人力三级——劳动关系习题

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职工因工致残被鉴定为( )，应当退出生产、工作岗位、终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。*

(A)一至三级
(B)一至四级
(C)八至十级
(D)七至十级

非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。*

A、无需
B、应当按照约定
C、应当酌情
D、应当按照提供正常劳动

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。*

A．无需
B．部分
C．酌情
D．按照提供正常劳动

以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是( )。* 【多选题】

(A)代扣代缴的个人所得税
(B)因劳动者请事假等原因相应减发工资
(C)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
(D)劳动者加班加点工资
(E)代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

以下关于工作时间的说法错误的是（）。*

A、每月制度工作时间为20.83天
B、用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C、劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D、劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括( )。*

(A)部门集体合同
(B)基层集体合同
(C)行业集体合同
(D)地区集体合同

在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，休息（）以上的失能伤害为重伤。*

A. 100日
B. 104日
C. 105日
D. 125日

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。*

A职工代表
B企业人事部门
C企业法人
D职工所在部门负责人

编制劳动安全卫生费用预算的方法有（）。* 【多选题】

10.

( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。*

(A)标准工作时间
(B)不定时工作时间
(C)计件工作时间
(D)综合计算工作时间

11.

政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括( )。* 【多选题】

(A)企业的营业执照
(B)工会的社团法人证明材料
(C)双方代表的身份证
(D)集体合同条款的必要说明
(E)职工代表的劳动合同书

12.

劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。* 【多选题】

(A)患职业病
(B)受到机动车事故伤害
(C)外出期间受到伤害
(D)在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
(E)在工作期间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

13.

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，( )享受工伤医疗待遇。*

(A)不
(B)酌情
(C)全部
(D)部分

14.

劳动行政部门在收到集体合同后的（）内将审核意见书送达。*

A．7日
B．10日
C．15日
D．30日

15.

以下关于集体合同的说法不正确的是( )。*

( A )集体合同规定了企业的最低劳动标准
( B )集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
( C )集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
( D )集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

16.

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是( )。*

(A)⑤①②④③
(B)①⑤②④③
(C)②⑤①④③
(D)⑤②①④③

17.

劳动行政部门在收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的，集体合同即行生效。*

(A)7日
(B)10日
(C)15日
(D)20日

18.

企业民主管理制度的基本形式包括( )。* 【多选题】

19.

政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括( )。* 【多选题】

( A )双方代表的身份证
( B )委托授权书
( C )职工代表的劳动合同书
( D )企业的营业执照
( E )相关审议会议通过的集体合同的决议

20.

用人单位内部劳动规则的特点包括( )。* 【多选题】

(A)制定主体的特定性
(B)属于劳动关系的协议
(C)企业和劳动者共同的行为规范
(D)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
(E)是定期的书面合同，其生效需经过特定程序

21.

在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为( )类别。*

(A)10个
(B)15个
(C)20个
(D)30个

22.

集体合同除具有一般协议的特征外，还具有( )等自身的特征。* 【多选题】

(A)合法性
(B)是规定劳动关系的协议
(C)意思表示全面与一致性
(D)是定期的书面合同，生效需经特定程序
(E)工会或劳动者代表职工一方与企业签订

23.

（）是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒)或者1 亿元以上直接经济损失的事故。*

A．重大事故
B．较大事故
C．特别重大事故
D．一般事故

24.

( )是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具*

(A)汇总报表
(B)正式通报
(C)例会制度
(D)劳动管理表单

25.

集体合同与劳动合同的区别体现在( )。* 【多选题】

26.

职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。*

( A )75%
( B )80%
( C )85%
( D )95%

27.

以下属于集体合同中的过渡性规定的有( )。* 【多选题】

28.

确定最低工资标准所考虑的因素，不包括( )。*

(A)个人缴纳的所得税
(B)社会平均工资水平
(C)就业状况和劳动生产率
(D)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

29.

根据劳动法的规定。( )由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。*

(A)劳动合同
(B)专项协议
(C)集体协议
(D)集体合同

30.

以下属于劳动保护费用的有（）。* 【多选题】