人力资源第四章

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第四章战略性人力资源管理
* 知识点1:战略性人力资源管理的概念及其内涵【单选题】现代人力资源管理已经被看成是一种()?而不仅仅是一种“成本中心”。
* [多选题】战略性人力资源管理将组织的注意力主要集中于()? 【多选题】
* 知识点2:战略的三个层次及战略管理的基本模型[单选题】下列选项中,不属于职能战略的是()?
* 组织战略包括()?等类型。 【多选题】
* 知识点3:人力资源管理与战略规划【单选题】在战略规划与人力资源管理的联系中,建立在战略规划职能和人力资源管理职 能之间的持续互动基础之上的是()?
* [多选题】下列选项中,属于战略管理中的SWOT评估内容的是()? 【多选题】
* 知识点4:人力资源管理与战略执行【单选题】下列选项中,不属于战略执行过程中关键要素的是()?
* [多选题】人力资源管理对()?等基本要素负有主要责任。 【多选题】
* 知识点5:战略性人力资源管理的三大工具【单选题】战略性人力资源管理的三大工具不包括()?
* [多选题】下列选项中,属于人力资源管理计分卡中量化处理的是()? 【多选题】
* 知识点6:战略性人力资源管理的主要流程与步骤[单选题]在战略性人力资源管理过程的()?环节,组织需要回答的问题是:“我们的战略目标是什么?我们准备通过何种方式获得竞争优势?”
* [多选题】下列选项中,属于战略性人力资源管理步骤的是()? 【多选题】
* 知识点7:人力资源战略与不同组织战略的匹配[单选题1强调市场份额或者运营成本的战略是()?
* 下列选项中,关于企业采用内部成长战略下人力资源战略的说法,正确的是 ()? 【多选题】
* 知识点8:人力资源战略与不同竞争战略的匹配【单选题】下列选项中,关于某企业釆用创新战略下人力资源战略的说法,错误的是()?
* [多选题】下列选项中,关于人力资源战略与竞争战略匹配的说法,正确的是()? 【多选题】
* 知识点9:人力资源战略与人力资源管理实践选择【单选题】培训与开发的侧重点不同,开发的侧重点在于(C)?
* [多选题】组织需要在()?的人力资源管理职能领域作出自己的战略选择。 【多选题】
* 知识点10:高绩效工作系统【单选题】下列选项中,不属于高绩效工作组织特征的是()?
* (多选题】学习型组织的关键特征包括()? 【多选题】
* 知识点11:人才管理[单选题】下列选项中,不属于人才管理与传统的人力资源管理在人才的获取和保留方面 的显著区别的是()?
* [多选题】下列选项中,属于人才管理的是()? 【多选题】
(一)单 项选择题
* 1.()?是一个组织的重要战略资产,甚至是获取竞争优势的首要资源。
* 2. 战略性人力资源管理中的核心概念是()?
* 3.人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调()?
* 4. 战略性人力资源管理中组织的注意力没有集中在()?上。
* 5.组织战略的三个层次,一般不包括()?
* 6.帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略,其中主要是如何设计组织结构、如何分配 资源以及如何确保组织获得高技能的员工等,是()?
* 7.()?是战略执行的最为关键的因素。
* 8.()?是对组织长期发展方向的总体描述
* 9.人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上,这是()?
* 10.下列选项中,不属于战略执行过程中的重要因素的是()?
* 11.人力资源管理对三个基本变量负有主要责任,下列选项中不属于基本变量的是()?
* 12.下列选项中,不属于战略性人力资源管理三个工具的是()?
* 13.战略地图实际上是对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具,它形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的(C)?
* 14.战略性人力资源管理中,()?的作用是明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标。
* 15.()?的数据展示为企业领导者和管理者提供了一个及时采取修正措施的机会。
* 16.战略性人力资源管理过程中,()?
* 17.薪酬的决策集中度比较高,这是与()?
* 18.企业绩效管理的重心会放在对结果的考核上,这是与()?匹配的人力资源战略绩效管理职能的表现。
* 19.培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要,这是与()?匹配的人力资源战略培训职能的表现。
* 20.从根本上说,在一个学习型组织中,()?是最基本的组成要素。
* 21.在学习型组织中,培训被视为()?
(二)多项选择题
* 1.战略匹配或战略契合要求一个组织的人力资源管理活动必须具备的一致性包括()? 【多选题】
* 2.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()? 【多选题】
* 3.下列选项中,与组织战略内涵相同的是()? 【多选题】
* 4.迈克尔•波特教授把竞争战略划分为()? 【多选题】
* 5.一个组织的战略管理过程的核心阶段包括()? 【多选题】
* 6. 组织进行SWOT分析时,属于战略机会的有()? 【多选题】
* 7.人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的不同层次联系包括()? 【多选题】
* 8. 下列选项中,关于行政管理联系的说法,正确的是()? 【多选题】
* 9. 下列选项中,关于一体化联系的说法,正确的是()? 【多选题】
* 10.下列选项中,属于战略执行过程中重要因素的是()? 【多选题】
* 11.下列选项中,关于人力资源战略和不同组织战略匹配的说法,正确的是()? 【多选题】
* 12.下列选项中,关于竞争战略的说法,正确的是()? 【多选题】
* 13.下列选项中,关于采用成本领先战略的组织其人力资源战略各职能的说法,正确的是()? 【多选题】
* 14.下列选项中,关于采用客户中心战略的组织,其人力资源战略各职能表现的说法,正确 的是()? 【多选题】
* 15.下列选项中,属于高绩效工作系统内容的是()? 【多选题】
* 16.学习型组织的关键特征包括()? 【多选题】
* 17.总的来说,人才管理的关注点包括()? 【多选题】
* 18.关于人才特征的说法,正确的是()? 【多选题】
* 19.人才管理的主要内容包括()? 【多选题】
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