03708公务员制度2009年4月真题试卷

本套试题由悟课教育自考教研组编辑整理,适用于参加自学考试03708科目的同学。
提交答卷后会有答案解析作为参考。
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
* 1.任职培训的对象是()
* 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级()
* 3.公务员培训需求的问题分析法也称为()
* 4.公务员与所在机关的法律关系是()
* 5.保持操行义务的重点是要求公务员()
* 6.各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑()
* 7.决定公务员培训方向的原则是()
* 8.公务员职位的主体是()
* 9.对公务员处分程度最轻的是()
* 10.公务员录用考试制度形成于()
* 11.公务员录用考试的内容包括()
* 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是()
* 13.下列选项中,属于单纯性免职的情形是()
* 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观
的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于(    )
* 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以()
* 16.下列选项中,属于程序性免职的情形是()
* 17.竞争上岗适用于选拔任用()
* 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是()
* 19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是()
* 20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到()
* 21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序,在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是()
* 22.公务员应当退休的条件是()
* 23.担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定辞去现任职务,称为()
* 24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是()
* 25.公务员对机关做出的降职决定不服,可以提起()
* 26.公务员在接到机关人事处理决定后不服,可以提出申诉的期限是()
* 27.公务员受撤职处分的期间为()
* 28.下列公务员奖励方式中,属于精神奖励的是()
* 29.法律规定,我国对公务员最低级别的奖励种类是()
* 30.下列关系中,不属于公务员应该回避的是()
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)
* 31.公务员奖励的原则有() 【多选题】
* 32.公务员义务在结构上的要素包括() 【多选题】
* 33.职位设置是其他公务员管理环节的() 【多选题】
* 34.公务员制度的本质特征是()1 【多选题】
* 35.委任制方式的优点包括() 【多选题】
三、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)
36.简述公务员义务与权利的含义。
37.简述委任制的任职程序。
38.简述公务员培训的种类。
39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。
四、论述题(本大题共2小题,每小题13分,共26分)
40.试述公务员交流的原则及范围。
41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。
五、案例分析题(本题10分)
42.某县煤炭资源丰富,仅大型煤矿就有13个,中小型煤矿多达126个。由于煤矿企业安全生产意识淡薄,安全生产设备投资有限,政府监管工作不到位,导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不完全统计,过去两年内大小矿难发生329起,伤亡人数达1827人,其中死亡564人。主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职,上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请,并且按规定给其办理了辞职手续。
问题:
1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件;
2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请;
3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职,请说明责令辞职的程序。
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