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1、“领导力是天生的,学也学不会”。这种认识是正确的吗?( )
A、正确
B、错误
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2、为什么宝洁、可口可乐这样的大企业不怕人才流失?( )
A、平台好,不怕招不到新人
B、工资高,人才流失率极低
C、有工具,不依赖具体人才
D、有惩罚,离职要付出代价
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3、日本人交代任务为什么要说五遍?( )
A、确保交代清楚、沟通完全
B、展示领导者的地位和控制力
C、体现下属对上级的尊敬
D、领导没有想清楚要交代的内容
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4、传统观念里的“管理”,依靠的核心驱动力是“怕”,真正的领导力的核心驱动力是什么?( )
A、金钱和利益
B、尊敬和信任
C、友情和义气
D、理想和情怀
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5、员工的执行和以下哪个因素最为相关?( )
A、员工的薪资待遇
B、员工的聪明程度
C、领导的领导力水平
D、领导的人格魅力
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6、企业中最大的成本是什么?( )
A、支付薪酬
B、同业竞争
C、技术更新
D、工作重做
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7、沟通视窗中,他人知道,自己却不知道的部分被称为什么?( )
A、公开象限
B、隐私象限
C、盲点象限
D、潜能象限
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8、小王在公司年会上参加“你画我猜”游戏,负责根据关键词画图,由其他同事来猜。小王画了一个圆,同事怎么也猜不出来。小王很生气,说“这都猜不出来?这是太阳啊!”小王这是陷入了什么陷阱?( )
A、盲目自信
B、知识的诅咒
C、协调缺失
D、墨菲定律
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9、《亮剑》中李云龙给人留下了深刻的印象,他之所以能成为一个优秀的领导者,是因为他擅长哪项工作?( )
A、营造氛围
B、日常工作
C、规范纪律
D、创新创造
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10、解决“对事不对人”的麻烦,需要应用BIC工具,其中包括的三个部分分别是什么?( 多选 )
【多选题】
A、行为
B、理念
C、影响
D、后果
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
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