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人力三级——劳动关系习题
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1.
新员工三级安全卫生教育的内容不包括（）。
A．入厂教育
B．车间教育
C．岗位教育
D．班组教育
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2.
职工参与企业民主管理的形式包括（）
【多选题】
A. 个人参与
B. 合作参与
C. 岗位参与
D. 间接参与
E. 组织参与
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3.
订立集体合同应当遵循的原则包括( )。
【多选题】
(A)不得采取过激行为
(B)诚实守信、公平合作
(C)兼顾双方合法权益
(D)相互尊重、平等协商
(E)遵守法律、法规和田家有关规定
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4.
( )是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度．
(A)标准工作时间
(B)正常工作时间
(C)计件工作时间
(D)缩短工作时间
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5.
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）。
A是劳动者单方的行为规范
B是企业规章制度组成部分
C 以用人单位为主体制定的
D是企业劳动关系调节的重要形式
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6.
在（）情况下，劳动者应当被认定为工伤。
【多选题】
A、患职业病
B、受到机动车事故伤害
C、外出期间受到某种伤害
D、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
E、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害
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7.
员工满意度调查的内容包括（）
【多选题】
A．员工薪酬
B．组织规划
C．晋升机会
D．岗位工作
E．劳动环境
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8.
在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。
A职工代表
B企业人事部门
C企业法人
D职工所在部门负责人
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9.
劳动合同管理制度的内容包括( )
【多选题】
(A)试用期考查办法
(B)劳动合同续订的审批办法
(C)集体合同草案的拟定、协商程序
(D)劳动合同解除的审批办法
(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序
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10.
集体合同与劳动合同的区别在于( )。
【多选题】
(A)主体不同
(B)内容不同
(C)功能不同
(D)意义不同
(E)法律效力不同
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11.
( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。
【多选题】
(A)合同履行的规则
(B)休息与休假
(C)女职工特殊保护
(D)奖惩与裁员
(E)未成年工特殊保护
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12.
限制延长工作时间的措施包括（）。
【多选题】
A 条件限制
B时间限制
C人员限制
D行政命令
E提高劳动报酬
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13.
政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括( )。
【多选题】
( A )双方代表的身份证
( B )委托授权书
( C )职工代表的劳动合同书
( D )企业的营业执照
( E )相关审议会议通过的集体合同的决议
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14.
( )属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。
【多选题】
(A)一般防护用品发放台账
(B)防护用品修理台账
(C)防护用品遗失折损记录
(D)防护用品购置台账
(E)特殊防护用品发放台账
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15.
劳动保护费用包括( )。
【多选题】
( A )工伤医疗费用
( B )劳动安全卫生教育培训费用
( C )健康检查和职业病防治费用
( D )有毒有害作业场所定期检测费用
( E )劳动安全卫生保护设施建设费用
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16.
( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。
(A)创新开发委员会
(B)质量管理小组
(C)技术参与工作组
(D)职工代表大会
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17.
（）是指造成10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒)，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故。
A 重大事故
B 较大事故
C 特别重大事故
D 一般事故
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18.
下列关于集体合同主体的说法，不正确的是( )。
(A)工会会员是集体合同的当事人
(B)工会会员是集体合同的关系人
(C)工会非会员劳动者是集体合同的关系人
(D)工会非会员劳动者不是集体合同的当事人
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19.
下列关于集体合同协商的说法正确的有( )。
【多选题】
(A)是法律行为
(B)主要采取协商会议的形式
(C)主要采取协商会议的形式
(D)协商代表双方人数各方至少3名
(E)全体职工讨论集体合同草案须半数以上同意方可通过
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20.
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )。
(A)以正式文件的形式公布
(B)用人单位可不考虑职工的意见
(C)内容不合法的不具有法律效力
(D)其制定程序是先职工参与后正式发布
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21.
( )是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。
(A)汇总报表
(B)满意度调查表
(C)例会制度
(D)劳动管理表单
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22.
限制延迟工作时间的措施包括（）。
【多选题】
A．条件限制
B．支付延长工作时间的报酬
C．时间限制
D．订立缩短工作时间的制度
E．人员限制
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23.
职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。
(A)2／3以上
(B)全部
(C)3／4
(D)半数以上
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24.
员工福利管理的原则包括( )。
【多选题】
(A)共享性原则
(B)协调性原则
(C)必要性原则
(D)合理性原则
(E)计划性原则
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25.
集体合同由（）代表职工与企业签订。
A、工会
B、企业人事部门
C、企业法人
D、职工所在部门负责人
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26.
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。
(A)问卷调查法
(B)确定性提问
(C)不定性提阀
(D)目标型调查法
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27.
集体合同的内容包括( )
【多选题】
(A)劳动条件标准部分
(B)一般性规定
(C)实现目标的主要措施
(D)过渡性规定
(E)有效期间应达到的具体目标
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28.
劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见是送达。
(A)7天
(B)10天
(C)15天
(D)30天
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29.
劳动纪律的制定应当符合（）等方面的要求。
【多选题】
A、内容合法
B、结构完整
C、严格履行制定的程序
D、标准一致
E、内容应当全面约束管理行为和劳动行为
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30.
劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起( )内做出工伤认定
(A)30日
(B)45日
(C)60日
(D)90日
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