是( )。
A.书面报告
B.绩效会议
C.休闲间歇的交谈
D.走动式管理
*
13.
绩效评价一般以( )为周期。
A.周
B.月度
C.季度
D.年度
*
14.
没有事先确定的客观绩效评价标准,通过组织内不同员工之间的相互比较得出评价结果,这是绩效评价方法中的( )。
A.比较法
B.绝对绩效评价法
C.相对绩效评价法
D.描述性绩效评价方法
*
15.
全过程绩效管理的落脚点是( )。
A.绩效目标管理
B.绩效运行监控
C.绩效评价管理
D.绩效考核管理
*
16.
新中国成立以来,我国经历了从高度集中的“统收统支”到“包干制”,再到“( )”的变化,不同阶段的财政管理体制对应不同时代的资源配置方式。
A.分税制
B.包产制
C.分田制
D.合税制
*
17.
改革期间的财政管理体制:( )年是“包干制”阶段。
A.1978-1990
B.1980-1993
C.1980-1985
D.1980-1990
*
18.
( )是整个预算工作程序的开始。
A.预算审批
B.预算执行
C.预算调整
D.预算编制
*
19.
( )是政府等公共组织管理社会公共事务的指导准则,它决定着管理活动的方向和目标。
A.公共政策
B.管理体制
C.公共预算
D.项目管理
*
20.
( )是为保证完成项目的总成本不超过批准的预算所必需的一系列过程。
A.项目预算管理
B.项目资金管理
C.项目成本管理
D.项目风险管理
*
21.
( )是指全部合同收尾以后,在政府项目监管部门或社会第三方中介组织协助下,项目业主与全部项目参与方之间进行项目所有权移交的过程
A.项目清算
B.项目转移
C.项目更换
D.项目交接
*
22.
所谓预算绩效管理,是以“( )”为对象开展的绩效管理,也就是将绩效管理理念和绩效管理方法贯穿于预算编制、执行、监督的全过程。
A.预算
B.绩效
C.单位
D.管理
*
23.
按预算资金的性质,预算绩效管理可分为( )。
A.基本支出绩效管理、项目支出绩效管理
B.预算收入绩效管理和预算支出绩效管理
C.本级支出绩效管理和上级对下级转移支付绩效管理
D.功能性支出绩效管理
*
24.
按照“谁使用资金,谁编制目标”的原则,绩效目标由申请使用( )的部门和单位进行编制。
A.货币性资金
B.银行贷款
C.专项资金
D.财政性资金
*
25.
绩效报告主要由( )或实施单位撰写,并应当对绩效报告涉及基础资料的真实性、合法性、完整性负责。
A.财政部门
B.预算部门
C.政府部门
D.审计部门
*
26.
应用评价结果合理安排预算,需要建立绩效评价结果与( )安排的有机结合机制,将评价结果作为安排以后年度预算的重要依据。
A.财政资金
B.专项资金
C.货币资金
D.预算资金
*
27.
预算单位的主要职责是配合( )主管部门绩效管理相关要求,落实部门绩效管理工作。
A.财政
B.财政与预算
C.预算
D.审计
*
28.
( )就是财政部门和预算单位及部门根据已经设定的绩效目标,运用科学合理的指标体系、评价标准和评价方法,对支出的产出和效果进行客观、公正的评价。
A.资金绩效评价
B.管理绩效评价
C.预算绩效评价
D.财政绩效评价
*
29.
预算绩效评价体系不包括( )
A.绩效评价的指标
B.绩效评价方法
C.绩效评级的目的和主体
D.绩效评价的收费
*
30.
第三方机构在预算绩效评价中的角色是( )
A.参与
B.主导
C.统筹协调
D.监督
*
31.
下列说法正确的是( )
A.预算部门是预算编制主体
B.预算部门是预算执行主体
C.预算部门是预算评价主体
D.以上说法都对
*
32.
下列说法正确的是( )
A.财政部门从宏观层面、部门层面、重大支出层面开展绩效评价
B.财政部门不对部门整体支出进行绩效评价
C.部门绩效评价的对象是本部门的各项支出,不包括下属单位的支出
D.财政部门不对部门绩效评价实施再评价
*
33.
第三方绩效评价主体包括( )
A.会计师事务所
B.高等院校相关研究机构
C.相关行业专家
D以上都对
*
34.
第三方绩效评价的优势不包括( )
A.第三方机构协调优势更强
B.第三方机构独立性强
C.第三方机构能解决财政部门力量不足的
D.第三方机构参与促进预算更为公开
*
35.
下列说法正确的是( )
A.第三方机构可以独立开展绩效评价工作
B.第三方机构必须在财政部门或部门领导下受托参加绩效评价
C.第三方机构对绩效评价工作理解更透彻
D.第三方机构完全能够独立地获取绩效评价证据
*
36.
绩效评价方法不包括( )
A.作业成本法
B.最低成本法
C.成本效益分析法
D.公众评判法
*
37.
下列说法正确的是( )
A.绩效评价中只能根据实际情况选择最为合适的一种方法,而不能使用多种方法
B.以社会效益为主的项目适合使用成本效益法进行评价
C.以经济效益为主的项目适合使用最低成本法进行评价
D.因素分析法是将影响项目投入和产出的各项因素进行分析
*
38.
对于绩效指标,下列说法正确的是( )
A.指标必须量化,不能量化的想办法量化
B.一套指标体系可以用于不同的项目绩效评价
C.绩效指标应该包括社会效益方面
D.绩效指标只能衡量经济成本和效益
*
39.
设计项目绩效评价指标时,不作为重点评价的环节是( )
A.立项(决策)
B.实施(过程)
C.产出(结果)
D.监督
*
40.
我国绩效评价不同于资本主义主流绩效目标的是( )
A.经济
B.公平
C.效率
D.效果
*
41.
涉及企业的绩效评价对象一般不包括( )
A.流动资金贷款
B.节能减排
C.科技创新
D.产业升级
*
42.
我国预算体系为( )
A.中央、省市县两级预算
B.中央、省、市、县四级预算
C.中央、省、市、县(区)、镇(乡)五级预算
D.中央、省、市、县(区)、镇(乡)、村六级预算
*
43.
对部门预算进行监督的主体有( )
A.同级政府审计机关
B.同级人民代表大会
C.同级财政部门
D.以上都对
*
44.
下来说法正确的是( )
A.地方各级预算按照量入为出、收支平衡的原则编制
B.经本级人大批准,本级政府可列赤字
C.地方政府可以举债弥补行政经费开支
D.地方政府可以为所属国有企业提供担保,不得为私营企业提供担保
*
45.
地方政府举借债务不正确的是( )
A.经省级人民代表大会批准可发行债务
B.应当有偿还计划和稳定的偿还资金来源
C.只能用于公益性资本支出
D.不得用于经常性支出
*
46.
各级地方政府预算不应( )
A.应当适当超越经济社会发展水平,有一定的前瞻性
B.将所有政府收入全部列入预算
C .不得隐瞒、少列
D.按其功能和经济性质分类编制
*
47.
各部门的预算执行主体是( )
A.上级部门
B.本级人大
C.本部门
D.本级财政部门
*
48.
不能调整预算的是( )
A.需要增加或者减少预算总支出的;
B.需要调入预算稳定调节基金的;
C.需要调减预算安排的重点支出数额的;
D.人大未批准的
*
49.
下级政府应当定期向( )报告预算执行情况。
A.上一级政府
B.本级人大
C.本级财政部门
D.上一级人大
*
50.
全面实施( )是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容,是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。
A.预算绩效管理
B.预算绩效审计
C.成本绩效管理
D.全面绩效管理
*
51.
下列哪项不是全面实施预算绩效管理的基本原则( )。
A.坚持总体设计、统筹兼顾
B.坚持全面推进、突出重点
C.坚持科学规范、公开透明
D.坚持改革开放、绝不动摇
*
52.
下列哪个选项不是构建全方位预算绩效管理格局的组成部分( )。
A.实施政府预算绩效管理
B.实施部门和单位预算绩效管理
C.实施政策和项目预算绩效管理
D.实施企业预算绩效管理
*
53.
下列哪个选项是建立全过程预算绩效管理链条中相对不重要的举措( )。
A.建立绩效评估机制
B.强化绩效目标管理
C.深化评价机制
D.做好绩效运行监控
*
54.
实施部门和单位预算绩效管理,从( )、管理效率、社会效应、履职效能、可持续发展能力和服务对象满意度等方面,衡量部门和单位整体及核心业务实施效果,推动提高部门和单位整体绩效水平。
A.运行成本
B.成本管理
C.预算管理
D.资产管理
*
55.
实施政策和项目预算绩效管理,将政策和项目全面纳入绩效管理,从数量、质量、时效、成本、效益等方面,综合衡量政策和项目预算资金使用效果。对实施期超过( )年的重大政策和项目实行全周期跟踪问效,建立动态评价调整机制,政策到期、绩效低下的政策和项目要及时清理退出。
A.二年
B.三年
C.一年
D.四年
*
56.
实施政府预算绩效管理,各级政府预算支出要统筹兼顾、突出重点、量力而行,着力支持国家重大发展战略和重点领域改革,提高保障和改善民生水平,同时不得设定过高民生标准和擅自扩大保障范围,确保财政资源高效配置,增强财政( )性。
A.稳健性
B.有效
C.可持续性
D.重要性
*
57.
全面实施预算绩效管理,创新预算管理方式,更加注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束,力争用( )年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,实现预算和绩效管理一体化。
A.1-2
B.2-4
C.3-4
D.3-5
*
58.
全面实施预算绩效管理以( )思想为指导。
A.毛泽东思想
B.马克思思想
C.近平新时代中国特色社会主义思想
D.邓小平理论
*
59.
各级政府预算支出要统筹兼顾、突出重点、量力而行,着力支持国家重大发展战略和重点领域改革,提高保障和改善民生水平,同时不得设定过高民生标准和擅自扩大保障范围,确保财政资源高效配置,增强财政( )。
A.稳定性
B.可持续性
C.增长性
D.稳健性
*
60.
实施部门和单位预算绩效管理。将部门和单位( )全面纳入绩效管理,赋予部门和资金使用单位更多的管理自主权。
A.现金管理
B.经济管理
C.预算收支
D.财政计划
*
61.
实施部门和单位预算绩效管理,应以预算资金管理为主线,统筹考虑资产和业务活动,从运行成本、管理效率、等方面衡量部门和单位整体及核心业务( ),推动提高部门和单位整体绩效水平。
A.实施效果
B.发展情况
C.实施进度
D.完成时效
*
62.
为建立一般公共预算绩效管理体系,各级政府要加强一般公共预算绩效管理应从( )两方面入手。
A.收入和支出
B.采购和管理
C.计划和成本
D.预算与实际
*
63.
在国有资本经营预算绩效管理中,下列( )不是重点关注的情况。
A.收益上缴
B.支出结构
C.贯彻国家战略
D.成本结构
*
64.
明确绩效管理责任约束。按照党中央、国务院统一部署,( )要完善绩效管理的责任约束机制,地方各级政府和各部门各单位是预算绩效管理的责任主体。
A.财务部
B.商务部
C.民政部
D.财政部
*
65.
全面实施预算绩效管理的保障措施包括( )。
A.加强上级领导
B.加强绩效监督
C.加强绩效管理工作考核
D.加强下级管理
*
66.
建立绩效评估机制。各部门各单位要结合预算评审、项目审批等,对新出台重大政策、项目开展事前绩效评估,重点论证立项( )、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性、筹资合规性等
A.谨慎性
B.可行性
C.必要性
D.重要性
*
67.
坚持科学规范、公开透明推动预算绩效管理标准科学、程序规范、方法合理、结果可信。大力推进绩效信息公开透明,主动向同级( )报告、向社会公开。
A.人大
B.银保监
C.政协
D.政府财政部门
*
68.
预算编制环节突出绩效导向,将绩效关口前移,各部门各单位要对新出台重大政策、项目,结合预算评审、项目审批等开展事前绩效评估,评估结果作为申请预算的必备要件,防止“拍脑袋决策”,从源头上提高预算编制的科学性和( )。
A.精准性
B.谨慎性
C.全面性
D.前瞻性
*
69.
加快对政府投资基金、主权财富基金、政府债务项目等各项政府投融资活动实施绩效管理,实现全过程跟踪问效。积极推动绩效管理实施对象从政策和项目预算向部门和单位预算、政府预算拓展,稳步提升预算绩效管理层级,逐步增强( )和协调性。
A.稳定性
B.全面性
C.整体性
D.精准性
*
70.
财政部门加强组织协调。各级财政部门要赋予部门和资金使用单位更多的( ),强化预算绩效管理工作考核,充实预算绩效管理机构和人员力量,加大宣传培训力度,指导部门和单位提高预算绩效管理水平。
A.管理自主权
B.知情权
C.管理权
D.监督权
*
71.
项目支出绩效评价(以下简称绩效评价)是指财政部门、预算部门和单位,依据设定的绩效目标,对( )的经济性、效率性、效益性和公平性进行客观、公正的测量、分析和评判。
A.项目预算
B.项目计划
C.项目支出
D.项目管理
*
72.
绩效评价分为单位自评、部门评价和( )三种方式。
A.社会评价
B.政府评价
C.财政评价
D.政策评价
*
73.
单位自评的对象包括纳入政府预算管理的所有( )。
A..基本支出
B..项目支出
C..部门整体支出
D..基本收入
*
74.
单位自评的内容主要包括项目总体绩效目标、各项绩效指标完成情况以及( )
A.预算计划情况
B.预算执行情况
C.预算分析情况
D.预算决策情况
*
75.
单位自评指标的权重由各单位根据( )实际情况确定。
A.资金
B.项目
C.工作
D.部门
*
76.
绩效评价方法不包括( )。
A.成本效益分析法
B.比较法
C.因素分析法
D.对比分析法
*
77.
将一定时期内的支出与效益进行对比分析,以评价绩效目标实现程度的绩效评价方法是( )。
A.成本效益分析法
B.比较法
C.因素分析法
D.最低成本法
*
78.
( )负责拟定绩效评价制度办法,指导本级各部门和下级财政部门开展绩效评价工作。
A.预算部门
B.财政部门
C.政府部门
D.主管部门
*
79.
部门委托第三方开展绩效评价的,要体现委托人与项目实施主体( )的原则。
A.相配合
B.相分离
C.相依托
D.相匹配
*
80.
绩效评价工作和结果应依法自觉接受( )监督。
A.政府
B.社会
C.财政
D.审计
*
81.
( )是指项目预算资金是否按照计划执行,用以反映或考核项目预算执行情况。
A.资金到位率
B.实际完成率
C.预算执行率
D.质量达标率
*
82.
( )是项目实施是否符合相关管理规定,用以反映和考核相关管理制度的有效执行情况。
A.资金使用合规性
B.制度健全性
C.制度执行有效性
D.绩效指标明确性
*
83.
绩效评价方法不包括( )。
A.成本效益分析法
B.比较法
C.因素分析法
D.成本综合分析法、
*
84.
当前和今后一段时期推进预算绩效管理的指导思想是:全面贯彻党的十七大、十七届五中全会精神,以( )和“三个代表”重要思想为指导。
A.马克思思想
B.习近平新时代特色社会主义思想
C.邓小平理论
D.毛泽东思想
*
85.
绩效评价指标体系设计是绩效评价的核心和难点,重点包括( )、指标权重和评价标准等方面。
A.标准框架
B.规章制度
C.制度准则
D.指标框架
*
86.
在二级指标基础上,以SMART标准来选取的具体绩效指标,其中,“S”要求绩效指标应该是( )。
A.切中目标的
B.抽象的
C.可评价的
D.笼统的
*
87.
在二级指标基础上,以SMART标准来选取的具体绩效指标,其中“M”要求绩效指标最终是( )。
A.切中目标的
B.抽象的
C.可衡量的
D.笼统的
*
88.
