人力三级——劳动关系习题

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根据劳动法的规定。( )由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。

(A)劳动合同

(B)专项协议

(C)集体协议

(D)集体合同

订立集体合同应当遵循的原则包括( )。【多选题】

(A)不得采取过激行为

(B)诚实守信、公平合作

(C)兼顾双方合法权益

(D)相互尊重、平等协商

(E)遵守法律、法规和田家有关规定

在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为( )类别。

(A)10个

(B)15个

(D)30个

停工留薪期最长不超过( )。

(A)6个月

(B)12个月

(D)24个月

非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。

A、无需

B、应当按照约定

C、应当酌情

D、应当按照提供正常劳动

企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( )。【多选题】

职工代表大会的职权表现在( )。【多选题】

10.

劳动行政部门在收到集体合同后的( )天内未提出异议的,集体合同即行生效

(A)7天

(B)10天

(D)30天

11.

( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

(A)标准工作时间

(B)工作时间

(C)计件工作时间

(D)综合计算工作时间

12.

( )是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。

(A)汇总报表

(B)正式通报

(C)例会制度

(D)劳动管理表单

13.

工作时间的种类不包括( )。

(A)标准工作时间

(B)不定时工作时间

(C)缩短工作时间

(D)灵活性工作时间

14.

限制延长工作时间的措施包括( )。【多选题】

15.

下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。

(A)以员工为制定主体

(B)只在本企业内适用

(C)由劳动者参与制定

(D)由单位行政决定和公布

16.

劳动行政部门在收到集体合同后的（）内将审核意见书送达。

A．7日

B．10日

C．15日

D．30日

17.

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑因素有( )【多选题】

(A)就业状况

(B)劳动生产率

(C)社会平均工资水平

(D)地区之间经济发展水平的差异

(E)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

18.

劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见是送达。

(A)7天

(B)10天

(D)30天

19.

员工满意度调查中，调查对象不包括( )。

(A)同行业企业人员

(B)管理人员

(C)办公室工作人员

(D)生产工人

20.

( )指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

(A)劳动法律关系

(B)法律关系

(C)劳动合同关系

(D)劳动关系

21.

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )。

(A)集体协商是平等协商的准备阶断

(B)平等协商属于职工民主参与管理的形式

(C)集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

(D)集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

23.

确定最低工资标准所考虑的因素，不包括( )。

(A)个人缴纳的所得税

(B)社会平均工资水平

(C)就业状况和劳动生产率

(D)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

24.

一般协议的特点包括（）。【多选题】

25.

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )代表职工与企业签订。

(A)职工代表

(B)企业人事部门的主管

(C)社团法人

(D)职工所在部门负责人

26.

( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。

(A)一般性规定

(B)其他规定

(C)过渡性规定

(D)劳动条件标准条款

27.

( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

(A)集体协商制度

(B)集体协商

(C)劳动争议处理

(D)平等协商

28.

集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。【多选题】

29.

政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括( )。【多选题】

(A)企业的营业执照

(B)工会的社团法人证明材料

(C)双方代表的身份证

(D)集体合同条款的必要说明

(E)职工代表的劳动合同书

30.

以下属于集体合同中的一般性规定的有(　　)。【多选题】

( A )集体合同条款的解释

( B )集体合同的争议处理

( C )集体合同条款的变更

( D )集体合同的违约责任

( E )集体合同的有效期限