人力三级——劳动关系习题

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以下关于工作时间的说法错误的是( )

(A)每月制度工作时间为20.83天

(B)用人单位延长工作时间每日可超过3个小时

(C)劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

(D)劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

(A)编制定员规则

(B)劳动纪律

(C)劳动定额规则

(D)劳动岗位规范

确定最低工资标准所考虑的因素，不包括( )。

(A)个人缴纳的所得税

(B)社会平均工资水平

(C)就业状况和劳动生产率

(D)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )

(A)劳动者单方的行为规范

(B)企业规章制度的组成部分

(C)以用人单位为制定的主体

(D)企业劳动关系调节的重要形式

（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

A工会

B董事会

C监事会

D职工代表大会

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）。

A、以正式文件的形式公布

B、用人单位可不考虑职工的意见

C、内容不合法的不具有法律效力

D、其制定程序是先职工参与后正式公布

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。

A职工代表

B企业人事部门

C企业法人

D职工所在部门负责人

企业民主管理制度的基本形式包括( )。【多选题】

员工满意度调查中，调查对象不包括( )。

(A)同行业企业人员

(B)管理人员

(C)办公室工作人员

(D)生产工人

10.

劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起( )内做出工伤认定

(A)30日

(B)45日

(D)90日

12.

工作时间的种类不包括( )。

(A)标准工作时间

(B)不定时工作时间

(C)缩短工作时间

(D)灵活性工作时间

13.

企业劳动争议调解委员会由( )组成。【多选题】

14.

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )。

(A)以正式文件的形式公布

(B)用人单位可不考虑职工的意见

(C)内容不合法的不具有法律效力

(D)其制定程序是先职工参与后正式发布

15.

以下关于工作时间的说法错误的是（）。

A、每月制度工作时间为20.83天

B、用人单位延长工作时间每日可超过3个小时

C、劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D、劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

17.

( )不属于目标型调查法．

(A)选择法

(B)序数表示法

(C)正误法

(D)描述调查

18.

( )应承担法律责任。

(A)企业违反集体合同的规定

(B)个人不履行集体合同规定的义务

(C)工会履行集体合同规定义务不当

(D)工会不履行集体合同规定的义务

19.

( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

(A)创新开发委员会

(B)质量管理小组

(C)技术参与工作组

(D)职工代表大会

20.

劳动纪律的制定应当符合（）等方面的要求。【多选题】

21.

劳动行政部门在收到集体合同后的（）内将审核意见书送达。

A．7日

B．10日

C．15日

D．30日

22.

劳动合同管理制度的内容包括( )。【多选题】

(A)适用期考查办法

(B)企业内部劳动规则

(C)集体合同草案的拟定、协商程序

(D)劳动定员定额规则

(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序

23.

以下关于集体合同的说法不正确的是( )。

(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同

(B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

(C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

(D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

24.

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。

A．无需

B．部分

C．酌情

D．按照提供正常劳动

25.

劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。【多选题】

(A)患职业病

(B)受到机动车事故伤害

(C)外出期间受到伤害

(D)在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

(E)在工作期间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

26.

例会制度的有点不包括（）。

A、信息不易受到歪曲

B、沟通具有亲切感

C、易获得沟通对方的反馈

D、有利于双向沟通

27.

政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括( )。【多选题】

( A )双方代表的身份证

( B )委托授权书

( C )职工代表的劳动合同书

( D )企业的营业执照

( E )相关审议会议通过的集体合同的决议

28.

在（）情况下，劳动者应当被认定为工伤。【多选题】

A、患职业病

B、受到机动车事故伤害

C、外出期间受到某种伤害

D、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

E、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

29.

劳动行政部门在收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的，集体合同即行生效。

(A)7日

(B)10日

(D)20日