人力资源一3-Amy小雪

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1．编写工作说明书应遵循的原则是() 3-P110 1310
A．对岗又对人
B．对岗不对人
C．对人不对事
D．对人又对事
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2．重要责任相似或相同的职位集合被称为() 3-P99 1310
A．职级
B．职业
C．职务
D．工作要素
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3．功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是( ) 3-P108 1310
A．资料方面的信息
B．人员方面的信息
C．事物方面的信息
D．其他方面的信息
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4.某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是（） 3-P99 1404
A.职务
B.职位
C.职权
D.职系
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5.在工作分析中，工作参与法的优点是（） 3-P109 1404
A.信息量较大
B.资料质量较高
C.调查范围较广
D.调查效率较高
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6.一份完整工作说明内容的第一部分是 （） 3-P109 1410
A.工作描述
B.工作关系
C.工作综述
D.工作标识
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7.工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是 （） 3-P109 1410
A.日志法
B.问卷法
C.参与法
D.面谈法
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8.工作扩大化是指 （） 3-P116 1410
A.工作横向上的扩展
B.工作纵向上的扩展
C.工作横、纵的扩展
D.工作岗位的细分化
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9.工作中不能再继续分解的最小活动单位是（） 3-P98 1504
A.工作任务
B.工作要素
C.工作职责
D.工作条件
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10.应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（） 3-P106 1504
A.晕轮效应
B.近因效应
C.霍桑效应
D.居中效应
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11.工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（） 3-P116 1504
A.工作专业化
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.工作轮换制
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12.职位的数量又称为（）3-99 1510
A .编制
B .职务
C .职系
D .职级
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13.工作设计方法中的工作专业化方法强调是（）3-115 1510
A .员工心理
B .员工发展
C .工作灵活
D .工作任务
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1.工作分析内容中的信息分析包括（）3-100 1510【多选题】
A .工作名称
B .工作内容
C .工作环境
D .工作条件
E .工作过程
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