人力三级——劳动关系习题

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（）是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。

A．工会

B．董事会

C．监事会

D．职工代表大会

集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。【多选题】

在（）情况下，劳动者应当被认定为工伤。【多选题】

A、患职业病

B、受到机动车事故伤害

C、外出期间受到某种伤害

D、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

E、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

( )应承担法律责任。

(A)企业违反集体合同的规定

(B)个人不履行集体合同规定的义务

(C)工会履行集体合同规定义务不当

(D)工会不履行集体合同规定的义务

（）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。

A．纵向信息沟通

B．综合信息沟通

C．横向信息沟通

D．标准信息载体

10.

关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是( )。

(A)两者的主体不同

(B)两者的内容不同

(C)两者的程序不同

(D)两者的目的相同

11.

下列关于集体合同的说法正确的有( )【多选题】

(A)集体合同为法定要式合同

(B)集体合同应以书面形式订立

(C)集体合同可以分为主体和附件

(D)口头形式的集体合同也具有法律效力

(E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议

12.

工作时间的种类不包括( )。

(A)标准工作时间

(B)不定时工作时间

(C)缩短工作时间

(D)灵活性工作时间

13.

用人单位内部劳动规则的特点包括( )【多选题】

(A)制定主体的特定

(B)规定劳动关系的协议

(C)企业和劳动者共同的行为规范

(D)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

(E)是定期的书面合同，其生效需经过特定程序

15.

劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内做出工伤认定。

A、30日

B、45日

C、60日

D、90日

16.

一般协议的特点包括（）。【多选题】

17.

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。

(A)集体协商是平等协商的准备阶段

(B)平等协商属于民主参与管理的形式

(C)集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

(D)集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

18.

劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。【多选题】

(A)患职业病

(B)受到机动车事故伤害

(C)外出期间受到伤害

(D)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

(E) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

19.

限制延长工作时间的措施包括( )。【多选题】

21.

停工留薪期一般不超过 ( )月

(A)6个

(B)12个

(D)24个

22.

用人单位内部劳动规则的内容包括( )。【多选题】

23.

职工代表大会依法享有（）。【多选题】

24.

( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

(A)标准工作时间

(B)不定时工作时间

(C)计件工作时问

(D)综合计算工作时问

25.

( )属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。【多选题】

(A)一般防护用品发放台账

(B)防护用品修理台账

(C)防护用品遗失折损记录

(D)防护用品购置台账

(E)特殊防护用品发放台账

27.

按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（）【多选题】

29.

职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为( )。

(A)组织参与

(B)岗位参与

(C)个人参与

(D)合理化建议