【明月寄刷题-人力三级】考试倒计时37天，学习不间断！打卡10.12

各位人力三级的同学们~今天您刷题了么？距离考试还剩37天，题目继续走起哟！今天轮到第五章薪酬管理哈~本次题目一样分成20道单选题，10道多选题。总分150分，如果90分以上代表你已经及格了哟~做完作业后，记得截图在论坛里面晒出来你们的成绩，以便老师统计您是否完成，给你奖励哟！
提示：奖品由发布者提供，问卷星不负责监督奖品发放过程。
* 您的姓名：
* 请您完成相应的作业后，保留成绩截图。使用尚德机构手机app，找到班主任老师我发给你的下一个链接。进入其中，跟帖回复您的成绩截图哟。以便老师进行成绩统计，给您安排相应奖品赠送！
* 1.（）泛指员工获得的一切形式的报酬。
* 2.（）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。
* 3.（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
* 4.（）通常指员工超额劳动的报酬。
* 5.（）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。
* 6.（）分为工资和薪金两种形式。
* 7.奖励不包括（）。
* 8.（）为企业岗位归级列等奠定了基础。
* 9.岗位评价标准不包括（）标准。
* 10.工作岗位评价标准不包括（）。
* 11.岗位评价标准不包括（）。
* 12.在岗位评价中，劳动强度要素不包括 （）。
* 13.在岗位评价中，（）评价的是岗位的劳动卫生状况。
* 14.人员流向属于工作岗位评价指标的（）。
* 15.（）是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。
* 16.单位录用员工的，应当自录用之日起（）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
* 17.新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。
* 18.（）是指企业人工成本占企业附加值的比例。
* 19.在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）。
* 20.评价指标计量的基础标准不包括（）。
* 21.薪酬表现形式包括（） 【多选题】
* 22.薪酬的货币形式包括（）。 【多选题】
* 23.外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。 【多选题】
* 24.根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及（），支付给员工相应的薪酬。 【多选题】
* 25.从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括（）。 【多选题】
* 26.要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现（）。 【多选题】
* 27.福利管理的主要内容包括（）。 【多选题】
* 28.一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括（）。 【多选题】
* 29.属于工作岗位评价的测评指标的有（）。 【多选题】
* 30.企业人工成本一般包括（）。 【多选题】
加载中...
如果由于网络原因导致此框一直不消失，请重新刷新页面！