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人力三级——劳动关系习题
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1.
我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。
(A)1～3年
(B)2～4年
(C)3～5年
(D)3～6年
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2.
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是( )。
【多选题】
(A)代扣代缴的个人所得税
(B)因劳动者请事假等原因相应减发工资
(C)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
(D)劳动者加班加点工资
(E)代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
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3.
（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权力的机构。
A. 创新开发委员会
B. 质量管理小组
C. 技术参与工作组
D. 职工代表大会
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4.
制定劳动纪律应当符合( )的要求。
【多选题】
(A)内容合法
(B)结构完整
(C)严格履行定员制定程序
(D)标准一致
(E)内容全面约束管理行为和劳动行为
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5.
集体合同与一般协议的相同特点有( )。
【多选题】
(A)合法性
(B)主体平等性
(C)内容一致性
(D)客体平等性
(E)法律约束性
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6.
职工参与企业民主管理的形式包括( )。
【多选题】
(A)个人参与
(B)合作参与
(C)岗位参与
(D)间接参与
(E)组织参与
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7.
劳动保护费用包括( )。
【多选题】
( A )工伤医疗费用
( B )劳动安全卫生教育培训费用
( C )健康检查和职业病防治费用
( D )有毒有害作业场所定期检测费用
( E )劳动安全卫生保护设施建设费用
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8.
( )是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
(A)标准工作时间
(B)工作时间
(C)计件工作时间
(D)综合计算工作时间
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9.
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）
A. 个别争议
B. 集体争议
C. 利益争议
D. 权力争议
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10.
在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为( )类别。
(A)10个
(B)15个
(C)20个
(D)30个
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11.
劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑因素有( )
【多选题】
(A)就业状况
(B)劳动生产率
(C)社会平均工资水平
(D)地区之间经济发展水平的差异
(E)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
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12.
集体合同的内容包括( )
【多选题】
(A)劳动条件标准部分
(B)一般性规定
(C)实现目标的主要措施
(D)过渡性规定
(E)有效期间应达到的具体目标
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13.
（）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
A标准工作时间
B正常工作时间
C计件工作时间
D日常工作时间
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14.
企业劳动争议调解委员会由( )组成。
【多选题】
(A)职工代表
(B)行政机构代表
(C)工会代表
(D)用人单位代表
(E)法律顾问
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15.
以下关于工作时间的说法错误的是（）。
A、每月制度工作时间为20.83天
B、用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C、劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D、劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点
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16.
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )。
【多选题】
(A)申请调解自愿
(B)接受调解自愿
(C)调解过程自愿
(D)达成协议自愿
(E)履行协议自愿
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17.
( )是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具
(A)汇总报表
(B)正式通报
(C)例会制度
(D)劳动管理表单
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18.
（）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。
A．纵向信息沟通
B．综合信息沟通
C．横向信息沟通
D．标准信息载体
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19.
工资支付的一般规则为( )。
【多选题】
(A)货币支付
(B)直接支付
(C)按时支付
(D)间接支付
(E)部分支付
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20.
在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。
A职工代表
B企业人事部门
C企业法人
D职工所在部门负责人
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21.
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。
(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同
(B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
(C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
(D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
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22.
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2,a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为( )。
(A)150+a
(B)200+a
(C)240+a
(D)400+a
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23.
劳动合同管理制度包括( )。
【多选题】
( A )劳动纪律
( B )应聘人员相关材料的保存办法
( C )劳动定额定员规则
( D )劳动合同草案审批权限的确定
( E )劳动合同履行的原则
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24.
以下属于集体合同中的过渡性规定的有( )。
【多选题】
(A)集体合同的争议处理
(B)集体合同的检查
(C)集体合同的违约原则
(D)集体合同的监督
(E)集体合同的有效期限
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25.
( )是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度．
(A)标准工作时间
(B)正常工作时间
(C)计件工作时间
(D)缩短工作时间
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26.
下列关于集体合同的说法正确的有( )
【多选题】
(A)集体合同为法定要式合同
(B)集体合同应以书面形式订立
(C)集体合同可以分为主体和附件
(D)口头形式的集体合同也具有法律效力
(E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议
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27.
新员工三级安全卫生教育的内容不包括（）。
A．入厂教育
B．车间教育
C．岗位教育
D．班组教育
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28.
( )不属于目标型调查法．
(A)选择法
(B)序数表示法
(C)正误法
(D)描述调查
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29.
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。
(A)问卷调查法
(B)确定性提问
(C)不定性提阀
(D)目标型调查法
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30.
人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括( )。
【多选题】
(A)双方代表的身份证
(B)委托授权书
(C)职工代表的劳动合同书
(D)企业缴费证明
(E)相关审议会议通过的集体合同的决议
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