《管理学》专题训练十一（1）

本试卷为《管理学》专题训练
专题十一组织变革与组织文化
第一节组织变革的一般规律
一、单项选择题（每小题1分,每小题只有一个选项符合题目）
* 1.组织变革中难度最大,时间最长的变革是（）
* 2.把变革分为主动性变革和被动性变革的划分依据是（）
* 3.对企业来说变革是（）
* 4.组织变革按照()可以分为以组织为重点的变革和以人为重点的变革和以技术为重点的变革。
* 5.现实中,当环境变化缓慢的时候,组织一般采用（）
* 6.现实中,当环境变化多端的时候,组织要采用()
* 7.（）变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。
* 8.如果组织决定进行业务收缩,剥离非关联业务,这属于（）
* 9.组织根据内外部环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是（）
* 10.更换机器设备,采用新工艺新技术和新方法,这指的是下列哪种变革的内容（）
* 11.下列关于对人员的变革,叙述不正确的是（）
* 12.某公司在实施全面质量管理时,对组织内部进行了全面调整,打破了单一的部门设计,成立了一些跨部门的工作团队,这些团队为改进产品提供了许多建议。该公司的做法属于组织变革中的（）
* 13.把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是（）
* 14.某企业领导为了使企业管理水平得到快速地有效提升,聘请咨询专家进行方案设计。经过交流,由专家设计一个全新的管理模式,并准备在一个较短的时间内完成管理模式的更新。此做法属于以下哪种变革类型（）
* 15.组织变革的基本目标是（）
* 6.按照组织所处的经营环境状况不同,组织变革可以分为（）
* 17.组织变革的根本目的是()
* 18.组织根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为灵活,易于合作,这是（）
* 19.W公司在组织变革过程中,成立了由不同部门员工组成的工作团队,打破了原来死板的部门设计这属于组织变革中的()
二、多项选择题（每小题2分,每小题有两个或两个以上选项符合题目要求，未选、错选、多选或少选均无分）
* 1.按照组织变革的侧重点不同,可以将变革分为（） 【多选题】
* 2.组织变革的目标（） 【多选题】
* 3.组织变革的内容包括（） 【多选题】
* 4.宏观社会经济环境的变化是推动组织变革的重要外部因素,下列属于宏观经济环境变化的有（） 【多选题】
* 5.结构变革所要进行变革的内容有（） 【多选题】
* 6.人员变革中组织成员需要做出改变的是（） 【多选题】
* 7.使管理者更具环境适应性需要（） 【多选题】
* 8.人员变革的实现途径有（） 【多选题】
* 9.激进式变革特点有高（） 【多选题】
* 10.按照工作对象不同来划分的组织变革包括（） 【多选题】
第二节管理组织变革
一、单项选择题（每小题1分,每小题只有一个选项符合题目）
* 1.组织变革的过程不包括（）
* 2.改变员工原有的观念和态度是组织在()的中心任务。
* 3.组织变革中的（）是通过对变革驱动力和约束力的平衡,使新的组织状态保持相对的稳定。
* 4.卢因曾提出用于研究变革阻力的工具是（）
* 5.关于组织冲突的避免,以下说法不正确的是（）
* 6.关于压力的解释不正确的是（）
* 7.组织变革的第一步是（）
* 8.与非正式组织相比,正式组织的重要标准是（）
* 9.正式组织与非正式组织共生共存是组织的天然属性,从这两种组织的本质出发,使非正式组织和正式组织有机配合,就是使组织成员的（）
* 10.变革过程中的行为转换阶段是组织变革的什么阶段（）
* 11.组织中往往将人区分为A型和B型两种人格。A型人总觉得时间紧迫,富有竞争性,比较没有耐心,做事非常快,很难有空闲时间,因此承受的压力比较大。以下对B型人描述不正确的是（）
* 12.将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是()
* 13.研究表明,导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是（）
* 14.组织变革后的行为强化阶段是（）
* 15.提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是（）
* 16.根据冰山理论,不属于水面上的冰山的是（）
二、多项选择题（每小题2分,每小题有两个或两个以上选项符合题目要求，未选、错选、多选或少选均无分）
* 1.下列组织冲突中,最典型的三种是（） 【多选题】
* 2.根据冰山理论,下面选项中哪些属于水面上的冰山（） 【多选题】
* 3.常见的组织冲突来源于（） 【多选题】
* 4.组织变革中来源于个人因素的压力是（） 【多选题】
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