人力三级——劳动关系习题

您的姓名：



请输入您的手机号码：



以下关于劳动争议的说法，正确的是( )。

(A)只有存在劳动关系的情况下，才会发生利益争议

(B)是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质

(C)权利争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的

(D)不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

（）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。

A．纵向信息沟通

B．综合信息沟通

C．横向信息沟通

D．标准信息载体

一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括( )。【多选题】

职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理( )的具体表现。

(A)组织参与

(B)岗位参与

(C)团体参与

(D)个人参与

以下关于集体合同的表述，不正确的是（）

A. 集体合同的法律效力等同于劳动合同

B. 集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

C. 现存劳动关系存在是集体合同存在的基础

D. 集体合同经劳动行政部门审核后具有法律效力

( )是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。

( A )所有者

( B )集体合同的关系人

( C )经营者

( D )集体合同的当事人

集体合同由( )代表职工与企业签订。

(A)工会组织

(B)企业人事部门

(C)企业法人

(D)职工所在负责人

例会制度的有点不包括（）。

A、信息不易受到歪曲

B、沟通具有亲切感

C、易获得沟通对方的反馈

D、有利于双向沟通

( )属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。【多选题】

(A)一般防护用品发放台账

(B)防护用品修理台账

(C)防护用品遗失折损记录

(D)防护用品购置台账

(E)特殊防护用品发放台账

10.

调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )。【多选题】

11.

下列关于集体合同协商的说法正确的有( )。【多选题】

(A)是法律行为

(B)主要采取协商会议的形式

(C)主要采取协商会议的形式

(D)协商代表双方人数各方至少3名

(E)全体职工讨论集体合同草案须半数以上同意方可通过

12.

一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是( )。

(A)确定性提问

(B)描述型调查法

(C)不定性提问

(D)目标型调查法

13.

职工代表大会的职权表现在( )。【多选题】

14.

在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为( )类别。

(A)10个

(B)15个

(D)30个

15.

企业民主管理制度的基本形式包括( )。【多选题】

17.

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。

A．无需

B．部分

C．酌情

D．按照提供正常劳动

18.

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2,a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为( )。

(A)150+a

(B)200+a

(D)400+a

19.

职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工代表或职工出席

A. 2/3以上

B. 全部

C. 3/4以上

D. 半数以上

20.

以下关于工作时间的说法错误的是( )

(A)每月制度工作时间为20.83天

(B)用人单位延长工作时间每日可超过3个小时

(C)劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

(D)劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

21.

确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括( )。

(A)城镇居民人均生活费用

(B)职工平均工资

(C)个人缴纳的社会保险费

(D)个人的所得税

23.

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。

A职工代表

B企业人事部门

C企业法人

D职工所在部门负责人

24.

用人单位内部劳动规则的内容包括( )。【多选题】

25.

集体合同与一般协议的相同特点有( )。【多选题】

26.

( )是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。

(A)纵向信息沟通

(B)综合信息沟通

(C)横向信息沟通

(D)标准信息载体

27.

职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与．这属于( )。

(A)组织参与

(B)岗位参与

(C)个人参与

(D)合理化建议

28.

( )是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。

(A)汇总报表

(B)正式通报

(C)例会制度

(D)劳动管理表单

29.

企业民主管理制度的基本形式包括( )【多选题】

30.

制定劳动纪律应当符合( )的要求。【多选题】