【中复】三阶段专项测试题1

* 基本信息：

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一、选择题（共20题，总分为40分，每题2分）

* 1、我司薪资制度公开，个人收入保密的原因是？（）【多选题】

A.减少员工与员工之间的矛盾
B.减少员工与企业之间的矛盾
C.企业薪酬在一定程度上属于商业机密
D.个人收入属于敏感话题，应当尊重个人隐私

* 2、我司薪酬结构为（）？

A.固定工资+浮动工资
B.固定工资+浮动工资+提成
C.固定工资+浮动工资+津贴+提成
D.固定工资+浮动工资+奖金+津贴+提成

* 3、工作满一年享受（）天带薪年假？

A.2
B.3
C.4
D.5

* 4、工龄奖金最高为（）元？

A.3000
B.4000
C.5000
D.6000

* 5、专员级全勤奖金为()元/月，主管级全勤奖金为()元/月，经理级全勤奖金为（）元/月？

A.100，200，300
B.200，300，500
C.300，500，1000
D.500，1000，2000

* 6、月绩效最低分数要求为（）分？

A.300
B.500
C.900
D.1200

* 7、月度个人业绩第一名奖金为()元？第二名为()元，第三名为（）元？

A.300，200，100
B.600，300，100
C.800，500，300
D.800，600，300

* 8、部门业绩第一名，部门可获得()元奖金，部门经理可获得（）元奖金？

A.300，200
B.400，300
C.500，300
D.600，300

* 9、每月不定期设置的到账激励奖励额度范围一般为（）？

A.300元以内
B.300-500元
C.300-800元
D.1500元以内

* 10、绩效奖金最高上限为（）元。

A.500
B.1000
C.1500
D.无上限

* 11、月底完成月初报备设定的任务目标，可获得（）元阶段目标达成奖金？

A.100元
B.200元
C.300元
D.400元

* 12、部门完成月业绩任务的优秀经理，可获得()元奖金？

A.100
B.300
C.500
D.800

* 13、收到客户的效果好评一次可获得（）元好评奖励？收到客户的感谢信一次可获得（）元好评奖励？

A.10元、30元
B.20元、30元
C.20元、50元
D.30元、50元

* 14、收到客户感谢锦旗一面，可获得（）元好评奖金？

A.200元
B.100元
C.50元
D.20元

* 15、针对用车职员，每月车辆最高补贴标准为（）？

A.300元
B.400元
C.500元
D.600元

* 16、月拜访量达到()个，可享受（）元交通津贴？

A.20个，0元
B.20个，100元
C.22个，50元
D.22个，100元

* 17、以下哪些情况可以获得奖金（）？【多选题】

A.每周第一天第一个到账1.6W，获得奖金300元
B.月度业绩第一名，获得奖金800元
C.每周第一天第一个到账，奖金300元
D.收到客户的口头表扬，奖励50元

* 18、一个季度内，客户无投诉无退款，可获得（）元奖金？

A.50
B.100
C.150
D.200

* 19、新入职的同事，在7天内成功签单到账10000元，可获得（）元奖金？

A.200
B.300
C.400
D.500

* 20、年终奖发放标准为（）？

A.年度绩效总分=年终奖
B.年度绩效总分/2=年终奖
C.年度绩效总分(6000分以上)/2=年终奖
D.年终奖=1500元

二、判断题（共25题，总分为50分，每题2分）

* 1、固定薪资结构为基本工资+岗位工资+生活补贴？

对
错

* 2、浮动薪资为全勤奖金+津贴+奖金？

对
错

* 3、5年内工龄可享受的最高年假为5天？

对
错

* 4、工作满一年，年底可获得1000元工龄奖金？

对
错

* 5、绩效奖金额度最低为500元？

对
错

* 6、个人业绩达到3万以上可参与月度业绩排名？

对
错

* 7、部门业绩达到6万以上可参加部门业绩排名？

对
错

* 8、当职位出现空缺时，内部同事推荐优质员工可获得200元奖金？

对
错

* 9、未在行政处报备的月任务目标，完成任务后不可享受阶段目标达成奖金？

对
错

* 10、获得客户感谢信一封，可享受50元好评奖金？

对
错

* 11、临时设定的到账奖金起步条件一般为6000元？

对
错

* 12、月度优秀经理奖金，业绩在6万以上可参与排名？

对
错

* 13、经理级可享受每月300元管理费，主管级可享受100元管理费？

对
错

* 14、正式员工每月可享受100元生活补贴(住宿职员不享受此津贴)？

对
错

* 15、营销事业部月度销售任务额是根据部门人员人数及岗位职级来设定的？最低任务额为6W？

对
错

* 16、年休假延缓周期为3个月？

对
错

* 17、一年内请假不超过10天，可申请休年假？

对
错

* 18、入职时间为二年半的员工，可获得180元的生日礼品或生日津贴？

对
错

* 19、员工入职13个月，享受的生日礼品金额在100元？

对
错

* 20、再婚可以享受3天婚假？

对
错

* 21、当月用车18次，可享受350元车辆补贴？

对
错

* 22、主动申请辞职的员工无法享受失业金？

对
错

* 23、公司有为所有在职员工购买意外伤害保险？

对
错

* 24、请病假享受100%的综合工资？

对
错

* 25、工龄奖金最高上限为6000元？

对
错

三、简答题（共1题，10分）

* 1、张三签单万词官网版项目，到账28800元，送1个中级版网站，请问张三可获得多少元提成？可获得多少元费用节省奖金？

注：若您本阶段测试合格，30天内，您将会进入下一阶段测试（可自主向行政事业部要求提前进入下阶段测试），中复期待您的每一次职位级别晋升~