在二级指标基础上,以SMART标准来选取的具体绩效指标,其中“A”要求绩效指标是( )。
A.抽象的
B.能够实现的
C.可衡量的
D.切中目标的
*
89.
在二级指标基础上,以SMART标准来选取的具体绩效指标,其中“R”要求绩效指标是( )。
A.现实的
B.切中目标的
C.笼统的
D.抽象的
*
90.
在二级指标基础上,以SMART标准来选取的具体绩效指标,其中“T”要求绩效指标是( )。
A.时限性
B.切中目标的
C.抽象的
D.可衡量的
*
91.
省级财政总预算公开、部门预算公开、三公经费预算公开情况,分值比例为( )。
A.3:2:2
B.3:2:1
C.3:3:1
D.5:4:1
*
92.
市级财政总预算公开、部门预算公开、三公经费预算公开情况,分值比例为( )。
A.2:3:5
B.6:9:5
C.2:1:1
D.7:8:1
*
93.
县级财政总预算公开、部门预算公开、三公经费预算公开情况,分值比例为( )。
A.2:3:5
B.6:9:5
C.2:1:1
D.7:8:1
*
94.
部门预算完整性包括( )是否编列部门所有收支、支出是否分基本支出和项目支出分别编列、项目支出是否编列到具体项目等。
A.省级预算表格
B.部门预算表格
C.国家预算表格
D.县级预算表格
*
95.
地方公共财政收入中税收收入占比及其年度间变化情况,包括静态评价和动态评价,分值比例为( )。
A.4:1
B.5:1
C.6:1
D.7:1
*
96.
某省某时点公共财政支出进度=某省某时点公共财政支出执行数÷某省( )公共财政支出决算数×100%。
A.该季度
B.全年
C.该月
D.该日
*
97.
某省政府性债务率=某省政府性债务余额÷( )。
A.某省资产综合
B.某省综合财力
C.某省利润总和
D.某省所有者权益
*
98.
各省实际在职财政供养人员数与标准在职财政供养人员数相比的控制情况及其年度间变化情况,包括静态评价和动态评价,分值比例为( )。
A.4:1
B.8:3
C.9:4
D.7:4
*
99.
禁止新建政府性楼堂馆所,评价内容是( )是否存在新建政府性楼堂馆所情况
A.各县
B.各区
C.各市
D.各省
*
100.
评价数据主要采用( )统计年鉴、地方财政总决算、地方财政分析评价系统、地方政府性债务管理系统及其他统计数据。
A.中国
B.地方
C.县级
D.省级
*
101.
以下不属于盘活存量资金的是:( )
A.清理压缩专项支出财政专户
B.清理压缩总预算暂存暂付款
C.清理压缩结余结转资金
D.加快支出进度
*
102.
下列不属于“约法三章”的是:( )
A.禁止新建政府性办公场所
B.禁止新建政府性楼堂馆所
C.控制财政供养人员增长
D.控制压缩三公经费支出
*
103.
( )针对当前政府购买服务存在的问题,准确把握公共服务需求,创新财政支持方式,加快转变政府职能,将第三方绩效评价作为推动政府购买服务改革的重要措施。
A.坚持公开透明
B.坚持统筹协调
C.坚持分类实施
D.坚持问题导向
*
104.
( )结合开展政府购买服务指导性目录编制工作,进一步研究细化项目分类,探索创新评价路径。
A.坚持公开透明
B.坚持统筹协调
C.坚持分类实施
D.坚持问题导向
*
105.
专项转移支付绩效目标是指中央财政设立的专项转移支付资金在( )内预期达到的产出和效果
A.一年
B.一定期限
C.一季度
D.一个会计年度
*
106.
( )是指某项专项转移支付的全部资金在一定期限内预期达到的总体产出和效果。
A.区域绩效目标
B.模块绩效目标
C.分步绩效目标
D.整体绩效目标
*
107.
( )是指通过专项转移支付预算安排的某个具体项目资金在一定期限内预期达到的产出和效果。
A.区域绩效目标
B.整体绩效目标
C.项目绩效目标
D.模块绩效目标
*
108.
( )是指某项专项转移支付资金在一个预算年度内预期达到的产出和效果。
A.区域绩效目标
B.整体绩效目标
C.项目绩效目标
D.年度绩效目标
*
109.
( )是指有关部门(单位)按要求编制并报送专项转移支付绩效目标的过程。
A.区域绩效目标
B.绩效目标设定
C.项目绩效目标
D.年度绩效目标
*
110.
( )是指预先制定的目标、计划、预算、定额等数据。
A.计划标准
B.市场指标
C.行业标准
D.历史标准
*
111.
《会计师事务所财政支出绩效评价业务指引》中( )是政府绩效管理的重要组成部分。
A.预算绩效管理
B.费用绩效管理
C.成本绩效管理
D.消费绩效管理
*
112.
( )明确预算绩效管理是法定的政府预算管理制度,奠定了依法评价的法律基础。
A.《收益法》
B.《预算法》
C.《支出法》
D.《成本法》
*
113.
从实践来看,会计师事务所执行的绩效评价中,( )评价较多。
A.财政支出
B.项目支出
C.个人支出
D.消费支出
*
114.
财政支出的( )是成本与投入的关系,是指以最低费用取得一定数量和质量的资源,即预算支出是否节约。
A.经济性
B.效益性
C.效率性
D.可靠性
*
115.
财政支出的( )是投入和产出的关系,包括是否以最小的投入取得一定的产出或者以一定的投入取得最大的产出。
A.经济性
B.效益性
C.效率性
D.可靠性
*
116.
被( )认可并理解其责任是绩效评价人员执行绩效评价工作的前提。
A.政府机关
B.市场
C.个人
D.评价单位
*
117.
评价人员在整个评价过程中需要保持职业( ),充分关注绩效评价资料的质量。
A.怀疑态度
B.谨慎原则
C.中间立场
D.职业操守
*
118.
对于委托方在业务约定书及其他沟通文件中明确的专门的保密要求,工作组还需要专门设置适当的( ),以履行具体的保密条款要求。
A.规定
B.制度
C.程序
D.规章
*
119.
在决定承接绩效评价业务后,会计师事务所需要与委托方就业务约定条款达成一致意见,形成绩效评价服务合同或其他适当形式的( )。
A.合同
B.纸质文件
C.电子文件
D.书面协议
*
120.
绩效评价指标体系分为共性指标和( )
A.个人指标
B.共同指标
C.市场指标
D.个性指标
*
121.
下列哪项项目信息是查阅反映项目完成情况和实施效果的相关资料(如项目完工验收报告、项目经费决算表、预算单位的绩效报告及项目执行情况报告等),了解项目实际完成情况。
A.项目管理
B.项目绩效
C.项目决策
D.项目规划
*
122.
( )是指查阅与评价业务相关的文献,研究相关历史资料,以帮助评价人员获取有用的资料,但需要对其内容的可靠性进行评估,包括信息是否客观,是否是多方位的描述。
A.文献分析
B.问卷调查
C.访谈
D.文件检查
*
123.
报告的质量要求中( )使报告的各部分内容均有足够的依据,资料来源清晰,引文加以注释,指标评价有工作底稿,社会调查有工作记录。
A.充分性
B.准确性
C.完整性
D.逻辑性
*
124.
《会计师事务所财政支出绩效评价业务指引》中( )是一个智力性、创造性、循环往复的过程。
A.信息收集
B.信息处理
C.信息分析
D.信息筛选
*
125.
《会计师事务所财政支出绩效评价业务指引》中下列哪项不属于佐证口头资料的方法( )。
A.调查市场
B.检查相关记录
C.从多个不同的独立来源证明同一个事实
D.向受访者获取书面确认书
*
126.
《会计师事务所财政支出绩效评价业务指引》中下列哪项不属于资料收集方法常用的资料收集方法( )。
A.访谈
B.市场调研
C.文献分析
D.文件检查
*
127.
《会计师事务所财政支出绩效评价业务指引》中下列不属于编写绩效评价工作方案的是( )。
A.坚持原则
B.时间要求
C.协同参与
D.符合要求
*
128.
《会计师事务所财政支出绩效评价业务指引》中下列哪项不属于项目信息( )。
A.项目决策
B.项目管理
C.项目绩效
D.项目规划
*
129.
根据河南省《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,全面实施预算绩效管理的总体要求中,争取省级层面到( )年年底基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。
A.2020
B.2021
C.2022
D.2023
*
130.
根据河南省《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,全面实施预算绩效管理的总体要求中,争取市县层面到( )年年底基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。
A.2020
B.2021
C.2022
D.2023
*
131.
根据河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法,( )万元以上的新增专项资金均应按照该办法规定程序开展事前绩效评估。
A.5
B.50
C.500
D.5000
*
132.
按照河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法,河南省评估工作组与专家组、第三方机构对项目相关数据进行摘录、汇总、分析,完成预评估工作。对于资料不全或不符合要求的,要求项目单位在 ( )个工作日内补充上报,逾期视同资料缺失。
A.5
B.7
C.15
D.30
*
133.
按照河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法,事前绩效评估报告附件不应包括 ( )。
A.事前绩效评估工作方案
B.事前评估预期绩效报告
C.事前绩效评估专家组评估意见
D.项目支出绩效目标申报表
*
134.
按照河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法,事前绩效评估结果不包括( )。
A.建议予以支持
B.建议部分支持
C.建议不予支持
D.建议部分不支持
*
135.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,( )是指省级部门预算资金在跨度多年的计划期内预期达到的产出和效果。
A.季度绩效目标
B.年度绩效目标
C.中期绩效目标
D.实施期绩效目标
*
136.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,省财政厅和省级部门及其所属单位是绩效目标管理的 ( )。
A.主体
B.客体
C.第三方
D.对象
*
137.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,绩效目标管理的对象是( )。
A.省级部门及其所属单位
B.省财政厅和省级部门及其所属单位
C.纳入省级部门预算管理的全部预算资金
D.省财政厅及其所属单位
*
138.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,( )是指上述产出预计对经济、社会、生态等带来的影响情况,以及服务对象或项目受益人对该项产出和影响的满意程度等。
A.预期产出
B.预期效果
C.产出指标
D.效益指标
*
139.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,( )是指在市县行政区域内,某项专项转移支付的全额资金在一定期限内预期达到的产出和效果。
A.整体绩效目标
B.年度绩效目标
C.区域绩效目标
D.实施期绩效目标
*
140.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,实行因素法管理的专项转移支付应当设置( )。
A.区域绩效目标
B.整体绩效目标
C.项目绩效目标
D.实施期绩效目标
*
141.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,预期产出是指专项转移支付资金在一定期限内预期提供的 ( )。
A.产品情况
B.服务情况
C.产品和服务情况
D.公共产品和服务情况
*
142.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,项目绩效目标由专项转移支付资金的具体实施单位设置,按要求填写 ( )。
A.省对市县专项转移支付整体绩效目标申报表
B.省对市县专项转移支付区域绩效目标申报表
C.省对市县专项转移支付项目绩效目标申报表
D.省对市县专项转移支付绩效目标申报表
*
143.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,编制并报送的专项转移支付区域绩效目标,由( )审核,提出审核意见。
A.市县级财政部门
B.市县级财政部门和主管部门
C.财政厅
D.省财政厅和省级主管部门
*
144.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,( ) 是实施省级预算绩效监控管理的主体。
A.省财政厅
B.省级部门(单位)
C.省财政厅和省级部门(单位)
D.具体实施单位
*
145.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,省财政厅和省级部门(单位)要将绩效监控结果作为( )的重要参考。
A.完善预算管理
B.绩效评价
C.调整当年预算
D.安排下年预算
*
146.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,绩效监控分别于每年 ( )实施。
A.3月底
B.3月底和6月底
C.3月底和9月底
D.6月底和9月底
*
147.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,绩效监控的实施程序中,在汇总分析绩效监控数据的基础上,将绩效监控情况填入( )。
A.预算绩效监控实施报告表
B.省级财政预算绩效监控情况表
C.绩效监控反馈报告
D.绩效监控报告
*
148.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,绩效监控实施中汇总分析数据的方法不包括( )。
A.合理成本法
B.成本效益分析法
C.因素分析法
D.最低成本法
*
149.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,绩效评价的对象是 ( )。
A.纳入县级预算支出的资金
B.纳入市级预算支出的资金
C.纳入省级预算支出的资金
D.纳入市县级预算支出的资金
*
150.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,绩效评价应当严格执行规定的程序,按照科学可行的要求,采用 ( )的方法。
A.定量分析
B.定性分析
C.定量与定性分析相结合
D.描述性分析
*
151.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,绩效评价应当针对具体支出及其产出绩效进行,评价结果应当清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系,这是绩效评价应当遵循的 ( ) 原则。
A.真实客观
B.公正公开
C.定量规范
D.绩效相关
*
152.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法, ( ) 负责省级财政预算绩效评价的组织和管理。
A.省级部门
B.预算单位
C.省财政厅
D.评价工作组
*
153.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,( )应当对第三方机构组织参与绩效评价的工作进行规范,并指导其开展工作。
A.省级部门
B.市县主管部门
C.评价工作组
D.省财政厅
*
154.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法, 部门预算绩效评价以 ( )为重点。
A.部门基本支出资金
B.项目资金
C.预算外资金
D.补助资金
*
155.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,对同类评价对象要设定共性的绩效评价指标,这是绩效评价指标确定应当遵循的( )原则。
A.规范性
B.代表性
C.系统性
D.可比性
*
156.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,( )是指衡量绩效目标实现程度的考核工具。
A.一般预算资金
B.绩效评价标准
C.绩效评价指标
D.绩效评价方法
*
157.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,应当优先使用最具评价对象代表性、最能反映评价要求的指标,这是绩效评价指标确定应当遵循的( )原则。
A.规范性
B.重要性
C.系统性
D.科学性
*
158.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,共性指标由 ( )统一制定。
A.省级部门
B.评价工作组
C.省财政厅
D.省财政厅会同省级部门
*
159.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,个性指标由 ( )制定。
A.省级部门
B.评价工作组
C.省财政厅
D.省财政厅会同省级部门
*
160.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,( ) 是指衡量财政支出绩效目标完成程度的尺度。
A.一般预算资金
B.绩效评价标准
C.绩效评价指标
D.绩效评价方法
*
161.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,对效益不易计量的多个同类对象的实施成本进行比较,评价绩效目标实现程度,这是绩效评价方法中的( )。
A.分类法
B.成本效益分析法
C.最低成本法
D.比较法
*
162.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,绩效评价方法的选用应当坚持( )的原则。
A.科学规范
B.重要性
C.简便有效
D.系统性
*
163.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,( ) 撰写并向评价组织者提交绩效评价报告等工作。
A.省级部门
B.评价工作组
C.省财政厅
D.省财政厅会同省级部门
*
164.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,评价对象由 ( )根据预算管理的要求确定。
A.省级部门
B.评价工作组
C.省财政厅
D.省财政厅和省级部门
*
165.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,评价工作组与( )就绩效评价流程、绩效评价目标、绩效评价指标、评价标准和评价方法等具体内容进行充分沟通,取得一致意见。
A.省级部门
B.省财政厅
C.被评价部门或单位
D.评价组织者
*
166.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,评价工作组在撤点前就绩效评价工作开展情况及评价结论与( )交换意见。
A.省级部门
B.省财政厅
C.被评价部门或单位
D.评价组织者
*
167.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,评价工作结束后,( )应妥善保管工作底稿和评价报告等有关资料,建立绩效评价档案。
A.省级部门
B.评价工作组
C.被评价部门或单位
D.评价组织者
*
168.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,评价实施方应及时对绩效评价工作总结,将工作背景、时间地点、基本情况、遇到的问题及工作建议等形成书面材料,随同( )一并提交。
A.绩效评价工作方案
B.绩效评价工作底稿
C.绩效评价报告草案
D.绩效评价报告
*
169.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,( ) 是对财政预算绩效进行评价后形成的总结性结论文件。
A.绩效评价工作方案
B.绩效评价工作底稿
C.绩效评价报告
D.绩效评价工作总结
*
170.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,( )应当对绩效评价报告涉及基础资料的真实性、合法性、完整性负责。
A.省级部门(单位)
B.省财政厅
C.被评价部门或单位
D.评价组织者
*
171.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,( )应当对省级部门提交的绩效自评报告进行复核,提出审核意见。
A.省级主管部门
B.省财政厅
C.被评价部门或单位
D.评价组织者
*
172.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,绩效评价报告的具体格式由( )统一制定。
A.省级部门
B.省财政厅
C.主管部门
D.财政部门
*
173.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法绩效评价结果应当采取( )的形式。
A.评分
B.评级
C.评分与评级相结合
D.定性与定量相结合
*
174.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,绩效评价结果实施( ) 级分类。
A.三
B.四
C.五
D.二
*
175.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,对评价结果为( )的,予以通报批评,并压缩或取消相应预算资金。
A.良
B.中
C.差
D.中和差
*
176.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,审核结果为“良”的, ( )。
A.直接进入下一步预算安排流程
B.可协商完善后,进入下一步预算安排流程
C.修改完善,按程序重新报送审核
D.不得进入下一步预算安排流程
*
177.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,在绩效评价中发现的财政违法行为,依据( )等有关规定追究责任。
A.《中华人民共和国资产评估法》
B.《中华人民共和国预算法》
C.《中华人民共和国会计法》
D.《中华人民共和国审计法》
*
178.
