几米集团新员工入职培训考试

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一、填空题（每空1分，共16分）

* 1、几米集团前身成立于（），于（）进行集团化整合成立几米实业集团有限公司。

* 2、几米集团已为全球各地车联网、智慧政务、智慧物流、共享出行、智慧监护、智能家居、金融风控等行业提供了专业的（），终端产品及业务方案覆盖全球（）多个国家。

* 3、集团下辖3家“高新技术企业”: （）、（）、惠州市几米物联技术有限公司，全集团人数（）多人。

* 4、集团现有研发人员超（）余人，累计获得各项知识产权（）余项。

* 5、我们的企业精神是: （）。

* 6、（）年6月，中科院院士、北斗卫星导航系统工程总设计师（）院士，全图通位置网络有限公司名誉董事长（）女士亲自为全图通位置网络（深圳）数据中心揭牌并题词。

* 7、员工每月迟到（）（含）之内（每次在10分钟之内）不扣罚;

* 8、超出此范围的迟到或早退，30分钟内的每次扣月工资（） ;30分钟以上的每次扣月工资（） ;

二、单选题（每题1分，共10分）

* 1、集团有6家研发中心，分布在:（）

A、深圳、惠州、重庆、成都、上海、西安;
B、深圳、湖南、惠州、重庆、上海、西安;
C、深圳、四川、惠州、上海、贵州、西安;
D、深圳、贵州、惠州、上海、西安、成都。

* 2、集团在惠州、贵州、湖南等多地建设现代化生产基地，总面积达（）;

A、20000平方米;
B、22000立方米;
C、22000平方米;
D、24000平方米。

* 3、永远的产品，永远的服务;以客户为中心、以服务为根本是几米集团坚定不移的信念;融合先进科技、创造美好生活是几米集团不懈追求的使命。是我们的（）;

A、核心理念;
B、团队作风;
C、企业精神;
D、经营理念。

* 4、员工每月忘打卡内（含），属个人责任的（不包括系统故障），在钉钉—工作—审批中填写审批通过后，不扣工资;从第四次起，每次扣月工资。（）

A、二次、补卡申请、2%;
B、三次、补卡申请、2%;
C、四次、请假申请、2%;
D、三次、补卡申请、1%。

* 5、公司的发薪日为每月（）日。

A、20日;
B、22日;
C、25日;
D、15日。

* 6、公司的“5S”检查日期为（）。

A、周一;
B、周二;
C、周四;
D、周五。

* 7、婚假可以在领取结婚证前后（）内休假，超过时间视为员工放弃休假，且不予补假。

A、15天;
B、20天;
C、半年;
D、30天。

* 8、关于公司文明礼仪，以下做法正确的有（）。

A、某员工上班时穿着浮夸的服饰和人字拖到公司上班;
B、某员工在办公区域吸烟;
C、某员工为避免打扰他人，在楼道里接听电话;
D、某员工下班时关掉电脑电源，并关掉办公室所有的灯、空调等才离开。

* 9、关于“公司系统”说法错误的是:（）。

A、“公司系统”，是指公司在公司电脑及关联设备上安装的微软操作系统、linux系统、亿赛通加密系统、企业邮箱、企业QQ、ERP系统、金碟系统、易道系统、OA办公系统、企业信息安全监管系统，以及公司安装的其他系统、软件;
B、公司所有系统分配的帐号密码都只限授权人本人使用，取得密码后必须修改原始密码、不允许给任何没有授权人使用;
C、公司系统属于公司资产，严禁员工擅自安装、更改（包括但不限于系统重装、还原系统、升级系统等）、卸载公司系统;
D、每个人都可以擅自在本公司计算机上安装未经认可、允许的任何游戏和与工作无关的任何软件。

