人力三级——劳动关系习题

您的姓名：



请输入您的手机号码：



企业民主管理制度的基本形式包括( )【多选题】

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定．就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的( )

(A)文本协议

(B)口头协议

(C)网络协议

(D)书面协议

( )不属于目标型调查法．

(A)选择法

(B)序数表示法

(C)正误法

(D)描述调查

职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括（）。【多选题】

新员工三级安全卫生教育的内容不包括（）。

A．入厂教育

B．车间教育

C．岗位教育

D．班组教育

（）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。

A．纵向信息沟通

B．综合信息沟通

C．横向信息沟通

D．标准信息载体

下列关于集体合同主体的说法，不正确的是( )。

(A)工会会员是集体合同的当事人

(B)工会会员是集体合同的关系人

(C)工会非会员劳动者是集体合同的关系人

(D)工会非会员劳动者不是集体合同的当事人

以下关于集体合同的说法，不正确的是（）。

A．集体合同的法律效力等同于劳动合同

B．集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

C．现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

D．集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

10.

用人单位内部劳动规则的内容包括( )。【多选题】

12.

劳动纪律的制定应当符合（）等方面的要求。【多选题】

13.

劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见是送达。

(A)7天

(B)10天

(D)30天

14.

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。

(A)编制定员规则

(B)劳动纪律

(C)劳动定额规则

(D)劳动岗位规范

15.

用人单位内部劳动规则的特点包括( )【多选题】

(A)制定主体的特定

(B)规定劳动关系的协议

(C)企业和劳动者共同的行为规范

(D)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

(E)是定期的书面合同，其生效需经过特定程序

16.

劳动行政部门在收到集体合同后的( )天内未提出异议的,集体合同即行生效

(A)7天

(B)10天

(D)30天

17.

平等协商与集体协商的主要区别是( )。【多选题】

18.

在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，休息（）以上的失能伤害为重伤。

A. 100日

B. 104日

C. 105日

D. 125日

19.

企业劳动争议调解委员会由( )组成。【多选题】

20.

( )是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具

(A)汇总报表

(B)正式通报

(C)例会制度

(D)劳动管理表单

21.

以下关于集体合同的说法不正确的是( )。

(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同

(B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

(C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

(D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

22.

确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括( )。

(A)城镇居民人均生活费用

(B)职工平均工资

(C)个人缴纳的社会保险费

(D)个人的所得税

23.

职工代表大会依法享有（）。【多选题】

24.

下列关于集体合同的说法不正确的是( )。

(A)集体合同为定期合同

(B)口头形式的集体合同不具有法律效力

(C)我国立法规定集体合同的期限为3-5年

(D)劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准

25.

（）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

A. 纵向信息沟通

B. 综合信息沟通

C. 横向信息沟通

D. 标准信息沟通

26.

集体合同与劳动合同的区别体现在( )。【多选题】

27.

（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

A工会

B董事会

C监事会

D职工代表大会

28.

劳动行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A、7日

B、10日

C、15日

D、30日

29.

职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为( )。

(A)组织参与

(B)岗位参与

(C)个人参与

(D)合理化建议

30.

编制劳动安全卫生费用预算的方法有（）。【多选题】