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人力三级——劳动关系习题
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1.
( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
(A)标准工作时间
(B)缩短工作时间
(C)计件工作时间
(D)正常工作时间
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2.
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2,a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为( )。
(A)150+a
(B)200+a
(C)240+a
(D)400+a
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3.
劳动合同管理制度的内容包括( )。
【多选题】
(A)适用期考查办法
(B)企业内部劳动规则
(C)集体合同草案的拟定、协商程序
(D)劳动定员定额规则
(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序
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4.
( )是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
(A)编制定员规则
(B)劳动纪律
(C)劳动定额规则
(D)劳动岗位规范
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5.
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。
(A)集体合同规定了企业的最低劳动标准
(B)集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核
(C)集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
(D)集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
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6.
劳动纪律的制定应当符合（）等方面的要求。
【多选题】
A、内容合法
B、结构完整
C、严格履行制定的程序
D、标准一致
E、内容应当全面约束管理行为和劳动行为
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7.
以下关于集体合同的表述，不正确的是（）
A. 集体合同的法律效力等同于劳动合同
B. 集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C. 现存劳动关系存在是集体合同存在的基础
D. 集体合同经劳动行政部门审核后具有法律效力
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8.
职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。
(A)2／3以上
(B)全部
(C)3／4
(D)半数以上
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9.
在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。
A职工代表
B企业人事部门
C企业法人
D职工所在部门负责人
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10.
( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
(A)标准工作时间
(B)不定时工作时间
(C)计件工作时问
(D)综合计算工作时问
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11.
（）是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。
A．工会
B．董事会
C．监事会
D．职工代表大会
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12.
劳动合同管理制度的内容包括( )
【多选题】
(A)试用期考查办法
(B)劳动合同续订的审批办法
(C)集体合同草案的拟定、协商程序
(D)劳动合同解除的审批办法
(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序
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13.
关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是( )。
(A)两者的主体不同
(B)两者的内容不同
(C)两者的程序不同
(D)两者的目的相同
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14.
( )是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。
( A )所有者
( B )集体合同的关系人
( C )经营者
( D )集体合同的当事人
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15.
企业民主管理制度的基本形式包括( )
【多选题】
(A)合理化建议
(B)职工大会
(C)平等协商制度
(D)质量小组
(E)职工代表大会制度
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16.
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定．就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的( )
(A)文本协议
(B)口头协议
(C)网络协议
(D)书面协议
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17.
订立集体合同应当遵循的原则包括( )。
【多选题】
(A)互利互惠、力求双赢
(B)诚实守信，公平合作
(C)兼顾双方的合法权益
(D)相互尊重、平等协商
(E)遵守法律、法规和国家有关规定
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18.
（）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。
A. 纵向信息沟通
B. 综合信息沟通
C. 横向信息沟通
D. 标准信息沟通
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19.
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
(A)编制定员规则
(B)劳动纪律
(C)劳动定额规则
(D)劳动岗位规范
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20.
正式通报的优点不包括（）。
A信息不易受到歪曲
B信息传递准确
C沟通内容易于保存
D便于双向沟通
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21.
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以( )
(A)8个
(B)10个
(C)12个
(D)20个
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22.
集体合同由( )代表职工与企业签订。
(A)工会组织
(B)企业人事部门
(C)企业法人
(D)职工所在负责人
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23.
职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理( )的具体表现。
(A)组织参与
(B)岗位参与
(C)团体参与
(D)个人参与
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24.
下列关于集体合同的说法不正确的是( )。
(A)集体合同为定期合同
(B)口头形式的集体合同不具有法律效力
(C)我国立法规定集体合同的期限为3-5年
(D)劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准
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25.
限制延迟工作时间的措施包括（）。
【多选题】
A．条件限制
B．支付延长工作时间的报酬
C．时间限制
D．订立缩短工作时间的制度
E．人员限制
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26.
( )是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。
(A)汇总报表
(B)正式通报
(C)例会制度
(D)劳动管理表单
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27.
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。
(A)问卷调查法
(B)确定性提问
(C)不定性提阀
(D)目标型调查法
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28.
企业劳动争议调解委员会由( )组成。
【多选题】
(A)职工代表
(B)行政机构代表
(C)工会代表
(D)用人单位代表
(E)法律顾问
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29.
员工满意度调查应围绕( )等方面进行全面评估。
【多选题】
(A)薪酬
(B)工作
(C)环境
(D)机遇
(E)管理
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30.
延长工作时间是指超过( )长度的工作时间。
(A)定额工时
(B)实作工时
(C)实耗工时
(D)标准工时
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