新员工入职培训考试

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基本信息：
姓名：
姓名：
部门：
部门：
岗位:
岗位:
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早上迟到15分钟，处理结果是：
免处罚
扣30块
扣20块
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店面营业时间为：
7:00--22:00
8:00--22:30
8:00--23：00
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打卡地点若不是在工作区域，处理结果是：
免处罚
旷工1天
当天无薪资
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员工一个月有（ ）补卡机会？
两次
三次
四次
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店面工作时长为：
10小时工作制
9小时工作制
8小时工作制
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上午上班卡忘记打卡怎么办？
补漏打卡流程
按缺勤半天
直接不予理会
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员工正常班一天需要打卡（ ）？
两次
三次
四次
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早退31分钟，怎么处理？
扣日工资50%
50元/分钟
旷工一天
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请假5天，需要（ ）审批同意
部门经理
部门总监
人力总监
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工作满一年后年休假期为:
七天
六天
五天
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工龄补助为（），以此类推；
100元/月
200元/月
无
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公司各岗位试用期为（）
1个月
1-3个月
3个月
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因工作需要需跨市出差的员工，需要在钉钉填写（ ）
出门条
外出申请单
加班申请单
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因个人原因需要请假，提前报备部门负责人之后，需要通过（ ）提交请假申请单
OA-工作流
钉钉-审批
直接找人力行政部
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工资发放日为（）
15号
20号
25号
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员工当月已补3次漏打卡，第四次漏打卡处理措施（ ）
缺勤一天
走内部审批单
提交漏打卡申请
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上班期间因私事外出，提交请假申请单，是否需要打卡离开公司
是
否
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转正员工离职至少提前（ ）跟上级领导提出，并报备人力行政部
7天
15天
30天
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陕西果业集团成立于（ ）年
2018
2017
2015
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标题
选项1
选项2
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新员工入职需要提交哪些资料给人事？
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没有及时提交新员工入职资料该如何处理？
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工作当中遇到的问题是否能够直接在内部群直接提出？如不是该如何处理？
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入职这段时间，谈谈个人对自己负责工作的想法以及建议
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本次培训的收获及意见
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