人力二级——劳动关系习题

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*1.
下列关于劳动争议的说法，正确的有( )。 【多选题】
*2.
政府在工资宏观调控方面的总原则包括( )。 【多选题】
*3.
工资指导线上线也称预警线，是对( )的企业提出的警示和提示。
*4.
安全卫生认证制度不包括( )。
*5.
劳动者健康检查制度包括( )。 【多选题】
*6.
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）。
*7.
以下关于劳动争议的说法正确的是( )。
*8.
劳动力市场价位信息的采集主要是通过（）取得的。
*9.
伤亡事故报告和处理制度的内容包括( )。 【多选题】
*10.
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是( )。
*11.
实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。
*12.
下列关于劳务派遣的说法错误的是( )。
*13.
按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。
*14.
政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（）
*15.
劳动争议仲裁的原则包括( )。 【多选题】
*16.
安全卫生认证制度的要点不包括（）。
*17.
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( ) 【多选题】
*18.
以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是( )。
*19.
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括( )。 【多选题】
*20.
安全卫生认证制度不包括( )。
*21.
下列关于劳务派遣的说法，正确的是( )。
*22.
工资集体协商的内容不包括（）。
*23.
劳动争议仲裁的原则不包括( )。
*24.
劳动争议调解委员会的组成不包括( )。
*25.
仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的( )内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。
*26.
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理。
*27.
在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立( )
*28.
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为( )。 【多选题】
*29.
劳务派遣单位的注册资本不得少于（）。
*30.
关于企业安全生产责任制度的表述，正确的是( )。 【多选题】
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