执行力实训系统
问卷发布者还未购买企业标准版或企业标准版已到期,此问卷暂时不能被填写!
本页时间剩余
*
您的姓名:
*
您的性别:
男
女
*
您的年龄段:
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
*
您目前从事的职业:
请选择
全日制学生
生产人员
销售人员
市场/公关人员
客服人员
行政/后勤人员
人力资源
财务/审计人员
文职/办事人员
技术/研发人员
管理人员
教师
顾问/咨询
专业人士(如会计师、律师、建筑师、医护人员、记者等)
其他
*
1、执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力和()
A . 完成任务的程序
B . 完成任务的过程
C . 完成任务的目标
D . 完成任务的方法
*
2、() 是执行力的生命之源。
A . 确定特色的执行力文化内容
B . 构建“不讲任何借口”的行为准则
C . 服从诚实的态度
D . 提高团队的整体素质
*
3、审计执行力的不包括()。
A、人才流程
B、战略流程
C、工作流程
D、监督流程
*
4、关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确的要求,根据世界500强企业的要求,所谓执行力是指员工()。
A.绝不涉足企业规定之外的事物
B.对要求之外的事物也要敢于突破
C.像战士服从命令一样令行禁止
D.把事情做成,做到他自己认为最好
*
5、下面不属于提高审计用人执行力的选项是()
A.要学会自己发现问题
B.要学会自己回避问题
C.要学会自己思考问题
*
6、企业家孙正义认为:“三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明()
A.点子不重要,执行力重要
B.战略问题不重要,策略问题重要
C.执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要
D.点子靠别人,执行靠自己
*
7、执行力的心态不包括()。
A.态度
B.激情
C.信念
D.动力
*
8、以下哪一项是提升财务工作执行力的基础()
A.有效解决人员缺位问题
B.有效解决财务战略缺失问题
C.完善财务工作机制问题
D.健全财务监控机制问题
*
9、以下关于执行、执行力的说法,错误的是()
A.执行力不是一个变量
B.“执行”几乎涉及所有的人和事,涵盖范围极广
C.执行力是行动的结果
D.执行力的关键在于透过制度、体系、企业文化等规范引导员工的行为
*
10、以下不属于执行力的要求的是()
A . 最高执行者与一线执行者之间的层次少
B . 完善高效的双向信息沟通渠道
C . 愿景与目标的维护,要保证方向的准确性
D . 执行边界不能划分的过分清晰
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
加载中...
如果由于网络原因导致此框一直不消失,请重新刷新页面!
问卷星
提供技术支持