人力三级——劳动关系习题

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以下关于集体合同的说法不正确的是( )。

( A )集体合同规定了企业的最低劳动标准

( B )集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

( C )集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

( D )集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。

(A)以员工为制定主体

(B)只在本企业内适用

(C)由劳动者参与制定

(D)由单位行政决定和公布

职工因工致残被鉴定为( )，应当退出生产、工作岗位、终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

(A)一至三级

(B)一至四级

(C)八至十级

(D)七至十级

一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括( )。【多选题】

企业劳动争议调解委员会由( )组成。【多选题】

以下关于工作时间的表述，不正确的是（）

A. 每月制度工作日为20.83天

B. 用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时

C. 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D. 劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

下列关于职工代表大会制度的说法，错误的是( )。

(A)非国有企业主要实行民主协商制度

(B)职工代表大会主要在国有企业中实行

(C)职工大会和民主协商是并行不悖的制度

(D)职工代表大会制度是对企业管理的替代

集体合同的内容包括( )【多选题】

10.

( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

(A)标准工作时间

(B)工作时间

(C)计件工作时间

(D)综合计算工作时间

11.

用人单位内部劳动规则的特点包括( )【多选题】

(A)制定主体的特定

(B)规定劳动关系的协议

(C)企业和劳动者共同的行为规范

(D)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

(E)是定期的书面合同，其生效需经过特定程序

12.

一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是( )。

(A)确定性提问

(B)描述型调查法

(C)不定性提问

(D)目标型调查法

13.

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。

(A)无需

(B)部分

(C)酌情

(D)按照正常劳动

14.

停工留薪期一般不超过 ( )月

(A)6个

(B)12个

(D)24个

16.

以下关于集体合同的表述，不正确的是（）

A. 集体合同的法律效力等同于劳动合同

B. 集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

C. 现存劳动关系存在是集体合同存在的基础

D. 集体合同经劳动行政部门审核后具有法律效力

17.

（）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A标准工作时间

B正常工作时间

C计件工作时间

D日常工作时间

20.

( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。【多选题】

21.

( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

(A)标准工作时间

(B)不定时工作时间

(C)计件工作时问

(D)综合计算工作时问

22.

劳动行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A 7日

B 10日

C 15日

D 30日

23.

在（）情况下，劳动者应当被认定为工伤。【多选题】

A、患职业病

B、受到机动车事故伤害

C、外出期间受到某种伤害

D、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

E、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

24.

以下关于集体合同的说法不正确的是( )。

(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同

(B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

(C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

(D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

26.

劳动行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A、7日

B、10日

C、15日

D、30日

28.

劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内做出工伤认定。

A、30日

B、45日

C、60日

D、90日

29.

在( )情况下，劳动者视同工伤。【多选题】

(A)突发疾病死亡

(B)在抢险救灾中受到伤害

(C)在维护国家利益、公共利益中受到伤害

(D)突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡

(E)已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧伤复发

30.

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )与企业签订。

(A)职工代表

(B)企业人事部门

(C)法人代表

(D)职工所在部门负责人