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人力三级——劳动关系习题

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1.
在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，休息（）以上的失能伤害为重伤。
A. 100日
B. 104日
C. 105日
D. 125日
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2.
用人单位内部劳动规则的特点包括( )【多选题】
(A)制定主体的特定
(B)规定劳动关系的协议
(C)企业和劳动者共同的行为规范
(D)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
(E)是定期的书面合同，其生效需经过特定程序
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3.
集体合同与劳动合同的区别体现在( )。【多选题】
(A)功能不同
(B)主体不同
(C)内容不同
(D)法律效力不同
(E)集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式
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4.
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括( )。【多选题】
(A)群众性
(B)法律性
(C)自治性
(D)社会性
(E)非强制性
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5.
确定最低工资标准所考虑的因素，不包括( )。
(A)个人缴纳的所得税
(B)社会平均工资水平
(C)就业状况和劳动生产率
(D)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
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6.
（）是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒)或者1 亿元以上直接经济损失的事故。
A．重大事故
B．较大事故
C．特别重大事故
D．一般事故
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7.
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是( )。
(A)非国有企业实行民主协商制度
(B)职工代表大会主要在国有企业中实行
(C)职工大会和民主协商是并行不悖的制度
(D)职工代表大会制度是对企业管理的替代
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8.
下列关于集体合同协商的说法正确的有( )。【多选题】
(A)是法律行为
(B)主要采取协商会议的形式
(C)主要采取协商会议的形式
(D)协商代表双方人数各方至少3名
(E)全体职工讨论集体合同草案须半数以上同意方可通过
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9.
集体合同与劳动合同的区别在于( )。【多选题】
(A)主体不同
(B)内容不同
(C)功能不同
(D)意义不同
(E)法律效力不同
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10.
职工代表大会依法享有（）。【多选题】
A．审议建议权
B．审议通过权
C．审议决定权
D．评议监督权
E．推荐选举权
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11.
集体合同与劳动合同的区别在于( )。【多选题】
(A)主体不同
(B)内容不同
(C)功能不同
(D)意义不同
(E)法律效力不同
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12.
平等协商与集体协商的主要区别是( )。【多选题】
(A)主体不同
(B)法律效力不同
(C)目的不同
(D)法律依据不同
(E)程序不同
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13.
政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括( )。【多选题】
( A )双方代表的身份证
( B )委托授权书
( C )职工代表的劳动合同书
( D )企业的营业执照
( E )相关审议会议通过的集体合同的决议
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14.
( )应承担法律责任。
(A)企业违反集体合同的规定
(B)个人不履行集体合同规定的义务
(C)工会履行集体合同规定义务不当
(D)工会不履行集体合同规定的义务
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15.
员工满意度调查中，调查对象不包括( )。
(A)同行业企业人员
(B)管理人员
(C)办公室工作人员
(D)生产工人
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16.
( )是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。
(A)汇总报表
(B)正式通报
(C)例会制度
(D)劳动管理表单
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17.
我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。
(A)1～3年
(B)2～4年
(C)3～5年
(D)3～6年
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18.
订立集体合同应当遵循的原则包括( )。【多选题】
(A)不得采取过激行为
(B)诚实守信、公平合作
(C)兼顾双方合法权益
(D)相互尊重、平等协商
(E)遵守法律、法规和田家有关规定
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19.
劳动纪律的制定应当符合（）等方面的要求。【多选题】
A、内容合法
B、结构完整
C、严格履行制定的程序
D、标准一致
E、内容应当全面约束管理行为和劳动行为
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20.
非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
A、无需
B、应当按照约定
C、应当酌情
D、应当按照提供正常劳动
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21.
（）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作工作或生产的时间。
A．标准工作时间
B．工作时间
C．计件工作时间
D．综合计算工作时间
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22.
劳动合同管理制度包括( )。【多选题】
( A )劳动纪律
( B )应聘人员相关材料的保存办法
( C )劳动定额定员规则
( D )劳动合同草案审批权限的确定
( E )劳动合同履行的原则
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23.
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。
(A)编制定员规则
(B)劳动纪律
(C)劳动定额规则
(D)劳动岗位规范
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24.
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )
(A)劳动者单方的行为规范
(B)企业规章制度的组成部分
(C)以用人单位为制定的主体
(D)企业劳动关系调节的重要形式
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25.
( )指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
(A)劳动法律关系
(B)法律关系
(C)劳动合同关系
(D)劳动关系
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26.
以下属于集体合同中的过渡性规定的有( )。【多选题】
(A)集体合同的争议处理
(B)集体合同的检查
(C)集体合同的违约原则
(D)集体合同的监督
(E)集体合同的有效期限
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27.
以下关于标准信息载体的说法错误的是( )。
(A)例会制度是以书面的形式沟通
(B)纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通
(C)汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类
(D)正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存
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28.
( )是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。
(A)纵向信息沟通
(B)综合信息沟通
(C)横向信息沟通
(D)标准信息载体
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29.
( )不属于目标型调查法．
(A)选择法
(B)序数表示法
(C)正误法
(D)描述调查
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30.
集体合同除具有一般协议的特征外，还具有( )等自身的特征。【多选题】
(A)合法性
(B)是规定劳动关系的协议
(C)意思表示全面与一致性
(D)是定期的书面合同，生效需经特定程序
(E)工会或劳动者代表职工一方与企业签订
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