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人力三级——劳动关系习题

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*1.
工伤认定申请表应当包括( )。 【多选题】
*2.
用人单位内部劳动规则的特点包括() 【多选题】
*3.
在( )情况下,劳动者视同工伤。 【多选题】
*4.
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑因素有( ) 【多选题】
*5.
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,( )享受工伤医疗待遇。
*6.
停工留薪期最长不超过( )。
*7.
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。
*8.
以下关于工作时间的说法错误的是( )
*9.
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权力的机构。
*10.
职工代表大会的职权表现在( )。 【多选题】
*11.
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由( )代表职工与企业签订。
*12.
劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的,集体合同即行生效。
*13.
劳动保护费用包括( )。 【多选题】
*14.
()是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
*15.
以下关于标准信息载体的说法错误的是( )。
*16.
劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的,集体合同即行生效。
*17.
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。
*18.
()是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。
*19.
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就( )等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。 【多选题】
*20.
集体合同由( )代表职工与企业签订。
*21.
职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工代表或职工出席
*22.
用人单位内部劳动规则包括( )。 【多选题】
*23.
企业劳动争议调解委员会由( )组成。 【多选题】
*24.
( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
*25.
企业民主管理的平等协商形式包括( )。 【多选题】
*26.
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括( )。
*27.
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。
*28.
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由( )与企业签订。
*29.
集体合同由()代表职工与企业签订。
*30.
企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( )。 【多选题】
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