03708公务员制度2009年4月真题试卷

本套试题由悟课教育自考教研组编辑整理，适用于参加自学考试03708科目的同学。
提交答卷后会有答案解析作为参考。
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
* 1.任职培训的对象是（）
* 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级（）
* 3.公务员培训需求的问题分析法也称为（）
* 4.公务员与所在机关的法律关系是（）
* 5.保持操行义务的重点是要求公务员（）
* 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑（）
* 7.决定公务员培训方向的原则是（）
* 8.公务员职位的主体是（）
* 9.对公务员处分程度最轻的是（）
* 10.公务员录用考试制度形成于（）
* 11.公务员录用考试的内容包括（）
* 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是（）
* 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是（）
* 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观
的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于(    )
* 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）
* 16.下列选项中，属于程序性免职的情形是（）
* 17.竞争上岗适用于选拔任用（）
* 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是（）
* 19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是（）
* 20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到（）
* 21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是（）
* 22.公务员应当退休的条件是（）
* 23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为（）
* 24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）
* 25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起（）
* 26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）
* 27.公务员受撤职处分的期间为（）
* 28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是（）
* 29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是（）
* 30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是（）
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
* 31.公务员奖励的原则有（） 【多选题】
* 32.公务员义务在结构上的要素包括（） 【多选题】
* 33.职位设置是其他公务员管理环节的（） 【多选题】
* 34.公务员制度的本质特征是（）1 【多选题】
* 35.委任制方式的优点包括（） 【多选题】
三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)
36.简述公务员义务与权利的含义。
37.简述委任制的任职程序。
38.简述公务员培训的种类。
39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。
四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)
40.试述公务员交流的原则及范围。
41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。
五、案例分析题(本题10分)
42.某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达126个。由于煤矿企业安全生产意识淡薄，安全生产设备投资有限，政府监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不完全统计，过去两年内大小矿难发生329起，伤亡人数达1827人，其中死亡564人。主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。
问题：
1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件；
2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请；
3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程序。
加载中...
如果由于网络原因导致此框一直不消失，请重新刷新页面！