人力三级——劳动关系习题

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集体合同的特征包括()。【多选题】

(A)合法性和法律约束性

(B)主体平等性和意思表示一致性

(C)集体合同是规定劳动关系的协议

(D)由工会或劳动者代表代表职工一方与企业签订

(E)集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序

以下属于劳动保护费用的有（）。【多选题】

集体合同与一般协议的相同特点有( )。【多选题】

用人单位内部劳动规则的其他制度包括( )。【多选题】

在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为( )类别。

(A)10个

(B)15个

(D)30个

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，( )享受工伤医疗待遇。

(A)不

(B)酌情

(C)全部

(D)部分

新员工三级安全卫生教育的内容不包括（）。

A．入厂教育

B．车间教育

C．岗位教育

D．班组教育

10.

劳动行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A、7日

B、10日

C、15日

D、30日

11.

( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。【多选题】

12.

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )

(A)劳动者单方的行为规范

(B)企业规章制度的组成部分

(C)以用人单位为制定的主体

(D)企业劳动关系调节的重要形式

13.

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2,a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为( )。

(A)150+a

(B)200+a

(D)400+a

14.

( )是指信息发出者将信息借助一定的传输手段、利用一定的传输方式传送给信息接收者。

(A)信息采集

(B)信息传输

(C)信息处理

(D)信息接收

15.

劳动行政部门在收到集体合同后的( )天内未提出异议的,集体合同即行生效

(A)7天

(B)10天

(D)30天

16.

用人单位内部劳动规则的内容包括( )。【多选题】

17.

( )是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。

(A)纵向信息沟通

(B)综合信息沟通

(C)横向信息沟通

(D)标准信息载体

18.

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )与企业签订。

(A)职工代表

(B)企业人事部门

(C)法人代表

(D)职工所在部门负责人

19.

用人单位内部劳动规则的内容包括( )。【多选题】

20.

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。

A．无需

B．部分

C．酌情

D．按照提供正常劳动

21.

职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与．这属于( )。

(A)组织参与

(B)岗位参与

(C)个人参与

(D)合理化建议

22.

职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。

(A)2／3以上

(B)全部

(D)半数以上

23.

在（）情况下，劳动者应当被认定为工伤。【多选题】

A、患职业病

B、受到机动车事故伤害

C、外出期间受到某种伤害

D、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

E、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

24.

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )。

(A)以正式文件的形式公布

(B)用人单位可不考虑职工的意见

(C)内容不合法的不具有法律效力

(D)其制定程序是先职工参与后正式发布

25.

集体合同也具有一般协议的( )等特征。【多选题】

26.

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑因素有( )【多选题】

(A)就业状况

(B)劳动生产率

(C)社会平均工资水平

(D)地区之间经济发展水平的差异

(E)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

27.

劳动行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A 7日

B 10日

C 15日

D 30日

28.

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。

(A)编制定员规则

(B)劳动纪律

(C)劳动定额规则

(D)劳动岗位规范

29.

企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( )。【多选题】

30.

在( )情况下，劳动者视同工伤。【多选题】

(A)突发疾病死亡

(B)在抢险救灾中受到伤害

(C)在维护国家利益、公共利益中受到伤害

(D)突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡

(E)已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧伤复发