根据河南省省级预算绩效评价结果应用管理办法,被评价部门(单位)自收到绩效评价结果之日起( )日内,根据评价结论及整改要求,制定整改措施,报送省财政厅或主管部门。
A.十
B.三十
C.二十
D.六十
*
179.
根据河南省省级预算绩效评价结果应用管理办法,对省级部门绩效管理工作考核结果较差的省级部门,这里的较差是指( ),省财政厅将进行集中工作约谈。
A.综合排名后三名
B.综合排名后五名
C.综合排名后十名
D.综合排名后十五名
*
180.
跟踪记录绩效执行进度、督促指导绩效执行过程、解决处置绩效偏离问题属于( )。
A.绩效计划制定
B.绩效辅导沟通
C.绩效运行监控
D.绩效考核评价
*
181.
( )是促进组织整体绩效与其他各层级绩效保持同步成长和持续提升。
A.绩效管理的主体
B.绩效管理的对象
C.绩效管理的内容
D.绩效管理的目标
*
182.
对一个组织面向社会开展政治建设、经济建设、文化发展和公众服务等一系列事务的产出规模与质量、行动效率与效果进行的管理活动是( )。
A.政府绩效管理
B.企业绩效管理
C.事业绩效管理
D.社团绩效管理
*
183.
关于绩效管理的说法,表述错误的是( )。
A.绩效管理着眼于组织整体战略
B.绩效管理是管理者与被管理者之间的双向、交互式行为
C.绩效管理是一个持续的、动态的循环系统
D.绩效管理是事后考核工作的结果
*
184.
某单位管理者经常在其负责的下属各部门巡视,了解员工的工作状况,发现问题时及时沟通并提供指导或提供培训机会,协助下级解决存在的问题,这一过程称作( )。
A.绩效辅导
B.绩效考核
C.绩效整改
D.绩效监控
*
185.
绩效实施过程中通常不将( )作为获得绩效信息的方法。
A.观察法
B.访谈法
C.工作记录法
D.关键事件法
*
186.
以下哪一项属于建设性反馈( )。
A.在开会的时候你总是在打断别人,你是不是把大家都当成白痴了?
B.你到底是怎么了?难道你不能更努力一些,准时上交季度报告吗?
C.这个月你已经迟到了五次,为什么会出现这样的问题,是不是生活中有什么困难?
D.采用这种样本采集方法是不正确的,这样做出来的调研报告完全不能说明任何问题。
*
187.
绩效运行监控过程中通常需记录具体工作事件作为收集绩效信息方法的是( )。
A.观察法
B.抽查法
C.工作记录法
D.关键事件法
*
188.
绩效评价应当优先使用最具评价对象代表性、最能反映评价要求的核心指标,这是绩效评价指标确定原则中的( )。
A.相关性原则
B.重要性原则
C.可比性原则
D.系统性原则
*
189.
绩效整改中的三因素分析法不包括 ( )。
A.环境
B.员工
C.管理者
D.态度
*
190.
绩效整改中对制定整改措施认识不正确的是 ( )。
A.整改措施方案应当尽量具体明确、可执行
B.整改措施方案还需要明确整改措施的具体责任人和时间安排
C.整改措施方案不包括改进的内容和手段
D.整改措施方案有时还要说明需要的帮助和资源
*
191.
绩效整改中对绩效整改措施的实施与评价认识不正确的是 ( )。
A.实施是一个过程,实施不力往往可能会导致与预期相反的结果
B.有效的绩效整改措施方案同样需要评价和反馈
C.应该通过绩效监控沟通辅导,实现对绩效整改措施实施过程的控制
D.绩效整改措施的实施效果评价可以从员工、管理者和环境三个维度评价和反馈
*
192.
对股票期权计划认识正确的是 ( )。
A.股票期权计划给予的是现金薪酬
B.股票期权计划给予的是股票本身
C.股票期权计划给予的是一种权利
D.股票期权计划是一种比较成熟的、激励普通员工的机制
*
193.
对绩效管理认识不正确的是 ( )。
A.绩效管理是一个动态的循环管理系统
B.绩效目标有助于组织员工认清目标、找准路线,是整个绩效管理流程中最基本、最首要的步骤
C.绩效运行监控的核心就是持续的绩效沟通
D.绩效评价管理相当重要,能单独地进行,不需放在整个绩效管理流程系统中整体考虑
*
194.
对绩效管理认识不正确的是 ( )。
A.有效的绩效管理,重点在于绩效考核本身
B.绩效考核管理涉及绩效评价结果的反馈和应用过程
C.应将绩效评价放在整个绩效管理流程系统中整体考虑,重视绩效评价前期与后期的相关工作
D.绩效目标并非一成不变的,随着工作的开展会不断调整
*
195.
制定了明确、细化和可行的绩效目标后,在执行过程中要进行动态( )。
A.跟踪
B.监管
C.监察
D.监控
*
196.
公共预算规定了国家财政收入的来源和数量、( )的各项用途和数量,反映了整个国家政策及政府活动的范围和方向。
A.公益支出
B.事业支出
C.财政支出
D.单位支出
*
197.
( )是司控系统(监控主体)根据一定的标准,对受控系统(监控客体)发出指令以纠正其由于环境干扰而产生的偏差状态的活动。
A.计划
B.控制
C.组织
D.沟通
*
198.
从某种角度来说,预算绩效管理主要就是对( )的管理,它不仅要求绩效信息既要可得、易得,同时又要真实、完整、丰富。
A.绩效内容
B.绩效对象
C.绩效信息
D.绩效结果
*
199.
预算部门在报送部门预算“二上”时,将调整后的绩效目标一并报送财政部门,并由( )审核确认。
A.财政部门
B.监察部门
C.税务部门
D.检察院部门
*
200.
绩效评价结果是指绩效评价组织实施部门在完成绩效评价工作后所形成的、全面反映绩效评价对象实际绩效情况的内容、事项、结论等,主要以( )为载体。
A.绩效财务报告
B.绩效审计报告
C.绩效评价报告
D.绩效预算报告
*
201.
部门整体评价共性指标库依据部门资金投入与运行管理特点设计, 投入指标涵盖资金投入、( )、采购管理、资产管理、人员管理、重点工作管理六个维度。
A.财务管理
B.现金管理
C.货币管理
D.财产管理
*
202.
预算开支不正确的是( )
A.应当贯彻以收定支的原则
B.严格控制各部门、各单位的机关运行经费
C.楼堂馆所等基本建设支出
D.优先安排国家确定的重点支出
*
203.
实施部门和单位预算绩效管理。将部门和单位预算收支全面纳入绩效管理,赋予部门和资金使用单位更多的管理自主权,围绕部门和单位职责、行业发展规划,以( )为主线,统筹考虑资产和业务活动。
A.预算资金管理
B.成本管理
C.现金管理
D.业务活动管理
*
204.
现行预算绩效管理仍然存在一些突出问题不包括( )。
A.绩效理念尚未牢固树立
B.绩效管理的广度和深度不足
C.绩效激励约束作用不强
D.绩效管理体系不规范
*
205.
建立责任约束制度,明确各方预算绩效管理职责,清晰界定权责边界。健全激励约束机制,实现绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩。增强预算统筹能力,优化预算管理流程,调动地方和部门的( )。
A.积极性、主动性
B.协调性、一体性
C.应达性、及时性
D.统一性、总体性
*
206.
实施政府预算绩效管理。各级政府预算收入要实事求是、积极稳妥、讲求质量,必须与( )相适应,严格落实各项减税降费政策,严禁脱离实际制定增长目标,严禁虚收空转、收取过头税费,严禁超出限额举借政府债务。
A.经济社会发展水平
B.社会发展水平
C.国家经济水平
D.国家发展水平
*
207.
建立绩效评估机制,各级( )部门要加强新增重大政策和项目预算审核,必要时可以组织第三方机构独立开展绩效评估,审核和评估结果作为预算安排的重要参考依据。
A.税收
B.财政
C.商务
D.审计
*
208.
强化绩效目标管理,各级财政部门要将绩效目标设置作为预算安排的前置条件,加强绩效目标( ),将绩效目标与预算同步批复下达。
A.建设
B.管理
C.管理
D.审核
*
209.
要做好绩效运行监控,各级财政部门要按照预算绩效管理要求,加强国库( )管理,降低资金运行成本。
A.绩效
B.风险
C.预算
D.现金
*
210.
建立其他政府预算绩效管理体系。各级政府不能将( )纳入绩效管理
A.政府性基金预算
B.国有资本经营预算
C.保险基金预算
D.社会保险基金预算
*
211.
完善预算绩效管理流程,应围绕( )的主要内容和环节,完善涵盖绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价管理、评价结果应用等各环节的管理流程,制定预算绩效管理制度和实施细则。
A.预算管理
B.绩效管理
C.评价管理
D. 监督管理
*
212.
为健全预算绩效标准体系,各级财政部门要建立健全定量和定性相结合的( )框架。
A.预算指标
B.自我评价
C.共性绩效指标
D.共性预算指标
*
213.
全面实施预算绩效管理是党中央、国务院作出的重大战略部署,是( )和( )的深刻变革,把全面实施预算绩效管理各项措施落到实处,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。
A.政府治理和预算管理
B.政府治理和绩效管理
C.绩效管理和预算管理
D.预算管理和评价管理
*
214.
开展绩效评价和结果应用,通过自评和外部评价相结合的方式,对预算执行情况开展绩效评价。各部门各单位对预算执行情况以及政策、项目实施效果开展绩效( ),评价结果报送本级财政部门。
A.评价
B.自评
C.外部评价
D.综合评价
*
215.
到2020年底中央部门和省级层面要基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,既要提高本级财政资源配置效率和使用效益,又要加强对下转移支付的绩效管理,防止财政资金损失浪费;到( )年底市县层面要基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,做到“花钱必问效、无效必问责”,大幅提升预算管理水平和政策实施效果。
A.2021
B.2022
C.2023
D.2024
*
216.
建立责任约束制度,明确各方预算绩效管理职责,清晰界定权责边界。健全激励约束机制,实现绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩。增强预算统筹能力,优化预算管理流程,调动地方和部门的( )。
A.积极性、主动性
B.协调性、一体性
C.应达性、及时性
D.统一性、总体性
*
217.
财政评价是财政部门对( )的项目组织开展的绩效评价。
A.计划部门
B.预算部门
C.执行部门
D.采购部门
*
218.
绩效评价期限包括年度、中期及项目实施期结束后;对于实施期( )及以上的项目,应适时开展中期和实施期后绩效评价。
A. 1年
B. 3年
C. 5年
D. 10年
*
219.
部门评价对象应根据工作需要,优先选择部门履职的重大改革发展项目,随机选择一般性项目。原则上应以( )年为周期,实现部门评价重点项目全覆盖。
A. 2年
B. 3年
C. 4年
D. 5年
*
220.
通过对绩效目标与实施效果、历史与当期情况、不同部门和地区同类支出的比较,综合分析绩效目标实现程度绩效评价方法的方法是( )。
A.成本效益分析法
B.比较法
C.因素分析法
D.最低成本法
*
221.
以国内外同行业中较高的绩效水平为标杆进行评判的方法是( )。
A.标杆管理法
B.比较法
C.因素分析法
D.最低成本法
*
222.
各部门应当按照要求随同部门决算向( )报送绩效自评结果
A.上级政府部门
B.上级财政部门
C.本级政府部门
D.本级财政部门
*
223.
绩效评价标准通常包括计划标准、行业标准、( )等,用于对绩效指标完成情况进行比较。
A.评估标准
B.预设标准
C.历史标准
D.执行标准
*
224.
( )是依据绩效目标设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量等,用以反映和考核项目绩效目标的明细化情况。
A.资金使用合规性
B.制度健全性
C.制度执行有效性
D.绩效指标明确性
*
225.
预算绩效是指预算资金(  )所达到的产出和结果。预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,是一种以结果为导向的预算管理模式。
A.支出
B.收入
C.预算
D.成本
*
226.
开展绩效评价和结果应用,通过自评和外部评价相结合的方式,对预算执行情况开展绩效评价。各部门各单位对预算执行情况以及政策、项目实施效果开展绩效( ),评价结果报送本级财政部门。
A.评价
B.自评
C.外部评价
D.综合评价
*
227.
绩效评价指标体系一般要从预算资金的投入、过程、( )、效果四个方面进行构建。
A.出产
B.产出
C.生产
D.投产
*
228.
绩效评价指标的权重是一个相对的概念,是指某一指标在整个绩效评价指标体系中的占比。绩效评价指标权重应根据某一指标在整个绩效评价指标体系中的( ),选用科学方法,合理设置。
A.全面性
B.相关性
C.独立性
D.重要性
*
229.
完善绩效评价指标体系要加强各类标准值的收集和整理,要形成各方面特点的各类绩效评价标准不包括( )。
A.计划
B.行业
C.工作
D.历史
*
230.
绩效评价指标体系一般要从预算资金的投入、过程、产出、效果四个方面进行构建,在具体设置绩效评价指标权重时,应提高( )指标和效果类指标的权重,使其在绩效评价指标的整体权重中占主导地位。
A.产出类
B.投入类
C.过程类
D.效果类
*
231.
要强化评价权重设置的研究,选用各种科学的方法,合理设置权重分值,构建绩效评价指标体系要体现的原则不包括( )。
A.相关性
B.重要性
C.可比性
D.效益性
*
232.
严肃财经纪律的内容为:以财政( )违规情况为对象,评价地方财政资金绩效监督情况,引导和督促地方加强行政权力运行的监督和制约,健全惩治和预防腐败体系。
A.资产
B.资金
C.负债
D.股权
*
233.
财政部每年组织对( )度地方财政管理绩效进行综合评价,评价结果作为相关转移支付分配的重要参考依据。
A.本年
B.下一年
C.上一年
D.前两年
*
234.
评价结果在财政部门户网站公开,主动接受( )监督。
A.群众
B.政府
C.媒体舆论
D.社会公众
*
235.
评价内容主要是( ),具体包括实施透明预算、规范预算编制、优化收支结构、盘活存量资金、加强债务管理、完善省以下财政体制、落实“约法三章”、严肃财经纪律等8个方面,评价得分采用百分制。
A.国家财政管理情况
B.省份财政管理情况
C.县级财政管理情况
D.地方财政管理情况
*
236.
