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人力三级——劳动关系习题
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1.
非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
A、无需
B、应当按照约定
C、应当酌情
D、应当按照提供正常劳动
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2.
以下关于集体合同的表述，不正确的是（）
A. 集体合同的法律效力等同于劳动合同
B. 集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C. 现存劳动关系存在是集体合同存在的基础
D. 集体合同经劳动行政部门审核后具有法律效力
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3.
个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则( )。
(A)承担道义上的责任
(B)无须承担责任
(C)按照劳动合同的规定承担责任
(D)承担法律责任
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4.
( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。
(A)创新开发委员会
(B)质量管理小组
(C)技术参与工作组
(D)职工代表大会
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5.
员工福利管理的原则包括( )。
【多选题】
(A)共享性原则
(B)协调性原则
(C)必要性原则
(D)合理性原则
(E)计划性原则
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6.
劳动保护费用包括( )。
【多选题】
( A )工伤医疗费用
( B )劳动安全卫生教育培训费用
( C )健康检查和职业病防治费用
( D )有毒有害作业场所定期检测费用
( E )劳动安全卫生保护设施建设费用
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7.
以下属于集体合同中的一般性规定的有( )。
【多选题】
( A )集体合同条款的解释
( B )集体合同的争议处理
( C )集体合同条款的变更
( D )集体合同的违约责任
( E )集体合同的有效期限
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8.
用人单位内部劳动规则的内容包括( )。
【多选题】
(A)劳动纪律
(B)民主管理制度
(C)劳动合同管理制度
(D)劳动岗位规范
(E)劳动安全卫生制度
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9.
在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为( )类别。
(A)10个
(B)15个
(C)20个
(D)30个
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10.
停工留薪期一般不超过 ( )月
(A)6个
(B)12个
(C)18个
(D)24个
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11.
( )指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
(A)劳动法律关系
(B)法律关系
(C)劳动合同关系
(D)劳动关系
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12.
在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，休息（）以上的失能伤害为重伤。
A. 100日
B. 104日
C. 105日
D. 125日
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13.
劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见是送达。
(A)7天
(B)10天
(C)15天
(D)30天
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14.
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。
(A)以员工为制定主体
(B)只在本企业内适用
(C)应保证劳动者参与
(D)由单位行政决定和公布
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15.
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。
(A)一般性规定
(B)其他规定
(C)过渡性规定
(D)劳动条件标准条款
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16.
劳动行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的，集体合同即行生效。
A、7日
B、10日
C、15日
D、30日
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17.
集体合同与劳动合同的区别在于( )。
【多选题】
(A)主体不同
(B)内容不同
(C)功能不同
(D)意义不同
(E)法律效力不同
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18.
（）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
A标准工作时间
B正常工作时间
C计件工作时间
D日常工作时间
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19.
下列关于集体合同的说法正确的有( )
【多选题】
(A)集体合同为法定要式合同
(B)集体合同应以书面形式订立
(C)集体合同可以分为主体和附件
(D)口头形式的集体合同也具有法律效力
(E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议
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20.
以下关于劳动争议的说法，正确的是( )。
(A)只有存在劳动关系的情况下，才会发生利益争议
(B)是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质
(C)权利争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的
(D)不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
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21.
直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。
( A )例会制度
( B )正式通报
( C )员工满意度调查
( D )劳动管理表单
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22.
( )是职工民主管理的直接形式。
【多选题】
(A)组织参与
(B)领导参与
(C)岗位参与
(D)群众参与
(E)个人参与
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23.
员工满意度调查应围绕( )等方面进行全面评估。
【多选题】
(A)薪酬
(B)工作
(C)环境
(D)机遇
(E)管理
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24.
劳动合同管理制度包括( )。
【多选题】
( A )劳动纪律
( B )应聘人员相关材料的保存办法
( C )劳动定额定员规则
( D )劳动合同草案审批权限的确定
( E )劳动合同履行的原则
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25.
用人单位内部劳动规则包括( )。
【多选题】
( A )劳动法律、法规
( B )劳动合同管理制度
( C )劳动定员定额规则
( D )劳动安全卫生制度
( E )劳动岗位规范制定规则
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26.
劳动纪律的制定应当符合（）等方面的要求。
【多选题】
A、内容合法
B、结构完整
C、严格履行制定的程序
D、标准一致
E、内容应当全面约束管理行为和劳动行为
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27.
劳动行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的，集体合同即行生效。
A 7日
B 10日
C 15日
D 30日
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28.
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )
(A)劳动者单方的行为规范
(B)企业规章制度的组成部分
(C)以用人单位为制定的主体
(D)企业劳动关系调节的重要形式
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29.
一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是( )。
(A)确定性提问
(B)描述型调查法
(C)不定性提问
(D)目标型调查法
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30.
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）
A. 个别争议
B. 集体争议
C. 利益争议
D. 权力争议
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