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人力三级——劳动关系习题
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1.
集体合同与劳动合同的区别在于( )。
【多选题】
(A)主体不同
(B)内容不同
(C)功能不同
(D)意义不同
(E)法律效力不同
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2.
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是( )。
【多选题】
(A)代扣代缴的个人所得税
(B)因劳动者请事假等原因相应减发工资
(C)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
(D)劳动者加班加点工资
(E)代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
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3.
劳动合同管理制度的内容包括( )
【多选题】
(A)试用期考查办法
(B)劳动合同续订的审批办法
(C)集体合同草案的拟定、协商程序
(D)劳动合同解除的审批办法
(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序
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4.
企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( )。
【多选题】
(A)访谈法
(B)描述型调查法
(C)问卷调查法
(D)综合型调查法
(E)目标型调查法
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5.
政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括( )。
【多选题】
(A)企业的营业执照
(B)工会的社团法人证明材料
(C)双方代表的身份证
(D)集体合同条款的必要说明
(E)职工代表的劳动合同书
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6.
集体合同与一般协议的相同特点有( )。
【多选题】
(A)合法性
(B)主体平等性
(C)内容一致性
(D)客体平等性
(E)法律约束性
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7.
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。
【多选题】
(A)患职业病
(B)受到机动车事故伤害
(C)外出期间受到伤害
(D)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
(E) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害
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8.
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以( )
(A)8个
(B)10个
(C)12个
(D)20个
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9.
集体合同的特征包括（）。
【多选题】
A合法性
B主体平等性
C意思表示一致性
D法律约束性
E定期的书面合同
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10.
( )是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度．
(A)标准工作时间
(B)正常工作时间
(C)计件工作时间
(D)缩短工作时间
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11.
企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（）
A. 信息需求分析
B. 信息储存
C. 信息收集与处理
D. 信息提供
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12.
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2,a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为( )。
(A)150+a
(B)200+a
(C)240+a
(D)400+a
*
13.
以下属于劳动保护费用的有( )
【多选题】
(A)工伤认定费用
(B)工伤医疗费用
(C)工伤评残费用
(D)工伤保险费用
(E)工伤人工费用
*
14.
员工福利管理的原则包括( )。
【多选题】
(A)共享性原则
(B)协调性原则
(C)必要性原则
(D)合理性原则
(E)计划性原则
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15.
职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为( )的本人工资。
(A)6个月
(B)12个月
(C)23个月
(D)24个月
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16.
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )。
(A)集体协商是平等协商的准备阶断
(B)平等协商属于职工民主参与管理的形式
(C)集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
(D)集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
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17.
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与．这属于( )。
(A)组织参与
(B)岗位参与
(C)个人参与
(D)合理化建议
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18.
用人单位内部劳动规则的特点包括( )
【多选题】
(A)制定主体的特定
(B)规定劳动关系的协议
(C)企业和劳动者共同的行为规范
(D)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
(E)是定期的书面合同，其生效需经过特定程序
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19.
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。
【多选题】
(A)患职业病
(B)受到机动车事故伤害
(C)外出期间受到伤害
(D)在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
(E)在工作期间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害
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20.
以下关于工作时间的说法错误的是（）。
A、每月制度工作时间为20.83天
B、用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C、劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D、劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点
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21.
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。
(A)以员工为制定主体
(B)只在本企业内适用
(C)由劳动者参与制定
(D)由单位行政决定和公布
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22.
直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。
( A )例会制度
( B )正式通报
( C )员工满意度调查
( D )劳动管理表单
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23.
劳动行政部门在收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的，集体合同即行生效。
(A)7日
(B)10日
(C)15日
(D)20日
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24.
（）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作工作或生产的时间。
A．标准工作时间
B．工作时间
C．计件工作时间
D．综合计算工作时间
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25.
员工满意度调查的内容包括（）
【多选题】
A. 薪酬
B. 组织
C. 晋升
D. 工作
E. 环境
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26.
( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。
【多选题】
(A)合同履行的规则
(B)休息与休假
(C)女职工特殊保护
(D)奖惩与裁员
(E)未成年工特殊保护
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27.
下列关于集体合同协商的说法正确的有( )。
【多选题】
(A)是法律行为
(B)主要采取协商会议的形式
(C)主要采取协商会议的形式
(D)协商代表双方人数各方至少3名
(E)全体职工讨论集体合同草案须半数以上同意方可通过
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28.
用人单位内部劳动规则的其他制度包括( )。
【多选题】
(A)工资制度
(B)福利制度
(C)考核制度
(D)工作说明书
(E)培训制度
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29.
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括( )。
【多选题】
(A)群众性
(B)法律性
(C)自治性
(D)社会性
(E)非强制性
*
30.
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )
(A)劳动者单方的行为规范
(B)企业规章制度的组成部分
(C)以用人单位为制定的主体
(D)企业劳动关系调节的重要形式
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