人力三级——劳动关系习题

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下列关于集体合同的说法正确的有( )【多选题】

(A)集体合同为法定要式合同

(B)集体合同应以书面形式订立

(C)集体合同可以分为主体和附件

(D)口头形式的集体合同也具有法律效力

(E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议

职工代表大会的职权表现在( )。【多选题】

( )是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

(A)标准工作时间

(B)工作时间

(C)计件工作时间

(D)综合计算工作时间

用人单位内部劳动规则的特点包括（）【多选题】

A. 制定主体的特定性

B. 内容具有动态性

C. 企业和劳动者共同的行为规范

D. 制定具体科学性

E. 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是( )。

(A)两者的主体不同

(B)两者的内容不同

(C)两者的程序不同

(D)两者的目的相同

按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（）【多选题】

以下属于集体合同中的一般性规定的有(　　)。【多选题】

( A )集体合同条款的解释

( B )集体合同的争议处理

( C )集体合同条款的变更

( D )集体合同的违约责任

( E )集体合同的有效期限

在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，休息（）以上的失能伤害为重伤。

A. 100日

B. 104日

C. 105日

D. 125日

10.

解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。【多选题】

11.

下列关于职工代表大会制度的说法，错误的是( )。

(A)非国有企业主要实行民主协商制度

(B)职工代表大会主要在国有企业中实行

(C)职工大会和民主协商是并行不悖的制度

(D)职工代表大会制度是对企业管理的替代

12.

职工代表大会的职权不包括( )。

(A)推荐选举权

(B)审议建议权

(C)重大决策权

(D)审议决定权

13.

劳动行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A 7日

B 10日

C 15日

D 30日

14.

( )是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度．

(A)标准工作时间

(B)正常工作时间

(C)计件工作时间

(D)缩短工作时间

15.

( )是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。

(A)汇总报表

(B)满意度调查表

(C)例会制度

(D)劳动管理表单

16.

以下属于劳动保护费用的有（）。【多选题】

17.

职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工代表或职工出席

A. 2/3以上

B. 全部

C. 3/4以上

D. 半数以上

18.

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )代表职工与企业签订。

(A)职工代表

(B)企业人事部门的主管

(C)社团法人

(D)职工所在部门负责人

20.

以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。

( A )组织参与

( B )平等协商制度

( C )个人参与

( D )职工代表大会

21.

( )是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具

(A)汇总报表

(B)正式通报

(C)例会制度

(D)劳动管理表单

22.

集体合同也具有一般协议的( )等特征。【多选题】

23.

集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就( )等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。【多选题】

24.

用人单位内部劳动规则的特点包括( )【多选题】

(A)制定主体的特定

(B)规定劳动关系的协议

(C)企业和劳动者共同的行为规范

(D)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

(E)是定期的书面合同，其生效需经过特定程序

25.

企业劳动争议调解委员会由( )组成。【多选题】

26.

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。

(A)集体协商是平等协商的准备阶段

(B)平等协商属于民主参与管理的形式

(C)集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

(D)集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

27.

集体合同与一般协议的相同特点有( )。【多选题】

28.

个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则( )。

(A)承担道义上的责任

(B)无须承担责任

(C)按照劳动合同的规定承担责任

(D)承担法律责任

29.

一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是( )。

(A)确定性提问

(B)描述型调查法

(C)不定性提问

(D)目标型调查法