以( )税负、公共财政收入中税收收入占比等为对象,评价地方财政收入质量,引导和督促地方加快经济结构调整升级,提高发展质量和效益。
A.市场经济
B.外贸市场
C.微观产业
D.宏观产业
*
237.
以分( )进度及清理压缩结余结转资金、暂存款、暂付款、专项支出财政专户余额等为对象,评价盘活财政存量资金情况,督促和引导地方深挖存量资金潜力,切实提高公共资金使用效益。
A.季度支出
B.年度支出
C.月支出
D.每周支出
*
238.
以禁止新建政府性楼堂馆所、控制财政供养人员增长、控制压缩三公经费支出等为对象,评价地方落实“( )”的情况,引导和督促地方切实兑现本届中央政府的庄严承诺。
A.约法三章
B.地方法规
C.法律文献
D.规章制度
*
239.
标准在职财政供养人员是指按照总人口、面积、县乡区划数等因素,运用( )计算确定的财政供养人员数。
A.方程
B.多元回归分析
C.微分
D.几何
*
240.
( )按照全面实施绩效管理和推广政府购买服务的要求,加强政府购买服务第三方绩效评价与事业单位分类改革、行业协会商会脱钩改革等之间的衔接,形成合力,统筹考虑各地区、领域和部门的实际情况,提高评价实效。
A.坚持公开透明
B.坚持统筹协调
C.坚持分类实施
D.坚持问题导向
*
241.
( )遵循公开、公平、公正原则,鼓励竞争择优,注重规范操作,充分发挥第三方评价机构的专业优势,确保评价结果客观、公正、可信。
A.坚持公开透明
B.坚持统筹协调
C.坚持分类实施
D.坚持问题导向
*
242.
受益对象为社会公众的政府购买公共服务项目,应当积极引入( )开展绩效评价工作,就购买服务行为的经济性、规范性、效率性、公平性开展评价。
A.公益组织
B.政府机关
C.市场
D.第三方机构
*
243.
( )是指有关部门对报送的专项转移支付绩效目标进行审查核实,并将审核意见反馈相关部门或单位,指导其修改完善绩效目标的过程。
A.绩效市场审核
B.绩效成本审核
C.绩效过程审核
D.绩效目标审核
*
244.
( )预算执行中,各级财政部门和主管部门应对资金运行状况和绩效目标预期实现程度开展绩效监控,及时发现并纠正绩效运行中存在的问题,力保绩效目标如期实现。
A.绩效评价
B.绩效审核
C.绩效监控
D.绩效自评
*
245.
( )是指某项专项转移支付资金在确定的实施期限内预期达到的总体产出和效果
A.区域绩效目标
B.整体绩效目标
C.项目绩效目标
D.实施期绩效目标
*
246.
( )是对预期产出的描述,包括数量指标、质量指标、时效指标、成本指标等。
A.产出指标
B.满意度指标
C.效益指标
D.收益指标
*
247.
《会计师事务所财政支出绩效评价业务指引》中资料可以分为( )、口头资料、书面资料和分析性资料。
A.电子资料
B.文献
C.实物资料
D.纸质资料
*
248.
绩效评价指标体系设计是绩效评价的核心和难点,重点包括( )、指标权重和评价标准等方面。
A.标准框架
B.规章制度
C.制度准则
D.指标框架
*
249.
报告的质量要求中( )使报告要全面阐述绩效目标实现程度,对项目的经济性、效率性、效益性等作出具体分析,对项目绩效与存在问题的因果分析等陈述清晰、分析透彻。
A.及时性
B.充分性
C.逻辑性
D.透彻性
*
250.
《会计师事务所财政支出绩效评价业务指引》中下列哪种数据分布对评价人员不是那么重要( )。
A.数据的分布形态
B.回归分布
C.“集中趋势”的分布
D.数据的分布范围
*
251.
《会计师事务所财政支出绩效评价业务指引》中下列哪项不属于绩效评价指标( )。
A.及时性原则
B.相关性原则
C.可比性原则
D.系统性原则
*
252.
《会计师事务所财政支出绩效评价业务指引》中绩效评价的对象是( )。
A.纳入政府管理的资金
B.纳入政府预算的资金
C.纳入政府预算管理的资金
D.个人资产
*
253.
绩效目标是绩效评价的对象计划在( )内达到的产出和效果,由预算部门(单位)在申报预算时填报。
A.一年
B.半年
C.一个季度
D.一定期限
*
254.
财政支出的( )是产出与目标的关系,是指达到政策目标、运营目标和其他预期结果的程度。
A.经济性
B.效益性
C.效率性
D.可靠性
*
255.
会计师事务所在组建工作组、委派绩效评价人员时,需要考虑团队是否具备以下知识与技能:预算管理、( )和财务管理等方面的专业知识及其应用
A.资产管理
B.项目管理
C.收益管理
D.支出管理
*
256.
《会计师事务所财政支出绩效评价业务指引》中评价工作方案的结构主要包括项目概况、评价思路、指标体系、( )和组织实施等五要素。
A.社会调查
B.民意调查
C.访问群众
D.调查问卷
*
257.
( )是指用于分析绩效数据,得出评价结论的各种经济分析、评估和评价方法。绩效评价方法的选用应当坚持简便有效的原则。根据评价对象的具体情况,可采用一种或多种方法进行绩效评价。
A.绩效评论方法
B.绩效审核方法
C.绩效评价方法
D.绩效调查方法
*
258.
( )是指通过对绩效目标与实施效果、历史与当期情况、不同部门和地区同类支出的比较,综合分析绩效目标实现程度。比较法主要适用于财政项目资金管理,通常也通过案例对比分析进行评判。
A.因素分析法
B.最低成本法
C.成本效益分析法
D.比较分析法
*
259.
根据河南省《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,审计部门要依法对预算绩效管理情况开展审计监督,对上述认识不正确的是( )。
A.发现违规违法问题线索,应当及时移送纪检监察机关
B.对绩效监控、绩效评估评价结果弄虚作假的部门和单位及其责任人,要提请有关部门进行追责问责
C.对预算执行与绩效目标严重背离的部门和单位及其责任人,要提请有关部门进行追责问责
D.要推进绩效信息公开,重要绩效目标、绩效评价结果和预算绩效工作开展情况要与预决算草案同步报送同级人大、同步向社会主动公开
*
260.
根据河南省《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,以下哪一项不属于河南省强化工作考核内容的是( )。
A.各级政府要将预算绩效结果纳入政府绩效和干部政绩考核体系,作为领导干部选拔任用、公务员考核的重要依据
B.探索建立部门和单位预算整体绩效报告制度,提高预算绩效信息透明度
C.建立考核结果通报制度,对工作成效明显的地方和部门按规定予以表彰,对工作推进不力的采取通报批评、约谈、公开曝光等措施,督促提升管理水平。
D.各级财政部门负责对本级部门和预算单位、下级财政部门预算绩效管理工作情况进行考核
*
261.
根据河南省《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,以下哪一项不属于夯实管理基础内容的是( )。
A.加强预算基础管理,完善项目支出分类
B.加强各类标准值的收集和整理
C.加快预算绩效管理信息化建设,建立绩效管理数据信息库和信息数据交换平台
D.建立专家咨询机制,引导和规范第三方机构参与预算绩效管理
*
262.
按照河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法,不属于财政支持方式科学性评估重点的是( )。
A.主要评估项目政策是否具有公共性,是否属于公共财政支持范围
B.项目单位是否有类似项目政策得到财政资金重复支持
C.项目政策资金来源渠道是否明确,各渠道资金到位时间、条件是否能够落实
D.针对市县筹集资金和其他资金来源可能不到位存在的风险,是否有相应的保障措施
*
263.
按照河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法,不属于项目政策实施方案的可行性评估重点的是( )。
A.项目政策内容是否明确具体,是否与绩效目标相匹配
B.项目政策技术方案是否完整、先进、可行,与项目政策有关的基础设施条件是否能够得以有效保障
C.财政资金支持方式是否科学合理,市县两级财政资金配套方式和承受能力是否科学合理
D.项目单位及项目政策的各项业务和财务管理制度是否健全,技术规程、标准是否完善,是否得到有效执行
*
264.
按照河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法,对事前绩效评估方式和方法认识不正确的是( )。
A.事前绩效评估方式和方法的选用应当坚持简便有效的原则
B.事前绩效评估方式和方法的选用应当坚持客观公正的原则
C.根据评估对象的具体情况,可采用多种方式、方法进行评估
D.根据评估对象的具体情况,可采用一种方式、方法进行评估
*
265.
按照河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法,事前绩效评估方式中的聘请专家是指( )。
A.通过电话对专业人士、评估对象及其他相关方进行咨询
B.由第三方机构组织特定人员或专家座谈,对评估项目集中发表意见和建议
C.邀请技术、管理和财务等方面的专家参与事前评估工作,提供专业支持
D.邀请人大代表和政协委员参与事前评估工作,人大代表和政协委员可分别从预算监督和民主监督的角度提出意见和建议
*
266.
按照河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法,不属于事前绩效评估准备阶段工作程序的是( )。
A.确定事前绩效评估对象
B.明确事前绩效评估任务
C.成立事前绩效评估工作组
D.拟定工作方案
*
267.
按照河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法,不属于事前绩效评估总结及应用阶段工作程序的是( )。
A.撰写报告
B.提交报告
C.召开正式专家评估会
D.结果汇报
*
268.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,设置的绩效目标应当细化量化,对此认识不正确的是( )。
A.绩效目标应当从数量、质量、成本、时效以及经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响、满意度等方面进行细化,须用定量表述为主
B.设置绩效目标时要经过调查研究和科学论证,符合客观实际
C.不能以量化形式表述的,可采用定性表述
D.应具有可衡量性
*
269.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,省级部门预算项目绩效目标设置要求,通过收集相关基准数据,确定绩效标准,这些基准数据不包括( )。
A.过去三年的平均值
B.以前某年度的数值
C.平均趋势
D.其他项目的正常水平
*
270.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,以下哪一项不属于省级部门设置绩效目标程序的是( )。
A.省级预算部门按要求汇总编制部门(单位)整体绩效目标和项目绩效目标
B.按照确定格式和内容填报绩效目标申报表,随同部门预算提交省财政厅
C.根据主管部门审核意见,进行修改完善后按程序逐级上报
D.根据省财政厅审核意见,修改完善并按程序提交
*
271.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,对绩效目标审核认识不正确的是( )。
A.省级部门对所属单位报送的项目绩效目标和单位整体绩效目标进行审核
B.省财政厅对所属单位报送的项目绩效目标和单位整体绩效目标进行审核
C.有预算分配建议权的部门应对预算部门提交的有关项目支出绩效目标进行审核,并据此提出资金分配建议
D.经审核的项目支出绩效目标,报财政部门备案
*
272.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,省级部门及所属单位应将批复的绩效目标作为组织预算执行的重要依据,并根据批复的绩效目标开展的工作不包括( )。
A.事前绩效评估
B.绩效监控
C.绩效自评
D.绩效评价
*
273.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,( )负责绩效目标管理的总体组织指导工作。
A.省级部门
B.各部门各单位
C.各级政府
D.省财政厅
*
274.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,区域绩效目标由 ( ) 设置。
A.省级主管部门
B.市县主管部门
C.市县财政部门
D.市县财政部门和主管部门共同
*
275.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,对采用补助方式管理的专项转移支付,实行( )的,其绩效目标可以用相关工作或目标的完成情况来取代。
A.事前立项事后补助
B.事后立项事后补助
C.事前立项事前补助
D.事后立项事前补助
*
276.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,审核结果为“良”的, ( )。
A.直接进入下一步预算安排流程
B.可协商完善后,进入下一步预算安排流程
C.修改完善,按程序重新报送审核
D.不得进入下一步预算安排流程
*
277.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,建立专项转移支付相关机制,其中应予以调整的是( )。
A.绩效目标已经实现的
B.绩效目标发生变动或实际绩效与目标差距较大的
C.绩效目标已经取消的
D.绩效目标相近或雷同的
*
278.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,省级部门及所属单位应将批复的绩效目标作为组织预算执行的重要依据,并根据批复的绩效目标开展的工作不包括( )。
A.事前绩效评估
B.绩效监控
C.绩效自评
D.绩效评价
*
279.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,对绩效监控结果反馈认识不正确的是( )。
A.省级部门(单位)按程序将绩效监控结果审核意见反馈给省财政厅
B.根据需要,省财政厅对存在严重问题的政策、项目暂缓或停止预算拨款
C.省财政厅督促省级部门(单位)及时整改落实
D.省财政厅按程序将绩效监控结果审核意见反馈省级部门(单位)
*
280.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,对撰写绩效监控报告的程序认识不正确的是( )。
A.省级部门在汇总本部门绩效监控结果的基础上,撰写绩效监控报告
B.省级部门按要求将部门绩效监控报告及部门绩效监控情况表报送省财政厅
C.省级部门根据反映的绩效监控情况,对绩效监控结果审核
D.省财政厅汇总形成省级绩效监控情况表,撰写绩效监控报告
*
281.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,绩效监控报告主要内容不包括的是( )。
A.绩效监控工作组织实施情况
B.预算执行进度情况及趋势分析
C.取得的主要成绩及亮点趋势分析
D.绩效目标实现程度及趋势分析
*
282.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,不属于监控管理工作中省级部门(单位)的职责是( )。
A.省级部门(单位)负责组织对本部门及所属单位承担的项目资金开展绩效监控
B.会同省财政厅对专项转移支付资金开展绩效监控
C.负责本部门绩效监控信息的汇总、审核和上报工作
D.对存在问题、偏离绩效目标的项目资金和转移支付资金予以纠正,必要时暂缓或停止预算拨款
*
283.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,绩效监控的实施程序中,对收集资料信息的认识不正确的是 ( )。
A.省财政厅和省级部门(单位)要以掌握绩效目标实现程度及预算执行进度为核心
B.对照绩效监控内容收集资料信息
C.收集的资料信息尽可能进行定性处理
D.可根据需要对收集内容进行必要的扩展
*
284.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,对提供虚假数据、采取各种方式干扰评价工作,对评价工作造成严重影响的,省财政厅和省级部门应予 ( )。
A.警告
B.通报批评
C.终止委托合同
D.取消评价资格
*
285.
将社会责任、集体责任融入到组织业务行动中去,是( )发挥应有作用的体现。
A.战略发展目标
B.经营效率目标
C.社会贡献目标
D.整体提升目标
*
286.
控制论为( )提供理论依据。
A.绩效可以有效地牵引组织各种业务活动、职责履行和员工行为的实施
B.绩效可以按照管理层级进行分解
C.绩效管理全过程可以通过适当的方法进行记录、加工、处置和利用
D.减少代理成本
*
287.
系统论为( )提供理论依据。
A.绩效可以有效地牵引组织各种业务活动、职责履行和员工行为的实施
B.绩效可以按照管理层级进行分解
C.绩效管理全过程可以通过适当的方法进行记录、加工、处置和利用
D.减少代理成本
*
288.
信息论为( )提供理论依据。
A.绩效可以有效地牵引组织各种业务活动、职责履行和员工行为的实施
B.绩效可以按照管理层级进行分解
C.绩效管理全过程可以通过适当的方法进行记录、加工、处置和利用
D.减少代理成本
*
289.
成本收益论为( )提供理论依据。
A.绩效可以有效地牵引组织各种业务活动、职责履行和员工行为的实施
B.绩效可以按照管理层级进行分解
C.绩效管理全过程可以通过适当的方法进行记录、加工、处置和利用
D.减少代理成本
*
290.
