人力二级——劳动关系习题

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劳动争议当事人的权利包括（）【多选题】

A、当事人有直接会比的权利

B、当事人有强制执行的权利

C、当事人有自行和解的权利

D、当事人有提出主张、提供证据的权利

E、当事人有提出仲裁申请、答辩的权利

企业安全技术措施计划管理制度的内容不包括( )

(A)安全技术措施

(B)劳动卫生措施

(C)辅助性设施建设

(D)重大事故隐患分类

劳务派遣现象的成因主要有( )。【多选题】

(A)为强化劳动法制提供条件

(B)降低劳动管理成本

(C)减轻企业参加社会保险的负担

(D)促进就业与再就业

(E)满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求

工资集体协商时，协商双方在协商开始前( )内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

(A)5日

(B)7日

(D)15日

劳动安全卫生管理制度的种类包括( )。【多选题】

( )属于工资集体协商的内容【多选题】

以下关于劳动法律关系的表述，正确的有( )【多选题】

(A)它是劳动关系的现实形态

(B)它的内容是权利和义务

(C)劳动法律关系是双务关系

(D)它的范围是社会全过程

(E)劳动法律关系具有国家强制性

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括( )。

(A)安全第一

(B)预防为主

(C)以人为本

(D)奖惩分明

劳动力市场工资指导价位按( )等多种标准反映水平。【多选题】

11.

按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为( )。【多选题】

12.

以下关于劳动争议的说法正确的是( )。

(A)只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议

(B)是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

(C)劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

(D)不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

13.

下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是( )。

(A)仲裁要遵循回避原则

(B)仲裁遵循非强制性原则

(C)仲裁对象具有特定性

(D)仲裁主体具有特定性

14.

劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务，从而使双方建立起( )。

(A)事实劳动关系

(B)劳动派遣关系

(C)形式劳动关系

(D)民事法律关系

15.

申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（）【多选题】

A、属于受诉调解委员会管辖

B、符合申请调解的实效规定

C、有明确的被诉人、具体的要求和理由

D、属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议

E、申诉人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位

16.

工资指导线上线也称预警线，是对( )的企业提出的警示和提示。

(A)生产经营不正常、亏损较大

(B)工资增长较慢、经济效益较差

(C)生产经营正常、有经济效益

(D)工资增长较快、工资水平较高

17.

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。【多选题】

A、分析确定劳动争议的标的

B、分析确定劳动争议当事人所实施的行为

C、分析确定行为人的行为是否有主观上的过错

D、分析确定当事人的行为是否造成或足已造成一定的危害

E、分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系

18.

伤亡事故报告和处理制度的内容不包括( )。

(A)伤亡事故报告

(B)伤亡事故调查

(C)工伤事故预防

(D)伤亡事故处理

19.

确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（）。

A.社会劳动生产率

B.企业经营状况

C.劳动力市场价格

D.人工成本水平

20.

劳务派遣单位的注册资本不得低于( )万元。

(A)30

(B)50

(D)100

21.

工资指导线( )主要适用于经济效益较差或亏损企业。

(A)上线

(B)基准线

(C)下线

(D)标准线

22.

企业伤亡事故报告和处理制度的内容包括( )【多选题】

23.

劳动争议处理的原则不包括( )。

(A)合议原则

(B)合法原则

(C)公正原则

(D)及时处理原则

24.

( )属于工资集体协商的内容。【多选题】

25.

工资指导价位（）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

A、高位数

B、中位数

C、地位数

D、标准数

26.

以下关于劳务派遣说法错误的是( )。

(A)雇主是劳务派遣单位

(B)雇员是被派遣的劳动者

(C)是一种组合劳动关系

(D)本质特征是雇佣和使用相相合

27.

劳务派遣单位的出现是( )的必然结果。

(A)社会化大生产

(B)科学技术发展

(C)劳动管理专业化分工

(D)劳动环境改善

28.

劳动关系存续期间因( )发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。

(A)休息、休假

(B)职务变动

(C)拖欠劳动报酬

(D)参加工会活动

29.

以下属于劳动安全卫生保护费用的有( )。【多选题】

30.

企业法定代表人对本单位的安全生产负( )。

(A)全面责任

(B)安全生产技术领导责任

(C)直接责任

(D)安全生产技术监督责任