人力三级——劳动关系习题

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工作时间的种类不包括( )。

(A)标准工作时间

(B)不定时工作时间

(C)缩短工作时间

(D)灵活性工作时间

( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

(A)编制定员规则

(B)劳动纪律

(C)劳动定额规则

(D)劳动岗位规范

我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。

(A)1～3年

(B)2～4年

(D)3～6年

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。

(A)编制定员规则

(B)劳动纪律

(C)劳动定额规则

(D)劳动岗位规范

订立集体合同应当遵循的原则包括( )。【多选题】

(A)不得采取过激行为

(B)诚实守信、公平合作

(C)兼顾双方合法权益

(D)相互尊重、平等协商

(E)遵守法律、法规和田家有关规定

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )．【多选题】

(A)有利于企业约束员工

(B)加强企业的民主管理

(C)有利于协调劳动关系

(D)维护职工的合法权益

(E)弥补劳动法律法规的不足

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定．就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的( )

(A)文本协议

(B)口头协议

(C)网络协议

(D)书面协议

10.

职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工代表或职工出席

A. 2/3以上

B. 全部

C. 3/4以上

D. 半数以上

11.

劳动行政部门在收到集体合同后的（）内将审核意见书送达。

A．7日

B．10日

C．15日

D．30日

12.

集体合同的特征包括()。【多选题】

(A)合法性和法律约束性

(B)主体平等性和意思表示一致性

(C)集体合同是规定劳动关系的协议

(D)由工会或劳动者代表代表职工一方与企业签订

(E)集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序

13.

非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。

A、无需

B、应当按照约定

C、应当酌情

D、应当按照提供正常劳动

14.

( )是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

(A)标准工作时间

(B)工作时间

(C)计件工作时间

(D)综合计算工作时间

15.

以下关于工作时间的说法错误的是( )

(A)每月制度工作时间为20.83天

(B)用人单位延长工作时间每日可超过3个小时

(C)劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

(D)劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

16.

（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

A工会

B董事会

C监事会

D职工代表大会

17.

职工代表大会的职权不包括( )。

(A)推荐选举权

(B)审议建议权

(C)重大决策权

(D)审议决定权

18.

( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

(A)标准工作时间

(B)不定时工作时间

(C)计件工作时问

(D)综合计算工作时问

19.

以下关于工作时间的说法错误的是( )

(A)标准工作时间是其他工作时间制度的基准

(B)工作时间由法律直接规定或者由劳动合同约定

(C)在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间

(D)在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间

20.

( )是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。

(A)问卷调查法

(B)确定性提问

(C)不定性提阀

(D)目标型调查法

21.

( )是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具

(A)汇总报表

(B)正式通报

(C)例会制度

(D)劳动管理表单

22.

当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）

A. 个别争议

B. 集体争议

C. 利益争议

D. 权力争议

23.

企业劳动争议调解委员会由( )组成。【多选题】

24.

劳动行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A 7日

B 10日

C 15日

D 30日

25.

解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。【多选题】

26.

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )代表职工与企业签订。

(A)职工代表

(B)企业人事部门的主管

(C)社团法人

(D)职工所在部门负责人

27.

关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是( )。

(A)两者的主体不同

(B)两者的内容不同

(C)两者的程序不同

(D)两者的目的相同

28.

企业实施员工满意度调查的目的包括（）。【多选题】

A增强企业凝聚力

B诊断公司潜在的问题

C找出本阶段出现的主要问题的原因

D评估组织变化和企业政策对员工的影响

E促进公司内部各部门之间的沟通和交流

29.

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）。

A、以正式文件的形式公布

B、用人单位可不考虑职工的意见

C、内容不合法的不具有法律效力

D、其制定程序是先职工参与后正式公布

30.

停工留薪期一般不超过 ( )月

(A)6个

(B)12个

(D)24个