【中复】二阶段初级测试题

* 基本信息：

姓名：
部门：

一、选择题（共20分，每题2分）

* 1、一个钻石等于（）个币？

A.30
B.40
C.50
D.60

* 2、拜访客户前要准备（）东西？【多选题】

A.名片、笔、草稿纸
B. 合同与收据
C. 产品资料或方案
D. 合作案例、笔记本

* 3、面谈中的基本商务礼仪有（）？【多选题】

A.当别人在介绍你时，请保持站立
B.握手请用左手
C.在商务用餐时，尽量不要用刀来切开软面包
D.在会面交谈结束后，请主动和对方道别
E.在商务交谈中，尽量只说一到两次“谢谢”
F.在商务会面中，女性应化浓妆
G.进门之前不用按门铃或轻轻敲门
H.递取名片用右手

* 4、以下产品套餐版本与市场价格描述正确的有（）？【多选题】

A. 万词精华版，12800元/年
B. 万词精华版，16800元/年
C. 万词官网版，16800元/年
D. 万词官网版，19800元/年

* 5、代运营套餐共4个版本，从套餐1至套餐4的市场价格分别为（）元？

A.600、700、900、2000
B.900、1200、2000、3000
C.1000、1500、2500、4000
D.1200、1500、2000、5000

* 6、为促进合作成交，通常可赠送给客户的附加产品有（）？【多选题】

A.打印机、笔记本、ipad、美的微波炉
B.电视机、台式电脑、手机、保温杯
C.空调、洗衣机、电磁炉
D.网站、小程序、代运营

* 7、业务部门的网盘账号及密码为（）？

A.13755125598，zfwl123..
B.18684904266，zfwl123
C.13755125598，zfwl123
D.18684904266，zfwl123..

* 8、普通员工晋升，由()提议，由()审核，（）批准？

A.分管总监、总经理
B.直接上级、行政经理、分管总监
C.部门经理、分管总监、总经理
D.行政经理、分管总监

* 9、部门主管或经理晋升，由()提议，后由()核定？

A.分管总监、总经理
B.直接上级、分管总监
C.直接上级、总经理
D.行政经理、分管总监

* 10、员工因私事请假1天以内的(含一天)，由()批准；请假3天以内的(含3天)由()批准；请假3天以上的，报()批准？

A.行政经理、直接上级、分管总监
B.直接上级、分管总监、副总经理
C.行政经理、直接上级、总经理
D.部门负责人、副总经理、总经理

二、判断题（共20分，每题2分）

* 1、总监级以上人员晋升，由副总经理提议与核定。

对
错

* 2、普通员工晋升由直接上级提议，行政经理审核，分管总监批准，最后由行政拟定通知单。

对
错

* 3、每月累计旷工3天者，乐捐当月综合工资，并给予记大过处分？

对
错

* 4、为确保人员素质与企业形象，公司要求的职员最低学历为高中。

对
错

* 5、学历不达标者，将接受能力测试，能力考核达标可享受标准岗位工资，考核不达标将降低200元岗位工资。

对
错

* 6、管理人员因私外出可以不用进行外出申请。

对
错

* 7、因私外出请假未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

对
错

* 8、管理人员蓄意包庇损害公司形象和纪律的不良行为人员，将一次乐捐1000元。

对
错

* 9、每月累计旷工6天以上者(含6天)，公司可予以辞退，并不承担赔偿责任。

对
错

* 10、通常赠送给客户的代运营套餐版本为套餐2。

对
错

三、简答题

* 1、万词霸屏产品有哪些功能？分别有哪些优势（卖点）？例举5个以上。

* 2、请列出两套与推广相关的电话说辞？

* 3、请列举线上与线下常用的寒暄方式有哪些？

* 4、请简述自己的岗位工作流程？

注：若您本阶段测试合格，30天内，您将会进入下一阶段测试（可自主向行政事业部要求提前进入下阶段测试），中复期待您的每一次职位级别晋升~