《联盟》读后测验
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基本信息：
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部门：
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1、人力资源存在着两个谎言？（多选）
【多选题】
A、老板跟员工讲，你好好干，我绝对不会亏待你
B、老板跟员工讲，跟着我干，我一定会给你加薪的
C、员工跟老板讲，你放心，我肯定会好好干的
D、员工跟老板讲，你放心，我一定把公司当做家
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2、老板和员工签订备忘录，是一种什么行为?(单选)
A、具有法律效力的备忘录
B、道德上的承诺
C、绩效考核的标准
D、是否录用的条件
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3、《联盟》一书中，企业应该把公司比喻成大家庭，这个说法恰当吗？(单选)
A、恰当
B、不恰当
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4、员工应该把公司比喻成什么？(单选)
A、家庭
B、球队
C、学校
D、游乐园
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5、谁有可能成为公司的品牌大使？(单选)
A、客户
B、名人
C、前员工
D、骨干
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6、硅谷能成功的最重要的原因是什么？(单选)
A、每个员工都有创始人心态
B、硅谷的人才足够多
C、硅谷的创业生态好
D、美国教育质量高
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7、采用什么制定可以让员工拥有创始人思维？(单选)
A、轮岗制
B、任期制
C、管理制
D、排班制
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8、谷歌现在用什么方式招聘员工？(单选)
A、问题导向
B、绩效考核
C、岗位说明
D、熟人推荐
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9、以下哪个更能提高公司与人才维持长期稳固联盟的概率？(单选)
A、一致的兴趣、价值观、目标
B、一致的使命、观点、方向
C、一致的使命、观点、培训
D、一致的兴趣、方向、观点
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10、联盟是道德上的，不是法律上的，任期计划是一种()？(单选)
A、非正式协议
B、正式协议
C、心理契约
D、非心理契约
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
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