人力三级——劳动关系习题

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在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。

A职工代表

B企业人事部门

C企业法人

D职工所在部门负责人

劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起( )内做出工伤认定

(A)30日

(B)45日

(D)90日

平等协商与集体协商的主要区别是( )。【多选题】

集体合同与劳动合同的区别在于( )。【多选题】

( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。【多选题】

以下关于集体合同的说法不正确的是( )。

( A )集体合同规定了企业的最低劳动标准

( B )集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

( C )集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

( D )集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

( )是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。

(A)汇总报表

(B)满意度调查表

(C)例会制度

(D)劳动管理表单

企业民主管理制度的基本形式包括( )【多选题】

10.

以下关于集体合同的说法不正确的是( )。

(A)集体合同规定了企业的最低劳动标准

(B)集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核

(C)集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

(D)集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

11.

集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。【多选题】

13.

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是( )。

(A)⑤①②④③

(B)①⑤②④③

(C)②⑤①④③

(D)⑤②①④③

14.

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。

(A)编制定员规则

(B)劳动纪律

(C)劳动定额规则

(D)劳动岗位规范

15.

( )是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。

(A)汇总报表

(B)正式通报

(C)例会制度

(D)劳动管理表单

16.

用人单位内部劳动规则的其他制度包括( )。【多选题】

17.

职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。

(A)2／3以上

(B)全部

(D)半数以上

18.

企业实施员工满意度调查的目的包括（）。【多选题】

A增强企业凝聚力

B诊断公司潜在的问题

C找出本阶段出现的主要问题的原因

D评估组织变化和企业政策对员工的影响

E促进公司内部各部门之间的沟通和交流

19.

( )属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。【多选题】

(A)一般防护用品发放台账

(B)防护用品修理台账

(C)防护用品遗失折损记录

(D)防护用品购置台账

(E)特殊防护用品发放台账

20.

（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权力的机构。

A. 创新开发委员会

B. 质量管理小组

C. 技术参与工作组

D. 职工代表大会

21.

劳动合同管理制度包括( )。【多选题】

( A )劳动纪律

( B )应聘人员相关材料的保存办法

( C )劳动定额定员规则

( D )劳动合同草案审批权限的确定

( E )劳动合同履行的原则

22.

劳动能力鉴定中，对生活自理障碍的等级鉴定，不包括( )。

(A)生活大部分不能自理

(B)生活完全不能自理

(C)生活少部分不能自理

(D)生活部分不能自理

23.

下列关于集体合同的说法正确的有( )【多选题】

(A)集体合同为法定要式合同

(B)集体合同应以书面形式订立

(C)集体合同可以分为主体和附件

(D)口头形式的集体合同也具有法律效力

(E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议

24.

新员工三级安全卫生教育的内容不包括（）。

A．入厂教育

B．车间教育

C．岗位教育

D．班组教育

25.

调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )。【多选题】

26.

( )指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

(A)劳动法律关系

(B)法律关系

(C)劳动合同关系

(D)劳动关系

28.

确定最低工资标准所考虑的因素，不包括( )。

(A)个人缴纳的所得税

(B)社会平均工资水平

(C)就业状况和劳动生产率

(D)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

30.

（）是指造成10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒)，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故。

A 重大事故

B 较大事故

C 特别重大事故

D 一般事故