【考试】三阶段专项测试题2

说明:恭喜您通过第三阶段专项测试1,顺利进入了第三阶段专项测试2,本阶段为在职员工45天内初级专项测试题,共33题,满分为100分,合格为70分(简答题将由人工评分)。
* 基本信息:
姓名:
部门:
一、选择题(共20题,总分为40分,每题2分)
* 1、当有人来电找某个不在位的同事时,我们应该说?()
* 2、当有人来电询问老板电话时,以下哪种回复是正确的?()
* 3、工作人员应具备的基本形象和礼仪有哪些?主要体现在哪些方面?() 【多选题】
* 4、接听公司电话时的第一句回应是?()
* 5、企业应该经常播放哪些类型的音乐?为什么? ()
* 6、当有来访者时,以下哪些接待语言是符合礼仪要求的?() 【多选题】
* 7、当某员工形象长期不达标时,可能会发生以下哪些事情?() 【多选题】
* 8、各岗位的工作人员上班期间分别需要提前多久到公司?() 【多选题】
* 9、工作期间的沟通交流应该在哪里进行?() 【多选题】
* 10、我司监督管理制度为?() 【多选题】
* 11、某员工工作期间,被发现2次未佩戴工作证,将接受以下哪种处罚?()
* 12、以下哪些为正当请假理由?() 【多选题】
* 13、钉钉审批功能可以用来进行以下哪些操作?() 【多选题】
* 14、公司定期组织集体游戏和户外拓展活动的原因是什么?() 【多选题】
* 15、企业要规范工作流程的原因有哪些?() 【多选题】
* 16、上级明确规定了时间的工作,逾期未完成将会受到什么样的处罚?() 【多选题】
* 17、当某部门长期懈怠工作,且多次沟通劝导无果时,将会受到以下哪些处罚?() 【多选题】
* 18、CRM的作用是()? 【多选题】
* 19、钉钉的作用是()? 【多选题】
* 20、通常在钉钉外部联系人中能看到哪些信息()? 【多选题】
二、判断题(共10题,总分为20分,每题2分)
* 1、全体在职人员应注重个人仪表,着职业装上下班
* 2、经理级别的周报、月报接收人规定为分管总监?
* 3、总监级别的周报、月报接收人规定为总经理?
* 4、钉钉收录了所有同事的联系电话,使用钉钉拨打电话将不会收取通通讯费?
* 5、完成月初报备设定的销售任务目标,可额外获得100元目标达成奖金?
* 6、每独立拜访20个客户可获得100元交通津贴?
* 7、张三绩效分为822分,他本月可获得500元绩效奖金?
* 8、他人协助拜访的客户,不能完全归属于自己的邀约客户?
* 9、同事协助签单将分出50%的提成?
* 10、经理协助签单将分出5%的提成?
三、简答题(共3题,总分40分)
* 1、发票分为哪两个类型?客户开发票分别需要提供哪些资料?
* 2、请对日常可赠送物品“代运营(套餐1),网站(初级、中级、高级),IPAD,联想笔记本,打印机,微波炉”的规定成本进行说明?列举出3个物品成本即可。
* 3、在您的工作期间,您发现了哪些值得改进的工作环节?改进方法与建议分别有哪一些?
注:感谢您配合完成本阶段测试,若您本阶段测试合格,30天内,您将会进入下一阶段测试(可自主向行政事业部要求提前进入下阶段测试),中复期待您的每一次职位级别晋升~
加载中...
如果由于网络原因导致此框一直不消失,请重新刷新页面!