对于绩效指标的理解不正确的是( )
A.成本指标是产出指标
B.时效指标是效益指标
C.经济效益是效益指标
D.群众满意度是效益指标
*
291.
下列理解正确的是( )
A.产出指标具有间接性
B.效益是产出的前提
C.绩效评价指标简称绩效指标
D.绩效指标可以作为绩效评价指标
*
292.
下列说法正确的是( )
A.绩效评价标准可以是行业标准
B.历史标准作为绩效评价标准的话,只能使用平均值,而不能使用某一年的值
C.绩效评级标准可以是第三方自行确定的其他标准
D.以上说法都正确
*
293.
绩效评价过程中( )
A.不评价项目决策
B.不评价项目验收
C.评价项目筹划
D.评价项目实施
*
294.
重点绩效评价说法正确的是( )
A.重点绩效评价是针对县级以上财政支出管理绩效
B.重点绩效评价主要是针对大型公共设施建设项目
C.教育和就业领域不属于重点绩效评价对象
D.社会保障属于重点绩效评级对象
*
295.
最有助于提高绩效评价质量的措施是( )
财政部门实施再评价
提高绩效评价委托价格
放宽绩效评价的准入门槛
提高绩效评价的准入门槛
*
296.
在对绩效评价对象实施调查时( )
对效益难以计量的可以使用专家评判法
征求专家的独立意见时,可以让专家面对面互相讨论交流后再陈述意见
问卷调查的样本量一般根据经验确定,一般为60个以上
样本量确定后,凑够被调查人员的数量就行
*
297.
下列说法错误的是( )
A.各部门预算由本部门及其所属各单位预算组成。
B.政府性基金预算应当做到以收定支。
C.用于保障和改善民生的资金属于一般公共预算
D.国有资本经营预算根据国家批准可以适当列赤字
*
298.
下列说法正确的是()
A.各级预算草案在本级人民代表大会批准前,可以安排上一年度结转的支出
B.各部门、各单位是本部门、本单位的预算执行主体,同级财政部门负责其预算执行
C.任何情况下不得设立财政专户
D.各级预算的收入和支出实行权责发生制
*
299.
预算支出按功能分类不包括( )
A.类
B.款
C.项
D.目
*
300.
国务院未建立( )
A.地方政府债务风险评估和预警机制
B.地方债务应急处置机制
C.地方债务责任追究制度
D.地方债务绩效评价机制
*
301.
各级一般公共预算应当按照本级一般公共预算支出额的( )设置预备费,用于当年预算执行中的自然灾害等突发事件处理增加的支出及其他难以预见的开支。
A.百分之三至百分之四
B.百分之一至百分之三
C.百分之一至百分之二
D.百分之三至百分之五
*
302.
县、自治县、不设区的市、市辖区政府应当在本级人民代表大会会议举行的( )日前,将本级预算草案的初步方案提交本级人民代表大会常务委员会进行初步审查。
A.45日
B.30日
C.15日
D.7日
*
303.
本级一般公共预算支出,按其功能分类应当编列到( )
A.款
B.项
C.目
D.类
*
304.
按其经济性质分类,基本支出应当编列到( )
A.款
B.项
C.目
D.类
*
305.
各级预算经本级人民代表大会批准后,本级政府财政部门应当在( )日内向本级各部门批复预算。
A.45
B.30
C.20
D.15
*
306.
政府可以做的是( )
A.向预算收入征收部门下达收入指标
B.未足额征收应征的预算收入
C.上一年度结转的支出继续开支
D.多征预算收入
*
307.
( )负责监督检查所属各单位的预算执行
A.财政部门
B.政府各部门
C.审计部门
D.人大常委会
二、多项选择题(请从每题的ABCDE五个备选项中选择正确的答案填入括号中,多选、错选、少选不得分。共20题,每题分值2分)
*
308.
制定绩效目标时员工个人绩效目标的来源有( )。【多选题】
A.岗位职责
B.内部客户需求
C.考核方法
D.组织战略
E.外部客户需求
*
309.
下列关于绩效指标的表述正确地是( )【多选题】
A.绩效指标是对绩效目标内容做出的总体概括
B.绩效指标是绩效目标的细化和量化描述
C.绩效指标要反映和衡量绩效目标实现情况的信息,应与绩效目标密切相关
D.绩效目标设置时应该定性指标为主、定量指标为辅
E.绩效目标设置时应该注意各类绩效指标之间的平衡
*
310.
绩效反馈的目的是( )【多选题】
A.了解自身绩效水平
B.肯定成绩指出不足
C.有利于奖惩
D.就未来的绩效整改达成一致
E.了解外部客户需求
*
311.
常用的绩效运行监控的方法有( )。【多选题】
A.书面报告
B.绩效会议
C.休闲间歇的交谈
D.走动式管理
E.视频录音录像
*
312.
绩效目标按照时效性可分为( )。【多选题】
A.组织整体绩效目标
B.项目绩效目标
C.年度绩效目标
D.实施期绩效目标
E.区域绩效目标
*
313.
绩效指标主要包括( )。【多选题】
A.产出指标
B.效益指标
C.腐败指标
D.满意度指标
E.重要性指标
*
314.
绩效沟通的原则主要有( )。【多选题】
A.对人不对事
B.责任导向
C.权利导向
D.事实导向
E.对事不对人
*
315.
有效的沟通技巧有( )。【多选题】
A.及时反馈
B.善于倾听
C.换位思考
D.控制情绪
E.语言简洁
*
316.
绩效指标设计的常用方法主要有( )。【多选题】
A.工作分析法
B.个案研究法
C.问卷调查法
D.专题访谈法
E.经验总结法
*
317.
绩效信息收集应注意的是( )。【多选题】
A.收集信息要有目的
B.收集事实信息
C.收集判断推测信息
D.收集信息要让员工参与
E.收集信息方法要科学先进
*
318.
长期激励计划主要有( )。【多选题】
A.绩效工资
B.短期绩效奖金
C.员工持股计划
D.绩效调薪
E.股票期权计划
*
319.
绩效评价应当遵循的基本原则是( )。【多选题】
A.责任导向原则
B.公正公开原则
C.分级分类原则
D.绩效相关原则
E.科学规范原则
*
320.
绩效评价方法有( )。【多选题】
A.关键事件法
B.绝对绩效评价法
C.相对绩效评价法
D.描述性绩效评价方法
E.客户需求评价法
*
321.
绩效考核管理应当遵循的原则是( )。【多选题】
A.实事求是原则
B.公平公正原则
C.权责统一原则
D.绩效奖惩与问责相结合原则
E.重要性原则
*
322.
根据反馈态度的不同,绩效反馈可以划分为( )。【多选题】
A.负面反馈
B.正面反馈
C.建设性反馈
D.无反馈
E.360绩效反馈
*
323.
对360度反馈评价认识正确的是( )。【多选题】
A.360度反馈评价主要由上级进行评价
B.360度反馈评价主要由与被评价人员有密切联系的上级、同事、下级和客户等进行评价
C.360度反馈评价要反馈、帮助被评价人员提高能力、改进个人绩效
D.360度反馈评价不包括被评价人员自己的评价
E.360度反馈评价的主要服务于员工的发展
*
324.
对绩效运行监控的走动式管理认识正确的是( )。【多选题】
A.走动式管理是管理者有效的绩效运行监控方式之一
B.每次走动都能获得重要的信息
C.走动式管理还是一种情感管理、现场管理方法,可有效提升组织绩效
D.走动式管理是到各部门随便走走,是正式的沟通和实地观察
E走动式管理对重大绩效风险的防范没有帮助
*
325.
对绩效运行监控概念理解正确的是( )。【多选题】
A.绩效运行监控主要是通过提高个人绩效水平来改进组织的绩效
B.绩效运行监控是一个持续沟通的过程
C.确定绩效目标之后可以不进行绩效运行监控,等到绩效管理周期结束后绩效评价
D.绩效辅导和收集绩效信息是绩效运行监控的重要任务
E.绩效运行监控要及时纠正问题,不要指导支持
*
326.
对绩效信息的内容需要关注的是( )。【多选题】
A.绩效目标决定绩效信息收集的范围,所有与各层次绩效目标达成密切相关的关键绩效信息都要收集、记录、保存下来
B.信息收集的内容需要面向绩效评价考核,绩效评价需要的信息就是绩效运行监控的重要内容
C.关键事件发生时应及时客观地记录,不应加入任何主观的判断、修饰,记录的内容主要是尽可能地全面描述事件
D.业绩信息是指完成绩效目标时的各种业务记录,需要收集记录的内容尽可能地全面描述
E.收集信息方法要科学先进
*
327.
下列关于绩效标准的表述正确地是( )【多选题】
A.绩效标准是指绩效考核的具体方面
B.绩效标准是对绩效指标的数量化或具体化
C.基本标准是每个被评价对象通过努力都能够达到的
D.卓越标准代表着组织的激励方向
E.绩效标准反映组织对该绩效指标的绩效期望水平
*
328.
公共预算可按照( )划分为不同类型。【多选题】
A.收支管理范围
B.编制形式
C.编制方法
D.编制标准
E.编制内容
*
329.
一般来说,公共政策绩效评价活动存在三个相互关联的程序,即( )。【多选题】
A.评价准备
B.评价实施
C.评价总结
D.评价改进
E.评价考核
*
330.
项目成本管理(即项目费用管理)是为保证完成项目的总成本不超过批准的预算所必需的一系列过程。项目费用管理的核心包括( )。【多选题】
A.费用估计
B.费用预算
C.费用控制
D.费用决策
E.费用计算
*
331.
项目时间管理包括保证项目按时完工所必需的一系列管理过程与活动,其核心内容包括( )。【多选题】
A.活动排序
B.活动持续时间估计
C.进度安排
D.时间安排
E.进度设计
*
332.
项目质量管理的核心过程包括( )。【多选题】
A..质量计划
B.质量保证
C.质量控制
D.质量评价
E.质量考核
*
333.
预算绩效管理强化政府预算为民服务的理念,强调预算支出的责任和效率,要求在预算( )的全过程中更加关注预算资金的产出和结果。【多选题】
A.计划
B.编制
C.执行
D.监督
E.实施
*
334.
财政预算单位绩效评价指标的设定应遵循( )原则。【多选题】
A.可靠性
B.相关性
C.重要性
D.可比性
E.可行性
*
335.
财政预算单位绩效目标管理主要包括( )三个环节。【多选题】
A.绩效目标评价
B.绩效目标设定
C.绩效目标审核
D.绩效目标批复
E.绩效目标控制
*
336.
财政预算单位绩效运行监控主要包括( )三个环节。【多选题】
A.绩效监控检测
B.绩效监控布置
C.绩效监控实施
D.监控结果应用
E.绩效监控计划
*
337.
财政部门对绩效目标审核的主要依据有( )。【多选题】
A.上年预算资金的预计安排情况
B.部门职能及事业发展规划
C.国家相关法律法规
D.国民经济社会发展政策及其规划
E.当年预算支出的结构和重点方向
*
338.
公共政策绩效评价就是围绕着政策效果而进行的( )等一系列活动的总称【多选题】
A.规范
B.测度
C.分析
D.建议
E.计划
*
339.
从管理学的角度看,监控在政策分析中的作用主要有( )个方面。【多选题】
A.监察
B.审计
C.核算
D.解释
E.分析
*
340.
项目管理是指将( )应用于项目活动,以满足项目的要求。【多选题】
A.知识
B.技能
C.工具
D.技术
E.方法
*
341.
项目采购管理过程包括以下( )个步骤。【多选题】
A.规划采购
B.实施采购
C.控制采购
D.结束采购
E.计划采购
*
342.
合同管理的内容主要包括( )。【多选题】
A.合同变更控制系统
B.进度报告
C.承包商付款系统
D.合同档案管理系统
E.考核报告
*
343.
预算绩效管理是一个由( )和应用共同组成的综合系统。【多选题】
A.绩效目标管理
B.绩效运行监控
C.绩效评价实施
D.绩效评价结果反馈
E.绩效实施监督
*
344.
预算部门编制的绩效目标应科学规范,并应符合( )要求。【多选题】
A.指向明确
B.细化量化
C.合理可行
D.相应匹配
E.合法合规
*
345.
绩效评价的基本原则有( )。【多选题】
A.科学规范原则
B.公正公开原则
C.分级分类原则
D.绩效相关原则
E.成本效益原则
*
346.
绩效评价报告要求( )。【多选题】
A.依据充分
B.真实完整
C.数据准确
D.分析透彻
E.考核严谨
*
347.
项目支出投入指标涵盖( )实施管理等维度的指标。【多选题】
A.决策管理
B.目标管理
C.投入管理
D.财务管理
E.产出管理
*
348.
财政部门在绩效评价实施中的具体职责是:( )【多选题】
A.指导本级预算部门实施绩效评价
B.指导下级财政部门预算支出绩效评价
C.指导下级预算部门实施绩效评价
D.对本级预算部门进行绩效再评价
E.以上都正确
*
349.
预算部门在绩效评价实施中的具体职责是:( )【多选题】
A.实施本部门预算绩效评价
B.向同级财政部门提交绩效评价报告
C.落实财政部门整改意见
D.根据评价结果改进预算支出管理
E.实施所属单位的预算绩效自评
*
350.
确定财政资金的评价周期应考虑的因素有( )【多选题】
A.社会经济发展周期
B.财政预算周期
C.数据获取周期
D.报告撰写周期
E.评价结果反馈改进周期
*
351.
绩效评价的基本内容包括:( )【多选题】
A.立项情况和预期产出
B.资产配置及使用处置
C.为达到绩效目标采取的措施
D.绩效相关单位的会计政策
E.绩效相关单位的人力资源政策
*
352.
绩效评价工作组成员应该具备的能力和素质有( )【多选题】
A.熟悉被评价对象的政策
B.熟悉被评价对象的行业背景
C.熟悉被评价对象的人员
D.优秀的组织能力和协调能力
E.材料分析和撰写能力
*
353.
绩效评价工作方案应该包括( )【多选题】
A.评价指标
B.评价方法
C.评价依据
D.评价结果
E.评价对象
*
354.
绩效评价具体实施阶段工作包括( )【多选题】
A.制定评价方案
B.采集评价证据
C.分析评价证据
D.实地调查
E.提交绩效评价报告
*
355.
可以作为绩效评价证据的是( )【多选题】
A.被评价项目的实施单位职责说明文件
B.被评价项目主管部门的职责说明文件
C.被评价项目的承接单位的职责说明文件
D.被评价项目监督部门的职责说明文件
E.项目立项文件
*
356.
绩效评价报告的内容包括( )【多选题】
A.项目基本情况
B.项目实施情况
C.绩效评价工作情况
D.项目实施过程中的亮点和经验
E.对项目实施体制机制的建议
*
357.
在对农村危房改造补助资金项目开展绩效评价时,评价目标应包括( )【多选题】
A.资金是否按时拨付
B.资金是否按规定使用
B.资金利用的效果
C.资金分配的公平性
D.资金使用的效率
*
358.
绩效评价结果的应用途径有( )【多选题】
A.被人大采纳,作为审核预算的依据
B.被财政部门采纳作为下拨或停拨资金的依据
C.被法院采纳,作为审判依据
D.被政府机关采纳作为问责依据
E.被政府部门采纳,作为改进依据
*
359.
按评价主体,绩效评价分为( )【多选题】
A.单位自评
B.社会评价
C.部门评价
D.财政评价
E.外部评价
*
360.
可作为绩效评价依据的是( )【多选题】
A.相关行业政策、行业标准及专业技术规范
B.预算管理制度及办法,项目及资金管理办法、财务和会计资料
C.项目设立的政策依据和目标,预算执行情况,年度决算报告
D.项目决算或验收报告等相关材料
E.本级人大审查结果报告、审计报告及决定,财政监督稽核报告等
*
361.
