人力三级——劳动关系习题

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用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。

(A)汇总报表

(B)正式通报

(C)例会制度

(D)劳动管理表单

集体合同的特征包括()。【多选题】

(A)合法性和法律约束性

(B)主体平等性和意思表示一致性

(C)集体合同是规定劳动关系的协议

(D)由工会或劳动者代表代表职工一方与企业签订

(E)集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序

以下属于劳动保护费用的有( )【多选题】

( )不属于目标型调查法．

(A)选择法

(B)序数表示法

(C)正误法

(D)描述调查

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )

(A)劳动者单方的行为规范

(B)企业规章制度的组成部分

(C)以用人单位为制定的主体

(D)企业劳动关系调节的重要形式

新员工三级安全卫生教育的内容不包括（）。

A．入厂教育

B．车间教育

C．岗位教育

D．班组教育

( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

(A)编制定员规则

(B)劳动纪律

(C)劳动定额规则

(D)劳动岗位规范

停工留薪期一般不超过 ( )月

(A)6个

(B)12个

(D)24个

10.

( )是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

(A)编制定员规则

(B)劳动纪律

(C)劳动定额规则

(D)劳动岗位规范

11.

集体合同与劳动合同的区别在于( )。【多选题】

12.

集体合同与一般协议的相同特点有( )。【多选题】

13.

员工满意度调查中，调查对象不包括( )。

(A)同行业企业人员

(B)管理人员

(C)办公室工作人员

(D)生产工人

14.

以下关于集体合同的表述，不正确的是（）

A. 集体合同的法律效力等同于劳动合同

B. 集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

C. 现存劳动关系存在是集体合同存在的基础

D. 集体合同经劳动行政部门审核后具有法律效力

15.

我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。

(A)1～3年

(B)2～4年

(D)3～6年

16.

集体合同由( )代表职工与企业签订。

(A)工会组织

(B)企业人事部门

(C)企业法人

(D)职工所在负责人

17.

（）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。

A．纵向信息沟通

B．综合信息沟通

C．横向信息沟通

D．标准信息载体

18.

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是( )。

(A)⑤①②④③

(B)①⑤②④③

(C)②⑤①④③

(D)⑤②①④③

19.

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )。

(A)以正式文件的形式公布

(B)用人单位可不考虑职工的意见

(C)内容不合法的不具有法律效力

(D)其制定程序是先职工参与后正式发布

20.

集体合同根据协商，签约代表所代表的范围不同，分为（）。【多选题】

21.

政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括( )。【多选题】

( A )双方代表的身份证

( B )委托授权书

( C )职工代表的劳动合同书

( D )企业的营业执照

( E )相关审议会议通过的集体合同的决议

22.

( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

(A)标准工作时间

(B)缩短工作时间

(C)计件工作时间

(D)正常工作时间

23.

一般协议的特点包括（）。【多选题】

24.

（）是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒)或者1 亿元以上直接经济损失的事故。

A．重大事故

B．较大事故

C．特别重大事故

D．一般事故

26.

企业劳动争议调解委员会由( )组成。【多选题】

27.

( )是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。

( A )所有者

( B )集体合同的关系人

( C )经营者

( D )集体合同的当事人

28.

职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工代表或职工出席

A. 2/3以上

B. 全部

C. 3/4以上

D. 半数以上

29.

（）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作工作或生产的时间。

A．标准工作时间

B．工作时间

C．计件工作时间

D．综合计算工作时间

30.

例会制度的有点不包括（）。

A、信息不易受到歪曲

B、沟通具有亲切感

C、易获得沟通对方的反馈

D、有利于双向沟通