【明月寄刷题-人力一级】考试倒计时37天，学习不间断！打卡10.12

各位人力一级的同学们~今天您刷题了么？距离考试还剩37天，题目继续走起哟！今天轮到第五章薪酬管理哈~本次题目一样分成20道单选题，10道多选题。总分150分，如果90分以上代表你已经及格了哟~做完作业后，记得截图在论坛里面晒出来你们的成绩，以便老师统计您是否完成，给你奖励哟！
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* 1.（）不属于薪酬的货币收益。
* 2. （）不属于狭义薪酬中的货币薪酬。
* 3 .在管理人员的薪酬构成中，通常采取延期支付的是（）。
* 4 .薪酬管理的中心任务是（）。
* 5 .采取（）经营策略的企业，其薪酬设计重点在于激励工资方面。
* 6 .薪酬管理的公平目标不包括（）。
* 7 .（）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。
* 8 .薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。
* 9 .薪酬的外部竞争力分析要从（）开始。
* 10 .（）是制定薪酬战略的第一步。
* 11 .（）的企业一般不会采取折中型的薪酬结构。
* 12 . （）是薪酬战略制定的第一步。
* 13 . 根据边际生产力工资理论，随着工人人数的增加，每一单位劳动力的产品数量（）。
* 14 .找工作时会让人感觉压抑、紧张，这属于人力资本投资的（）。
* 15 .（）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。
* 16 .采取（）薪酬策略的企业会力图接近市场上竞争对手的薪酬成本。
* 17 . （）薪酬策略是企业最常采用的形式。
* 18 .（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。
* 19 .（）属于马斯洛需要层次模型中的高级需要
* 20 .（）不属于期望理论中的动机决定因素。
* 21.基本工资一般基于以下事实进行调整，具体包括（）。 【多选题】
* 22 .薪酬战略的公平目标体现在（）。 【多选题】
* 23 .企业采用以投资促进发展的战略时，（）。 【多选题】
* 24 .关于工资决定理论，下列说法正确的是（）。 【多选题】
* 25 .（）属于工资决定理论。 【多选题】
* 26 .关于工资决定理论，下列说法正确的是（）。 【多选题】
* 27 .信号工资理论（）。 【多选题】
* 28 . 弗洛姆认为，人的动机取决于（）。 【多选题】
* 29 .利润分享的具体形式包括（）。 【多选题】
* 30 .经营者要规定缴纳风险抵押金的模式包括（）。 【多选题】
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