人力三级——劳动关系习题

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集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就( )等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。【多选题】

职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理( )的具体表现。

(A)组织参与

(B)岗位参与

(C)团体参与

(D)个人参与

集体合同与一般协议的相同特点有( )。【多选题】

停工留薪期最长不超过( )。

(A)6个月

(B)12个月

(D)24个月

职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与．这属于( )。

(A)组织参与

(B)岗位参与

(C)个人参与

(D)合理化建议

( )是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。

( A )所有者

( B )集体合同的关系人

( C )经营者

( D )集体合同的当事人

( )是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定

(A)组织参与

(B)平等协商制度

(C)个人参与

(D)职工代表大会

劳动行政部门在收到集体合同后的（）内将审核意见书送达。

A．7日

B．10日

C．15日

D．30日

10.

( )是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度．

(A)标准工作时间

(B)正常工作时间

(C)计件工作时间

(D)缩短工作时间

11.

一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是( )。

(A)确定性提问

(B)描述型调查法

(C)不定性提问

(D)目标型调查法

12.

（）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A标准工作时间

B正常工作时间

C计件工作时间

D日常工作时间

13.

企业劳动争议调解委员会由( )组成。【多选题】

14.

（）是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒)或者1 亿元以上直接经济损失的事故。

A．重大事故

B．较大事故

C．特别重大事故

D．一般事故

15.

劳动行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A 7日

B 10日

C 15日

D 30日

16.

集体合同由( )代表职工与企业签订。

(A)工会组织

(B)企业人事部门

(C)企业法人

(D)职工所在负责人

17.

解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。【多选题】

18.

( )是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。

(A)汇总报表

(B)正式通报

(C)例会制度

(D)劳动管理表单

20.

以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）。

A是劳动者单方的行为规范

B是企业规章制度组成部分

C 以用人单位为主体制定的

D是企业劳动关系调节的重要形式

21.

确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括( )。

(A)城镇居民人均生活费用

(B)职工平均工资

(C)个人缴纳的社会保险费

(D)个人的所得税

22.

订立集体合同应当遵循的原则包括( )。【多选题】

(A)不得采取过激行为

(B)诚实守信、公平合作

(C)兼顾双方合法权益

(D)相互尊重、平等协商

(E)遵守法律、法规和田家有关规定

23.

以下关于集体合同的说法不正确的是( )。

(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同

(B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

(C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

(D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

24.

( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

(A)标准工作时间

(B)工作时间

(C)计件工作时间

(D)综合计算工作时间

25.

在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为( )类别。

(A)10个

(B)15个

(D)30个

26.

政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括( )。【多选题】

( A )双方代表的身份证

( B )委托授权书

( C )职工代表的劳动合同书

( D )企业的营业执照

( E )相关审议会议通过的集体合同的决议

27.

订立集体合同应当遵循的原则包括( )。【多选题】

(A)互利互惠、力求双赢

(B)诚实守信，公平合作

(C)兼顾双方的合法权益

(D)相互尊重、平等协商

(E)遵守法律、法规和国家有关规定

28.

( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

(A)创新开发委员会

(B)质量管理小组

(C)技术参与工作组

(D)职工代表大会

29.

企业劳动争议调解委员会由( )组成。【多选题】