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人力三级——劳动关系习题
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1.
劳动能力鉴定中,对生活自理障碍的等级鉴定,不包括( )。
(A)生活大部分不能自理
(B)生活完全不能自理
(C)生活少部分不能自理
(D)生活部分不能自理
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2.
用人单位内部劳动规则的特点包括()
【多选题】
A. 制定主体的特定性
B. 内容具有动态性
C. 企业和劳动者共同的行为规范
D. 制定具体科学性
E. 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
*
3.
集体合同与劳动合同的区别在于( )。
【多选题】
(A)主体不同
(B)内容不同
(C)功能不同
(D)意义不同
(E)法律效力不同
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4.
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。
【多选题】
(A)患职业病
(B)受到机动车事故伤害
(C)外出期间受到伤害
(D)在工作期间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
(E)在工作期间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害
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5.
( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。
【多选题】
(A)合同履行的规则
(B)休息与休假
(C)女职工特殊保护
(D)奖惩与裁员
(E)未成年工特殊保护
*
6.
平等协商与集体协商的主要区别是( )。
【多选题】
(A)主体不同
(B)法律效力不同
(C)目的不同
(D)法律依据不同
(E)程序不同
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7.
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是( )。
(A)非国有企业实行民主协商制度
(B)职工代表大会主要在国有企业中实行
(C)职工大会和民主协商是并行不悖的制度
(D)职工代表大会制度是对企业管理的替代
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8.
职工参与企业民主管理的形式包括( )。
【多选题】
(A)个人参与
(B)合作参与
(C)岗位参与
(D)间接参与
(E)组织参与
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9.
以下属于集体合同中的过渡性规定的有( )。
【多选题】
(A)集体合同的争议处理
(B)集体合同的检查
(C)集体合同的违约原则
(D)集体合同的监督
(E)集体合同的有效期限
*
10.
以下属于劳动保护费用的有()。
【多选题】
A工伤认定费用
B工伤医疗费用
C工伤评残费用
D工伤保险费用
E工伤人工费用
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11.
人力资源行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括( )。
【多选题】
(A)双方代表的身份证
(B)委托授权书
(C)职工代表的劳动合同书
(D)企业缴费证明
(E)相关审议会议通过的集体合同的决议
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12.
用人单位内部劳动规则的特点包括( )
【多选题】
(A)制定主体的特定
(B)规定劳动关系的协议
(C)企业和劳动者共同的行为规范
(D)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
(E)是定期的书面合同,其生效需经过特定程序
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13.
( )不属于目标型调查法.
(A)选择法
(B)序数表示法
(C)正误法
(D)描述调查
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14.
职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括()。
【多选题】
A质量管理小组
B提出合理化建议
C职工代表大会制度
D各类岗位责任制
E班组自我管理小组
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15.
( )属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。
【多选题】
(A)一般防护用品发放台账
(B)防护用品修理台账
(C)防护用品遗失折损记录
(D)防护用品购置台账
(E)特殊防护用品发放台账
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16.
企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括()
A. 信息需求分析
B. 信息储存
C. 信息收集与处理
D. 信息提供
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17.
( )是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一表格。
(A)汇总报表
(B)满意度调查表
(C)例会制度
(D)劳动管理表单
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18.
( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
(A)标准工作时间
(B)不定时工作时间
(C)计件工作时问
(D)综合计算工作时问
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19.
( )是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。
(A)汇总报表
(B)正式通报
(C)例会制度
(D)劳动管理表单
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20.
员工满意度调查中,调查对象不包括( )。
(A)同行业企业人员
(B)管理人员
(C)办公室工作人员
(D)生产工人
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21.
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()与企业签订。
A职工代表
B企业人事部门
C企业法人
D职工所在部门负责人
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22.
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则,具体包括( )。
【多选题】
(A)申请调解自愿
(B)接受调解自愿
(C)调解过程自愿
(D)达成协议自愿
(E)履行协议自愿
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23.
集体合同的特征包括()。
【多选题】
(A)合法性和法律约束性
(B)主体平等性和意思表示一致性
(C)集体合同是规定劳动关系的协议
(D)由工会或劳动者代表代表职工一方与企业签订
(E)集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序
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24.
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
A.无需
B.部分
C.酌情
D.按照提供正常劳动
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25.
劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内做出工伤认定。
A、30日
B、45日
C、60日
D、90日
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26.
停工留薪期最长不超过( )。
(A)6个月
(B)12个月
(C)18个月
(D)24个月
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27.
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。
( A )例会制度
( B )正式通报
( C )员工满意度调查
( D )劳动管理表单
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28.
劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见是送达。
(A)7天
(B)10天
(C)15天
(D)30天
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29.
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑因素有( )
【多选题】
(A)就业状况
(B)劳动生产率
(C)社会平均工资水平
(D)地区之间经济发展水平的差异
(E)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
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30.
企业民主管理制度的基本形式包括( )。
【多选题】
(A)合理化建议
(B)职工大会
(C)平等协商制度
(D)质量小组
(E)职工代表大会制度
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