人力三级——劳动关系习题

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劳动行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A、7日

B、10日

C、15日

D、30日

( )是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。

(A)问卷调查法

(B)确定性提问

(C)不定性提阀

(D)目标型调查法

集体合同由( )代表职工与企业签订。

(A)工会组织

(B)企业人事部门

(C)企业法人

(D)职工所在负责人

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。

(A)集体协商是平等协商的准备阶段

(B)平等协商属于民主参与管理的形式

(C)集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

(D)集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

限制延迟工作时间的措施包括（）。【多选题】

以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。

( A )组织参与

( B )平等协商制度

( C )个人参与

( D )职工代表大会

职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括（）。【多选题】

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。

(A)无需

(B)部分

(C)酌情

(D)按照正常劳动

10.

（）是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。

A．工会

B．董事会

C．监事会

D．职工代表大会

11.

( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

(A)标准工作时间

(B)工作时间

(C)计件工作时间

(D)综合计算工作时间

12.

在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为( )类别。

(A)10个

(B)15个

(D)30个

13.

（）是指造成10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒)，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故。

A 重大事故

B 较大事故

C 特别重大事故

D 一般事故

14.

订立集体合同应当遵循的原则包括( )。【多选题】

(A)互利互惠、力求双赢

(B)诚实守信，公平合作

(C)兼顾双方的合法权益

(D)相互尊重、平等协商

(E)遵守法律、法规和国家有关规定

15.

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )。

(A)以正式文件的形式公布

(B)用人单位可不考虑职工的意见

(C)内容不合法的不具有法律效力

(D)其制定程序是先职工参与后正式发布

16.

用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。

(A)汇总报表

(B)正式通报

(C)例会制度

(D)劳动管理表单

17.

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2,a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为( )。

(A)150+a

(B)200+a

(D)400+a

18.

下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。

(A)以员工为制定主体

(B)只在本企业内适用

(C)应保证劳动者参与

(D)由单位行政决定和公布

19.

根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以( )

(A)8个

(B)10个

(D)20个

20.

职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工代表或职工出席

A. 2/3以上

B. 全部

C. 3/4以上

D. 半数以上

21.

集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就( )等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。【多选题】

22.

以下关于集体合同的说法，不正确的是（）。

A．集体合同的法律效力等同于劳动合同

B．集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

C．现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

D．集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

23.

劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。【多选题】

(A)患职业病

(B)受到机动车事故伤害

(C)外出期间受到伤害

(D)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

(E) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

24.

一般协议的特点包括（）。【多选题】

25.

以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）。

A是劳动者单方的行为规范

B是企业规章制度组成部分

C 以用人单位为主体制定的

D是企业劳动关系调节的重要形式

26.

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。

(A)编制定员规则

(B)劳动纪律

(C)劳动定额规则

(D)劳动岗位规范

27.

( )不属于目标型调查法．

(A)选择法

(B)序数表示法

(C)正误法

(D)描述调查

28.

延长工作时间是指超过( )长度的工作时间。

(A)定额工时

(B)实作工时

(C)实耗工时

(D)标准工时

29.

劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起( )内做出工伤认定

(A)30日

(B)45日

(D)90日