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人力三级——劳动关系习题

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*1.
用人单位内部劳动规则的其他制度包括( )。 【多选题】
*2.
集体合同与劳动合同的区别在于( )。 【多选题】
*3.
( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通,相互理解和合作,并达成一定协议的活动。
*4.
集体合同由()代表职工与企业签订。
*5.
关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是( )。
*6.
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就()等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。 【多选题】
*7.
以下关于集体合同的表述,不正确的是()
*8.
一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案,由被调查者进行选择的调查方法是( )。
*9.
下列关于集体合同的说法不正确的是( )。
*10.
集体合同的特征包括()。 【多选题】
*11.
下列关于职工代表大会制度的说法,错误的是( )。
*12.
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。
*13.
按照劳动争议标的不同,可以把劳动争议划分为() 【多选题】
*14.
()是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作工作或生产的时间。
*15.
( )是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
*16.
职工因工致残被鉴定为( ),应当退出生产、工作岗位、终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。
*17.
劳动合同管理制度的内容包括( )。 【多选题】
*18.
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权力的机构。
*19.
用人单位内部劳动规则的内容包括( )。 【多选题】
*20.
( )是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定
*21.
在工伤事故分类中,按照事故类别可以划分为( )类别。
*22.
在()情况下,劳动者应当被认定为工伤。 【多选题】
*23.
( )不属于目标型调查法.
*24.
企业实施员工满意度调查的目的包括()。 【多选题】
*25.
()是指造成10人以上30人以下,或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒),或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故。
*26.
()是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。
*27.
职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工代表或职工出席
*28.
职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括()。 【多选题】
*29.
劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的,集体合同即行生效。
*30.
新员工三级安全卫生教育的内容不包括()。
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