隧道股份2019年形势任务教育知识测评

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2019年，我们要明确对策，增强核心业务竞争力，进一步增强( )。【多选题】【多选题】

技术引领能力

成本管理能力

市场经营能力

核心业务的发展要靠核心人才。对于核心人才的培育，我们提出要破除条条框框、思维定势的束缚，不能墨守成规、固步自封。下列哪些是核心人才的吸收渠道：（）。【多选题】

内部培育

人才引进

我们要进一步增强投资业务的创新创利能力，在基建投资中，坚持围绕( )开展项目遴选。【多选题】【多选题】

核心城市

核心业务

核心理念

我们要加强经营责任落实，在核心城市，建立由( )统筹协调，深化( )挂帅、( )配合、( )实施落实的区域市场管理机制；【多选题】【多选题】

集团

班子领导

部门负责人

子公司主要领导

2019年，我们要强化施工成本控制，其中，加强工程主材管理主要包括哪些方面( ):【多选题】【多选题】

加强合同风险管理

强化材料采购平台现有数据分析，启动材差问责机制

探索材料采购对冲机制，防范较大的价格波动

我们要压实企业经济责任，提升整体发展质量，其中包括( )：【多选题】【多选题】

强化KPI考核指标落地，严格考核机制；

提倡勤俭办企，有效降低管理成本；

探索和推进不同产业板块的中长期激励方案；

我们要（）推进新安全文明施工标准，有效推进隧道股份安全文化建设。【单选题】

坚定不移

量力而行

根据需要

要筑牢纪律防线，深化运用“( )”，抓早抓小，防微杜渐，加大监督问责力度，该问责的就要问责，严管就是厚爱。【单选题】

三种形态

四种形态

五种形态

2019年，我们要认真开展好“（）”主题教育活动。【单选题】

不忘初心，牢记使命

不忘初心，继续前进

不忘初心，砥砺前行

10.

从行业发展要求来看：（）对基建产业的发展提出了越来越高的要求。【单选题】

高质量发展

大规模发展

野蛮式发展

低成本发展