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人力三级——劳动关系习题
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1.
企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( )。
【多选题】
(A)访谈法
(B)描述型调查法
(C)问卷调查法
(D)综合型调查法
(E)目标型调查法
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2.
关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是( )。
(A)两者的主体不同
(B)两者的内容不同
(C)两者的程序不同
(D)两者的目的相同
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3.
集体合同与一般协议的相同特点有( )。
【多选题】
(A)合法性
(B)主体平等性
(C)内容一致性
(D)客体平等性
(E)法律约束性
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4.
以下关于集体合同的表述,不正确的是()
A. 集体合同的法律效力等同于劳动合同
B. 集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C. 现存劳动关系存在是集体合同存在的基础
D. 集体合同经劳动行政部门审核后具有法律效力
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5.
劳动合同管理制度的内容包括( )。
【多选题】
(A)适用期考查办法
(B)企业内部劳动规则
(C)集体合同草案的拟定、协商程序
(D)劳动定员定额规则
(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序
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6.
劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内做出工伤认定。
A、30日
B、45日
C、60日
D、90日
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7.
以下属于集体合同中的过渡性规定的有( )。
【多选题】
(A)集体合同的争议处理
(B)集体合同的检查
(C)集体合同的违约原则
(D)集体合同的监督
(E)集体合同的有效期限
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8.
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。
(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同
(B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
(C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
(D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
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9.
非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
A、无需
B、应当按照约定
C、应当酌情
D、应当按照提供正常劳动
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10.
下列关于集体合同的说法不正确的是( )。
(A)集体合同为定期合同
(B)口头形式的集体合同不具有法律效力
(C)我国立法规定集体合同的期限为3-5年
(D)劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准
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11.
职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式,是职工民主管理( )的具体表现。
(A)组织参与
(B)岗位参与
(C)团体参与
(D)个人参与
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12.
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2,a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为( )。
(A)150+a
(B)200+a
(C)240+a
(D)400+a
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13.
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是( )。
【多选题】
(A)代扣代缴的个人所得税
(B)因劳动者请事假等原因相应减发工资
(C)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
(D)劳动者加班加点工资
(E)代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
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14.
()是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒)或者1 亿元以上直接经济损失的事故。
A.重大事故
B.较大事故
C.特别重大事故
D.一般事故
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15.
以下关于工作时间的表述,不正确的是()
A. 每月制度工作日为20.83天
B. 用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
C. 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D. 劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
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16.
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
(A)编制定员规则
(B)劳动纪律
(C)劳动定额规则
(D)劳动岗位规范
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17.
确定最低工资标准所考虑的因素,不包括( )。
(A)个人缴纳的所得税
(B)社会平均工资水平
(C)就业状况和劳动生产率
(D)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
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18.
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()与企业签订。
A职工代表
B企业人事部门
C企业法人
D职工所在部门负责人
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19.
()是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。
A. 纵向信息沟通
B. 综合信息沟通
C. 横向信息沟通
D. 标准信息沟通
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20.
在工伤事故分类中,按照伤害而致休息的时间长度划分,()以上的失能伤害为重伤。
A 90日
B 100日
C 105日
D 125日
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21.
集体合同的特征包括()。
【多选题】
A合法性
B主体平等性
C意思表示一致性
D法律约束性
E定期的书面合同
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22.
以下属于集体合同中的一般性规定的有( )。
【多选题】
( A )集体合同条款的解释
( B )集体合同的争议处理
( C )集体合同条款的变更
( D )集体合同的违约责任
( E )集体合同的有效期限
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23.
集体合同的特征包括()。
【多选题】
(A)合法性和法律约束性
(B)主体平等性和意思表示一致性
(C)集体合同是规定劳动关系的协议
(D)由工会或劳动者代表代表职工一方与企业签订
(E)集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序
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24.
以下关于劳动争议的说法,正确的是( )。
(A)只有存在劳动关系的情况下,才会发生利益争议
(B)是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质
(C)权利争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的
(D)不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
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25.
职工代表大会的职权表现在( )。
【多选题】
(A)审议建议权
(B)审议通过权
(C)审议决定权
(D)重大决策权
(E)推荐选举权
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26.
下列关于集体合同主体的说法,不正确的是( )。
(A)工会会员是集体合同的当事人
(B)工会会员是集体合同的关系人
(C)工会非会员劳动者是集体合同的关系人
(D)工会非会员劳动者不是集体合同的当事人
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27.
工伤认定申请表应当包括( )。
【多选题】
(A)职工伤害程度
(B)事故发生的地点
(C)事故发生的原因
(D)事故发生的时间
(E)事故发生时在场人
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28.
劳动行政部门在收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的,集体合同即行生效。
(A)7日
(B)10日
(C)15日
(D)20日
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29.
劳动合同管理制度包括( )。
【多选题】
( A )劳动纪律
( B )应聘人员相关材料的保存办法
( C )劳动定额定员规则
( D )劳动合同草案审批权限的确定
( E )劳动合同履行的原则
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30.
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由( )与企业签订。
(A)职工代表
(B)企业人事部门
(C)法人代表
(D)职工所在部门负责人
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