人力三级——劳动关系习题

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在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )代表职工与企业签订。

(A)职工代表

(B)企业人事部门的主管

(C)社团法人

(D)职工所在部门负责人

下列关于集体合同协商的说法正确的有( )。【多选题】

(A)是法律行为

(B)主要采取协商会议的形式

(C)主要采取协商会议的形式

(D)协商代表双方人数各方至少3名

(E)全体职工讨论集体合同草案须半数以上同意方可通过

职工代表大会的职权不包括( )。

(A)推荐选举权

(B)审议建议权

(C)重大决策权

(D)审议决定权

限制延长工作时间的措施包括( )。【多选题】

以下关于集体合同的说法不正确的是( )。

( A )集体合同规定了企业的最低劳动标准

( B )集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

( C )集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

( D )集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）。

A、以正式文件的形式公布

B、用人单位可不考虑职工的意见

C、内容不合法的不具有法律效力

D、其制定程序是先职工参与后正式公布

集体合同与一般协议的相同特点有( )。【多选题】

职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理( )的具体表现。

(A)组织参与

(B)岗位参与

(C)团体参与

(D)个人参与

( )是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。

(A)问卷调查法

(B)确定性提问

(C)不定性提阀

(D)目标型调查法

10.

劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起( )内做出工伤认定

(A)30日

(B)45日

(D)90日

11.

以下关于最低工资标准的说法错误的是( )。

(A)月最低工资标准适用于全日制就业劳动者

(B)小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者

(C)最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准

(D)用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示

12.

以下属于劳动合同管理制度内容的有( )。【多选题】

(A)企业各类规章制度

(B)应聘人员相关材料的保存办法

(C)劳动定额定员规则

(D)劳动合同草案审批权限的确定

(E)劳动安全卫生制度

13.

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )。

(A)集体协商是平等协商的准备阶断

(B)平等协商属于职工民主参与管理的形式

(C)集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

(D)集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

14.

以下关于工作时间的说法错误的是( )

(A)每月制度工作时间为20.83天

(B)用人单位延长工作时间每日可超过3个小时

(C)劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

(D)劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

15.

集体合同由( )代表职工与企业签订。

(A)工会组织

(B)企业人事部门

(C)企业法人

(D)职工所在负责人

18.

职工代表大会依法享有（）。【多选题】

19.

一般协议的特点包括（）。【多选题】

20.

劳动行政部门在收到集体合同后的( )天内未提出异议的,集体合同即行生效

(A)7天

(B)10天

(D)30天

21.

集体合同由（）代表职工与企业签订。

A、工会

B、企业人事部门

C、企业法人

D、职工所在部门负责人

22.

调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )。【多选题】

23.

下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。

(A)以员工为制定主体

(B)只在本企业内适用

(C)由劳动者参与制定

(D)由单位行政决定和公布

24.

我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。

(A)1～3年

(B)2～4年

(D)3～6年

25.

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )．【多选题】

(A)有利于企业约束员工

(B)加强企业的民主管理

(C)有利于协调劳动关系

(D)维护职工的合法权益

(E)弥补劳动法律法规的不足

26.

（）是指造成10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒)，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故。

A 重大事故

B 较大事故

C 特别重大事故

D 一般事故

27.

（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权力的机构。

A. 创新开发委员会

B. 质量管理小组

C. 技术参与工作组

D. 职工代表大会

28.

非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。

A、无需

B、应当按照约定

C、应当酌情

D、应当按照提供正常劳动

29.

劳动合同管理制度包括( )。【多选题】

( A )劳动纪律

( B )应聘人员相关材料的保存办法

( C )劳动定额定员规则

( D )劳动合同草案审批权限的确定

( E )劳动合同履行的原则

30.

一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括( )。【多选题】