| 非常差 | 差 | 还可以 | 好 | 非常好 |
|---|
| A. 方法论（能适当应用科研的方法论、工具和技能） |
A. 方法论（能适当应用科研的方法论、工具和技能） | | | | | |
| B. 创新（开发源自研究的新想法、新工艺、新产品） |
B. 创新（开发源自研究的新想法、新工艺、新产品） | | | | | |
| C. 批判性-分析性（批判地分析和评估发现与结果） |
C. 批判性-分析性（批判地分析和评估发现与结果） | | | | | |
| D. 热情（对任务的积极性和奉献） |
D. 热情（对任务的积极性和奉献） | | | | | |
| E. 事业管理（主动把握和管理自己的职业发展） |
E. 事业管理（主动把握和管理自己的职业发展） | | | | | |
| F. 雇主情境（理解组织、机构或企业的工作模式） |
F. 雇主情境（理解组织、机构或企业的工作模式） | | | | | |
| G. 解决问题（形成并应用合适的方案解决问题和挑战） |
G. 解决问题（形成并应用合适的方案解决问题和挑战） | | | | | |
| H. 有效沟通（对不同受众进行有效而自信的沟通） |
H. 有效沟通（对不同受众进行有效而自信的沟通） | | | | | |
| I. 创造性（具有想象力，超出平常的思维，形成新洞见） |
I. 创造性（具有想象力，超出平常的思维，形成新洞见） | | | | | |
| J. 灵活性（快速应对变化，轻松适应新情况） |
J. 灵活性（快速应对变化，轻松适应新情况） | | | | | |
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| 非常差 | 差 | 还可以 | 好 | 非常好 |
|---|
| K. 责任感（独立工作，为自己的行为负责） |
K. 责任感（独立工作，为自己的行为负责） | | | | | |
| L. 人脉关系（发展、维持并应用网络或合作） |
L. 人脉关系（发展、维持并应用网络或合作） | | | | | |
| M. 主题知识（可以在本人研究领域内及更宽泛的研究情境下证明一个理论或实践） |
M. 主题知识（可以在本人研究领域内及更宽泛的研究情境下证明一个理论或实践） | | | | | |
| N. 项目管理（在合适时机有效规划、管理和执行一个项目） |
N. 项目管理（在合适时机有效规划、管理和执行一个项目） | | | | | |
| O. 团队合作（与同事一起工作，承认他们的贡献） |
O. 团队合作（与同事一起工作，承认他们的贡献） | | | | | |
| P. 领导力（影响他人，提供方向，鼓励他人做贡献） |
P. 领导力（影响他人，提供方向，鼓励他人做贡献） | | | | | |
| Q. 语言（除母语之外语言的有效沟通） |
Q. 语言（除母语之外语言的有效沟通） | | | | | |