人力三级——劳动关系习题

您的姓名：



请输入您的手机号码：



在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )与企业签订。

(A)职工代表

(B)企业人事部门

(C)法人代表

(D)职工所在部门负责人

确定最低工资标准所考虑的因素，不包括( )。

(A)个人缴纳的所得税

(B)社会平均工资水平

(C)就业状况和劳动生产率

(D)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

工作时间的种类不包括( )。

(A)标准工作时间

(B)不定时工作时间

(C)缩短工作时间

(D)灵活性工作时间

以下属于集体合同中的一般性规定的有(　　)。【多选题】

( A )集体合同条款的解释

( B )集体合同的争议处理

( C )集体合同条款的变更

( D )集体合同的违约责任

( E )集体合同的有效期限

( )是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具

(A)汇总报表

(B)正式通报

(C)例会制度

(D)劳动管理表单

劳动行政部门在收到集体合同后的( )天内未提出异议的,集体合同即行生效

(A)7天

(B)10天

(D)30天

职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。

( A )75%

( B )80%

( C )85%

( D )95%

( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

(A)标准工作时间

(B)工作时间

(C)计件工作时间

(D)综合计算工作时间

一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是( )。

(A)确定性提问

(B)描述型调查法

(C)不定性提问

(D)目标型调查法

10.

正式通报的优点不包括（）。

A信息不易受到歪曲

B信息传递准确

C沟通内容易于保存

D便于双向沟通

11.

在（）情况下，劳动者应当被认定为工伤。【多选题】

A、患职业病

B、受到机动车事故伤害

C、外出期间受到某种伤害

D、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

E、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

12.

以下关于工作时间的说法错误的是（）。

A、每月制度工作时间为20.83天

B、用人单位延长工作时间每日可超过3个小时

C、劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D、劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

13.

企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（）

A. 信息需求分析

B. 信息储存

C. 信息收集与处理

D. 信息提供

14.

人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括( )。【多选题】

(A)双方代表的身份证

(B)委托授权书

(C)职工代表的劳动合同书

(D)企业缴费证明

(E)相关审议会议通过的集体合同的决议

15.

以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）。

A是劳动者单方的行为规范

B是企业规章制度组成部分

C 以用人单位为主体制定的

D是企业劳动关系调节的重要形式

16.

用人单位内部劳动规则的特点包括( )。【多选题】

(A)制定主体的特定性

(B)属于劳动关系的协议

(C)企业和劳动者共同的行为规范

(D)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

(E)是定期的书面合同，其生效需经过特定程序

17.

劳动行政部门在收到集体合同后的（）内将审核意见书送达。

A．7日

B．10日

C．15日

D．30日

18.

以下关于工作时间的说法错误的是( )

(A)每月制度工作时间为20.83天

(B)用人单位延长工作时间每日可超过3个小时

(C)劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

(D)劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

21.

政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括( )。【多选题】

(A)企业的营业执照

(B)工会的社团法人证明材料

(C)双方代表的身份证

(D)集体合同条款的必要说明

(E)职工代表的劳动合同书

22.

在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为( )类别。

(A)10个

(B)15个

(D)30个

23.

职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。

(A)2／3以上

(B)全部

(D)半数以上

24.

以下属于劳动保护费用的有（）。【多选题】

25.

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）。

A、以正式文件的形式公布

B、用人单位可不考虑职工的意见

C、内容不合法的不具有法律效力

D、其制定程序是先职工参与后正式公布

26.

解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。【多选题】

27.

以下属于劳动合同管理制度内容的有( )。【多选题】

(A)企业各类规章制度

(B)应聘人员相关材料的保存办法

(C)劳动定额定员规则

(D)劳动合同草案审批权限的确定

(E)劳动安全卫生制度

28.

劳动合同管理制度的内容包括( )。【多选题】

(A)适用期考查办法

(B)企业内部劳动规则

(C)集体合同草案的拟定、协商程序

(D)劳动定员定额规则

(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序

29.

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。

(A)无需

(B)部分

(C)酌情

(D)按照正常劳动

30.

以下关于工作时间的说法错误的是( )

(A)标准工作时间是其他工作时间制度的基准

(B)工作时间由法律直接规定或者由劳动合同约定

(C)在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间

(D)在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间