专插本《管理学》模拟测试八

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。每小题只有一个选项符合题目要求）
* 1.对于基层管理人员而言，最重要的技能是 ()
* 2.被称为“科学管理之父”的是 （）
* 3.认为能尊重和保护个人基本权利的行为才是善的道德观是 （）
* 4.“遵守规则以避免受到物质惩罚”的道德发展阶段所属的道德发展层次是 （）
* 5.介于许可贸易与直接投资之间的一种市场进入方式是（）
* 6.信息加工过程中，确认信息适用性的活动是 （）
* 7.按（）分类，决策可分为确定型决策、风险型决策和非确定性决策。
* 8.用数字表示预期结果的计划是（）
* 9.下列不属于企业辅助活动的是（）
* 10.风险型决策最常用的决策方法是 （）
* 11.根据经营单位组合分析法，市场份额和业务增长率都较低的是 （）
* 12.随着空调市场从卖方市场转向买方市场，各空调厂家在改进产品设计，增加产品功能，改善售后服务等方面绞尽脑汁，不断推陈出新。这种竞争战略是（）
* 13.某公司总经理领导三个副经理，每个副经理又有两个下属，则总经理的管理幅度为（）
* 14.采用“集中决策，分散经营”的组织结构是（）
* 15.管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是（）
* 16.组织中往往将人区分为A型和B型两种人格。下列对A型人描述不正确的是（）
* 17.企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）
* 18.解决直线与参谋间冲突的主要方法是 （）
* 19.管理者与领导者关注的重点不同?领导萏关注的重点是 ( )
* 20.在管理方格理论中，表示领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与士气的管理类型是（）
* 21.菲德勒的研究结果表明，下列哪种情况属于不利的领导环境 （）
* 22.根据麦克利兰的三种成就需要理论?倾向于成为企业高级管理者的人具有 （）
* 23.信息来源的可靠度属于影响有效沟通的障碍因素中的（）
* 24.将控制划分为前溃控制、同期控制、反馈控制的依据是（）
* 25.通过设立挑战和赶超对象，并以（）的因素作为改进内容.标扞控制以此来全面提升企业的竞争力。
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。每小题有两个或两个以上选项符合题目要求，未选、错选、多选或少选均无分）
* 26.管理的对象是包括人力资源在内的一切可以调用的资源，具体包括 （） 【多选题】
* 27.国外学者的研究表明?道德发展要经历的层次是 （） 【多选题】
* 28.组织中的信息传播与大众传播的区别是 ()
* 29.计划类型的划分标准主要有（） 【多选题】
* 30.迈克尔·波特在《竞争战略》一书中，提出各个企业都应根据各自的具体情况采取不同的竞争战略。企业基本战略包括 （） 【多选题】
* 31.下列属于组织设计任务的是（） 【多选题】
* 32.根据期望理论，影响激励水平的基本因素有 （） 【多选题】
* 33.有效谈判的技能开发包括 （） 【多选题】
* 34.纠正措施的制定是以偏差原因的分析为依据的。导致偏差产生的原因有 （） 【多选题】
* 35.下列属于控制方法的有（） 【多选题】
三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分)
36.特许
37.业务决策
38.授权
39.保健因素
40.同期控制
四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分)
41.简述巴纳德的贡献。
42.简述影响供应商的讨价还价能力研究的主要因素。
43.简述组织变革的内容。
44.简述控制的作用。
五、论述题（本题10分）
45.联系实际论述如何有效实现有效沟通。
46. 捐赠百万！思埠向中大善思捐款培养专业管理人才
2018年5月27日下午，广东思埠集团有限公司捐赠“中山大学管理学院善思教育基金”捐赠仪式在中山大学管理学院善思堂国际会议厅举行。广东思埠集团有限公司捐资一百万，用于新零售商业模式研究项目，促进专业管理人才的教育培养事业发展。
思埠集团吴召国董事长在讲话中表示，企业的发展、团队的强大，依靠的不仅仅只是勤奋的双手和努力的态度，更需要系统化和专业化的经营战略和管理方法。因此思埠愿意花人力、物力和财力，让公司骨干力量接受更加专业的管理知识学习，探寻思埠新零售的发展方向。借用中大管院的师资智慧、科研力量、管理优势，助力企业在行业不断进行自我革新和换代升级的过程中培养更多更加专业、更加优秀的管理人才，让思埠变成一个更加伟大的公司。
问题：
(1)思埠集团吴召国董事长捐助广东省高等教育事业，体现了企业的社会责任。请问企业社会责任有几个维度，主要体现在几个方面？
(2)对于企业承担社会责任的举动，有人赞成也有人反对?争论的核心主要是企业利润取向问题。请问社会责任和企业的利润取向是不可调和的矛盾关系吗？
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