财政和部门绩效评价的方法主要包括( )【多选题】
A.比较法
B.成本效益法
C.分析性复核
D.风险评估
E.公众评议
*
362.
绩效评价报告应当做到( )【多选题】
A.依据充分
B.简单明了
C.语言优美
D.客观公正
E.越细越好
*
363.
财政和部门评价工作主要包括以下环节( )【多选题】
A.确定绩效评价对象和范围;
B.实施风险评估;
C.收集绩效评价相关数据资料
D.进行现场调研、座谈;
E.核实有关情况,分析形成初步结论。
*
364.
财政和部门绩效评价指标的确定应当符合以下要求( )【多选题】
A.与评价对象密切相关
B.优先选取最具代表性的指标
C.最能直接反映产出和效益的核心指标
D.指标数据及佐证资料应当可采集、可获得
E.同类项目绩效评价指标和标准应具有一致性
*
365.
绩效评价的对象包括( )【多选题】
A.新农合医保资金
B.财政支持科技创新项目企业配套资金
C.部门自有资金
D.企业自有资金
E.事业单位收入
*
366.
下列说法正确的是( )【多选题】
A.财政评价结果作为本部门、本单位完善政策和改进管理的重要依据
B.部门自评结果不能作为改进依据
C.财政部门和预算部门应在绩效评价工作完成后,及时将评价结果反馈被评价部门(单位)
D.评价结果作为本部门安排预算、完善政策和改进管理的重要依据
E.部门自评结果作为安排政府预算、完善政策和改进管理的重要依据
*
367.
绩效评价标准通常包括( )【多选题】
A.计划标准
B.行业标准
C.历史标准
D.财政部门认定的其它标准
E.自定的其它标准
*
368.
建立其他政府预算绩效管理体系。除一般公共预算外,各级政府还要将( )全部纳入绩效管理。【多选题】
A.政府性基金预算
B.国有资本经营预算
C.保险基金预算
D.社会保险基金预算
E.国有资产经营预算
*
369.
建立绩效评估机制。各部门各单位要结合预算评审、项目审批等,对新出台重大政策、项目开展事前绩效评估,重点论证立项( )、投入经济性、绩效目标( )、实施方案可行性、筹资合规性等。【多选题】
A.必要性
B.可行性
C.合理性
D.重要性
E.充分性
*
370.
强化绩效目标管理,绩效目标不仅要包括产出、成本,还要包括( )效益、社会效益、( )效益、可持续影响和服务对象满意度等绩效指标。【多选题】
A.政府
B.经济
C.生态
D.公共
E.政治
*
371.
全面实施预算绩效管理的保障措施包括( )。【多选题】
A.加强绩效管理工作考核
B.加强绩效管理考核
C.加强绩效管理监督问责
D.加强绩效管理组织领导
E.加强绩效评价考核
*
372.
全面实施预算绩效管理的基本原则( )。【多选题】
A.坚持总体设计、统筹兼顾
B.坚持全面推进、突出重点
C.坚持科学规范、公开透明
D.坚持改革开放、绝不动摇
E.坚持权责对等、约束有力
*
373.
实施政策和项目预算绩效管理。将政策和项目全面纳入绩效管理,从( )、成本、效益等方面,综合衡量政策和项目预算资金使用效果。【多选题】
A.数量
B.质量
C.预算
D.时效
E.绩效
*
374.
实施部门和单位预算绩效管理。将部门和单位预算收支全面纳入绩效管理,赋予部门和资金使用单位更多的管理自主权,围绕部门和单位职责、行业发展规划,以预算资金管理为主线,统筹考虑资产和业务活动,从运行成本、( )、履职效能、( )、可持续发展能力和服务对象满意度等方面,衡量部门和单位整体及核心业务实施效果,推动提高部门和单位整体绩效水平。【多选题】
A.管理效率
B.社会效应
C.组织架构
D.预算时效
E.经济效应
*
375.
全面实施预算绩效管理,创新预算管理方式,更加注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束,力争用3-5年时间基本建成( )的预算绩效管理体系,实现预算和绩效管理一体化,着力提高财政资源配置效率和使用效益,改变预算资金分配的固化格局,提高预算管理水平和政策实施效果,为经济社会发展提供有力保障。【多选题】
A.全方位
B.全结构
C.全过程
D.全覆盖
E.全角度
*
376.
按照深化财税体制改革和建立现代财政制度的总体要求,统筹谋划全面实施预算绩效管理的路径和制度体系。既关注预算资金的直接产出和效果,又关注宏观政策目标的实现程度;既关注新出台政策、项目的( ),又兼顾延续政策、项目的必要性和有效性。【多选题】
A.重要性
B.科学性
C.精准度
D.一体性
E.全面性
*
377.
预算绩效管理既要全面推进,将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程,构建事前事中事后绩效管理闭环系统,又要突出重点,坚持问题导向,聚焦提升( )、社会关注度高、( )的重大政策、项目的实施效果。【多选题】
A.覆盖面广
B.覆盖面窄
C.持续时间长
D.持续时间短
E.持续时间中
*
378.
预算绩效管理的重点环节包括( )。【多选题】
A.预算编制环节突出绩效导向
B.预算执行环节加强绩效监控
C.决算环节全面开展绩效评价
D.强化绩效评价结果刚性约束
E.推动预算绩效管理扩围升级
*
379.
加强绩效管理监督问责的举措包括( )。【多选题】
A.硬化预算绩效责任约束
B.加大绩效信息公开力度
C.推动社会力量有序参与
D.推动预算绩效管理扩围升级
E.加大预算绩效责任管理
*
380.
健全工作协调机制的举措包括( )。【多选题】
A.财政部门加强组织协调
B.各部门完善内部工作机制
C.推进配套改革
D.加大绩效信息公开力度
E.推动社会力量有序参与
*
381.
绩效评价应当遵循以下基本原则( )【多选题】
A.科学公正
B.统筹兼顾
C.激励约束
D.公开透明
E.真实合法
*
382.
财政和部门评价的内容主要包括( )【多选题】
A.决策情况
B.资金管理和使用情况
C.相关管理制度办法的健全性及执行情况
D.实现的产出情况
E.取得的效益情况
*
383.
财政和部门评价的方法主要包括( )等。【多选题】
A.成本效益分析法
B.比较法
C.因素分析法
D.最低成本法
E.公众评判法
*
384.
财政和部门评价工作主要包括以下环节:【多选题】
A.确定绩效评价对象和范围
B.下达绩效评价通知
C.研究制订绩效评价工作方案
D.收集绩效评价相关数据资料,并进行现场调研、座谈
E.核实有关情况,分析形成初步结论
*
385.
部门委托第三方开展绩效评价的,要体现委托人与项目实施主体相分离的原则,一般由主管财务的机构委托,确保绩效评价的( )。【多选题】
A.独立
B.客观
C.公正
D.高效
E.科学
*
386.
绩效评价报告应当( )。【多选题】
A.科学有效
B.依据充分
C.分析透彻
D.逻辑清晰
E.客观公正
*
387.
绩效评价指标分析的内容( )【多选题】
A.项目计划情况
B.项目决策情况
C.项目过程情况
D.项目产出情况
E.项目效益情况
*
388.
项目支出绩效评价(以下简称绩效评价)是指财政部门、预算部门和单位,依据设定的绩效目标,对项目支出的( )进行客观、公正的测量、分析和评判。【多选题】
A.经济性
B.效率性
C.效益性
D.公平性
E.客观性
*
389.
绩效评价分为( )种方式【多选题】
A.单位自评
B.部门评价
C.财政评价
D.政府评价
E.社会评价
*
390.
绩效评价标准通常包括( )等,用于对绩效指标完成情况进行比较。【多选题】
A.评价标准
B.考核标准
C.计划标准
D.行业标准
E.历史标准
*
391.
推进预算绩效管理的主要内容包括( )。【多选题】
A.绩效目标管理
B.绩效运行跟踪监控管理
C.绩效评价实施管理
D.绩效评价结果反馈和应用管理
E.绩效评价管理
*
392.
推进预算绩效管理的基本原则包括( )。【多选题】
A.统一领导,分级管理
B.积极试点,稳步推进
C.程序规范,重点突出
D.客观公正,公开透明
E.分级领导,统一管理
*
393.
推进预算绩效管理的工作要求包括( )。【多选题】
A.加强组织领导
B.建立健全制度
C.推进相关改革
D.建立考核机制
E.加强宣传培训
*
394.
财政支出绩效评价的对象包括纳入( )预算管理的资金。【多选题】
A.政府
B.单位
C.部门
D.企业
E.组织
*
395.
预算绩效评价共性指标体系框架中项目支出绩效评价共性一级指标包括( )。【多选题】
A.投入
B.过程
C.产出
D.效果
E.效率
*
396.
部门整体支出绩效评价共性指标中的二级指标中预算执行指标包括( )等三级指标。【多选题】
A.预算完成率
B.预算调整率
C.资产利用率
D.支付进度率
E.结转结余率
*
397.
财政预算绩效评价共性指标中的生态效益指标包括( )。【多选题】
A.空气质量变动率
B.人均公共绿地面积变动率
C.水污染率
D.万元GDP能耗变动率
E.人均期望寿命变动率
*
398.
财政预算绩效评价共性指标中的经济效益指标包括( )。【多选题】
A.财政总收入占GDP的比重
B.税收收入占比
C.税收收入占比变动率
D.非税收入占比变动率
E.财政支出乘数
*
399.
财政预算绩效评价共性指标体系框架中预算安排包括( )。【多选题】
A.人员经费保障率
B.支付进度率
C.人均公用经费变动率
D.“三公经费”变动率
E.民生支出占比变动率
*
400.
地方公共财政收入中税收收入占比及其年度间变化情况的评价包括( )。【多选题】
A.动态评价
B.局部评价
C.整体评价
D.静态评价
E.综合评价
*
401.
以下属于盘活存量资金的有( )。【多选题】
A.清理压缩专项支出财政专户
B.清理压缩总预算暂存暂付款
C.清理压缩结余结转资金
D.加快支出进度
E.清理压缩专项支出财政专户余额
*
402.
在《地方财政管理绩效综合评价方案》中实施透明预算包括( )。【多选题】
A.村级公开
B.县级预算公开
C.市级预算公开
D.省级预算公开
E.乡级预算
*
403.
以( )为对象,评价地方预算编制水平,引导和督促地方提高预算编制的科学性和规范性。【多选题】
A.财政预算编制规范性
B.公共财政年初预算到位率
C.部门预算管理
D.提前下达转移支付到位率
E.三公经费预算公开情况
*
404.
以( )、教育、科学技术、节能环保、农林水事务等支出总体水平及其人均水平为对象,评价地方重点支出保障力度和支出结构优化程度。【多选题】
A.公共安全
B.文化体育与传媒
C.社会保障和就业
D.医疗卫生
E.住房保障支出
*
405.
在地方财政管理绩效综合评价内容表中,盘活存量资金主要包括( )。【多选题】
A.加快支出进度
B.清理压缩结余结转资金
C.清理压缩总预算暂存暂付款
D.清理压缩专项支出财政专户余额
E.政府性债务率
*
406.
以( )等为对象,评价地方政府性债务风险程度和管理情况,引导和督促地方加强政府债务管理,防范和化解财政风险。【多选题】
A.政府性债务率
B.新增债务率
C.偿债率
D.逾期率
E.新减债务率
*
407.
以( )等为对象,评价地方落实“约法三章”的情况,引导和督促地方切实兑现本届中央政府的庄严承诺。【多选题】
A.禁止新建政府性办公场所
B.禁止新建政府性楼堂馆所
C.控制财政供养人员增长
D.控制压缩三公经费支出
E.盘活存量资金、加强债务管理
*
408.
以财政资金违规情况为对象,评价地方财政资金绩效监督情况,引导和督促地方加强行政权力运行的( ),健全惩治和预防腐败体系。【多选题】
A.监督
B.规范
C.制约
D.自律
E.控制
*
409.
在《地方财政管理绩效综合评价方案》中评价数据主要采用( )及其他统计数据。【多选题】
A.中国统计年鉴
B.地方财政总决算
C.地方财政分析评价系统
D.地方政府性债务管理系统
E.其他统计数据
*
410.
在《关于推进政府购买服务第三方绩效评价工作的指导意见》中,总体要求有( )。【多选题】
A.市场规则
B.规章制度
C.基本原则
D.指导思想
E.政府规定
*
411.
在《关于推进政府购买服务第三方绩效评价工作的指导意见》中,下列属于工作内容的有( )。【多选题】
A.建立健全指标体系
B.规范开展评价工作
C.择优确定评价机构
D.明确相关主体责任
E.确定绩效评价范围
*
412.
在《中央对地方专项转移支付绩效目标管理暂行办法》中绩效标准是设定绩效指标时所依据或参考的标准。一般包括:【多选题】
A.历史标准
B.计划标准
C.财政部和行业主管部门认可的其他标准
D.行业标准
E.实际标准
*
413.
在《中央对地方专项转移支付绩效目标管理暂行办法》中设定的绩效目标应当符合以下要求:【多选题】
A.相应匹配
B.合理可行
C.细化量化
D.指向明确
E.调查满意度
*
414.
在《中央对地方专项转移支付绩效目标管理暂行办法》中绩效目标审核的主要内容( )。【多选题】
A.适当性审核
B.可行性审核
C.相关性审核
D.完整性审核
E.可靠性审核
*
415.
在《中央对地方专项转移支付绩效目标管理暂行办法》中各级财政部门、主管部门和实施单位应按照下达的绩效目标组织预算执行,并依据绩效目标开展( )。【多选题】
A.绩效审核
B.绩效自评
C.绩效评价
D.绩效监控
E.绩效管理
*
416.
在《中央对地方专项转移支付绩效目标管理暂行办法》中绩效指标是绩效目标的细化和量化描述,主要包括( )。【多选题】
A.产出指标
B.效益指标
C.满意度指标
D.投入指标
E.一般性指标
*
417.
《会计师事务所财政支出绩效评价业务指引》中绩效目标审核的主要内容有( )。【多选题】
A.完整性审核
B.相关性审核
C.适当性审核
D.可行性审核
E.合理性审核
*
418.
《会计师事务所财政支出绩效评价业务指引》中绩效评价的基本原则包括( )。【多选题】
A.科学规范原则
B.公正公开原则
C.分级分类原则
D.绩效相关原则
E.合法合规原则
*
419.
《会计师事务所财政支出绩效评价业务指引》中绩效评价人员遵守职业道德要求( )。【多选题】
A.客观公正原则
B.职业怀疑态度
C.保密义务
D.坚持原则
E.独立性原则
*
420.
《会计师事务所财政支出绩效评价业务指引》中计划评价工作和编制评价工作方案的原则有( )。【多选题】
A.可行性原则
B.全面性原则
C.简明性原则
D.及时性原则
E.相关性原则
*
421.
《会计师事务所财政支出绩效评价业务指引》中绩效评价指标的确定应当遵循( )。【多选题】
A.相关性原则
B.重要性原则
C.可比性原则
D.系统性原则
E.经济性原则
*
422.
《会计师事务所财政支出绩效评价业务指引》中绩效评价标准有( )。【多选题】
A.计划标准
B.行业标准
C.历史标准
D.其他经财政部门确认的标准
E.实际标准
*
423.
《会计师事务所财政支出绩效评价业务指引》中确定绩效评价方法有( )。【多选题】
A.成本效益分析法
B.回归直线分析法
C.因素分析法
D.公众评判法
E.最低成本法
*
424.
《会计师事务所财政支出绩效评价业务指引》中资料收集方法常用的资料收集方法包括( )。【多选题】
A.文献分析
B.访谈
C.焦点小组
D.观察
E.文件检查
*
425.
《会计师事务所财政支出绩效评价业务指引》中项目信息包括( )。【多选题】
A.项目决策
B.项目管理
C.项目绩效
D.项目规划
E.项目考核
*
426.
