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人力三级——劳动关系习题

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1.
用人单位内部劳动规则的内容包括( )。* 【多选题】
2.
员工满意度调查应围绕( )等方面进行全面评估。* 【多选题】
3.
( )是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。*
4.
以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是()。*
5.
停工留薪期最长不超过( )。*
6.
以下关于标准信息载体的说法错误的是( )。*
7.
( )指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。*
8.
雇员参与民主管理的形式包括( )。* 【多选题】
9.
劳动纪律的主要内容包括()。* 【多选题】
10.
在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为( )。*
11.
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。* 【多选题】
12.
()是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作工作或生产的时间。*
13.
延长工作时间是指超过( )长度的工作时间。*
14.
以下属于集体合同中的过渡性规定的有( )。* 【多选题】
15.
订立集体合同应当遵循的原则包括( )。* 【多选题】
16.
用人单位内部劳动规则的内容包括( )。* 【多选题】
17.
职工代表大会依法享有()。* 【多选题】
18.
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。*
19.
劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起( )内做出工伤认定*
20.
用人单位内部劳动规则的特点包括( )* 【多选题】
21.
企业实施员工满意度调查的目的包括()。* 【多选题】
22.
( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。*
23.
在( )情况下,劳动者视同工伤。* 【多选题】
24.
工作时间的种类不包括( )。*
25.
工资支付的一般规则为( )。* 【多选题】
26.
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。*
27.
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。*
28.
一般协议的特点包括()。* 【多选题】
29.
企业劳动争议调解委员会由( )组成。* 【多选题】
30.
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由( )代表职工与企业签订。*
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