人力资源一2-Amy小雪

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* 1．过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论，还包括（） 2-P88 1310

* 2．某公司对年内被评为优秀的员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证。此举属于（） 2-P93 1310

* 3.公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）2-P85 1404

* 4.小张在工作中表现突出，被公司评为优秀员工，予以表扬。该举措属于（） 2-P92 1404

* 5.美国心理学家马斯洛认为，人的需要是分层次的，人的最基本需要是（）2-P74 1404

* 6.人对氧气、食物、水、睡眠的需求属于马斯洛需要层次理论的（） 2-P74 1410

* 7.小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予发表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（） 2-P90 1410

* 8.人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（） 2-P76 1504

* 9.在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（） 2-P92 1504

* 10.激励的首要因素是（）2-72 1510

* 11.赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）2-78 1510

* 12.通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）2-91 1510

* 1．激励涵义包括的内容有（） 2-P72 1310 【多选题】

* 2.下列选项中属于精神激励方法的有（） 2-P92 1410 【多选题】