人力资源一1-Amy小雪

您的姓名：



1．一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为（） 1-P46 1310

A．人口资源

B．人力资源

C．人才资源

D．人力资本

2.认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（）1-P50 1310

A．自动人假设

B．社会人假设

C．经济人假设

D．复杂人假设

3．凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理，这属于企业人事管理的（）1-P54 1310

A．初级阶段

B．科学管理阶段

C．人力资源管理阶段

D．战略人力资源管理阶段

4.一定范围内的所有人员的总和为（） 1-P46 1404

A.人力资源

B.人口资源

C.人才资源

D.人力资本

5.关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为（）1-P59 1404

A.产业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高灵活性模式

6.以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（） 1-P54 1410

A．初级阶段

B.科学管理阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略人力资源管理阶段

7.体现在人身上的技能、知识存量和健康等的总和被称为（） 1-P47 1410

A.人口资源

B.人力资源

C.人才资源

D.人力资本

8.首先提出“社会人”假设的学者是（） 1-P51 1410

A.泰罗

B.梅奥

C.薛恩

D.马斯洛

9.人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（） 1-P47 1504

A.人口资源>人力资源>人才资源

B.人口资源<人力资源<人才资源

C．人口资源≥人力资源≥人才资源

D.人口资源≤人力资源≤人才资源

10.人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指（） 1-P48 1504

A.生成过程的时代性

B.闲置过程的消耗性

C．使用过程的时效性

D.开发过程的持续性

11.下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（） 1-P51 1504

A.重视非正式组织的作用

B.采用胡萝卜加大棒的管理方法

C.根据实际情况灵活采用不同的管理方法

D.主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性

12.社会发展水平从整体上影响、制源的这一特征是指（）1-48 1510

A .生成过程的时代程的时效性

B .使用过程的实效性

C .开发过程的持续性

D .闲置过程的消耗性

13.提出"复杂人”假设的学者是（）1-51 1510

A .泰罗

B .梅奥

C .薛恩

D .舒尔茨

1.下列选项中属于人力资源特征的有（） 1-P48 1404【多选题】

2.在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（） 1-P65 1410【多选题】

3.现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）1-56 1510【多选题】