《管理学》专题训练七(1)
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本试卷为《管理学》专题训练
第七章计划与计划工作
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第一节计划的概念及其性质
一、单项选择题(每小题1分,每小题只有一个选项符合题目)
*
1.在管理的各项工作中,居于领先地位的工作是()
A.计划工作
B.控制工作
C.组织工作
D.指导与领导工作
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2.“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”是强调企业管理中的哪一个职能()
A.组织
B.计划
C.控制
D.领导中
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3.俗话说:“凡事预则立,不预则废”,这句话说明()
A.正确分析问题和解决问题的重要性
B.立法工作的重要性
C.调查工作的重要性
游象D.计划工作的重要性
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4.计划与决策的关系紧密,决策是计划的(),而计划是决策的逻辑延续
A.前提
B.目标
C.保证
D.结果
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5.计划工作应当是()
A.基层职工的工作
B.计划人员的工作
C.组织内普遍性的工作年
D.高层管理人员的工作
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6.“5W1H”所描述的是哪个管理职能的内容()
A.计划
B.组织
C.控制
D.领导
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7.计划工作的任务,不仅要确保实现目标,而且是要从众多方案中选择最优的资源配置方案,以求得合理地利用资源。这是强调计划的()
A.目的性
B.普遍性
C.效率性
D.创造性
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8.“5W1H”中“HOW”指的是()
A.目标与内容
B.原因与目的关的
C.人员
D.执行方式和手段
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9.狭义的计划是指()
A.计划工作
B.制定计划中
C.检查计划
D.执行计划
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10.“5W1H”中“WHO”指的是()
A.计划的评价者
B.计划的制定者
C.决策者
D.计划的执行者
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11.在飞速变化的市场环境中,人们常常会感到“计划赶不上变化”。有人甚至怀疑制定计划是否还有必要,对此,应当采取的正确措施是()
A.坚持计划工作的必要性,批判怀疑论者
B.“计划赶不上变化”不以人的意志为转移,应当经常修改计划
C.如果形势变化快,可仅仅制定短期计划
D.在变化频繁的环境中,更倾向于制定指导性计划和短期计划
*
12.下述关于计划工作的认识中,哪种观点是正确的()
A.计划职能是各级、各部门管理人员的一个共同职能
B.从事计划工作要求有丰富的学识和经验,因此,它是专属高层主管的职能
C制定计划是组织中计划部门特有的职能
D.计划职能是直线部门主管特有的工作内容
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13.管理的职能活动中,最基本的职能是()
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
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14.计划工作是管理活动的桥梁,是组织、领导和控制等活动的基础,这里体现的是计划的()
A.首位性
B.普遍性国
C.秩序性
D.效率性
*
15.“木桶理论”反映了计划的()
A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
*
16.计划制定时强调适应性,做到“量力而行,留有余地”,这体现的计划原理是()
A.灵活性原理
B.改变航道原理
C.许诺原理
D.限定因素原理
*
17.分清事物的主要矛盾与次要矛盾,强调抓主要矛盾,这类同于哪一项计划原理()
A.许诺原理
B.改变航道原理
C.限定因素原理
D.灵活性原理
*
18.管理实践中,经常会出现计划往往赶不上变化的现象,故需要调整计划或重新制定计划,这遵循的是()
A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
二、多项选择题(每小题2分,每小题有两个或两个以上选项符合题目要求,未选、错选、多选或少选均无分)
*
1.计划的性质可以概括为()
【多选题】
A.目的性
B.普遍性
C.多样性
D.效率性
E.创造性
*
2.广义的计划是指()
【多选题】
A.制定计划
B.执行计划
C.检查计划
D.预算
E.修改计划
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3.下列关于计划与决策的关系,说法正确的有()
【多选题】
A.决策是计划的前提
B.计划过程是决策的组织落实过程
C.计划将活动任务分解给组织的每个部门、环节和个人
D.计划是决策的逻辑延续
E.计划为决策目标的实现提供了保证
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4.计划的原理有()
【多选题】
A.弹性原理
B.限定因素原理
C.许诺原理
D.灵活性原理
E.改变航道原理
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5.计划工作的重要性主要表现在()
【多选题】
A.为组织成员指明方向,协调组织活动
B.计划所有标准都来自于控制
C.为组织的未来预测变化,减少冲击
D.有利于改善组织运行的效率
E.有利于进行控制
第二节计划的类型
一、单项选择题(每小题1分,每小题只有一个选项符合题目)
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1.指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书是()
A.使命
B.规则
C.政策
D规划
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2.为了达到组织总目标而采取的行动和利用资源的总计划是()
A.战略
B.政策
C.规则
D.规划
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3.将计划划分为业务计划、财务计划和人事计划,其分类标准是()
A.按职能空间分类
B.按综合性程度分类
C.按内容明确性分类
D.按时间长短分类
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4.根据计划内容的明确性,可以将计划分为()