《会计师事务所财政支出绩效评价业务指引》中财政支出的特性包括( )。【多选题】
A.经济性
B.效率性
C.效益性
D.经营性
E.公平性
*
427.
绩效是表示组织和个人从事某项活动预期或已经产出的有效成果,包括( )。【多选题】
A.经济性
B.效率性
C.效果性
D.环保性
E.适当性
*
428.
以下( )属于绩效管理的具体目标或分项目标。【多选题】
A.战略发展目标
B.经济节约目标
C.经营效率目标
D.整体提升目标
E.社会贡献目标
*
429.
绩效管理的主体分为( )。【多选题】
A.责任主体
B.实施主体
C.考核主体
D.法律主体
E.形式主体
*
430.
对组织从事的业务或工作进行全方位、全过程、全覆盖开展的绩效管理活动是( )。【多选题】
A.单项绩效管理
B.财务绩效管理
C.人力绩效管理
D.全面绩效管理
E.综合绩效管理
*
431.
除实物量之外,还可以选择( )属性或单位对绩效进行计量。【多选题】
A.货币量
B.劳动量
C.重量
D.容量
E.质量
*
432.
绩效的适当性反映一个组织制度政策保障、利益权力分配、激励约束标准对受益对象的( )。【多选题】
A.节约程度
B.覆盖程度
C.公正程度
D.贡献程度
E.完成程度
*
433.
成本收益理论为绩效管理提供了( )依据。【多选题】
A.绩效可以按照管理层级进行分解
B.不同绩效可获得不同收益的机制可以使得员工愿意支持绩效管理
C.可以降低组织的代理成本
D.绩效可以有效地牵引组织各种业务活动、职责履行和员工行为的实施
E.绩效管理全过程可以通过适当的方法进行记录、加工、处置和利用
*
434.
开展绩效管理应具备或完成的前置性工作基础包括( )。【多选题】
A.确立有明确的价值理念
B.制定有科学的发展战略
C.搭建有完善的组织架构
D.设计有规范的业务流程
E.建立有有效的信息沟通
*
435.
各级预算支出编制时应当( )【多选题】
A.按功能分类编制
B.按经济性质分类编制
C.按照成本动因分类编制
D.按照流动性分类编制
E.按类目分类编制
*
436.
人大对预算审查结果报告应当包括下列内容:( )【多选题】
A.对上一年预算执行和落实本级人民代表大会预算决议的情况作出评价
B.是否符合预算法的规定
C.是否可行
D.对本级人民代表大会批准预算草案和预算报告提出建议
E.对执行年度预算、改进预算管理、提高预算绩效、加强预算监督等提出意见和建议
*
437.
预算包括一般( )【多选题】
A.公共预算
B.政府性基金预算
C.国有资本经营预算
D.社会保险基金预算
E.销售预算
*
438.
一般公共预算收入包括( )【多选题】
A.各项税收收入
B.行政事业性收费收入
C.国有资源(资产)有偿使用收入
D.转移性收入
E. 罚没收入
*
439.
财政转移支付应当( )【多选题】
A.规范
B.公平
C.公开
D.以推进地区间基本公共服务差异化为主要目标
E.以上都正确
*
440.
财政转移支付( )【多选题】
A.包括中央对地方的转移支付
B.包括地方上级政府对下级政府的转移支付
C.目的是均衡地区间基本财力
D.由下级政府统筹安排使用
E.由上级政府统筹安排使用
*
441.
应当向社会公开的是( )【多选题】
A. 预算草案
B.经人大批准的预算调整
C.经人大批准的决算报告
D.经人大批准的预算执行情况报告
E. 政府审计报告
*
442.
地方各级一般公共预算收入包括( )【多选题】
A.地方本级收入
B.级政府对本级政府的税收返还
C.上级政府对本级政府的转移支付
D.下级政府的上解收入
E.下级政府收入
*
443.
地方各级一般公共预算支出包括( )【多选题】
A. 地方本级支出
B.对上级政府的上解支出
C.对下级政府的税收返还
D.上级政府对本级政府的转移支付
E.下级政府支出
*
444.
预算法规定了预算的( )【多选题】
A.编制
B.审查
C.批准
D.监督
E.调整
*
445.
社会保险基金预算收入包括( )【多选题】
A.社会保险缴款
B.一般公共预算安排
C.其他方式筹集的资金
D.罚没收入
E.其它收入
*
446.
各级预算应当遵循的原则是( )【多选题】
A.统筹兼顾
B.勤俭节约
C.以支定收
D.讲求绩效
E.宽松有度
*
447.
县级以上地方各级人民代表大会常务委员会的预算管理职责包括( )【多选题】
A.监督本级总预算的执行
B.审查本级预算的调整方案
C.批准本级预算的调整方案
D.审查和批准本级决算
E.撤销本级政府和下一级人民代表大会及其常务委员会关于预算、决算的不适当的决定、命令和决议
*
448.
县级以上地方各级政府预算管理职责是( )【多选题】
A.编制本级预算、决算草案
B.向本级人民代表大会作关于本级总预算草案的报告
C.将下一级政府报送备案的预算汇总后报本级人民代表大会常务委员会备案
D.向上级人民代表大会报告本级总预算的执行情况
E.向上级人民代表大会常务委员会报告本级总预算的执行情况
*
449.
乡、民族乡、镇政府预算管理职责有( )【多选题】
A.编制本级预算、决算草案
B.向本级人民代表大会作关于本级预算草案的报告
C.组织本级预算的执行
D.向上级人民代表大会报告本级预算的执行情况
E.向上级人民代表大会报告本级决算情况
*
450.
各部门预算管理职责包括( )【多选题】
A.编制本部门预算、决算草案
B.组织和监督本部门预算的执行
C.定期向本级政府财政部门报告预算的执行情况
D.各单位编制本单位预算草案
E.各单位编制本单位决算草案
*
451.
一般公共预算支出按照其经济性质分类,包括( )【多选题】
A.工资福利支出
B.商品和服务支出
C.资本性支出
D.其他支出
E.费用性支出
*
452.
县级以上地方政府的预算管理职责包括( )【多选题】
A.向本级人民代表大会作关于本级总预算草案的报告
B.将下一级政府报送备案的预算汇总后报本级人民代表大会常务委员会备案
C.组织本级总预算的执行
D.决定本级预算预备费的动用
E.监督本级各部门和下级政府的预算执行
*
453.
下列说法正确的是( )【多选题】
A.财政部门应当在本级人民代表大会会议举行的三十日前,将本级预算草案的初步方案提交本级人民代表大会有关专门委员会进行初步审查。
B.财政部门应当在本级人民代表大会会议举行的十日前,将本级预算草案的初步方案提交本级人民代表大会有关专门委员会进行初步审查。
C.县、自治县、不设区的市、市辖区、乡、民族乡、镇的人民代表大会举行会议审查预算草案前,应当采用多种形式,组织本级人民代表大会代表,听取选民和社会各界的意见。
D.县、自治县、不设区的市、市辖区、乡、民族乡、镇的预算草案审查只能由本级人民代表大会参与。
E.预算草案应当向全社会公开征询意见。
*
454.
县级以上地方各级人民代表大会预算管理职责是( )【多选题】
A.审查本级总预算草案及本级总预算执行情况的报告
B.批准本级预算和本级预算执行情况的报告
C.改变或者撤销本级人民代表大会常务委员会关于预算、决算的不适当的决议
D.撤销本级和下级政府关于预算不适当的决定和命令
E.撤销本级和下级政府关于决算不适当的决定和命令
*
455.
根据河南省《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,构建全方位预算绩效管理格局包括( )。【多选题】
A.实施政府预算绩效管理
B.实施部门和单位预算绩效管理
C.实施个人预算绩效管理
D.实施政策和项目预算绩效管理
E.实施资源预算绩效管理
*
456.
根据河南省《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,建立其他政府预算绩效管理体系,除一般公共预算外,全部纳入绩效管理的还有( )。【多选题】
A.政府性基金预算
B.政府购买服务预算
C.社会保险基金预算
D.国有资本经营预算
E.政府和社会资本合作
*
457.
河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法适用于省级财政预算资金安排的项目和政策,其中省级财政预算资金是指纳入政府财政预算管理的各类预算资金,包括( )。【多选题】
A.一般公共预算资金
B.政府性基金预算资金
C.国有资本经营预算资金
D.社会保险基金预算资金
E.民营资本经营预算资金
*
458.
根据河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法,省级预算项目政策事前绩效评估的主要依据有( )。【多选题】
A.国家和省相关法律、法规和规章制度,国民经济和社会发展规划,宏观调控总体要求等
B.省委、省政府决策部署和工作要求
C.部门(单位)的职责、年度工作计划和中长期发展规划等
D.财政部及省财政厅制定的预算管理制度、资金及财务管理办法等
E.相关行业政策、行业标准及专业技术规范等
*
459.
根据河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法,均应按照该办法规定程序开展事前绩效评估的是( )。【多选题】
A.已出台的政策
B.拟新增出台的重大政策
C.500万元以上的基本建设资金
D.500万元以上的新增专项资金
E.500万元以下的基本建设资金
*
460.
根据河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法,可适当简化评估方法和程序,按要求提供拟申请项目支出绩效目标和事前评估报告的是( )。【多选题】
A.一般性项目支出
B.拟新增出台的重大政策
C.500万元以下的新增专项资金
D.500万元以上的新增专项资金
E.500万元以下的基本建设资金
*
461.
根据河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法,对河南省事前绩效评估的组织管理认识理解不正确的是( )。【多选题】
A.省级部门根据情况,可委托第三方机构开展项目政策事前绩效评估
B.省级部门委托第三方机构开展项目政策事前绩效评估所需经费,由单位基本建设资金解决
C.省级部门应邀请律师参与事前评估工作
D.省级部门应邀请会计师参与事前评估工作
E.省级部门可根据需要邀请人大代表和政协委员参与事前评估工作
*
462.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,预算绩效目标是指省级部门及其所属单位使用和管理的财政预算资金计划在一定期限内达到的( )。【多选题】
A.投入
B.产出
C.过程
D.效果
E.定额
*
463.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,计划标准,是指预先制定的( )等数据。【多选题】
A.目标
B.计划
C.预算
D.定额
E.责任
*
464.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,省级部门的职责是( )。【多选题】
A.组织本部门及所属单位开展绩效目标编制、审核、汇总上报、批复和公开等工作
B.研究建立部门共性绩效指标体系
C.督促落实绩效目标
D.指导所属单位绩效目标管理工作
E.按照省财政厅审核意见修改完善绩效目标
*
465.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,对绩效目标设置认识正确的有( )。【多选题】
A.绩效目标是安排部门预算的重要依据
B.绩效目标审核不通过的项目支出,不得进入部门预算安排流程
C.预算安排是绩效目标的前置条件
D.未按要求设置绩效目标的项目支出,不得进入部门预算安排流程
E.绩效目标由省财政厅在申报预算支出时设置。
*
466.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,效益指标是对预期效果的描述,不包括( )。【多选题】
A.社会效益指标
B.数量指标
C.质量指标
D.可持续影响指标
E.生态效益指标
*
467.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,专项转移支付绩效目标是( )的重要基础和依据。【多选题】
A.编制和分配专项转移支付预算
B.编制和分配一般公共预算
C.开展专项转移支付绩效评价
D.开展专项转移支付绩效监控
E.开展一般公共预算绩效监控
*
468.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,专项转移支付绩效目标是指( )安排的对市县专项转移支付资金(包括具有指定用途的一般性转移支付资金)在一定期限内预期达到的产出和效果。【多选题】
A.省级一般公共预算
B.省级政府性基金预算
C.省级社会保险基金预算
D.省级国有资本经营预算
E.省级民营资本经营预算
*
469.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,专项转移支付绩效目标管理工作中,对市县级主管部门的职责认识正确的有( )。【多选题】
A.负责本区域内专项转移支付绩效目标的总体管理工作
B.负责本部门所涉专项转移支付绩效目标的具体管理工作
C.指导下级财政部门绩效目标管理工作
D.指导下级主管部门绩效目标管理工作
E.提出绩效目标具体应用建议
*
470.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,采取( )等间接补助方式管理的专项转移支付区域和项目绩效目标,可结合实际工作并参考区域和项目绩效目标按要求设置的规定执行。【多选题】
A.先建后补
B.以奖代补
C.贴息
D.担保补贴
E.据实结算
*
471.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,省财政厅在专项转移支付绩效目标审核中,对( ),可根据需要委托专家学者、科研院所、中介机构等第三方机构予以评审,提出审核意见和建议。【多选题】
A.数额大、社会关注度较高、对经济社会发展具有重要影响、关系重大民生领域或专业技术复杂的区域绩效目标
B.区域绩效目标
C.数额大、社会关注度较高、对经济社会发展具有重要影响、关系重大民生领域或专业技术复杂的项目绩效目标
D.整体绩效目标
E.项目绩效目标
*
472.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,省级预算绩效监控管理的对象是( )。【多选题】
A.省级部门预算项目资金
B.市级部门预算项目资金
C.省对市县专项转移支付资金
D.市县预算外项目资金
E.县级部门预算项目资金
*
473.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,监控管理工作中省财政厅的职责有( )。【多选题】
A.省财政厅负责组织、指导和监督省级部门开展绩效监控
B.对存在问题、偏离绩效目标的项目资金和转移支付资金予以纠正
C.负责本部门绩效监控信息的汇总、审核和上报工作
D.审核省级部门报送的绩效监控结果
E.组织实施财政重点绩效评价项目绩效监控
*
474.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,绩效监控的实施主要包括的程序是( )。【多选题】
A.收集资料信息
B.汇总分析数据
C.填报绩效监控情况表
D.撰写绩效评价报告
E.绩效评价结果应用
*
475.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,绩效监控实施中收集的资料信息主要包括( )。【多选题】
A.项目实施和工作任务落实的前期准备情况
B.为确保绩效目标实现制定的政策制度、保障措施落实情况
C.项目和任务工作计划的实际进展情况
D.预算资金拨付、分配下达及实际支出情况
E.预算资金执行已取得的产出指标情况
*
476.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,绩效监控内容中绩效目标完成情况有( )。【多选题】
A.预算资金计划提供的公共产品和公共服务的预期产出完成进度及趋势
B.预算资金计划产生的预期效果的实现程度及趋势
C.专项转移支付政策相关工作任务推进情况及趋势
D.服务对象满意率实现程度及趋势
E.项目资金拨付进度
*
477.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,( )是绩效评价的主体。【多选题】
A.省人民政府
B.省级部门(单位)
C.省财政厅
D.市级部门(单位)
E.县级部门(单位)
*
478.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,根据实施主体,绩效评价分为( )。【多选题】
A.资金使用单位自评
B.部门绩效评价
C.重大绩效评价
D.财政重点绩效评价
E.一般绩效评价
*
479.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,绩效评价中省级部门的主要职责有( )。【多选题】
A.对省级部门(单位)开展整体绩效评价
B.组织开展本部门绩效评价工作,组织、指导和监督所属单位的绩效自评工作
C.负责对绩效评价工作进行监督检查
D.组织对本部门所属单位整体预算开展绩效评价
E.按照要求对本部门管理的资金开展部门绩效评价
*
480.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,绩效评价中预算单位的主要职责有( )。【多选题】
A.拟定本单位绩效自评方案
B.对列入本单位预算的项目资金进行绩效自评
C.向省财政厅提交绩效自评和部门绩效评价报告
D.落实省财政厅和主管部门提出的整改意见
E.按要求公开绩效管理有关情况
*
481.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,绩效评价的对象按照预算级次,可分为( )。【多选题】
A.部门预算资金
B.基本建设预算资金
C.省对下转移支付资金
D.市对下转移支付资金
E.县对下转移支付资金
*
482.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,对部门整体绩效评价认识正确的是( )。【多选题】
A.部门整体绩效评价是对整体预算资金的绩效评价,其中包括部门基本支出在内
B.部门整体绩效评价是对整体预算资金的绩效评价,其中包括项目支出在内
C.部门整体绩效评价是对包括整体预算资金的绩效评价,其中不包括部门基本支出
D.部门整体绩效评价是对整体预算资金的绩效评价,其中不包括项目支出在内
E.部门整体绩效评价不是对整体预算资金的绩效评价
*
483.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,省对下转移支付资金绩效评价范围为( )。【多选题】
A.专项转移支付资金
B.项目支出资金
C.具有特定用途的一般性部门基本支出资金
D.具有特定用途的一般性转移支付资金
E.部门基本支出资金
*
484.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,绩效评价工作程序一般的阶段包括( )。【多选题】
A.准备
B.实施
C.撰写报告
D.结果应用
E.考核监督
*
485.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,对绩效评价工作程序中评价工作组的认识正确的是( )。【多选题】
A.根据工作需要可单独成立绩效评价工作组
B.根据工作需要可联合成立绩效评价工作组
C.评价工作组具体负责实施绩效评价
D.评价工作组根据评价组织者拟定的绩效评价工作方案,实施具体绩效评价
E.撰写并提交绩效评价报告
*
486.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,绩效评价第三方机构应当严守职业道德,违反规定的,财政部门或预算部门应当视情节轻重,予以( )等处理。【多选题】
A.警告
B.通报批评
C.终止委托合同
D.取消评价资格
E.吊销营业执照
*
487.
