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人力三级——劳动关系习题

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1.
( )是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。
( A )所有者
( B )集体合同的关系人
( C )经营者
( D )集体合同的当事人
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2.
企业民主管理制度的基本形式包括( )【多选题】
(A)合理化建议
(B)职工大会
(C)平等协商制度
(D)质量小组
(E)职工代表大会制度
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3.
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就( )等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。【多选题】
(A)劳动报酬
(B)休息休假
(C)工作时间
(D)保险福利
(E)试用期限
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4.
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括( )。
(A)城镇居民人均生活费用
(B)职工平均工资
(C)个人缴纳的社会保险费
(D)个人的所得税
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5.
限制延迟工作时间的措施包括()。【多选题】
A.条件限制
B.支付延长工作时间的报酬
C.时间限制
D.订立缩短工作时间的制度
E.人员限制
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6.
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑因素有( )【多选题】
(A)就业状况
(B)劳动生产率
(C)社会平均工资水平
(D)地区之间经济发展水平的差异
(E)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
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7.
劳动行政部门在收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的,集体合同即行生效。
(A)7日
(B)10日
(C)15日
(D)20日
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8.
劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起( )内做出工伤认定
(A)30日
(B)45日
(C)60日
(D)90日
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9.
以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是()。
A是劳动者单方的行为规范
B是企业规章制度组成部分
C 以用人单位为主体制定的
D是企业劳动关系调节的重要形式
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10.
企业民主管理制度的基本形式包括( )。【多选题】
(A)合理化建议
(B)职工大会
(C)平等协商制度
(D)质量小组
(E)职工代表大会制度
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11.
停工留薪期最长不超过( )。
(A)6个月
(B)12个月
(C)18个月
(D)24个月
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12.
以下关于劳动争议的说法,正确的是( )。
(A)只有存在劳动关系的情况下,才会发生利益争议
(B)是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质
(C)权利争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的
(D)不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
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13.
职工代表大会依法享有()。【多选题】
A.审议建议权
B.审议通过权
C.审议决定权
D.评议监督权
E.推荐选举权
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14.
以下关于标准信息载体的说法错误的是( )。
(A)例会制度是以书面的形式沟通
(B)纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通
(C)汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类
(D)正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存
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15.
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以( )
(A)8个
(B)10个
(C)12个
(D)20个
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16.
关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是( )。
(A)两者的主体不同
(B)两者的内容不同
(C)两者的程序不同
(D)两者的目的相同
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17.
集体合同除具有一般协议的特征外,还具有( )等自身的特征。【多选题】
(A)合法性
(B)是规定劳动关系的协议
(C)意思表示全面与一致性
(D)是定期的书面合同,生效需经特定程序
(E)工会或劳动者代表职工一方与企业签订
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18.
订立集体合同应当遵循的原则包括( )。【多选题】
(A)不得采取过激行为
(B)诚实守信、公平合作
(C)兼顾双方合法权益
(D)相互尊重、平等协商
(E)遵守法律、法规和田家有关规定
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19.
员工满意度调查的内容包括()【多选题】
A. 薪酬
B. 组织
C. 晋升
D. 工作
E. 环境
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20.
限制延长工作时间的措施包括( )。【多选题】
(A)条件限制
(B)缩短工作时间
(C)时间限制
(D)延长工作时间支付劳动报酬标准
(E)人员限制
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21.
企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括()
A. 信息需求分析
B. 信息储存
C. 信息收集与处理
D. 信息提供
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22.
下列关于集体合同的说法不正确的是( )。
(A)集体合同为定期合同
(B)口头形式的集体合同不具有法律效力
(C)我国立法规定集体合同的期限为3-5年
(D)劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准
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23.
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括( )。
(A)社会平均工资水平
(B)劳动生产率和就业状况
(C)地区之间经济发展水平的差异
(D)企业人工成本的平均水平
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24.
集体合同与劳动合同的区别在于( )。【多选题】
(A)主体不同
(B)内容不同
(C)功能不同
(D)意义不同
(E)法律效力不同
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25.
( )是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定
(A)组织参与
(B)平等协商制度
(C)个人参与
(D)职工代表大会
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26.
在工伤事故分类中,按照事故类别可以划分为( )类别。
(A)10个
(B)15个
(C)20个
(D)30个
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27.
以下属于集体合同中的一般性规定的有(  )。【多选题】
( A )集体合同条款的解释
( B )集体合同的争议处理
( C )集体合同条款的变更
( D )集体合同的违约责任
( E )集体合同的有效期限
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28.
()是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
A标准工作时间
B正常工作时间
C计件工作时间
D日常工作时间
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29.
( )属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。【多选题】
(A)一般防护用品发放台账
(B)防护用品修理台账
(C)防护用品遗失折损记录
(D)防护用品购置台账
(E)特殊防护用品发放台账
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30.
一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案,由被调查者进行选择的调查方法是( )。
(A)确定性提问
(B)描述型调查法
(C)不定性提问
(D)目标型调查法
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