A.长期计划和短期计划
B.战略性计划和战术性计划
C.具体性计划和指导性计划计
D.程序性计划和非程序性计划
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5.下列计划中更为具体且操作性强,并减少了风险因素的是()
A.长期计划
B.短期计划
C.中期计划
D.专项计划
*
6.战略计划的时间通常为()以上。
A.4年
B.5年
C.6年
D.7年
*
7.短期计划的时间一般为()
A.1年以下
B.1年以上的
C.3年以下
D.3年以上
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8.长期计划的期限一般在()
A.2年以上中
B.5年以上
C.8年以上
D.10年以上
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9.综合性计划一般采用的表现形式是()
A.战略
B.条例
C.规则
D.规划
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10.详细列出完成某类活动的切实方式,并按时间顺序对必要的活动进行排列的计划形式是()
A.战略
B.条例
C.程序
D.预算
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11.根据计划内容的明确性标准,可以将计划分类为指导性计划和()
A.程序性计划
B.非程序性计划
C.具体性计划
D.战术性计划
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12.孔茨和韦里克将计划分为8层,其中的①使命;②规则;③政策;④方案四层,按照从抽象到具体的排列顺序是()
A.①②③④
B.①③②④
C.②③④①
D.②①④③
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13.根据涉及时间长短及范围广狭的综合性标准将计划分类为()
A.程序性计划与非程序性计划
B.具体性计划与指导性计划
C.战略性计划与战术性计划
D.长期计划与短期计划
*
14.下面关于政策、程序和规则的说法不正确的是()
A.规则没有酌情处理的余地
B.政策有酌情处理的余地
C.规则通常是最简单形式的政策
D.实践工作中程序常表现为规章制度
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15.预算也被称为()
A.数字化的计划
B.方案
C.规划
D.规则
*
16.把计划分为一种层次体系的是()
A.孔茨和韦里克
B.德鲁克
C.西蒙二
D.亨利·甘特
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17.使计划数字化的工作被称为()
A.规划
B.决策
C.预测
D.预算
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18.孔茨和韦里克的计划层次体系中,层次最高的是()
A.使命
B.战略
C.规则
D.方案
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19关于政策的理解错误的是()
A.政策是指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书
B.政策允许对某些事情有酌情处理的自由
C.政策的表现形式只有陈述书或理解书
D.政策支持了分权,同时也支持上级主管对该项分权的控制
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20.下列关于财务计划、人事计划与业务计划的关系描述不正确的是()
A.业务计划与人事计划是为财务计划服务的
B.财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行
C.人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证
D.上述计划类型是按照职能空间来划分的
*
21.综合性计划一般采用的表现形式是()
A.战略
B.条例
C.规则
D.方案
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22.在计划层次体系中,最简单形式的计划是指()
A.程序
B.政策
C.方案
D.规则
*
23.下列哪一种计划形式是针对反复出现的业务制定的()
A.规划
B.预算
C.目的
D.程序
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24.某公司计划在明年两年内实现销售收入480万,利润率达到15%,这种计划类型属于()
A.长期计划
B.短期计划
C.程序性计划
D.中期计划
二、多项选择题(每小题2分,每小题有两个或两个以上选项符合题目要求,未选、错选、多选或少选均无分)
*
1.从职能空间分类,可以将计划分为()
【多选题】
A.工作计划
B.人事计划
C.财务计划
D.业务计划
E.流程计划
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2.计划的表现形式包括()
【多选题】
A.组织的目标
B.组织的战略
C.组织的预算
D.组织的政策
E.组织的使命
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3.计划根据明确性程度可以分为()
【多选题】
A.战略性计划
B.战术性计划
C.具体性计划
D.程序性计划
E.指导性计划
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4.计划类型的划分标准主要有()
【多选题】
A.时间长短
B.职能空间
C.综合程度
D.明确程度
E.抽象程度
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5.计划的两大显著特征是()
【多选题】
A.面向未来
B.面向行动
C.面向未知
D.首要性
E.目的性
*
6.从抽象到具体,计划的表现形式排序正确的有()
【多选题】
A.目标、政策、规则
B.战略、程序、预算
C.目标、预算、程序
D.预算、程序、战略
E.政策、规则、方案
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7.关于程序性计划和非程序性计划理解正确的有()
【多选题】
A.程序性计划是准备用来处理常发性问题的
B.非程序性计划是用来处理一次性的而非重复性的问题的
C.如新产品的开发、生产规模的扩大等都应该使用程序性计划
D.如订货、材料的出入库等都必须使用非程序性计划
E.品种结构的调整、工资制度的改变等都应当使用非程序性计划
*
8.财务计划和人事计划与业务计划的关系是()
【多选题】
A.财务计划和人事计划是为业务计划服务的
B.财务计划和人事计划是围绕着业务计划展开的
C.财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行
D.人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证
E.财务计划是三种计划的核心
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