隧道股份2019年形势任务教育知识测评

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隧道股份2019年总体指标筹划的原则是：基于( )机制，强化责任，挑战目标，发扬( )精神，打造职业经理人文化，激发企业发展的内生动力；确保全面完成企业任期考核目标，力争完成职业经理人考核目标，共同努力达到( )奖励条件。【多选题】【多选题】

我们要加强经营责任落实，在核心城市，建立由( )统筹协调，深化( )挂帅、( )配合、( )实施落实的区域市场管理机制；【多选题】【多选题】

2019年，隧道股份将迎来新三年改革发展的攻坚之年。为此，股份公司从( )的角度出发，明确任务，一张好的蓝图干到底。【多选题】【多选题】

充分发挥党的工作在巩固和拓展区域市场中的重要作用，逐步推广区域市场( )工作经验，助力区域市场经营。【多选题】【多选题】

*5.

隧道股份2019年工作的指导思想是( )：【多选题】【多选题】

坚持创建党建工作品牌，鼓励支持争创“红旗党组织”、“基层党建示范点”等先进荣誉称号，逐步形成“( )”的生动局面。【多选题】【多选题】

加强现场安全员和安全总监队伍建设和职业教育，提高安全监管和风险监管的能力，确保安全员、安全总监配置率要求达到( )。【单选题】

2019年，我们要强化施工成本控制，明确（）成本控制主体责任，以( )为前提，严格成本预测、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核的全过程管理。【单选题】

管理成本已成为制约我们发展的一个障碍。2019年，我们给自己订了一个小目标：管理成本要下降( )。【单选题】

10.

2019年，隧道股份确定的近期发展目标是：发展成为“（）”.【单选题】