人力三级——劳动关系习题

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1.
企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( )。【多选题】
(A)访谈法
(B)描述型调查法
(C)问卷调查法
(D)综合型调查法
(E)目标型调查法
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2.
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。
(A)以员工为制定主体
(B)只在本企业内适用
(C)由劳动者参与制定
(D)由单位行政决定和公布
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3.
我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。
(A)1～3年
(B)2～4年
(C)3～5年
(D)3～6年
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4.
以下关于劳动争议的说法，正确的是( )。
(A)只有存在劳动关系的情况下，才会发生利益争议
(B)是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质
(C)权利争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的
(D)不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
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5.
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。
(A)集体合同规定了企业的最低劳动标准
(B)集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核
(C)集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
(D)集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
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6.
以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
( A )组织参与
( B )平等协商制度
( C )个人参与
( D )职工代表大会
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7.
工伤认定申请表应当包括( )。【多选题】
(A)职工伤害程度
(B)事故发生的地点
(C)事故发生的原因
(D)事故发生的时间
(E)事故发生时在场人
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8.
集体合同的特征包括（）。【多选题】
A合法性
B主体平等性
C意思表示一致性
D法律约束性
E定期的书面合同
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9.
劳动能力鉴定中，对生活自理障碍的等级鉴定，不包括( )。
(A)生活大部分不能自理
(B)生活完全不能自理
(C)生活少部分不能自理
(D)生活部分不能自理
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10.
集体合同除具有一般协议的特征外，还具有( )等自身的特征。【多选题】
(A)合法性
(B)是规定劳动关系的协议
(C)意思表示全面与一致性
(D)是定期的书面合同，生效需经特定程序
(E)工会或劳动者代表职工一方与企业签订
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11.
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。
(A)问卷调查法
(B)确定性提问
(C)不定性提阀
(D)目标型调查法
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12.
以下关于工作时间的表述，不正确的是（）
A. 每月制度工作日为20.83天
B. 用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
C. 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D. 劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
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13.
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以( )
(A)8个
(B)10个
(C)12个
(D)20个
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14.
一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括( )。【多选题】
(A)职工平均工资
(B)住房公积金
(C)经济发展水平
(D)社会救济金
(E)个人缴纳社会保险费
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15.
非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
A、无需
B、应当按照约定
C、应当酌情
D、应当按照提供正常劳动
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16.
订立集体合同应当遵循的原则包括( )。【多选题】
(A)互利互惠、力求双赢
(B)诚实守信，公平合作
(C)兼顾双方的合法权益
(D)相互尊重、平等协商
(E)遵守法律、法规和国家有关规定
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17.
劳动合同管理制度的内容包括( )【多选题】
(A)试用期考查办法
(B)劳动合同续订的审批办法
(C)集体合同草案的拟定、协商程序
(D)劳动合同解除的审批办法
(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序
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18.
在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )代表职工与企业签订。
(A)职工代表
(B)企业人事部门的主管
(C)社团法人
(D)职工所在部门负责人
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19.
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括( )。
(A)城镇居民人均生活费用
(B)职工平均工资
(C)个人缴纳的社会保险费
(D)个人的所得税
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20.
( )是职工民主管理的直接形式。【多选题】
(A)组织参与
(B)领导参与
(C)岗位参与
(D)群众参与
(E)个人参与
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21.
( )是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。
( A )所有者
( B )集体合同的关系人
( C )经营者
( D )集体合同的当事人
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22.
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。
(A)以员工为制定主体
(B)只在本企业内适用
(C)应保证劳动者参与
(D)由单位行政决定和公布
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23.
( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
(A)标准工作时间
(B)不定时工作时间
(C)计件工作时间
(D)综合计算工作时间
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24.
集体合同由（）代表职工与企业签订。
A、工会
B、企业人事部门
C、企业法人
D、职工所在部门负责人
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25.
用人单位内部劳动规则的其他制度包括( )。【多选题】
(A)工资制度
(B)福利制度
(C)考核制度
(D)工作说明书
(E)培训制度
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26.
（）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。
A. 纵向信息沟通
B. 综合信息沟通
C. 横向信息沟通
D. 标准信息沟通
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27.
( )指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
(A)劳动法律关系
(B)法律关系
(C)劳动合同关系
(D)劳动关系
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28.
关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是( )。
(A)两者的主体不同
(B)两者的内容不同
(C)两者的程序不同
(D)两者的目的相同
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29.
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括( )。【多选题】
(A)群众性
(B)法律性
(C)自治性
(D)社会性
(E)非强制性
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30.
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。【多选题】
(A)患职业病
(B)受到机动车事故伤害
(C)外出期间受到伤害
(D)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
(E) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害
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