人力三级——劳动关系习题

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1.
企业民主管理制度的基本形式包括( )【多选题】
(A)合理化建议
(B)职工大会
(C)平等协商制度
(D)质量小组
(E)职工代表大会制度
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2.
以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
( A )组织参与
( B )平等协商制度
( C )个人参与
( D )职工代表大会
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3.
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是( )。
(A)非国有企业实行民主协商制度
(B)职工代表大会主要在国有企业中实行
(C)职工大会和民主协商是并行不悖的制度
(D)职工代表大会制度是对企业管理的替代
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4.
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
A．无需
B．部分
C．酌情
D．按照提供正常劳动
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5.
( )是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具
(A)汇总报表
(B)正式通报
(C)例会制度
(D)劳动管理表单
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6.
企业民主管理制度的基本形式包括( )。【多选题】
(A)合理化建议
(B)职工大会
(C)平等协商制度
(D)质量小组
(E)职工代表大会制度
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7.
职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理( )的具体表现。
(A)组织参与
(B)岗位参与
(C)团体参与
(D)个人参与
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8.
确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括( )。
(A)社会平均工资水平
(B)劳动生产率和就业状况
(C)地区之间经济发展水平的差异
(D)企业人工成本的平均水平
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9.
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。【多选题】
(A)患职业病
(B)受到机动车事故伤害
(C)外出期间受到伤害
(D)在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
(E)在工作期间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害
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10.
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。
( A )集体合同规定了企业的最低劳动标准
( B )集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
( C )集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
( D )集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
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11.
政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括( )。【多选题】
(A)企业的营业执照
(B)工会的社团法人证明材料
(C)双方代表的身份证
(D)集体合同条款的必要说明
(E)职工代表的劳动合同书
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12.
以下关于工作时间的说法错误的是（）。
A、每月制度工作时间为20.83天
B、用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C、劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D、劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点
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13.
我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。
(A)1～3年
(B)2～4年
(C)3～5年
(D)3～6年
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14.
工作时间的种类不包括( )。
(A)标准工作时间
(B)不定时工作时间
(C)缩短工作时间
(D)灵活性工作时间
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15.
用人单位内部劳动规则的内容包括( )。【多选题】
(A)劳动纪律
(B)民主管理制度
(C)劳动安全卫生制度
(D)劳动岗位规范
(E)劳动合同管理制度
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16.
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )。【多选题】
(A)申请调解自愿
(B)接受调解自愿
(C)调解过程自愿
(D)达成协议自愿
(E)履行协议自愿
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17.
以下关于工作时间的说法错误的是( )
(A)每月制度工作时间为20.83天
(B)用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
(C)劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
(D)劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
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18.
解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。【多选题】
(A)合法
(B)公正
(C)公开公平
(D)及时
(E)着重调节
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19.
以下属于劳动合同管理制度内容的有( )。【多选题】
(A)企业各类规章制度
(B)应聘人员相关材料的保存办法
(C)劳动定额定员规则
(D)劳动合同草案审批权限的确定
(E)劳动安全卫生制度
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20.
用人单位内部劳动规则的特点包括( )【多选题】
(A)制定主体的特定
(B)规定劳动关系的协议
(C)企业和劳动者共同的行为规范
(D)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
(E)是定期的书面合同，其生效需经过特定程序
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21.
以下属于劳动保护费用的有（）。【多选题】
A工伤认定费用
B工伤医疗费用
C工伤评残费用
D工伤保险费用
E工伤人工费用
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22.
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。
(A)集体协商是平等协商的准备阶段
(B)平等协商属于民主参与管理的形式
(C)集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
(D)集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
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23.
限制延迟工作时间的措施包括（）。【多选题】
A．条件限制
B．支付延长工作时间的报酬
C．时间限制
D．订立缩短工作时间的制度
E．人员限制
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24.
劳动纪律的制定应当符合（）等方面的要求。【多选题】
A、内容合法
B、结构完整
C、严格履行制定的程序
D、标准一致
E、内容应当全面约束管理行为和劳动行为
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25.
( )属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。【多选题】
(A)一般防护用品发放台账
(B)防护用品修理台账
(C)防护用品遗失折损记录
(D)防护用品购置台账
(E)特殊防护用品发放台账
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26.
一般协议的特点包括（）。【多选题】
A、合法性
B、主体平等性
C、意思表示一致性
D、法律约束性
E、双方利益的公平性
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27.
( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。
(A)集体协商制度
(B)集体协商
(C)劳动争议处理
(D)平等协商
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28.
集体合同与劳动合同的区别体现在( )。【多选题】
(A)功能不同
(B)主体不同
(C)内容不同
(D)法律效力不同
(E)集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式
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29.
企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( )。【多选题】
(A)访谈法
(B)描述型调查法
(C)问卷调查法
(D)综合型调查法
(E)目标型调查法
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30.
( )是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
(A)编制定员规则
(B)劳动纪律
(C)劳动定额规则
(D)劳动岗位规范
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