【明月寄刷题-人力一级】考试倒计时36天，学习不间断！打卡10.13

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好的，等会做完我一定会截图操作

老师我怕自己做得不好，不好意思截图。

老师，我有些懒，不想弄。

老师，这个操作具体操作，我回去琢磨琢磨哟

1 .《集体合同规定》规定集体协商应主要采取（）的方式。

A、集体谈判

B、协商会议

C、劳动调解

D、员工投票选举

2.我国《集体合同规定》中规定，集体协商主要采取（）的形式。

A、三方谈判

B、口头协商

C、协商会议

D、代表协商

3 .集体谈判模型中，（）通常高于竞争工资率以上的某一点。

A、工会的坚持点

B、工会的最初工资增长要求

C、雇主的坚持点

D、雇主最初愿意提供的工资增长

4 .（）可以通过集体协商谈判的方式确定。

A、货币工资水平

B、最低工资标准

C、法定社会保险

D、劳动安全卫生标准

5 .在给定的经济环境下，（）构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限。

A、法定最低劳动条件标准

B、企业人力成人的阈值

C、劳动标准集体协商结果

D、劳动者要求的最低劳动标准

6 .西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。

A、企业家阶层

B、管理者阶层

C、劳动者阶层

D、技术工人阶层

7 .关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

A、劳工问题可以彻底被消灭

B、劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

C、所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题

D、社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行

8 .只有在特定利益群体或权力阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。

A、客观性

B、社会性

C、主观性

D、历史性

9 .关于劳工问题，下列说法错误的是（）。

A、劳工问题是群体性、社会性现象

B、不同历史发展阶段会存在特定的劳工问题

C、劳工问题处理不当，会以突发事件的形式表现出来

D、所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题

10 .在工作中受到电磁辐射危害属于（）。

A、劳资冲突

B、重大劳动争议

C、重大劳动安全事故

D、重大劳动卫生事故

11 .在工作中受到电磁辐射危害属于（）。

A、劳资冲突

B、重大劳动争议

C、重大劳动安全事故

D、重大劳动卫生事故

12 .（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。

A、群体性

B、严重危害性

C、社会影响性

D、不可预期性

13 .企业作为劳动争议当事人的权利不包括（）。

A、申诉的权利

B、委托代理人的权利

C、拒绝调解的权利

D、拒绝仲裁的权利

14 .（）属于劳动争议解决机制中的公力救济。

A、劳动争议诉讼

B、劳动争议调解

C、劳动争议协商

D、劳动争议谈判

15 . （）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么

A、交互作用的模式

B、以刺激为基础的模式

C、以过程为基础的模式

D、以反应为基础的模式

16 .当员工不理解工作内容时就会产生（）。

A、角色模糊

B、任务超载

C、任务欠载

D、角色冲突

17 .员工不理解工作内容时容易出现（）。

A、角色冲突

B、角色模糊

C、任务超载

D、任务欠载

18 .要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。

A、角色模糊

B、任务欠载

C、角色冲突

D、任务超载

19 . 员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。

A、角色模糊

B、角色冲突

C、任务超载

D、人际关系

20 .员工援助计划的对象为（）。

A、管理者

B、普通员工

C、工会成员

D、全体员工及家属

21 .集体谈判双方坚持点的影响因素包括（）。【多选题】

A、宏观经济状况

B、劳动力市场供求状况

C、谈判双方的议价能力

D、企业货币工资的支付能力

E、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

22 .无差别曲线是一条由一系列（）组合而形成的轨迹。【多选题】

23 .集体协商的不确定性包括（）。【多选题】

A、谈判过程的不确定性

B、谈判结果的不确定性

C、谈判对象的不确定性

D、谈判未来的不确定性

E、谈判延续时间的不确定性

24 .集体协商时应当掌握的信息包括（）。【多选题】

A、企业资产保值增值情况

B、企业劳动生产率和经济效益

C、本地区城镇居民的消费价格指数

D、本地区、本行业的平均工资水平

E、上年度企业工资总额和平均水平

25 .重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。【多选题】

26 .关于突发事件，下列说法不正确的是（）。【多选题】

A、突发事件无法控制

B、突发事件具有不可预防性

C、突发事件具有不可预测性

D、确定风险和威胁必须明确风险的来源与种类

E、出勤率、人力资源流动率等可以作为突发事件的预警信息

27 .企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括（）。【多选题】

28 .企业在处理重大突发事件时应做到（）。【多选题】

A、科学地理解信息并迅速作出反应

B、对容易造成矛盾的信息进行适当屏蔽

C、尽可能避免让企业对突发事件承担责任

D、对要发出的信息进行及时确认，避免信息偏误

E、把降低突发事件带来的财务损失作为最重要的处理重点

29 .企业在处理重大突发事件时应做到（）。【多选题】

A、科学地理解信息并迅速作出反应

B、对容易造成矛盾的信息进行适当屏蔽

C、尽可能避免让企业对突发事件承担责任

D、对要发出的信息进行及时确认，避免信息偏误

E、把降低突发事件带来的财务损失作为最重要的处理重点