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人力三级——劳动关系习题
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1.
我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。
(A)1～3年
(B)2～4年
(C)3～5年
(D)3～6年
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2.
( )属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。
【多选题】
(A)一般防护用品发放台账
(B)防护用品修理台账
(C)防护用品遗失折损记录
(D)防护用品购置台账
(E)特殊防护用品发放台账
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3.
( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
(A)标准工作时间
(B)不定时工作时间
(C)计件工作时问
(D)综合计算工作时问
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4.
（）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。
A. 纵向信息沟通
B. 综合信息沟通
C. 横向信息沟通
D. 标准信息沟通
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5.
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )。
(A)集体协商是平等协商的准备阶断
(B)平等协商属于职工民主参与管理的形式
(C)集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
(D)集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
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6.
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。
(A)以员工为制定主体
(B)只在本企业内适用
(C)应保证劳动者参与
(D)由单位行政决定和公布
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7.
限制延长工作时间的措施包括( )。
【多选题】
(A)条件限制
(B)缩短工作时间
(C)时间限制
(D)延长工作时间支付劳动报酬标准
(E)人员限制
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8.
劳动合同管理制度的内容包括( )。
【多选题】
(A)适用期考查办法
(B)企业内部劳动规则
(C)集体合同草案的拟定、协商程序
(D)劳动定员定额规则
(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序
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9.
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )。
(A)以正式文件的形式公布
(B)用人单位可不考虑职工的意见
(C)内容不合法的不具有法律效力
(D)其制定程序是先职工参与后正式发布
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10.
在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )与企业签订。
(A)职工代表
(B)企业人事部门
(C)法人代表
(D)职工所在部门负责人
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11.
（）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
A标准工作时间
B正常工作时间
C计件工作时间
D日常工作时间
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12.
以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
( A )组织参与
( B )平等协商制度
( C )个人参与
( D )职工代表大会
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13.
以下关于工作时间的说法错误的是（）。
A、每月制度工作时间为20.83天
B、用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C、劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D、劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点
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14.
雇员参与民主管理的形式包括( )。
【多选题】
(A)职工大会
(B)岗位参与
(C)质量小组
(D)政策参与
(E)合理化建议
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15.
职工因工致残被鉴定为( )，应当退出生产、工作岗位、终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
(A)一至三级
(B)一至四级
(C)八至十级
(D)七至十级
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16.
职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括（）。
【多选题】
A质量管理小组
B提出合理化建议
C职工代表大会制度
D各类岗位责任制
E班组自我管理小组
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17.
用人单位内部劳动规则的内容包括( )。
【多选题】
(A)劳动纪律
(B)民主管理制度
(C)劳动合同管理制度
(D)劳动岗位规范
(E)劳动安全卫生制度
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18.
以下关于工作时间的说法错误的是( )
(A)标准工作时间是其他工作时间制度的基准
(B)工作时间由法律直接规定或者由劳动合同约定
(C)在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间
(D)在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间
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19.
以下属于劳动保护费用的有（）。
【多选题】
A工伤认定费用
B工伤医疗费用
C工伤评残费用
D工伤保险费用
E工伤人工费用
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20.
劳动保护费用包括( )。
【多选题】
( A )工伤医疗费用
( B )劳动安全卫生教育培训费用
( C )健康检查和职业病防治费用
( D )有毒有害作业场所定期检测费用
( E )劳动安全卫生保护设施建设费用
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21.
一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是( )。
(A)确定性提问
(B)描述型调查法
(C)不定性提问
(D)目标型调查法
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22.
( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。
(A)创新开发委员会
(B)质量管理小组
(C)技术参与工作组
(D)职工代表大会
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23.
工资支付的一般规则为( )。
【多选题】
(A)货币支付
(B)直接支付
(C)按时支付
(D)间接支付
(E)部分支付
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24.
以下属于集体合同中的过渡性规定的有( )。
【多选题】
(A)集体合同的争议处理
(B)集体合同的检查
(C)集体合同的违约原则
(D)集体合同的监督
(E)集体合同的有效期限
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25.
按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（）
【多选题】
A. 权利争议
B. 利益争议
C. 因劳动条件而发生的争议
D. 劳动合同争议
E. 因劳动报酬而发生的争议
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26.
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是( )。
(A)非国有企业实行民主协商制度
(B)职工代表大会主要在国有企业中实行
(C)职工大会和民主协商是并行不悖的制度
(D)职工代表大会制度是对企业管理的替代
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27.
确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括( )。
(A)社会平均工资水平
(B)劳动生产率和就业状况
(C)地区之间经济发展水平的差异
(D)企业人工成本的平均水平
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28.
新员工三级安全卫生教育的内容不包括（）。
A．入厂教育
B．车间教育
C．岗位教育
D．班组教育
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29.
以下关于劳动争议的说法，正确的是( )。
(A)只有存在劳动关系的情况下，才会发生利益争议
(B)是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质
(C)权利争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的
(D)不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
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30.
在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，（）以上的失能伤害为重伤。
A 90日
B 100日
C 105日
D 125日
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