根据河南省省级预算绩效评价结果应用管理办法,省财政厅和省级部门开展的预算绩效评价,包括( ),其结果应用适用本办法。【多选题】
A.事前绩效评估
B.各类型绩效评价
C.预算管理综合考核
D.干部政绩考核考评
E.干部选拔任用
*
488.
根据河南省省级预算绩效评价结果应用管理办法,对于绩效评价结果为中的,在相关问题未整改到位前,省级部门应( )。【多选题】
A.督促预算单位限期整改所发现问题
B.在分配下一年预算资金时取消项目承担单位同类项目资金申报权
C.作为安排以后年度预算的重要参考
D.采取因素法分配的专项转移支付资金分配时应适当压缩应分配资金规模
E.原则上按照被评价年度预算的10%-30%在编报下一年度预算时进行扣减
三、判断题(依据题意判断是否正确,正确选对、错误选错。共10题,每题分值1.5分)
*
489.
绩效的效果性反映投入资源与产出成果的比较关系。
*
490.
效率性对绩效的要求是组织的实际产出尽可能达到或超过预期目标。
*
491.
环保性对绩效的要求包括对自然资源有效利用和生态环境有效维护程度两个方面。
*
492.
业务团队绩效是组织下属的具有独立开展经营、服务和管理的实体应负责的绩效。
*
493.
绩效管理包括制定绩效计划、绩效辅导沟通、绩效执行实施、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效改进提升相互连贯的持续循环过程。
*
494.
绩效管理需要依托战略管理、业务经营管理、财务价值管理、员工管理等活动才能开展实施,并和这些管理活动同步实施,因此绩效管理是一种非独立的管理活动。
*
495.
我国推行全面预算绩效管理比推行财政预算绩效考核的时间要更早一些。
*
496.
用绩效目标可以作为业务和行动导向符合新公共管理理论的要求。
*
497.
绩效管理的整体提升目标可以组织高层管理人员提供战略调整依据,实现促进组织战略发展目标自我完善、不断创新、统筹引领、科学可行。
*
498.
绩效管理的责任主体同时又是该绩效的执行主体。
*
499.
绩效管理的对象归根结底是能够有效承担绩效责任和执行绩效运行活动的人。
*
500.
政府绩效管理的重点是做好财政预算绩效管理工作。
*
501.
某级政府绩效管理的责任主体和执行主体均是下一级政府的领导层。
*
502.
地方各级总预算由本级预算和汇总的下一级总预算组成;下一级只有本级预算的,下一级总预算即指下一级的本级预算。
*
503.
公立医院的诊疗收入不纳入预算。
*
504.
地方各级一般公共预算支出包括地方本级支出、对上级政府的上解支出、对下级政府的税收返还和转移支付。
*
505.
财政转移支付包括中央对地方的转移支付和地方上级政府对下级政府的转移支付
*
506.
一般公共预算支出按照其经济性质分类,包括一般公共服务支出,外交、公共安全、国防支出,农业、环境保护支出,教育、科技、文化、卫生、体育支出,社会保障及就业支出和其他支出。
*
507.
政府的全部收入和支出都应当纳入预算。
*
508.
各部门预算由本部门及其所属各单位预算组成。
*
509.
政府性基金预算应当根据基金项目收入情况和实际支出需要,按基金项目编制,做到以支定收。
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510.
国有资本经营预算是对国有资本收益作出支出安排的收支预算。
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511.
国有资本经营预算应当按照收支平衡的原则编制,不列赤字,其资金可不调入一般公共预算。
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512.
社会保险基金预算应当按照统筹层次和社会保险项目分别编制,做到以收定支。  
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513.
经人民代表大会批准的预算,非经法定程序,不得调整。
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514.
各级政府、各部门、各单位的支出必须以经批准的预算为依据,未列入预算的不得支出。 
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515.
各级政府、各部门、各单位应当将政府采购的情况及时向社会公开。
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516.
国家实行中央和地方分税制。
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517.
上级政府在安排专项转移支付时,下级政府应安排配套资金。
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518.
预算年度自公历一月一日起,至十二月三十一日止。
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519.
市场竞争机制能够有效调节的事项不得设立专项转移支付。
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520.
各级政府应当建立跨年度预算平衡机制。
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521.
国家实行财政转移支付制度。
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522.
根据河南省《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,硬化责任约束,花钱必问效、无效必问责。
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523.
根据河南省《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,坚持党对全面实施预算绩效管理的领导,充分发挥党组织的领导作用。
*
524.
根据河南省《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,加强预算绩效管理力量,充实预算绩效管理人员,推动形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面,确保预算绩效管理延伸至基层单位和资金使用终端。
*
525.
根据河南省《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,各级财政部门负责对下级财政部门预算绩效管理工作情况进行考核,不包括本级部门和预算单位。
*
526.
根据河南省《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,绩效指标和标准体系要与基本公共服务标准、部门预算项目支出标准等有效分开,突出问题导向,重点考核实绩。
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527.
根据河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法,一般性项目支出按现行基本建设有关程序开展事前绩效评估。
*
528.
根据河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法,省级部门应与委托的第三方机构签署承诺书,明确承诺内容和保密条款。
*
529.
根据河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法,省级部门应建立事前评估信息公开制度,将事前评估结果在国家级报刊上公布。
*
530.
根据河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法,事前绩效评估结果分为“建议予以支持”、“建议不予支持”。
*
531.
根据河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法,事前绩效评估结果须在充分论证的基础上得出,“建议不予支持”的结论需在结论中明确不支持的具体内容,以便安排预算时参考使用。
*
532.
根据河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法,事前绩效评估报告的具体格式包括正文和附件两部分。
*
533.
根据河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法,评估工作组对预期绩效报告涉及基础资料的真实性、合法性、完整性负责。
*
534.
根据河南省省级预算项目政策事前绩效评估管理办法,参与评估的人大代表、政协委员可单独出具评估意见,包括对事前绩效评估工作的意见建议及项目的评估意见等。
*
535.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,绩效目标设置是指省级部门或其所属单位按照部门预算管理和绩效目标管理的要求,编制绩效目标的过程。
*
536.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,项目支出绩效目标,在该项目纳入省级部门项目库之后编制,并按要求随同省级部门项目库提交省财政厅。
*
537.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,部门(单位)整体绩效目标,在该项目纳入省级部门项目库之前编制,并按要求提交省财政厅。
*
538.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,绩效目标的设置应当经过科学的研究论证,必要时省财政厅和省级部门应当组织专家评审。
*
539.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,按照“谁批复资金,谁设置目标”的原则,绩效目标由省级部门及其所属单位在申报预算支出时设置。
*
540.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,绩效目标要与计划期内的任务数或计划数相对应,与预算确定的投资额或资金量相匹配。
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541.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,绩效目标审核是指省财政厅对相关部门和单位报送的绩效目标进行审查核实的过程。
*
542.
根据河南省省级部门预算绩效目标管理办法,审核结果为“中”的,由相关部门或单位对其绩效目标进行修改完善,进入下一步预算安排流程。
*
543.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,绩效目标设置是指省级部门或其所属的具体实施单位按要求编制并报送专项转移支付绩效目标的过程。
*
544.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,绩效目标审核不通过的,不得进入专项转移支付预算安排和资金分配流程。
*
545.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,省级主管部门对整体绩效目标进行审核并提出审核意见后,及时提交省财政厅审核,省财政厅在综合主管部门意见的基础上,提出绩效目标的审核意见。
*
546.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,省级主管部门、市县级财政部门和主管部门在相关专项转移支付绩效目标的审核中,也可根据工作需要将其委托第三方机构等进行评审,提出审核意见和建议。
*
547.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,绩效目标审核的主要内容,适当性审核包括绩效目标的设定与专项转移支付的特定政策目标、用途、使用范围等是否相关。
*
548.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,审核结果为“差”的,不得进入下一步预算安排流程。
*
549.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,省财政厅在向市县级财政部门下达专项转移支付预算时,同步下达区域或项目绩效目标。
*
550.
根据河南省省对市县专项转移支付绩效目标管理办法,对符合绩效目标预期、有必要继续执行的专项转移支付,应予以整合。
*
551.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,绩效监控以省财政厅重点监控为主,省级部门(单位)自主监控为辅。
*
552.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,绩效目标审核不通过的,不得进入专项转移支付预算安排和资金分配流程。
*
553.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,专项转移支付都应当按要求设置绩效目标。
*
554.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,省级主管部门对整体绩效目标进行审核并提出审核意见后,及时提交省财政厅审核,省财政厅在综合主管部门意见的基础上,提出绩效目标的审核意见。
*
555.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,省级主管部门、市县级财政部门和主管部门在相关专项转移支付绩效目标的审核中,也可根据工作需要将其委托第三方机构等进行评审,提出审核意见和建议。
*
556.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,绩效目标审核的主要内容,适当性审核包括绩效目标的设定与专项转移支付的特定政策目标、用途、使用范围等是否相关。
*
557.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,省财政厅和省级部门(单位)要在核实确保收集的资料信息真实性的基础上,汇总相关数据,分析得出绩效目标实现程度及预算执行进度结论及趋势,研究存在的问题,确定纠正整改措施。
*
558.
根据河南省省级预算绩效监控管理办法,审核结果为“差”的,不得进入下一步预算安排流程。
*
559.
河南省省级预算绩效评价管理办法一般适用于所有省级预算资金安排支出的绩效评价及相关管理活动。
*
560.
河南省省级预算绩效评价管理办法适用于上级转移支付资金及我省配套资金,即使上级已有明确绩效评价办法的。
*
561.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,省级部门负责公开省级财政重点绩效评价结果。
*
562.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,省财政厅负责公开本部门预算绩效自评和绩效评价结果。
*
563.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,预算单位负责拟定本部门绩效绩效评价工作计划和工作方案。
*
564.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,根据需要,绩效评价按工作可委托专家、第三方机构实施。
*
565.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,审核结果为“差”的,不得进入下一步预算安排流程。
*
566.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,部门预算绩效评价重点评价一定金额以上、具有明显社会影响和经济影响的项目,为保持独立、客观,这些项目与本部门职能无密切关系。
*
567.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,共性指标是适用于不同省级部门或项目的业绩评价指标。
*
568.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,公众评判法是指通过专家评估对财政支出效果进行评判,评价绩效目标实现程度。
*
569.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,比较法是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度。
*
570.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,根据评价对象的具体情况,可采用一种或多种方法进行绩效评价。
*
571.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,绩效评价一般对跨年度的重大(重点)项目可.根据项目或支出完成情况实施阶段性评价。
*
572.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,实施评价前,评价工作组应向被评价的部门或单位下达评价通知。
*
573.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,根据评价对象的特点和项目承担单位提供的数据资料,评价工作组可采取现场勘察、询问检查的方式进行实地考察验证。
*
574.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,绩效评价报告应依据充分、真实完整、数据准确、分析透彻、逻辑清晰、客观公正。
*
575.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,省财政厅应对绩效评价中发现的问题及时制定整改措施,并报省级部门(单位)备案。
*
576.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,对绩效评价结果为中的,省财政厅督促限期整改所发现问题,作为以后年度预算安排的重要参考。
*
577.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,绩效评价结果应当在一定范围内公布。
*
578.
根据河南省省级预算绩效评价管理办法,绩效评价第三方机构、专家和参与评价工作的相关人员应当按照独立、客观、公正的原则开展工作,严守职业道德,遵守保密纪律。
*
579.
根据河南省省级预算绩效评价结果应用管理办法,省级部门负责事前绩效评估、财政重点绩效评价、省级部门绩效评价结果应用工作。
*
580.
根据河南省省级预算绩效评价结果应用管理办法,省财政厅对省级部门绩效评价结果应用情况进行监督,对绩效评价结果中发现的财政违法问题,依照《中华人民共和国预算法》等有关规定进行处理处罚,发现的其他问题及时移交相关部门,作为追究问责的依据。
*
581.
绩效管理是一个动态循环系统,主要包括绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价管理和绩效考核管理环节。
*
582.
绩效评价结果可以为其他管理决策提供大量有用的信息。
*
583.
绩效指标是对期望达到的绩效目标的具体定量要求。
*
584.
绩效沟通是管理者向员工传达信息所开展的平等、单向、持续的思想交流。
*
585.
建设性绩效反馈强调员工的缺点,死盯过去的问题,让员工自己想办法提出明确具体的看法建议。
*
586.
绩效目标的设置就是管理者就绩效目标内容和目标衡量标准决策确定的过程。
*
587.
按照绩效目标的范围和内容划分,包括组织整体绩效目标和项目绩效目标。
*
588.
奖惩是绩效运行监控的重要任务。
*
589.
绩效辅导与绩效沟通都是帮助下级达成绩效目标,都贯穿于整个绩效运行监控过程。
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590.
绩效辅导仅仅在下级绩效目标执行中出现问题时才需要。
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591.
绩效运行监控的走动式管理是管理者到各部门随便走走,是非正式的沟通和实地观察,每次走动都能获得重要的信息。
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592.
最低成本法,是指对成本确定却不易计量的多个同类对象的实施成本进行比较,评价绩效目标实现程度。
*
593.
绩效评价一般以年度为周期。
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594.
根据评价对象的具体情况,绩效评价采用一种方法进行。
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595.
绩效考核管理应该是一种单向反馈过程。
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596.
绩效反馈分为负面反馈、正面反馈两类。
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597.
绩效整改侧重于评价员工过去已经发生的工作业绩。
*
598.
实践中通常关注对正确行为的正面反馈,往往忽视对错误行为的负面反馈,因为两者目的不一样,正面反馈是致力于提高员工的绩效水平,负面反馈是降低员工的绩效水平。
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599.
有好的绩效分析、整改措施,绩效整改结果就好。
*
600.
与绩效挂钩的常见薪酬制度主要有绩效工资或绩效调薪、短期绩效奖金、长期激励计划。
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601.
绩效评价报告是格式化的,可分为标准无保留意见、保留意见、否定意见和无法表示意见。
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602.
绩效评价报告出具之前,评价结果要避免让被评价对象知晓,以免影响客观性。
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603.
绩效评价工作开展之前,不需要通知被评价单位,要突然袭击。
*
604.
预算部门负责实施本部门的绩效评价工作。
*
605.
财政部门负责实施预算部门的绩效评价工作。