人力三级——劳动关系习题

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工伤认定申请表应当包括( )。【多选题】

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，( )享受工伤医疗待遇。

(A)不

(B)酌情

(C)全部

(D)部分

( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。

(A)一般性规定

(B)其他规定

(C)过渡性规定

(D)劳动条件标准条款

( )属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。【多选题】

(A)一般防护用品发放台账

(B)防护用品修理台账

(C)防护用品遗失折损记录

(D)防护用品购置台账

(E)特殊防护用品发放台账

确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括( )。

(A)社会平均工资水平

(B)劳动生产率和就业状况

(C)地区之间经济发展水平的差异

(D)企业人工成本的平均水平

根据劳动法的规定。( )由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。

(A)劳动合同

(B)专项协议

(C)集体协议

(D)集体合同

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。

(A)编制定员规则

(B)劳动纪律

(C)劳动定额规则

(D)劳动岗位规范

职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工代表或职工出席

A. 2/3以上

B. 全部

C. 3/4以上

D. 半数以上

一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是( )。

(A)确定性提问

(B)描述型调查法

(C)不定性提问

(D)目标型调查法

10.

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )与企业签订。

(A)职工代表

(B)企业人事部门

(C)法人代表

(D)职工所在部门负责人

11.

在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为( )类别。

(A)10个

(B)15个

(D)30个

12.

职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与．这属于( )。

(A)组织参与

(B)岗位参与

(C)个人参与

(D)合理化建议

13.

集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。【多选题】

14.

下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。

(A)以员工为制定主体

(B)只在本企业内适用

(C)由劳动者参与制定

(D)由单位行政决定和公布

15.

企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( )。【多选题】

16.

劳动行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A 7日

B 10日

C 15日

D 30日

17.

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）。

A、以正式文件的形式公布

B、用人单位可不考虑职工的意见

C、内容不合法的不具有法律效力

D、其制定程序是先职工参与后正式公布

18.

以下属于劳动保护费用的有( )【多选题】

19.

劳动合同管理制度的内容包括( )【多选题】

(A)试用期考查办法

(B)劳动合同续订的审批办法

(C)集体合同草案的拟定、协商程序

(D)劳动合同解除的审批办法

(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序

20.

劳动合同管理制度的内容包括( )。【多选题】

(A)适用期考查办法

(B)企业内部劳动规则

(C)集体合同草案的拟定、协商程序

(D)劳动定员定额规则

(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序

21.

( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。【多选题】

22.

用人单位内部劳动规则的其他制度包括( )。【多选题】

23.

在工伤事故分类中，按照伤害类别可以划分为( )。

(A)10个

(B)15个

(D)30个

24.

以下属于劳动合同管理制度内容的有( )。【多选题】

(A)企业各类规章制度

(B)应聘人员相关材料的保存办法

(C)劳动定额定员规则

(D)劳动合同草案审批权限的确定

(E)劳动安全卫生制度

25.

劳动行政部门在收到集体合同后的( )天内未提出异议的,集体合同即行生效

(A)7天

(B)10天

(D)30天

26.

( )是指信息发出者将信息借助一定的传输手段、利用一定的传输方式传送给信息接收者。

(A)信息采集

(B)信息传输

(C)信息处理

(D)信息接收

28.

集体合同与一般协议的相同特点有( )。【多选题】

29.

( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

(A)创新开发委员会

(B)质量管理小组

(C)技术参与工作组

(D)职工代表大会

30.

按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（）【多选题】