人力三级——劳动关系习题

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1.
( )是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度．
(A)标准工作时间
(B)正常工作时间
(C)计件工作时间
(D)缩短工作时间
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2.
以下关于工作时间的表述，不正确的是（）
A. 每月制度工作日为20.83天
B. 用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
C. 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D. 劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
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3.
工作时间的种类不包括( )。
(A)标准工作时间
(B)不定时工作时间
(C)缩短工作时间
(D)灵活性工作时间
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4.
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。
(A)问卷调查法
(B)确定性提问
(C)不定性提阀
(D)目标型调查法
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5.
工资支付的一般规则为( )。【多选题】
(A)货币支付
(B)直接支付
(C)按时支付
(D)间接支付
(E)部分支付
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6.
平等协商与集体协商的主要区别是( )。【多选题】
(A)主体不同
(B)法律效力不同
(C)目的不同
(D)法律依据不同
(E)程序不同
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7.
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。
(A)一般性规定
(B)其他规定
(C)过渡性规定
(D)劳动条件标准条款
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8.
编制劳动安全卫生费用预算的方法有（）。【多选题】
A.固定预算法
B.弹性预算法
C.经验预算法
D.比例预算法
E.滚动预算法
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9.
集体合同的内容包括( )【多选题】
(A)劳动条件标准部分
(B)一般性规定
(C)实现目标的主要措施
(D)过渡性规定
(E)有效期间应达到的具体目标
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10.
（）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
A标准工作时间
B正常工作时间
C计件工作时间
D日常工作时间
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11.
下列关于集体合同协商的说法正确的有( )。【多选题】
(A)是法律行为
(B)主要采取协商会议的形式
(C)主要采取协商会议的形式
(D)协商代表双方人数各方至少3名
(E)全体职工讨论集体合同草案须半数以上同意方可通过
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12.
限制延迟工作时间的措施包括（）。【多选题】
A．条件限制
B．支付延长工作时间的报酬
C．时间限制
D．订立缩短工作时间的制度
E．人员限制
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13.
劳动行政部门在收到集体合同后的( )天内未提出异议的,集体合同即行生效
(A)7天
(B)10天
(C)15天
(D)30天
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14.
非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
A、无需
B、应当按照约定
C、应当酌情
D、应当按照提供正常劳动
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15.
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。
(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同
(B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
(C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
(D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
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16.
职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为( )的本人工资。
(A)6个月
(B)12个月
(C)23个月
(D)24个月
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17.
用人单位内部劳动规则的内容包括( )。【多选题】
(A)劳动纪律
(B)民主管理制度
(C)劳动合同管理制度
(D)劳动岗位规范
(E)劳动安全卫生制度
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18.
( )是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。
(A)汇总报表
(B)正式通报
(C)例会制度
(D)劳动管理表单
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19.
( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
(A)标准工作时间
(B)工作时间
(C)计件工作时间
(D)综合计算工作时间
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20.
职工因工致残被鉴定为( )，应当退出生产、工作岗位、终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
(A)一至三级
(B)一至四级
(C)八至十级
(D)七至十级
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21.
以下属于集体合同中的一般性规定的有(　　)。【多选题】
( A )集体合同条款的解释
( B )集体合同的争议处理
( C )集体合同条款的变更
( D )集体合同的违约责任
( E )集体合同的有效期限
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22.
（）是指造成10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒)，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故。
A 重大事故
B 较大事故
C 特别重大事故
D 一般事故
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23.
用人单位内部劳动规则的特点包括（）【多选题】
A. 制定主体的特定性
B. 内容具有动态性
C. 企业和劳动者共同的行为规范
D. 制定具体科学性
E. 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
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24.
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。
(A)汇总报表
(B)正式通报
(C)例会制度
(D)劳动管理表单
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25.
职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。
(A)2／3以上
(B)全部
(C)3／4
(D)半数以上
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26.
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。【多选题】
(A)患职业病
(B)受到机动车事故伤害
(C)外出期间受到伤害
(D)在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
(E)在工作期间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害
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27.
职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为( )。
(A)组织参与
(B)岗位参与
(C)个人参与
(D)合理化建议
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28.
下列关于集体合同主体的说法，不正确的是( )。
(A)工会会员是集体合同的当事人
(B)工会会员是集体合同的关系人
(C)工会非会员劳动者是集体合同的关系人
(D)工会非会员劳动者不是集体合同的当事人
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29.
解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。【多选题】
(A)合法
(B)公正
(C)公开公平
(D)及时
(E)着重调节
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30.
停工留薪期最长不超过( )。
(A)6个月
(B)12个月
(C)18个月
(D)24个月
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