入职培训知识考试

综合培训内容。
1.
车间员工上下班必须按照规定打卡,次数是()*
2.
请假1天至3天()签名,请假3天以上至7天()签名,请假7天以上()签名*
3.
年假入职满一年以上补助()天,入职满3个月至1年补助()天。*
4.
公司成立于(),是一家专业设计、生产、销售高频变压器、滤波器、各类电感器、电抗器的厂家。*
5.
按照公司相关规定,连续旷工3天以上,按照公司规定将如何处理?*
6.
公司企业愿景有哪些?* 【多选题】
7.
怎么做一名积极进取的好员工?* 【多选题】
8.
人才理念有哪些?* 【多选题】
9.
员工应有哪些意识?* 【多选题】
10.
以下哪些情形没有全勤奖?* 【多选题】
11.
试工期:所有员工新入职前三天为试工期,试工不合格公司不录用或自离,不发放试工工资。*
12.
未参加入职培训的新入职员工不得转正*
13.
新入职员工,在试用期间,通过培训考试,达不到本岗位要求的,降为普通员工,无岗位津贴。*
14.
优秀员工本月度无迟到,早退,请假,旷工的行为,为评选条件之一。*
15.
宿舍除本公司员工之外,可以留舍任何人居住。*
16.
宿舍所住的员工要讲卫生,不准往窗外丢杂物;室内设施不准随便移动拆卸,爱护公物。*
17.
公司的宗旨:敬畏质量,敬畏客户,尊重技术,科学化规范化管理,努力干出我们想要的明天。*
18.
会议以及培训,可以迟到,不处罚;缺席不需要请假。*
19.
报餐未就餐或就餐未报餐的员工,将按7元/餐扣除。*
20.
员工辞职:一经试用合格,签订劳动合同后,未服务满三个月以上,提出辞职或被辞退者,须扣除相关培训费用800元。服务满三个月以上者辞职,必须提前30天书面申请,经过审批后生效。*
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