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人力三级——劳动关系习题
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1.
延长工作时间是指超过( )长度的工作时间。
(A)定额工时
(B)实作工时
(C)实耗工时
(D)标准工时
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2.
职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为( )的本人工资。
(A)6个月
(B)12个月
(C)23个月
(D)24个月
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3.
以下属于劳动保护费用的有（）。
【多选题】
A工伤认定费用
B工伤医疗费用
C工伤评残费用
D工伤保险费用
E工伤人工费用
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4.
以下属于集体合同中的一般性规定的有( )。
【多选题】
( A )集体合同条款的解释
( B )集体合同的争议处理
( C )集体合同条款的变更
( D )集体合同的违约责任
( E )集体合同的有效期限
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5.
劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见是送达。
(A)7天
(B)10天
(C)15天
(D)30天
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6.
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。
(A)集体协商是平等协商的准备阶段
(B)平等协商属于民主参与管理的形式
(C)集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
(D)集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
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7.
以下属于劳动合同管理制度内容的有( )。
【多选题】
(A)企业各类规章制度
(B)应聘人员相关材料的保存办法
(C)劳动定额定员规则
(D)劳动合同草案审批权限的确定
(E)劳动安全卫生制度
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8.
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。
(A)一般性规定
(B)其他规定
(C)过渡性规定
(D)劳动条件标准条款
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9.
按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（）
【多选题】
A. 权利争议
B. 利益争议
C. 因劳动条件而发生的争议
D. 劳动合同争议
E. 因劳动报酬而发生的争议
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10.
一般协议的特点包括（）。
【多选题】
A、合法性
B、主体平等性
C、意思表示一致性
D、法律约束性
E、双方利益的公平性
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11.
确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括( )。
(A)社会平均工资水平
(B)劳动生产率和就业状况
(C)地区之间经济发展水平的差异
(D)企业人工成本的平均水平
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12.
订立集体合同应当遵循的原则包括( )。
【多选题】
(A)互利互惠、力求双赢
(B)诚实守信，公平合作
(C)兼顾双方的合法权益
(D)相互尊重、平等协商
(E)遵守法律、法规和国家有关规定
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13.
( )是指信息发出者将信息借助一定的传输手段、利用一定的传输方式传送给信息接收者。
(A)信息采集
(B)信息传输
(C)信息处理
(D)信息接收
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14.
职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。
(A)2／3以上
(B)全部
(C)3／4
(D)半数以上
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15.
集体合同也具有一般协议的( )等特征。
【多选题】
(A)合法性
(B)主体平等性
(C)内容一致性
(D)客体平等性
(E)法律约束性
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16.
下列关于集体合同协商的说法正确的有( )。
【多选题】
(A)是法律行为
(B)主要采取协商会议的形式
(C)主要采取协商会议的形式
(D)协商代表双方人数各方至少3名
(E)全体职工讨论集体合同草案须半数以上同意方可通过
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17.
限制延长工作时间的措施包括（）。
【多选题】
A 条件限制
B时间限制
C人员限制
D行政命令
E提高劳动报酬
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18.
非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
A、无需
B、应当按照约定
C、应当酌情
D、应当按照提供正常劳动
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19.
根据劳动法的规定。( )由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的,由职工代表 代表职工与企业签订。
(A)劳动合同
(B)专项协议
(C)集体协议
(D)集体合同
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20.
( )是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。
(A)纵向信息沟通
(B)综合信息沟通
(C)横向信息沟通
(D)标准信息载体
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21.
劳动合同管理制度包括( )。
【多选题】
( A )劳动纪律
( B )应聘人员相关材料的保存办法
( C )劳动定额定员规则
( D )劳动合同草案审批权限的确定
( E )劳动合同履行的原则
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22.
工作时间的种类不包括( )。
(A)标准工作时间
(B)不定时工作时间
(C)缩短工作时间
(D)灵活性工作时间
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23.
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。
(A)以员工为制定主体
(B)只在本企业内适用
(C)应保证劳动者参与
(D)由单位行政决定和公布
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24.
以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
( A )组织参与
( B )平等协商制度
( C )个人参与
( D )职工代表大会
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25.
( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
(A)标准工作时间
(B)不定时工作时间
(C)计件工作时问
(D)综合计算工作时问
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26.
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
A．无需
B．部分
C．酌情
D．按照提供正常劳动
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27.
以下属于劳动保护费用的有( )
【多选题】
(A)工伤认定费用
(B)工伤医疗费用
(C)工伤评残费用
(D)工伤保险费用
(E)工伤人工费用
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28.
（）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。
A. 纵向信息沟通
B. 综合信息沟通
C. 横向信息沟通
D. 标准信息沟通
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29.
停工留薪期一般不超过 ( )月
(A)6个
(B)12个
(C)18个
(D)24个
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30.
劳动合同管理制度的内容包括( )
【多选题】
(A)试用期考查办法
(B)劳动合同续订的审批办法
(C)集体合同草案的拟定、协商程序
(D)劳动合同解除的审批办法
(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序
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