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人力三级——劳动关系习题
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1.
（）是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。
A．工会
B．董事会
C．监事会
D．职工代表大会
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2.
集体合同也具有一般协议的( )等特征。
【多选题】
(A)合法性
(B)主体平等性
(C)内容一致性
(D)客体平等性
(E)法律约束性
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3.
以下属于劳动合同管理制度内容的有( )。
【多选题】
(A)企业各类规章制度
(B)应聘人员相关材料的保存办法
(C)劳动定额定员规则
(D)劳动合同草案审批权限的确定
(E)劳动安全卫生制度
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4.
下列关于职工代表大会制度的说法，错误的是( )。
(A)非国有企业主要实行民主协商制度
(B)职工代表大会主要在国有企业中实行
(C)职工大会和民主协商是并行不悖的制度
(D)职工代表大会制度是对企业管理的替代
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5.
( )应承担法律责任。
(A)企业违反集体合同的规定
(B)个人不履行集体合同规定的义务
(C)工会履行集体合同规定义务不当
(D)工会不履行集体合同规定的义务
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6.
( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。
(A)集体协商制度
(B)集体协商
(C)劳动争议处理
(D)平等协商
*
7.
用人单位内部劳动规则的其他制度包括( )。
【多选题】
(A)工资制度
(B)福利制度
(C)考核制度
(D)工作说明书
(E)培训制度
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8.
员工福利管理的原则包括( )。
【多选题】
(A)共享性原则
(B)协调性原则
(C)必要性原则
(D)合理性原则
(E)计划性原则
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9.
劳动行政部门在收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的，集体合同即行生效。
(A)7日
(B)10日
(C)15日
(D)20日
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10.
集体合同的特征包括()。
【多选题】
(A)合法性和法律约束性
(B)主体平等性和意思表示一致性
(C)集体合同是规定劳动关系的协议
(D)由工会或劳动者代表代表职工一方与企业签订
(E)集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序
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11.
集体合同的特征包括（）。
【多选题】
A合法性
B主体平等性
C意思表示一致性
D法律约束性
E定期的书面合同
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12.
关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是( )。
(A)两者的主体不同
(B)两者的内容不同
(C)两者的程序不同
(D)两者的目的相同
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13.
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）。
A、以正式文件的形式公布
B、用人单位可不考虑职工的意见
C、内容不合法的不具有法律效力
D、其制定程序是先职工参与后正式公布
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14.
停工留薪期最长不超过( )。
(A)6个月
(B)12个月
(C)18个月
(D)24个月
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15.
在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，休息（）以上的失能伤害为重伤。
A. 100日
B. 104日
C. 105日
D. 125日
*
16.
集体合同的内容包括( )
【多选题】
(A)劳动条件标准部分
(B)一般性规定
(C)实现目标的主要措施
(D)过渡性规定
(E)有效期间应达到的具体目标
*
17.
企业民主管理制度的基本形式包括( )。
【多选题】
(A)合理化建议
(B)职工大会
(C)平等协商制度
(D)质量小组
(E)职工代表大会制度
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18.
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。
【多选题】
(A)患职业病
(B)受到机动车事故伤害
(C)外出期间受到伤害
(D)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
(E) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害
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19.
在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )代表职工与企业签订。
(A)职工代表
(B)企业人事部门的主管
(C)社团法人
(D)职工所在部门负责人
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20.
以下关于标准信息载体的说法错误的是( )。
(A)例会制度是以书面的形式沟通
(B)纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通
(C)汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类
(D)正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存
*
21.
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )．
【多选题】
(A)有利于企业约束员工
(B)加强企业的民主管理
(C)有利于协调劳动关系
(D)维护职工的合法权益
(E)弥补劳动法律法规的不足
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22.
劳动纪律的内容包括( )
【多选题】
(A)请假程序
(B)职业培训
(C)岗位职责
(D)员工发展
(E)操作规程
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23.
劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑因素有( )
【多选题】
(A)就业状况
(B)劳动生产率
(C)社会平均工资水平
(D)地区之间经济发展水平的差异
(E)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
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24.
( )属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。
【多选题】
(A)一般防护用品发放台账
(B)防护用品修理台账
(C)防护用品遗失折损记录
(D)防护用品购置台账
(E)特殊防护用品发放台账
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25.
雇员参与民主管理的形式包括( )。
【多选题】
(A)职工大会
(B)岗位参与
(C)质量小组
(D)政策参与
(E)合理化建议
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26.
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就( )等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
【多选题】
(A)劳动报酬
(B)休息休假
(C)工作时间
(D)保险福利
(E)试用期限
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27.
( )是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
(A)标准工作时间
(B)工作时间
(C)计件工作时间
(D)综合计算工作时间
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28.
确定最低工资标准所考虑的因素，不包括( )。
(A)个人缴纳的所得税
(B)社会平均工资水平
(C)就业状况和劳动生产率
(D)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
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29.
员工满意度调查的内容包括（）
【多选题】
A．员工薪酬
B．组织规划
C．晋升机会
D．岗位工作
E．劳动环境
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30.
职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为( )。
(A)组织参与
(B)岗位参与
(C)个人参与
(D)合理化建议
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