学习 、 交流 、 实践 、 成长
 

人力三级——劳动关系习题

* 您的姓名:
* 请输入您的手机号码:
*1.
()是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作工作或生产的时间。
*2.
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。
*3.
( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
*4.
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由( )与企业签订。
*5.
()是指造成10人以上30人以下,或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒),或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故。
*6.
一般协议的特点包括()。 【多选题】
*7.
员工满意度调查的内容包括() 【多选题】
*8.
()是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。
*9.
下列关于集体合同的说法不正确的是( )。
*10.
在工伤事故分类中,按照伤害而致休息的时间长度划分,()以上的失能伤害为重伤。
*11.
下列关于集体合同主体的说法,不正确的是( )。
*12.
劳动合同管理制度的内容包括( )。 【多选题】
*13.
员工福利管理的原则包括( )。 【多选题】
*14.
企业民主管理制度的基本形式包括( )。 【多选题】
*15.
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。
*16.
员工满意度调查应围绕( )等方面进行全面评估。 【多选题】
*17.
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2,a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为( )。
*18.
职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工代表或职工出席
*19.
劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见是送达。
*20.
( )是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定
*21.
新员工三级安全卫生教育的内容不包括()。
*22.
集体合同的特征包括()。 【多选题】
*23.
以下关于劳动争议的说法,正确的是( )。
*24.
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与.这属于( )。
*25.
解决劳动争议应当遵循( )的原则,依法保护当事人的合法权益。 【多选题】
*26.
订立集体合同应当遵循的原则包括( )。 【多选题】
*27.
限制延长工作时间的措施包括()。 【多选题】
*28.
( )应承担法律责任。
*29.
集体合同根据协商,签约代表所代表的范围不同,分为()。 【多选题】
*30.
以下关于集体合同的表述,不正确的是()
加载中...
如果由于网络原因导致此框一直不消失,请重新刷新页面!
地址:苏州市人民路538号市工人文化宫3号楼 
网址:www.cqsjy.com.cn 电话:0512-65726799 69219991 传真:0512-82197870
HR职业资格培训 企业管理内训 员工关怀(EAP导入) 团队拓展培训