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公司一届二次职代会精神文明建设工作报告的题目是:

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的重要一年，是集团管理提升年、品牌提升年，也是公司（）之年。

公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团党委的正确领导下，把精神文明建设工作贯穿于公司的（）、（）全过程。

坚持思想政治引领，坚定方向见（）;坚持领导核心地位，党建工作见（）;坚持党为主体责任，“一岗双责”见（）。

推进“两学一做”常态化制度化，学习教育见（）;以“主题党日”为抓手，学教手段见（）;“万名党员进党校”，先锋引领见（）;强化意识形态建设，宣传导向见（）。

公司党委坚持学用结合，教育引导广大党员干部学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、精神实质，激发干事创业的、、。

坚持正确选人用人，培人育人见（）;健全干部人才队伍建设，各项制度见（）;抓实干部人才综合素养，培养锻炼见（）。

稳步推进基层党支部标准化建设，支部达标示范见（）;严格执行十项制度，严肃政治生态见（）;扎实开展“互联网+党建”，推广使用见（）。

公司党委严格按照“、、、”的党员发展原则，把好党员发展入口关，严格按照发展程序，从严从优发展党员。

落实党风廉政建设主体责任，强化政治见（）;强化党内执纪问责，党内监督体系见（）。

严格落实党风廉政建设主体责任，纪委监督责任，强化党风廉政建设责任制考核，将党风廉政建设工作和生产经营工作（）、（）、（），推动“两个责任”落实。

群团工作风生水起，服务职工见（）;持续抓牢信访维稳工作，构建和谐见（）。

2019年是新中国成立（）周年，是决胜全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是集团进军世界500强的重要一年，也是公司深化改革，推动（），实现目标决定性地一年。

公司党委抓好今年的精神文明建设总要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设总要求和集团改革发展目标，着眼于全面加强党的领导和党的建设，全面激发全体干部职工的创造活力，全面塑造公司的正面形象，全面优化公司的高质量发展环境，扎扎实实抓好政治建设、思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、形象展示、氛围营造等各项工作，为公司坚持走“、、”的道路和圆满完成全年目标任务提供强大动力和坚强保证。

结合“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、学以致用，逐步提高解决实际问题的能力，务求达到、、的目的。