【中复】一阶段基础测试题

说明：感谢你加入中复，我们期待和你一起共创辉煌。本阶段测试题为新人入职15天内基础测试，共45题，满分为100分，70分为合格（简答题将由人工评分）。
* 基本信息：
姓名：
部门：
一、选择题
* 1、公司全称为（）。
* 2、公司正式成立(营业执照注册)时间为（）年。
* 3、南方网通总部官网网址为（）
* 4、公司官网网址为（）。
* 5、www.hnzfwl.cn为公司的（）网址。
* 6、公司的企业愿景是（）。
* 7、中复的核心价值观是（）。
* 8、中复倡导的人才理念是（）。
* 9、公司倡导的工作作风是（）？
* 10、公司主营业务为（）？
* 11、我司详细地址是（）？
* 12、业务部新同事转正需要满足的条件为（）？
* 13、在职员工与离职员工工资发放日期分别为（）号？
* 14、工资统一发放至（）银行卡中？
* 15、公司电脑常用密码为（）？
* 16、公司WiFi常用密码为（）？
* 17、公司大门门禁密码为（）？
* 18、工作上遇到问题首先寻找()协助，其次咨询()协助，最后请求（）协助？
* 19、试用期职员与正式职员离职分别需提前（）天申请？
* 20、入职时需上交行政事业部的基本资料为（）？ 【多选题】
* 21、入职时的特殊资料包括（）？ 【多选题】
* 22、迟到5分钟、15分钟、30分钟、60分钟者，论处方式分别为（）？ 【多选题】
二、判断题
* 1、导航公司名称是否能直接到公司？
* 2、早上因私忘记打卡，可以申请补卡？
* 3、每人每月有3次补卡机会？
* 4、我司周末休息制为单休？
* 5、周一至周五上下班时间为8：45与18:00？
* 6、周六上下班时间为9:00与18:00？
* 7、节假日根据国家法定节假日放假？
* 8、请假应提前24小时申请，1天内的假期审批人为直接上级与行政负责人
* 9、员工试用期时长为3个月？
* 10、职能岗位试用期最长不得超过6个月？
* 11、入职时基础资料需在3个工作日内上交，特殊资料需在15个工作日内补齐后上交？
* 12、入职资料未及时上交将影响工资发放？
* 13、上班期间外出未填写外出登记或外出申请，则按缺勤处理？
* 14、行政每周或每月第一个工作日会定期检查周月报提交情况？
* 15、未按时提交周报与月报者，将即时乐捐100元至行政处？
* 16、员工级别的周报、月报接收人规定为直接上级与行政经理？
* 17、离职前需先提交《辞职报告》，待相关负责人同意后办理交接手续，最后于钉钉填写《离职申请单》？
* 18、各岗位每1个月至少需进行一次《岗位能力测试》，能力测试达标将被公司选为储备干部，能力不达标将会调整职级与降薪？
* 19、《岗位能力测试》连续3次考核不达标将被辞退？
* 20、我司共设有6个部门？行政事业部主要负责后勤管理、员工监督管理与资料验收工作？
三、简答题
* 1、简述自己的岗位职责与使命？列举出自己所要负责的工作内容？（10分）
* 2、填写0到10的数字大写。（6分）
* 3、请在纸质文件上正确填写合同与收据。（10分）
注：若您本阶段测试合格，30天内，您将会进入下一阶段测试（可自主向行政事业部要求提前进入下阶段测试），中复期待您的每一次职位级别晋升~
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