汝河路支行总分行精神及企业文化学习测试
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汝河路支行总分行精神及企业文化学习测试
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1、共计20题，满分100分；
2、答题时长30分钟，超时自动交卷；
3、进入考试界面后，切换屏幕不能超过3次；
4、最多考试3次，以最高分为准。
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您的姓名：
一、单选题（每题5分，共10题）
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1.
郑州分行2020年的工作目标是
B11226
C13326
D12336
A12337
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2.
下列不属于2020年指导思想的是
C 抓党建 抓管理 抓发展
B 稳经营、夯基础
D严合规、降风险
A 强文化，明导向
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3.
浦发银行的使命是
C金融为美好生活创造价值
D建设一流数字生态银行
B新思维 新服务
A笃守诚信 创造卓越
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4.
浦发银行的愿景是
A金融为美好生活创造价值
B笃守诚信 创造卓越
C建设一流数字生态银行
D新思维 新服务
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5.
我行我行企业精神是
A同心跨越
B新思维 心服务
C正气大气 引领担当
D高质量，可持续
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6.
下列关于支行疫情防控说法不正确的是
C休息日不需要填报远程办公情况
A无论是工作日还是休息日，都应当进行疫情填报
B休息日不需要填报疫情，工作日才需要填报
D支行要求提前至下午3点完成填报
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7.
下列关于分行奋斗目标说法错误的是
B贷款新增 300 亿元以上；
C营收增长 3 亿元以上；
A员工人均绩效收入增长 10%以上；
D风险成本下降 3 亿元以上；
E日均一般性存款增长 6%以上
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8.
我行的组织氛围是
D回归本源、行稳致远
B团结拼搏、务实高效
C诚信奋斗、服务创新
A阳光简单、协同共享
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9.
浦发银行的员工形象是
C正气大气 引领担当
A阳光简单、协同共享
D敬业专业 创新有为
B团结拼搏、务实高效
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10.
下列关于企业文化说法错误的是
D管理观：依法合规，集约高效
B人才观：以人为本，知人善任
C风险观：前瞻精准，慎行知止
A发展观：高质量，可持续
三、多选题（每题8分，共5题）
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11.
下列关于分行“队伍基础”三转三提说法正确的是
【多选题】
C过程上转主动提管理
B行动上转作风提能力
A思想上转观念提状态
D实效上转动能提贡献
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12.
分行2020年提出的三个聚焦是
【多选题】
B聚焦放款环节
C聚焦贷（投）后管理
A聚焦反洗钱
D聚焦好客户、小客户、真业务
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13.
下列关于七重七轻说法正确的有
【多选题】
B重经营轻管理、重形式轻实质
C重速度轻质量、重产品轻客户
A重业务轻党建、重发展轻风险
D重激励轻约束、重业务轻合规
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14.
下列关于七个转变说法正确的有
【多选题】
A高速度向高质量转变
B外延式向内涵式转变
C产品思维向客户思维转变
D重当前向重长远转变
E抓单点向抓系统转变
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15.
郑杨董事长到郑州分行开展调研提出的要求是
【多选题】
C坚持常抓不懈，提高基层党建质量
D强化企业文化建设，提升干部员工的状态作风和能力
B坚持行稳致远，走高质量发展之路
A抢抓发展机遇，持续提升服务能力
三、判断题（每题2分，共5题）
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16.
分行当前的重点工作是疫情防控、负债营销、公司资产投放和客户。
对
错
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17.
根据分行疫情填报要求，“员工行程登记”后期如有变化的不需要补充登记，以首次填报为准
对
错
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18.
对于返回工作地隔离期满14天的员工，还需要在每日疫情防控日报中向分行办公室进行报备。
对
错
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19.
我行有价值客户的标准是日均应达到1万元以上（不含）
错
对
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20.
我行的组织氛围是阳光简单、包容上进。
错
对
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