【明月寄刷题-人力一级】考试倒计时36天，学习不间断！打卡10.13

各位人力一级的同学们~今天您刷题了么？距离考试还剩37天，题目继续走起哟！今天轮到第六章劳动关系哈~本次题目一样分成20道单选题，10道多选题。总分150分，如果90分以上代表你已经及格了哟~做完作业后，记得截图在论坛里面晒出来你们的成绩，以便老师统计您是否完成，给你奖励哟！
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* 请您完成相应的作业后，保留成绩截图。使用尚德机构手机app，找到班主任老师我发给你的下一个链接。进入其中，跟帖回复您的成绩截图哟。以便老师进行成绩统计，给您安排相应奖品赠送！
* 1 .《集体合同规定》规定集体协商应主要采取（）的方式。
* 2.我国《集体合同规定》中规定，集体协商主要采取（）的形式。
* 3 .集体谈判模型中，（）通常高于竞争工资率以上的某一点。
* 4 .（）可以通过集体协商谈判的方式确定。
* 5 .在给定的经济环境下，（）构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限。
* 6 .西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。
* 7 .关于劳工问题，下列说法正确的是（）。
* 8 .只有在特定利益群体或权力阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。
* 9 .关于劳工问题，下列说法错误的是（）。
* 10 .在工作中受到电磁辐射危害属于（）。
* 11 .在工作中受到电磁辐射危害属于（）。
* 12 .（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。
* 13 .企业作为劳动争议当事人的权利不包括（）。
* 14 .（）属于劳动争议解决机制中的公力救济。
* 15 . （）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么
* 16 .当员工不理解工作内容时就会产生（）。
* 17 .员工不理解工作内容时容易出现（）。
* 18 .要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。
* 19 . 员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。
* 20 .员工援助计划的对象为（）。
* 21 .集体谈判双方坚持点的影响因素包括（）。 【多选题】
* 22 .无差别曲线是一条由一系列（）组合而形成的轨迹。 【多选题】
* 23 .集体协商的不确定性包括（）。 【多选题】
* 24 .集体协商时应当掌握的信息包括（）。 【多选题】
* 25 .重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。 【多选题】
* 26 .关于突发事件，下列说法不正确的是（）。 【多选题】
* 27 .企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括（）。 【多选题】
* 28 .企业在处理重大突发事件时应做到（）。 【多选题】
* 29 .企业在处理重大突发事件时应做到（）。 【多选题】
* 30 .（）属于个人因素的压力源。 【多选题】
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