人力三级——劳动关系习题

制定劳动纪律应当符合( )的要求。【多选题】

关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是( )。

(A)两者的主体不同

(B)两者的内容不同

(C)两者的程序不同

(D)两者的目的相同

( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。【多选题】

限制延长工作时间的措施包括( )。【多选题】

（）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

A. 纵向信息沟通

B. 综合信息沟通

C. 横向信息沟通

D. 标准信息沟通

企业实施员工满意度调查的目的包括（）。【多选题】

A增强企业凝聚力

B诊断公司潜在的问题

C找出本阶段出现的主要问题的原因

D评估组织变化和企业政策对员工的影响

E促进公司内部各部门之间的沟通和交流

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。

(A)集体协商是平等协商的准备阶段

(B)平等协商属于民主参与管理的形式

(C)集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

(D)集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

( )指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

(A)劳动法律关系

(B)法律关系

(C)劳动合同关系

(D)劳动关系

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，( )享受工伤医疗待遇。

(A)不

(B)酌情

(C)全部

(D)部分

10.

职工参与企业民主管理的形式包括( )。【多选题】

11.

职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括（）。【多选题】

12.

劳动行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A、7日

B、10日

C、15日

D、30日

13.

（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

A工会

B董事会

C监事会

D职工代表大会

14.

( )是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度．

(A)标准工作时间

(B)正常工作时间

(C)计件工作时间

(D)缩短工作时间

15.

例会制度的有点不包括（）。

A、信息不易受到歪曲

B、沟通具有亲切感

C、易获得沟通对方的反馈

D、有利于双向沟通

16.

以下关于集体合同的说法不正确的是( )。

( A )集体合同规定了企业的最低劳动标准

( B )集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

( C )集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

( D )集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

17.

延长工作时间是指超过( )长度的工作时间。

(A)定额工时

(B)实作工时

(C)实耗工时

(D)标准工时

18.

用人单位内部劳动规则的其他制度包括( )。【多选题】

19.

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。

(A)编制定员规则

(B)劳动纪律

(C)劳动定额规则

(D)劳动岗位规范

20.

( )是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定

(A)组织参与

(B)平等协商制度

(C)个人参与

(D)职工代表大会

21.

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )代表职工与企业签订。

(A)职工代表

(B)企业人事部门的主管

(C)社团法人

(D)职工所在部门负责人

22.

企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( )。【多选题】

23.

( )是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具

(A)汇总报表

(B)正式通报

(C)例会制度

(D)劳动管理表单

24.

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定．就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的( )

(A)文本协议

(B)口头协议

(C)网络协议

(D)书面协议

25.

集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就( )等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。【多选题】

26.

职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为( )的本人工资。

(A)6个月

(B)12个月

(D)24个月

27.

集体合同由（）代表职工与企业签订。

A、工会

B、企业人事部门

C、企业法人

D、职工所在部门负责人

28.

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑因素有( )【多选题】

(A)就业状况

(B)劳动生产率

(C)社会平均工资水平

(D)地区之间经济发展水平的差异

(E)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

29.

下列关于集体合同的说法正确的有( )【多选题】

(A)集体合同为法定要式合同

(B)集体合同应以书面形式订立

(C)集体合同可以分为主体和附件

(D)口头形式的集体合同也具有法律效力

(E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议

30.

劳动纪律的内容包括( )【多选题】