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人力三级——劳动关系习题
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1.
职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理( )的具体表现。
(A)组织参与
(B)岗位参与
(C)团体参与
(D)个人参与
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2.
( )是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。
(A)汇总报表
(B)满意度调查表
(C)例会制度
(D)劳动管理表单
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3.
员工满意度调查中，调查对象不包括( )。
(A)同行业企业人员
(B)管理人员
(C)办公室工作人员
(D)生产工人
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4.
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。
(A)问卷调查法
(B)确定性提问
(C)不定性提阀
(D)目标型调查法
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5.
以下属于集体合同中的过渡性规定的有( )。
【多选题】
(A)集体合同的争议处理
(B)集体合同的检查
(C)集体合同的违约原则
(D)集体合同的监督
(E)集体合同的有效期限
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6.
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )。
(A)以正式文件的形式公布
(B)用人单位可不考虑职工的意见
(C)内容不合法的不具有法律效力
(D)其制定程序是先职工参与后正式发布
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7.
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。
(A)汇总报表
(B)正式通报
(C)例会制度
(D)劳动管理表单
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8.
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2,a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为( )。
(A)150+a
(B)200+a
(C)240+a
(D)400+a
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9.
在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )与企业签订。
(A)职工代表
(B)企业人事部门
(C)法人代表
(D)职工所在部门负责人
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10.
集体合同也具有一般协议的( )等特征。
【多选题】
(A)合法性
(B)主体平等性
(C)内容一致性
(D)客体平等性
(E)法律约束性
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11.
职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。
(A)2／3以上
(B)全部
(C)3／4
(D)半数以上
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12.
关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是( )。
(A)两者的主体不同
(B)两者的内容不同
(C)两者的程序不同
(D)两者的目的相同
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13.
劳动合同管理制度包括( )。
【多选题】
( A )劳动纪律
( B )应聘人员相关材料的保存办法
( C )劳动定额定员规则
( D )劳动合同草案审批权限的确定
( E )劳动合同履行的原则
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14.
劳动纪律的制定应当符合（）等方面的要求。
【多选题】
A、内容合法
B、结构完整
C、严格履行制定的程序
D、标准一致
E、内容应当全面约束管理行为和劳动行为
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15.
( )属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。
【多选题】
(A)一般防护用品发放台账
(B)防护用品修理台账
(C)防护用品遗失折损记录
(D)防护用品购置台账
(E)特殊防护用品发放台账
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16.
职工代表大会依法享有（）。
【多选题】
A．审议建议权
B．审议通过权
C．审议决定权
D．评议监督权
E．推荐选举权
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17.
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）
A. 个别争议
B. 集体争议
C. 利益争议
D. 权力争议
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18.
用人单位内部劳动规则的其他制度包括( )。
【多选题】
(A)工资制度
(B)福利制度
(C)考核制度
(D)工作说明书
(E)培训制度
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19.
以下属于劳动合同管理制度内容的有( )。
【多选题】
(A)企业各类规章制度
(B)应聘人员相关材料的保存办法
(C)劳动定额定员规则
(D)劳动合同草案审批权限的确定
(E)劳动安全卫生制度
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20.
（）是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。
A．工会
B．董事会
C．监事会
D．职工代表大会
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21.
集体合同与劳动合同的区别在于( )。
【多选题】
(A)主体不同
(B)内容不同
(C)功能不同
(D)意义不同
(E)法律效力不同
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22.
编制劳动安全卫生费用预算的方法有（）。
【多选题】
A.固定预算法
B.弹性预算法
C.经验预算法
D.比例预算法
E.滚动预算法
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23.
劳动纪律的内容包括( )
【多选题】
(A)请假程序
(B)职业培训
(C)岗位职责
(D)员工发展
(E)操作规程
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24.
下列关于集体合同协商的说法正确的有( )。
【多选题】
(A)是法律行为
(B)主要采取协商会议的形式
(C)主要采取协商会议的形式
(D)协商代表双方人数各方至少3名
(E)全体职工讨论集体合同草案须半数以上同意方可通过
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25.
政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括( )。
【多选题】
(A)企业的营业执照
(B)工会的社团法人证明材料
(C)双方代表的身份证
(D)集体合同条款的必要说明
(E)职工代表的劳动合同书
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26.
用人单位内部劳动规则包括( )。
【多选题】
( A )劳动法律、法规
( B )劳动合同管理制度
( C )劳动定员定额规则
( D )劳动安全卫生制度
( E )劳动岗位规范制定规则
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27.
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。
【多选题】
(A)患职业病
(B)受到机动车事故伤害
(C)外出期间受到伤害
(D)在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
(E)在工作期间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害
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28.
( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
(A)标准工作时间
(B)缩短工作时间
(C)计件工作时间
(D)正常工作时间
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29.
一般协议的特点包括（）。
【多选题】
A、合法性
B、主体平等性
C、意思表示一致性
D、法律约束性
E、双方利益的公平性
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30.
( )是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。
(A)纵向信息沟通
(B)综合信息沟通
(C)横向信息沟通
(D)标准信息载体
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