* 10、员工请假的最小计算单位为（）。

A、1H;
B、0.5H;
C、2H;
D、10分钟。

三、多选题（每题3分，共24分）

* 1、几米实业集团专注于物联网垂直领域，集（）为一体的现代高新技术企业。【多选题】

* 2、集团目前有5家办事处，分布在:（）。【多选题】

* 3、费用报销的四大原则是:（）。【多选题】

* 4、商业秘密的范围包括:（）。【多选题】

* 5、关于公司企业文化，以下说法正确的是:（）。【多选题】

* 6、关于网络安全操作，以下说法正确的是:（）。【多选题】

A、公司网络管理员对计算机IP地址统一分配、登记、管理，严禁私自更改IP地址;
B、严禁利用网络等任何方式泄漏公司的涉密文件、资料和数据。不得非法复制、转移和破坏公司的文件、资料和数据;
C、严禁在公司使用公司网络观看、收听、下载电影、MP3、小说、网络电视等多媒体文件;
D、严禁在公司浏览不健康、反动的网站或上传、发表不健康、反动信息;
E、严禁利用网络进行股票查询、交易与证券投资基金;严禁利用公司网络进行网游，网销，微商等与本职工作无关的事务。

* 7、出现以下任何一种情形，一律视为旷工，旷工以半日为计算单位:（）。【多选题】

A、缺勤或脱岗两个小时以上，返回单位上班后1个工作日内未补办请假手续或补办请假手续未获批准的;
B、请假后逾期不归的;
C、以虚假理由请假，不管是否获得批准，未上班即为旷工;
D、对合理的工作调动，未按调令规定的时间到新岗位报到、上班的;
E、向公司提出调动、辞职等申请，在未得到批准前不到工作岗位工作的。

* 8、以下关于事假的说法正确的是:（）。【多选题】

A、事假以小时为单位，申请人应该按规定填写请假单，经有权领导签名后提交给公司负责考勤的部门。
B、事假二日以内的，由部门负责人签名同意即可;事假超过二日的，先经部门领导人签名同意，再报总经理签名同意。部门领导请假的由总经理签批。
C、如果因为紧急事务需要请假而在客观上不能按照以上要求，必须以手机短信向部门领导或总经理说明情况。在回公司上班的第一天，必须凭手机短信及时按本章第9条的规定补办请假手续。请假不符合规定或未事先发手机短信或未及时补办请假手续的，不予批准事假，按旷工处理。
D、事假的审批、决定权在于公司，公司批准事假的前提条件有三点:员工请事假的理由明确、合理，确有必要请假;不会给公司经营或相关工作带来较大的不利影响;工作已经有合理的安排。
E、事假期间无工资、无福利，并取消当月全勤奖。

四、判断题

* 1、“立足创新、专注质量、诚信服务、真诚合作、共同发展”是几米始终如一的追求，为客户提供优质、安全、可靠的技术和产品是几米永恒的方针。（）

对
错

* 2、我们的经营理念是:积极认真的工作态度是你脱颖而出的先决条件，自发与自励，不要等着被叫去做事，自律与责任，最好的工作环境是拥有一群优秀的同事，挑战任务，承担责任。（）

对
错

* 3、所有员工应按时核对本人的考勤，必须在月末最后一天完成所有异常考勤的补单流程，应按实际情况及时在钉钉发起请假、外出、出差、加班、补卡等流程，否则按旷工处理。（）

对
错

* 4、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不泄露公司的保密信息。（）

对
错

* 5、公司内部打印都是配打印卡对应到人跟计算机，打印机默认都是只开通黑白打印权限，如果有个别情况需要打印彩色权限的可以发给前台代为打印，特殊情况经常需要打印彩色的可以向网络信息中心部门申请经部门经理同意后可以开通。（）

对
错

五、主观题

1、请详细描述员工试用期转正的流程:（10分）

2、请详细描述钉钉上公告、审批、日志、钉盘、考勤打卡这几项的功能和进入路径:（10分）

3、请结合自己的岗位实际，简述自己已涉及或所理解的某一项主要工作流程。如项目流程，财务流程，开发流程等，可用流程图或序列号来表述:(10分）

4、请描述自己工作中遇到的问题或部门中出现的问题，哪些是可以通过培训解决?可以通过哪些培训解决?（10分）