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人力三级——劳动关系习题

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1.
人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括( )。【多选题】
(A)双方代表的身份证
(B)委托授权书
(C)职工代表的劳动合同书
(D)企业缴费证明
(E)相关审议会议通过的集体合同的决议
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2.
直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。
( A )例会制度
( B )正式通报
( C )员工满意度调查
( D )劳动管理表单
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3.
( )指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
(A)劳动法律关系
(B)法律关系
(C)劳动合同关系
(D)劳动关系
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4.
职工参与企业民主管理的形式包括( )。【多选题】
(A)个人参与
(B)合作参与
(C)岗位参与
(D)间接参与
(E)组织参与
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5.
工作时间的种类不包括( )。
(A)标准工作时间
(B)不定时工作时间
(C)缩短工作时间
(D)灵活性工作时间
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6.
集体合同的特征包括()。【多选题】
(A)合法性和法律约束性
(B)主体平等性和意思表示一致性
(C)集体合同是规定劳动关系的协议
(D)由工会或劳动者代表代表职工一方与企业签订
(E)集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序
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7.
（）是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。
A．工会
B．董事会
C．监事会
D．职工代表大会
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8.
（）是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒)或者1 亿元以上直接经济损失的事故。
A．重大事故
B．较大事故
C．特别重大事故
D．一般事故
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9.
一般协议的特点包括（）。【多选题】
A、合法性
B、主体平等性
C、意思表示一致性
D、法律约束性
E、双方利益的公平性
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10.
劳动行政部门在收到集体合同后的（）内将审核意见书送达。
A．7日
B．10日
C．15日
D．30日
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11.
政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括( )。【多选题】
( A )双方代表的身份证
( B )委托授权书
( C )职工代表的劳动合同书
( D )企业的营业执照
( E )相关审议会议通过的集体合同的决议
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12.
职工代表大会的职权表现在( )。【多选题】
(A)审议建议权
(B)审议通过权
(C)审议决定权
(D)重大决策权
(E)推荐选举权
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13.
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，( )享受工伤医疗待遇。
(A)不
(B)酌情
(C)全部
(D)部分
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14.
( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。【多选题】
(A)合同履行的规则
(B)休息与休假
(C)女职工特殊保护
(D)奖惩与裁员
(E)未成年工特殊保护
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15.
下列关于集体合同的说法不正确的是( )。
(A)集体合同为定期合同
(B)口头形式的集体合同不具有法律效力
(C)我国立法规定集体合同的期限为3-5年
(D)劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准
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16.
用人单位内部劳动规则的特点包括( )【多选题】
(A)制定主体的特定
(B)规定劳动关系的协议
(C)企业和劳动者共同的行为规范
(D)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
(E)是定期的书面合同，其生效需经过特定程序
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17.
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）
A. 个别争议
B. 集体争议
C. 利益争议
D. 权力争议
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18.
在工伤事故分类中，按照伤害类别可以划分为( )。
(A)10个
(B)15个
(C)20个
(D)30个
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19.
按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括( )。
(A)部门集体合同
(B)基层集体合同
(C)行业集体合同
(D)地区集体合同
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20.
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。
(A)集体合同规定了企业的最低劳动标准
(B)集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核
(C)集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
(D)集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
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21.
用人单位内部劳动规则的特点包括( )。【多选题】
(A)制定主体的特定性
(B)属于劳动关系的协议
(C)企业和劳动者共同的行为规范
(D)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
(E)是定期的书面合同，其生效需经过特定程序
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22.
在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，（）以上的失能伤害为重伤。
A 90日
B 100日
C 105日
D 125日
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23.
企业实施员工满意度调查的目的包括（）。【多选题】
A增强企业凝聚力
B诊断公司潜在的问题
C找出本阶段出现的主要问题的原因
D评估组织变化和企业政策对员工的影响
E促进公司内部各部门之间的沟通和交流
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24.
( )是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度．
(A)标准工作时间
(B)正常工作时间
(C)计件工作时间
(D)缩短工作时间
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25.
限制延迟工作时间的措施包括（）。【多选题】
A．条件限制
B．支付延长工作时间的报酬
C．时间限制
D．订立缩短工作时间的制度
E．人员限制
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26.
企业劳动争议调解委员会由( )组成。【多选题】
(A)职工代表
(B)行政机构代表
(C)工会代表
(D)用人单位代表
(E)法律顾问
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27.
劳动纪律的内容包括( )【多选题】
(A)请假程序
(B)职业培训
(C)岗位职责
(D)员工发展
(E)操作规程
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28.
确定最低工资标准所考虑的因素，不包括( )。
(A)个人缴纳的所得税
(B)社会平均工资水平
(C)就业状况和劳动生产率
(D)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
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29.
集体合同与劳动合同的区别在于( )。【多选题】
(A)主体不同
(B)内容不同
(C)功能不同
(D)意义不同
(E)法律效力不同
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30.
以下关于工作时间的说法错误的是( )
(A)每月制度工作时间为20.83天
(B)用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
(C)劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
(D)劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
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