人力三级——劳动关系习题

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劳动行政部门在收到集体合同后的（）内将审核意见书送达。

A．7日

B．10日

C．15日

D．30日

以下关于集体合同的说法不正确的是( )。

(A)集体合同规定了企业的最低劳动标准

(B)集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核

(C)集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

(D)集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

以下属于集体合同中的过渡性规定的有( )。【多选题】

以下关于集体合同的说法不正确的是( )。

( A )集体合同规定了企业的最低劳动标准

( B )集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

( C )集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

( D )集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内做出工伤认定。

A、30日

B、45日

C、60日

D、90日

新员工三级安全卫生教育的内容不包括（）。

A．入厂教育

B．车间教育

C．岗位教育

D．班组教育

( )是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定

(A)组织参与

(B)平等协商制度

(C)个人参与

(D)职工代表大会

( )属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。【多选题】

(A)一般防护用品发放台账

(B)防护用品修理台账

(C)防护用品遗失折损记录

(D)防护用品购置台账

(E)特殊防护用品发放台账

职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为( )的本人工资。

(A)6个月

(B)12个月

(D)24个月

10.

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )与企业签订。

(A)职工代表

(B)企业人事部门

(C)法人代表

(D)职工所在部门负责人

11.

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定．就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的( )

(A)文本协议

(B)口头协议

(C)网络协议

(D)书面协议

12.

以下属于劳动保护费用的有（）。【多选题】

13.

( )应承担法律责任。

(A)企业违反集体合同的规定

(B)个人不履行集体合同规定的义务

(C)工会履行集体合同规定义务不当

(D)工会不履行集体合同规定的义务

14.

当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）

A. 个别争议

B. 集体争议

C. 利益争议

D. 权力争议

15.

在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为( )类别。

(A)10个

(B)15个

(D)30个

16.

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。

(A)编制定员规则

(B)劳动纪律

(C)劳动定额规则

(D)劳动岗位规范

17.

用人单位内部劳动规则的特点包括( )。【多选题】

(A)制定主体的特定性

(B)属于劳动关系的协议

(C)企业和劳动者共同的行为规范

(D)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

(E)是定期的书面合同，其生效需经过特定程序

18.

企业民主管理制度的基本形式包括( )【多选题】

19.

劳动保护费用包括( )。【多选题】

( A )工伤医疗费用

( B )劳动安全卫生教育培训费用

( C )健康检查和职业病防治费用

( D )有毒有害作业场所定期检测费用

( E )劳动安全卫生保护设施建设费用

20.

劳动合同管理制度的内容包括( )【多选题】

(A)试用期考查办法

(B)劳动合同续订的审批办法

(C)集体合同草案的拟定、协商程序

(D)劳动合同解除的审批办法

(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序

21.

用人单位内部劳动规则的内容包括( )。【多选题】

22.

企业实施员工满意度调查的目的包括（）。【多选题】

A增强企业凝聚力

B诊断公司潜在的问题

C找出本阶段出现的主要问题的原因

D评估组织变化和企业政策对员工的影响

E促进公司内部各部门之间的沟通和交流

23.

( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

(A)标准工作时间

(B)不定时工作时间

(C)计件工作时问

(D)综合计算工作时问

24.

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。

(A)集体协商是平等协商的准备阶段

(B)平等协商属于民主参与管理的形式

(C)集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

(D)集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

25.

以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。

( A )组织参与

( B )平等协商制度

( C )个人参与

( D )职工代表大会

26.

按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（）【多选题】

28.

( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

(A)编制定员规则

(B)劳动纪律

(C)劳动定额规则

(D)劳动岗位规范

29.

以下关于集体合同的说法，不正确的是（）。

A．集体合同的法律效力等同于劳动合同

B．集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

C．现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

D．集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

30.

( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

(A)集体协商制度

(B)集体协商

(C)劳动争议处理

(D)平等协商