人力三级——劳动关系习题

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*1.

（）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

A. 纵向信息沟通
B. 综合信息沟通
C. 横向信息沟通
D. 标准信息沟通

*2.

以下关于最低工资标准的说法错误的是( )。

(A)月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
(B)小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
(C)最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准
(D)用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示

*3.

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是( )。

(A)⑤①②④③
(B)①⑤②④③
(C)②⑤①④③
(D)⑤②①④③

*4.

用人单位内部劳动规则的特点包括（）【多选题】

A. 制定主体的特定性
B. 内容具有动态性
C. 企业和劳动者共同的行为规范
D. 制定具体科学性
E. 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

*5.

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。

A职工代表
B企业人事部门
C企业法人
D职工所在部门负责人

*6.

（）是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。

A．工会
B．董事会
C．监事会
D．职工代表大会

*7.

按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（）【多选题】

*8.

集体合同的内容包括( ) 【多选题】

*9.

企业民主管理制度的基本形式包括( )。【多选题】

*10.

工伤认定申请表应当包括( )。【多选题】

*11.

下列关于集体合同主体的说法，不正确的是( )。

(A)工会会员是集体合同的当事人
(B)工会会员是集体合同的关系人
(C)工会非会员劳动者是集体合同的关系人
(D)工会非会员劳动者不是集体合同的当事人

*12.

下列关于集体合同的说法不正确的是( )。

(A)集体合同为定期合同
(B)口头形式的集体合同不具有法律效力
(C)我国立法规定集体合同的期限为3-5年
(D)劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准

*13.

职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为( )。

(A)组织参与
(B)岗位参与
(C)个人参与
(D)合理化建议

*14.

( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

(A)标准工作时间
(B)不定时工作时间
(C)计件工作时问
(D)综合计算工作时问

*15.

( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

(A)编制定员规则
(B)劳动纪律
(C)劳动定额规则
(D)劳动岗位规范

*16.

确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括( )。

(A)社会平均工资水平
(B)劳动生产率和就业状况
(C)地区之间经济发展水平的差异
(D)企业人工成本的平均水平

*17.

在（）情况下，劳动者应当被认定为工伤。【多选题】

A、患职业病
B、受到机动车事故伤害
C、外出期间受到某种伤害
D、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
E、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

*18.

集体合同与劳动合同的区别体现在( )。【多选题】

(A)功能不同
(B)主体不同
(C)内容不同
(D)法律效力不同
(E)集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式

*19.

（）是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒)或者1 亿元以上直接经济损失的事故。

A．重大事故
B．较大事故
C．特别重大事故
D．一般事故

*20.

( )是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。

(A)汇总报表
(B)满意度调查表
(C)例会制度
(D)劳动管理表单

*21.

职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与．这属于( )。

(A)组织参与
(B)岗位参与
(C)个人参与
(D)合理化建议

*22.

下列关于集体合同协商的说法正确的有( )。【多选题】

(A)是法律行为
(B)主要采取协商会议的形式
(C)主要采取协商会议的形式
(D)协商代表双方人数各方至少3名
(E)全体职工讨论集体合同草案须半数以上同意方可通过

*23.

在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为( )类别。

(A)10个
(B)15个
(C)20个
(D)30个

*24.

企业实施员工满意度调查的目的包括（）。【多选题】

A增强企业凝聚力
B诊断公司潜在的问题
C找出本阶段出现的主要问题的原因
D评估组织变化和企业政策对员工的影响
E促进公司内部各部门之间的沟通和交流

*25.

职工参与企业民主管理的形式包括（）【多选题】

*26.

( )是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

(A)编制定员规则
(B)劳动纪律
(C)劳动定额规则
(D)劳动岗位规范

*27.

( )是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度．

(A)标准工作时间
(B)正常工作时间
(C)计件工作时间
(D)缩短工作时间

*28.

劳动纪律的内容包括（）。【多选题】

*29.

( )是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定

(A)组织参与
(B)平等协商制度
(C)个人参与
(D)职工代表大会

*30.

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )

(A)劳动者单方的行为规范
(B)企业规章制度的组成部分
(C)以用人单位为制定的主体
(D)企业劳动关系调节的重要形式