03708公务员制度2009年7月真题试卷

本套试题由悟课教育自考教研组编辑整理,适用于参加自学考试03708科目的同学。
提交答卷后会有答案解析作为参考。
一、单项选择题(本大题共34小题,每小题1分,共34分)
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1.根据我国《公务员法》的规定,下列人员中属于公务员的是()
A.法院院长
B.大学校长
C.国有企业厂长
D.医院院长
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2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是()
A.分类管理体制
B.激励竞争机制
C.勤政廉政机制
D.法制化管理原则
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3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是()
A.国家领导人的权威
B.资本主义市场经济的发展
C.资产阶级执政党的要求
D.资本主义国家的政治民主制度
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4.公务员保持操行义务的重点是()
A.遵守纪律
B.遵守社会公德
C.恪守职业道德
D.知廉耻
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5.下列属于公务员不可放弃的权利是()
A.参加培训
B.辞职
C.保密
D.控告
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6.下列被禁止的行为是()
A.个人辞职
B.辞去公职
C.辞去领导职务
D.集体辞职
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7.品位分类侧重于()
A.职位的职责和职权
B.职位的工作性质与难易程度
C.人的资历条件
D.以“事”为对象进行分类
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8.现代公务员录用考试制度起源于()
A.中国
B.英国
C.美国
D.德国
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9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是()
A.职务和级别可以彼此取代
B.二者是“一职一级,一一对应”的关系
C.公务员可以只有职务、无级别
D.二者是“一职数级,上下交叉”的关系
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10.我国新录用公务员的试用期是()
A.半年
B.1年
C.18个月
D.2年
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11.公务员管理的首要环节是()
A.考试录用制度
B.职位分类制度
C.职务任免和升降制度
D.培训制度
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12.公务员考核的重点是()
A.业务素质和工作能力
B.思想政治素质与职业道德
C.工作实绩
D.责任心与工作态度
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13.由任免机关进行的公务员考察是()
A.平时考核
B.年度考核
C.晋升考察
D.录用考察
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14.考核工作的归宿和落脚点是()
A.考核结果的反馈
B.考核的方法
C.考核的内容
D.考核结果的使用
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15.下列属于公务员自行免职情形的是()
A.转任职位
B.离职学习时间达到一年以上
C.受到行政撤职或开除处分
D.调出机关
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16.我国公务员主要任职方式是()
A.选任制
B.聘任制
C.委任制
D.准选任制
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17.我国《公务员法》规定的奖励对象是()
A.公民
B.法人
C.公务员组织
D.公务员个人或集体
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18.公务员参加非法组织的行为直接违反了()
A.政治纪律
B.廉政纪律
C.组织纪律
D.道德纪律
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19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是()
A.该县政府
B.该县公安局
C.该县人事局
D.上级主管机关
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20.公务员任职培训的对象是()
A.新录用的人员
B.晋升领导职务的人员
C.转任的人员
D.调入的人员
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21.我国公务员培训的主管机关是()
A.国家行政学院
B.人事部
C.组织部
D.各级政府
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22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是()
A.专门业务培训
B.在职培训
C.任职培训
D.初任培训
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23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为()
A.半年左右
B.1年以下
C.1至3年
D.2年以上
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24.公务员任职必须回避的关系是()
A.师生关系
B.同学关系
C战友关系
D.父子关系
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25.交流工作的出发点和归宿是()
A.依法进行原则
B.适才适用原则
C.个人服从组织原则
D.合理原则
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26.公务员基本工资包括()
A.津贴
B.职务工资和级别工资
C.补贴
D.奖金
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27.我国对聘任制公务员实行()
A.级别工资制
B.职务工资制
C.协议工资制
D.劳务工资制
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28.我国现行公务员工资制度的特点是()
A.以级别工资为主,以岗位津贴为辅
B.以职务工资为主,以奖金津贴为辅
C.以职级工资为主,以奖金津贴为辅
D.以基础工资为主,以工龄工资为辅
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29.公务员的最低服务年限是()
A.1~3年
B.2年
C.3年
D.3~5年
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30.不得辞退公务员的情形是()
A.无正当理由连续旷工15日
B.年度考核中连续两年被确定为不称职
C.女性公务员在怀孕期
D.不履行公务员义务,且屡教不改
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3l.辞去领导职务的直接后果是()
A.领导职务的消失
B.公务员权利丧失
C.享受辞退待遇
D.职务关系废除
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32.可以受理公务员控告的是()
A.行政监察机关
B.仲裁委员会
C.立法机关
D.司法机关
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33.下列属于公务员可进行申诉的事由是()
A.对分配的工作任务不满
B.认为奖励的层次不高
C.对《公务员法》奖惩规定不满
D.申请辞职未获批准
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34.公务员申诉程序中复核的受理机关是()
A.原做出处理决定的机关
B.同级公务员主管部门
C.上一级机关
D.有管辖权的检察机关
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)
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35.与国外公务员制度相比,我国公务员制度的特色是()【多选题】
A.坚持党的基本路线
B.坚持为人民服务的原则
C.坚持党管干部的原则
D.坚持德才兼备的用人标准
E.实行政治中立
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36.《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有()【多选题】
A.保护原则
B.服务与稳定原则
C.民主原则
D.平等原则
E.可放弃与不可放弃原则
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37.公务员考核等次分为()【多选题】
A.非常优秀
B.优秀
C.称职
D.基本称职
E.不称职
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38.能够授予奖章的奖励种类是()【多选题】
A.嘉奖
B.记一等功
C.记二等功
D.授予荣誉称号
E.记三等功
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39.公务员培训可分为()【多选题】
A.初任培训
B.专门业务培训
C.任职培训
D.政治培训
E.在职培训
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40.申诉程序的种类有()【多选题】
A.一级申诉程序
B.一般申诉程序
C.特别申诉程序
D.径直申诉程序
E.二级申诉程序
三、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)
41.我国公务员职位类别有哪些?
42.公务员考核的方法有哪些?
43.简述公务员奖励的种类。
44.简述制定公务员工资制度的基本原则。
四、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
45.论述我国公务员录用遵循的原则。
46.论述我国公务员兼职规定的具体内容。
五、案例分析题(本题10分)
47.  A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长,分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学,是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出,政治品质良好,很快就被提拔为该市财政局副局长,分管预算处、信息管理处。
上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由
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