人力三级——劳动关系习题

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( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

(A)集体协商制度

(B)集体协商

(C)劳动争议处理

(D)平等协商

职工代表大会依法享有（）。【多选题】

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2,a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为( )。

(A)150+a

(B)200+a

(D)400+a

在（）情况下，劳动者应当被认定为工伤。【多选题】

A、患职业病

B、受到机动车事故伤害

C、外出期间受到某种伤害

D、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

E、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

集体合同根据协商，签约代表所代表的范围不同，分为（）。【多选题】

以下关于工作时间的说法错误的是（）。

A、每月制度工作时间为20.83天

B、用人单位延长工作时间每日可超过3个小时

C、劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D、劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

根据劳动法的规定。( )由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。

(A)劳动合同

(B)专项协议

(C)集体协议

(D)集体合同

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )．【多选题】

(A)有利于企业约束员工

(B)加强企业的民主管理

(C)有利于协调劳动关系

(D)维护职工的合法权益

(E)弥补劳动法律法规的不足

企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（）

A. 信息需求分析

B. 信息储存

C. 信息收集与处理

D. 信息提供

10.

劳动合同管理制度的内容包括( )【多选题】

(A)试用期考查办法

(B)劳动合同续订的审批办法

(C)集体合同草案的拟定、协商程序

(D)劳动合同解除的审批办法

(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序

11.

下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。

(A)以员工为制定主体

(B)只在本企业内适用

(C)由劳动者参与制定

(D)由单位行政决定和公布

12.

集体合同与一般协议的相同特点有( )。【多选题】

13.

一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是( )。

(A)确定性提问

(B)描述型调查法

(C)不定性提问

(D)目标型调查法

14.

职工代表大会的职权不包括( )。

(A)推荐选举权

(B)审议建议权

(C)重大决策权

(D)审议决定权

15.

劳动纪律的制定应当符合（）等方面的要求。【多选题】

16.

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )

(A)劳动者单方的行为规范

(B)企业规章制度的组成部分

(C)以用人单位为制定的主体

(D)企业劳动关系调节的重要形式

17.

以下关于集体合同的说法不正确的是( )。

(A)集体合同规定了企业的最低劳动标准

(B)集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核

(C)集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

(D)集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

18.

劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。【多选题】

(A)患职业病

(B)受到机动车事故伤害

(C)外出期间受到伤害

(D)在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

(E)在工作期间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

19.

职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理( )的具体表现。

(A)组织参与

(B)岗位参与

(C)团体参与

(D)个人参与

20.

用人单位内部劳动规则的特点包括（）【多选题】

A. 制定主体的特定性

B. 内容具有动态性

C. 企业和劳动者共同的行为规范

D. 制定具体科学性

E. 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

22.

劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见是送达。

(A)7天

(B)10天

(D)30天

23.

正式通报的优点不包括（）。

A信息不易受到歪曲

B信息传递准确

C沟通内容易于保存

D便于双向沟通

24.

用人单位内部劳动规则的特点包括( )。【多选题】

(A)制定主体的特定性

(B)属于劳动关系的协议

(C)企业和劳动者共同的行为规范

(D)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

(E)是定期的书面合同，其生效需经过特定程序

25.

新员工三级安全卫生教育的内容不包括（）。

A．入厂教育

B．车间教育

C．岗位教育

D．班组教育

26.

集体合同与劳动合同的区别在于( )。【多选题】

27.

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。

(A)集体协商是平等协商的准备阶段

(B)平等协商属于民主参与管理的形式

(C)集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

(D)集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

28.

集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。【多选题】

29.

职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工代表或职工出席

A. 2/3以上

B. 全部

C. 3/4以上

D. 半数以上

30.

用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。

(A)汇总报表

(B)正式通报

(C)例会制度

(D)劳动管理表单