人力三级——劳动关系习题

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集体合同由( )代表职工与企业签订。

(A)工会组织

(B)企业人事部门

(C)企业法人

(D)职工所在负责人

下列关于集体合同协商的说法正确的有( )。【多选题】

(A)是法律行为

(B)主要采取协商会议的形式

(C)主要采取协商会议的形式

(D)协商代表双方人数各方至少3名

(E)全体职工讨论集体合同草案须半数以上同意方可通过

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑因素有( )【多选题】

(A)就业状况

(B)劳动生产率

(C)社会平均工资水平

(D)地区之间经济发展水平的差异

(E)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。【多选题】

政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括( )。【多选题】

(A)企业的营业执照

(B)工会的社团法人证明材料

(C)双方代表的身份证

(D)集体合同条款的必要说明

(E)职工代表的劳动合同书

用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。

(A)汇总报表

(B)正式通报

(C)例会制度

(D)劳动管理表单

（）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

A. 纵向信息沟通

B. 综合信息沟通

C. 横向信息沟通

D. 标准信息沟通

( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

(A)集体协商制度

(B)集体协商

(C)劳动争议处理

(D)平等协商

10.

关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是( )。

(A)两者的主体不同

(B)两者的内容不同

(C)两者的程序不同

(D)两者的目的相同

11.

( )不属于目标型调查法．

(A)选择法

(B)序数表示法

(C)正误法

(D)描述调查

12.

一般协议的特点包括（）。【多选题】

13.

按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括( )。

(A)部门集体合同

(B)基层集体合同

(C)行业集体合同

(D)地区集体合同

14.

职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为( )。

(A)组织参与

(B)岗位参与

(C)个人参与

(D)合理化建议

15.

劳动行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A、7日

B、10日

C、15日

D、30日

16.

集体合同由（）代表职工与企业签订。

A、工会

B、企业人事部门

C、企业法人

D、职工所在部门负责人

17.

（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权力的机构。

A. 创新开发委员会

B. 质量管理小组

C. 技术参与工作组

D. 职工代表大会

19.

集体合同与劳动合同的区别体现在( )。【多选题】

20.

用人单位内部劳动规则的内容包括( )。【多选题】

21.

按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（）【多选题】

23.

以下关于集体合同的说法，不正确的是（）。

A．集体合同的法律效力等同于劳动合同

B．集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

C．现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

D．集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

24.

( )是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。

(A)汇总报表

(B)满意度调查表

(C)例会制度

(D)劳动管理表单

25.

集体合同的内容包括( )【多选题】

27.

调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )。【多选题】

28.

职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理( )的具体表现。

(A)组织参与

(B)岗位参与

(C)团体参与

(D)个人参与

29.

( )是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。

(A)纵向信息沟通

(B)综合信息沟通

(C)横向信息沟通

(D)标准信息载体

30.

停工留薪期一般不超过 ( )月

(A)6个

(B)12个

(D)24个