《管理学》专题训练三(1)
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本试卷为《管理学》专题训练,管理道德与企业社会责任
第一节管理与伦理道德
第二节几种相关的道德观
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第一节管理与伦理道德
一、单项选择题(每小题1分,每小题只有一个选项符合题目)
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1.“企业成功与产品质量的真谛全在于诚信”,这句话在管理中强调的是()
A.公平正义
B.伦理道德
C.效率效益
D.守时诚信
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2.()评价人类行为善与恶的社会价值形态,在日常生活中具体表现为一定的行为规范和准则。
A.法律
B.社会风俗
C.伦理道德
D.规则
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3.市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”,这里的“义”指的是()
A.义气
B.法律
C.和气
D.伦理道德
第二节几种相关的道德观
一、单项选择题(每小题1分,每小题只有一个选项符合题目)
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1.“不管白猫、黑猫,抓到老鼠就是好猫”,这句谚语描述的道德观是()
A.功利主义
B.权利至上
C.公平公正
D.社会契约
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2.“能给行为影响所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的”这是道德的哪种观点()
A.道德的功利观
B.道德的公平观
C.道德的权利观
D.道德的社会契约观
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3.“能尊重和保护个人基本权利的行为才是善的”,这是道德的哪种观点()
A.道德的功利观
B.道德的权利观
C.道德的公平公正观
D.道德的推己及人观
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4.俗语说:“要想公道,打个颠倒。”这种观点反映的是哪种道德观()
A.权利至上道德观
B.公平公正道德观
C.功利主义道德观
D.推己及人道德观
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5.认为决策要完全依据其后果或结果做出,是下述四种道德观中的()
A.功利观
B.权利观
C.公平观
D.综合观
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6.认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责的道德观是()
A.功利主义道德观
B.公平公正道德观
C.社会契约道德观
D.推己及人道德观
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7.“己不所欲,勿施于人”“将心比心”等习语所隐含的道德观是()
A.社会契约道德观
B.公平公正道德观
C.推己及人道德观
D.权利至上道德观
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8.给同工不同酬现象以解释的道德观是()
A.功利主义道德观
B.权利至上道德观
C.公平公正道德观
D.社会契约道德观
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9.管理者不能因种族、肤色、性别、个性、个人爱好、国籍、户籍等因素对部分员工进行歧视,这种道德观是()
A.公平公正
B.权利至上
C.功利主义
D.社会契约
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10.强烈反对一切残酷剥削工人的血汗工厂,过低的工资,过长的劳动时间,要求工作医疗保障权的道德观属于()
A.功利主义道德观
B.权利至上道德观
C.公平公正道德观
D.社会契约道德观
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11.某管理者为了节省成本,维护大多数人及股东的利益,决定裁员20%。这位管理者的伦理观是()
A.功利主义道德观
B.权利至上道德观
C.公平公正道德观
D.推己及人道德观
二、多项选择题(每小题2分,每小题有两个或两个以上选项符合题目要求,未选、错选、多选或少选均无分)
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1.下列属于管理道德观点的是()
【多选题】
A.功利主义道德观
B.权利至上道德观
C.公平公正道德观
D.社会契约道德观
E.推己及人道德观
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2.下列对功利主义道德观理解正确的有()
【多选题】
A.符合利润最大化的目标
B.促进效率和生产率
C.导致利益相关者的权利被忽视
D.造成资源配置的扭曲
E.保护了个人的自由和隐私
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3.下列对权利至上道德观评价正确的有()
【多选题】
A.能尊重和保护个人基本权利的行为才是善的
B.在管理实践中既要强调个人权利,也要防止演变为各人自私自利,任性放纵的无组织状态
C.保护了个人的基本权利
D.容易在组织中产生对生产效率不利的工作氛围
E.核心是“有用性”
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