人力三级——劳动关系习题

以下关于集体合同的说法不正确的是( )。

(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同

(B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

(C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

(D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定．就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的( )

(A)文本协议

(B)口头协议

(C)网络协议

(D)书面协议

( )指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

(A)劳动法律关系

(B)法律关系

(C)劳动合同关系

(D)劳动关系

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。

A职工代表

B企业人事部门

C企业法人

D职工所在部门负责人

（）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。

A．纵向信息沟通

B．综合信息沟通

C．横向信息沟通

D．标准信息载体

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )

(A)劳动者单方的行为规范

(B)企业规章制度的组成部分

(C)以用人单位为制定的主体

(D)企业劳动关系调节的重要形式

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )．【多选题】

(A)有利于企业约束员工

(B)加强企业的民主管理

(C)有利于协调劳动关系

(D)维护职工的合法权益

(E)弥补劳动法律法规的不足

延长工作时间是指超过( )长度的工作时间。

(A)定额工时

(B)实作工时

(C)实耗工时

(D)标准工时

调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )。【多选题】

10.

企业民主管理制度的基本形式包括( )【多选题】

11.

（）是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒)或者1 亿元以上直接经济损失的事故。

A．重大事故

B．较大事故

C．特别重大事故

D．一般事故

12.

（）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作工作或生产的时间。

A．标准工作时间

B．工作时间

C．计件工作时间

D．综合计算工作时间

13.

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )与企业签订。

(A)职工代表

(B)企业人事部门

(C)法人代表

(D)职工所在部门负责人

14.

（）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

A. 纵向信息沟通

B. 综合信息沟通

C. 横向信息沟通

D. 标准信息沟通

15.

下列关于职工代表大会制度的说法，错误的是( )。

(A)非国有企业主要实行民主协商制度

(B)职工代表大会主要在国有企业中实行

(C)职工大会和民主协商是并行不悖的制度

(D)职工代表大会制度是对企业管理的替代

16.

以下关于劳动争议的说法，正确的是( )。

(A)只有存在劳动关系的情况下，才会发生利益争议

(B)是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质

(C)权利争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的

(D)不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

17.

劳动合同管理制度的内容包括( )【多选题】

(A)试用期考查办法

(B)劳动合同续订的审批办法

(C)集体合同草案的拟定、协商程序

(D)劳动合同解除的审批办法

(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序

18.

根据劳动法的规定。( )由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。

(A)劳动合同

(B)专项协议

(C)集体协议

(D)集体合同

19.

劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内做出工伤认定。

A、30日

B、45日

C、60日

D、90日

20.

员工满意度调查中，调查对象不包括( )。

(A)同行业企业人员

(B)管理人员

(C)办公室工作人员

(D)生产工人

21.

职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理( )的具体表现。

(A)组织参与

(B)岗位参与

(C)团体参与

(D)个人参与

22.

订立集体合同应当遵循的原则包括( )。【多选题】

(A)不得采取过激行为

(B)诚实守信、公平合作

(C)兼顾双方合法权益

(D)相互尊重、平等协商

(E)遵守法律、法规和田家有关规定

23.

职工代表大会的职权不包括( )。

(A)推荐选举权

(B)审议建议权

(C)重大决策权

(D)审议决定权

24.

用人单位内部劳动规则的特点包括( )【多选题】

(A)制定主体的特定

(B)规定劳动关系的协议

(C)企业和劳动者共同的行为规范

(D)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

(E)是定期的书面合同，其生效需经过特定程序

25.

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑因素有( )【多选题】

(A)就业状况

(B)劳动生产率

(C)社会平均工资水平

(D)地区之间经济发展水平的差异

(E)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

26.

（）是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。

A．工会

B．董事会

C．监事会

D．职工代表大会

27.

集体合同的特征包括（）。【多选题】

28.

劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。【多选题】

(A)患职业病

(B)受到机动车事故伤害

(C)外出期间受到伤害

(D)在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

(E)在工作期间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

29.

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，( )享受工伤医疗待遇。

(A)不

(B)酌情

(C)全部

(D)部分

30.

职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工代表或职工出席

A. 2/3以上

B. 全部

C. 3/4以上

D. 半数以上