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人力三级——劳动关系习题

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1.
员工满意度调查中，调查对象不包括( )。
(A)同行业企业人员
(B)管理人员
(C)办公室工作人员
(D)生产工人
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2.
职工代表大会依法享有（）。【多选题】
A．审议建议权
B．审议通过权
C．审议决定权
D．评议监督权
E．推荐选举权
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3.
限制延长工作时间的措施包括（）。【多选题】
A 条件限制
B时间限制
C人员限制
D行政命令
E提高劳动报酬
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4.
（）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作工作或生产的时间。
A．标准工作时间
B．工作时间
C．计件工作时间
D．综合计算工作时间
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5.
下列关于集体合同的说法正确的有( )【多选题】
(A)集体合同为法定要式合同
(B)集体合同应以书面形式订立
(C)集体合同可以分为主体和附件
(D)口头形式的集体合同也具有法律效力
(E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议
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6.
劳动合同管理制度包括( )。【多选题】
( A )劳动纪律
( B )应聘人员相关材料的保存办法
( C )劳动定额定员规则
( D )劳动合同草案审批权限的确定
( E )劳动合同履行的原则
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7.
劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见是送达。
(A)7天
(B)10天
(C)15天
(D)30天
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8.
劳动行政部门在收到集体合同后的( )天内未提出异议的,集体合同即行生效
(A)7天
(B)10天
(C)15天
(D)30天
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9.
企业民主管理制度的基本形式包括( )【多选题】
(A)合理化建议
(B)职工大会
(C)平等协商制度
(D)质量小组
(E)职工代表大会制度
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10.
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括( )。【多选题】
(A)群众性
(B)法律性
(C)自治性
(D)社会性
(E)非强制性
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11.
制定劳动纪律应当符合( )的要求。【多选题】
(A)内容合法
(B)结构完整
(C)严格履行定员制定程序
(D)标准一致
(E)内容全面约束管理行为和劳动行为
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12.
以下属于集体合同中的一般性规定的有(　　)。【多选题】
( A )集体合同条款的解释
( B )集体合同的争议处理
( C )集体合同条款的变更
( D )集体合同的违约责任
( E )集体合同的有效期限
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13.
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
A．无需
B．部分
C．酌情
D．按照提供正常劳动
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14.
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )。【多选题】
(A)申请调解自愿
(B)接受调解自愿
(C)调解过程自愿
(D)达成协议自愿
(E)履行协议自愿
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15.
职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括（）。【多选题】
A质量管理小组
B提出合理化建议
C职工代表大会制度
D各类岗位责任制
E班组自我管理小组
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16.
员工福利管理的原则包括( )。【多选题】
(A)共享性原则
(B)协调性原则
(C)必要性原则
(D)合理性原则
(E)计划性原则
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17.
( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
(A)标准工作时间
(B)缩短工作时间
(C)计件工作时间
(D)正常工作时间
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18.
( )是指信息发出者将信息借助一定的传输手段、利用一定的传输方式传送给信息接收者。
(A)信息采集
(B)信息传输
(C)信息处理
(D)信息接收
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19.
停工留薪期最长不超过( )。
(A)6个月
(B)12个月
(C)18个月
(D)24个月
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20.
解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。【多选题】
(A)合法
(B)公正
(C)公开公平
(D)及时
(E)着重调节
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21.
( )不属于目标型调查法．
(A)选择法
(B)序数表示法
(C)正误法
(D)描述调查
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22.
( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。【多选题】
(A)合同履行的规则
(B)休息与休假
(C)女职工特殊保护
(D)奖惩与裁员
(E)未成年工特殊保护
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23.
职工参与企业民主管理的形式包括（）【多选题】
A. 个人参与
B. 合作参与
C. 岗位参与
D. 间接参与
E. 组织参与
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24.
职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。
(A)2／3以上
(B)全部
(C)3／4
(D)半数以上
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25.
企业实施员工满意度调查的目的包括（）。【多选题】
A增强企业凝聚力
B诊断公司潜在的问题
C找出本阶段出现的主要问题的原因
D评估组织变化和企业政策对员工的影响
E促进公司内部各部门之间的沟通和交流
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26.
员工满意度调查的内容包括（）【多选题】
A．员工薪酬
B．组织规划
C．晋升机会
D．岗位工作
E．劳动环境
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27.
劳动纪律的内容包括（）。【多选题】
A、请假程序
B、职业培训
C、岗位职责
D、员工发展
E、操作规范
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28.
（）是指造成10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒)，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故。
A 重大事故
B 较大事故
C 特别重大事故
D 一般事故
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29.
以下属于劳动保护费用的有（）。【多选题】
A工伤认定费用
B工伤医疗费用
C工伤评残费用
D工伤保险费用
E工伤人工费用
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30.
工资支付的一般规则为( )。【多选题】
(A)货币支付
(B)直接支付
(C)按时支付
(D)间接支付
(E)部分支付
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