人力三级——劳动关系习题

劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起( )内做出工伤认定

(A)30日

(B)45日

(D)90日

人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括( )。【多选题】

(A)双方代表的身份证

(B)委托授权书

(C)职工代表的劳动合同书

(D)企业缴费证明

(E)相关审议会议通过的集体合同的决议

以下关于集体合同的说法，不正确的是（）。

A．集体合同的法律效力等同于劳动合同

B．集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

C．现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

D．集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

下列关于职工代表大会制度的说法，错误的是( )。

(A)非国有企业主要实行民主协商制度

(B)职工代表大会主要在国有企业中实行

(C)职工大会和民主协商是并行不悖的制度

(D)职工代表大会制度是对企业管理的替代

集体合同与劳动合同的区别在于( )。【多选题】

( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

(A)标准工作时间

(B)不定时工作时间

(C)计件工作时问

(D)综合计算工作时问

( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

(A)标准工作时间

(B)缩短工作时间

(C)计件工作时间

(D)正常工作时间

集体合同的特征包括()。【多选题】

(A)合法性和法律约束性

(B)主体平等性和意思表示一致性

(C)集体合同是规定劳动关系的协议

(D)由工会或劳动者代表代表职工一方与企业签订

(E)集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序

在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，休息（）以上的失能伤害为重伤。

A. 100日

B. 104日

C. 105日

D. 125日

10.

集体合同根据协商，签约代表所代表的范围不同，分为（）。【多选题】

11.

职工参与企业民主管理的形式包括（）【多选题】

12.

（）是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。

A．工会

B．董事会

C．监事会

D．职工代表大会

13.

员工满意度调查中，调查对象不包括( )。

(A)同行业企业人员

(B)管理人员

(C)办公室工作人员

(D)生产工人

14.

企业劳动争议调解委员会由( )组成。【多选题】

15.

劳动保护费用包括( )。【多选题】

( A )工伤医疗费用

( B )劳动安全卫生教育培训费用

( C )健康检查和职业病防治费用

( D )有毒有害作业场所定期检测费用

( E )劳动安全卫生保护设施建设费用

16.

劳动行政部门在收到集体合同后的( )天内未提出异议的,集体合同即行生效

(A)7天

(B)10天

(D)30天

17.

集体合同由（）代表职工与企业签订。

A、工会

B、企业人事部门

C、企业法人

D、职工所在部门负责人

18.

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )。

(A)以正式文件的形式公布

(B)用人单位可不考虑职工的意见

(C)内容不合法的不具有法律效力

(D)其制定程序是先职工参与后正式发布

19.

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。

A职工代表

B企业人事部门

C企业法人

D职工所在部门负责人

20.

确定最低工资标准所考虑的因素，不包括( )。

(A)个人缴纳的所得税

(B)社会平均工资水平

(C)就业状况和劳动生产率

(D)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

21.

政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括( )。【多选题】

(A)企业的营业执照

(B)工会的社团法人证明材料

(C)双方代表的身份证

(D)集体合同条款的必要说明

(E)职工代表的劳动合同书

22.

劳动合同管理制度的内容包括( )【多选题】

(A)试用期考查办法

(B)劳动合同续订的审批办法

(C)集体合同草案的拟定、协商程序

(D)劳动合同解除的审批办法

(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序

23.

以下属于集体合同中的一般性规定的有(　　)。【多选题】

( A )集体合同条款的解释

( B )集体合同的争议处理

( C )集体合同条款的变更

( D )集体合同的违约责任

( E )集体合同的有效期限

24.

( )是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。

(A)纵向信息沟通

(B)综合信息沟通

(C)横向信息沟通

(D)标准信息载体

25.

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )．【多选题】

(A)有利于企业约束员工

(B)加强企业的民主管理

(C)有利于协调劳动关系

(D)维护职工的合法权益

(E)弥补劳动法律法规的不足

26.

劳动能力鉴定中，对生活自理障碍的等级鉴定，不包括( )。

(A)生活大部分不能自理

(B)生活完全不能自理

(C)生活少部分不能自理

(D)生活部分不能自理

27.

以下关于集体合同的说法不正确的是( )。

( A )集体合同规定了企业的最低劳动标准

( B )集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

( C )集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

( D )集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

28.

直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。

( A )例会制度

( B )正式通报

( C )员工满意度调查

( D )劳动管理表单

29.

企业劳动争议调解委员会由( )组成。【多选题】

30.

（）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。

A．纵向信息沟通

B．综合信息沟通

C．横向信息沟通

D．标准信息载体