人力三级——劳动关系习题

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集体合同与劳动合同的区别体现在( )。【多选题】

（）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作工作或生产的时间。

A．标准工作时间

B．工作时间

C．计件工作时间

D．综合计算工作时间

以下属于劳动保护费用的有（）。【多选题】

当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）

A. 个别争议

B. 集体争议

C. 利益争议

D. 权力争议

延长工作时间是指超过( )长度的工作时间。

(A)定额工时

(B)实作工时

(C)实耗工时

(D)标准工时

以下关于工作时间的表述，不正确的是（）

A. 每月制度工作日为20.83天

B. 用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时

C. 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D. 劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

员工满意度调查中，调查对象不包括( )。

(A)同行业企业人员

(B)管理人员

(C)办公室工作人员

(D)生产工人

下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。

(A)以员工为制定主体

(B)只在本企业内适用

(C)应保证劳动者参与

(D)由单位行政决定和公布

10.

按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（）【多选题】

11.

职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为( )。

(A)组织参与

(B)岗位参与

(C)个人参与

(D)合理化建议

12.

以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）。

A是劳动者单方的行为规范

B是企业规章制度组成部分

C 以用人单位为主体制定的

D是企业劳动关系调节的重要形式

13.

以下关于工作时间的说法错误的是（）。

A、每月制度工作时间为20.83天

B、用人单位延长工作时间每日可超过3个小时

C、劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D、劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

14.

集体合同除具有一般协议的特征外，还具有( )等自身的特征。【多选题】

(A)合法性

(B)是规定劳动关系的协议

(C)意思表示全面与一致性

(D)是定期的书面合同，生效需经特定程序

(E)工会或劳动者代表职工一方与企业签订

16.

政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括( )。【多选题】

( A )双方代表的身份证

( B )委托授权书

( C )职工代表的劳动合同书

( D )企业的营业执照

( E )相关审议会议通过的集体合同的决议

17.

解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。【多选题】

19.

企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( )。【多选题】

21.

调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )。【多选题】

22.

职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工代表或职工出席

A. 2/3以上

B. 全部

C. 3/4以上

D. 半数以上

23.

以下属于集体合同中的一般性规定的有(　　)。【多选题】

( A )集体合同条款的解释

( B )集体合同的争议处理

( C )集体合同条款的变更

( D )集体合同的违约责任

( E )集体合同的有效期限

24.

职工因工致残被鉴定为( )，应当退出生产、工作岗位、终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

(A)一至三级

(B)一至四级

(C)八至十级

(D)七至十级

25.

以下属于集体合同中的过渡性规定的有( )。【多选题】

26.

( )不属于目标型调查法．

(A)选择法

(B)序数表示法

(C)正误法

(D)描述调查

27.

( )是指信息发出者将信息借助一定的传输手段、利用一定的传输方式传送给信息接收者。

(A)信息采集

(B)信息传输

(C)信息处理

(D)信息接收

28.

工作时间的种类不包括( )。

(A)标准工作时间

(B)不定时工作时间

(C)缩短工作时间

(D)灵活性工作时间

29.

劳动行政部门在收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的，集体合同即行生效。

(A)7日

(B)10日

(D)20日

30.

劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起( )内做出工伤认定

(A)30日

(B)45日

(D)90日