【明月寄刷题-人力一级】考试倒计时40天，学习不间断！打卡10.9

各位人力一级的同学们~现在是回来上班的第一天哟！有没有假期不适呀~咱们也知道套路了。不管你现在带没有带书，反正我是不会告诉你还可以看电子版教材的啦！考前48天，题目继续走起哟！今天轮到第二章节招聘与配置吧！本次题目一样分成20道单选题，10道多选题。总分150分，如果90分以上代表你已经及格了哟~同样的，做完作业后，请各位同学在论坛里面晒出来你们的成绩，以便老师统计您是否完成，给你奖励哟！
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* 您的姓名：
* 请您完成相应的作业后，保留成绩截图。使用尚德机构手机app，找到班主任老师我发给你的下一个链接。进入其中，跟帖回复您的成绩截图哟。以便老师进行成绩统计，给您安排相应奖品赠送！
* 1 .（）不属于胜任特征的深层次特征。
* 2 .胜任特征的（）决定外显、自然稳定的思想。
* 3 .胜任特征模型与（）高度相关。
* 4 . （）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。
* 5 . （）具有高任务具体性，非公司具体性和高行业具体性。
* 6 .（）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。
* 7 .（）胜任特征模型针对各个胜任特征，在左侧注明内涵，在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述。
* 8 .（）胜任特质模型会列出各个胜任特征的内涵和出色的绩效行为。
* 9 .构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
* 10 .获取效标样板有关胜任特征的数据资料一般是以（）为主。
* 11 .获取校标样本有关胜任特征的数据资料一般以（）为主。
* 12 . 专家会议气氛与德尔菲法的主要区别在于（）
* 13 .德尔菲法属于（）中的主要方法。
* 14 .在进行沙盘推演测评法的操作时，一般会模拟企业经营（）的荣辱成败过程。
* 15 .沙盘推演测评法适用于（）的选拔。
* 16 .沙盘推演法可以考察，但公文筐测试不能考察的能力是（）。
* 17 .在进行沙盘推演测评法操作时，实战模拟阶段的时间一般不超过（）。
* 18 .关于公文筐测试，下列说法正确的是（）。
* 19 .在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（）。
* 20 .（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向。
* 21 . 关于胜任特征，下列说法正确的是（）。 【多选题】
* 22 按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。 【多选题】
* 23. 在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列做法正确的是（）。 【多选题】
* 24 .在沙盘推演测评法的操作过程中，考官的责任包括（）。 【多选题】
* 25 . 关于公文筐测试，下列说法正确的是（）。 【多选题】
* 26 .人格测试常用的测试方法包括（）。 【多选题】
* 27 . （）属于投射测试。 【多选题】
* 28 .心理测试施测的标准化包括（）。 【多选题】
* 29 .在应用心理测试时应当注意（）。 【多选题】
* 30 .应聘者的背景调查应该（）。 【多选题】
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