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人力三级——劳动关系习题
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1.
（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。
A工会
B董事会
C监事会
D职工代表大会
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2.
企业实施员工满意度调查的目的包括（）。
【多选题】
A增强企业凝聚力
B诊断公司潜在的问题
C找出本阶段出现的主要问题的原因
D评估组织变化和企业政策对员工的影响
E促进公司内部各部门之间的沟通和交流
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3.
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )。
【多选题】
(A)患职业病
(B)受到机动车事故伤害
(C)外出期间受到伤害
(D)在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
(E)在工作期间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害
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4.
在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，（）以上的失能伤害为重伤。
A 90日
B 100日
C 105日
D 125日
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5.
职工代表大会的职权表现在( )。
【多选题】
(A)审议建议权
(B)审议通过权
(C)审议决定权
(D)重大决策权
(E)推荐选举权
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6.
劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见是送达。
(A)7天
(B)10天
(C)15天
(D)30天
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7.
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2,a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为( )。
(A)150+a
(B)200+a
(C)240+a
(D)400+a
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8.
个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则( )。
(A)承担道义上的责任
(B)无须承担责任
(C)按照劳动合同的规定承担责任
(D)承担法律责任
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9.
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
【多选题】
A. 劳动报酬
B. 休息休假
C. 工作时间
D. 保险福利
E. 劳动安全卫生
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10.
在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为( )类别。
(A)10个
(B)15个
(C)20个
(D)30个
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11.
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。
(A)无需
(B)部分
(C)酌情
(D)按照正常劳动
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12.
在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为( )类别。
(A)10个
(B)15个
(C)20个
(D)30个
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13.
劳动行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的，集体合同即行生效。
A 7日
B 10日
C 15日
D 30日
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14.
以下关于集体合同的说法，不正确的是（）。
A．集体合同的法律效力等同于劳动合同
B．集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C．现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D．集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力
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15.
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与．这属于( )。
(A)组织参与
(B)岗位参与
(C)个人参与
(D)合理化建议
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16.
停工留薪期一般不超过 ( )月
(A)6个
(B)12个
(C)18个
(D)24个
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17.
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。
(A)编制定员规则
(B)劳动纪律
(C)劳动定额规则
(D)劳动岗位规范
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18.
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定．就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的( )
(A)文本协议
(B)口头协议
(C)网络协议
(D)书面协议
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19.
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
(A)编制定员规则
(B)劳动纪律
(C)劳动定额规则
(D)劳动岗位规范
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20.
工作时间的种类不包括( )。
(A)标准工作时间
(B)不定时工作时间
(C)缩短工作时间
(D)灵活性工作时间
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21.
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。
(A)以员工为制定主体
(B)只在本企业内适用
(C)由劳动者参与制定
(D)由单位行政决定和公布
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22.
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。
(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同
(B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
(C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
(D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
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23.
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）
A. 个别争议
B. 集体争议
C. 利益争议
D. 权力争议
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24.
( )属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。
【多选题】
(A)一般防护用品发放台账
(B)防护用品修理台账
(C)防护用品遗失折损记录
(D)防护用品购置台账
(E)特殊防护用品发放台账
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25.
职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为( )的本人工资。
(A)6个月
(B)12个月
(C)23个月
(D)24个月
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26.
限制延长工作时间的措施包括（）。
【多选题】
A 条件限制
B时间限制
C人员限制
D行政命令
E提高劳动报酬
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27.
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )
(A)劳动者单方的行为规范
(B)企业规章制度的组成部分
(C)以用人单位为制定的主体
(D)企业劳动关系调节的重要形式
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28.
员工满意度调查的内容包括（）
【多选题】
A．员工薪酬
B．组织规划
C．晋升机会
D．岗位工作
E．劳动环境
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29.
一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是( )。
(A)确定性提问
(B)描述型调查法
(C)不定性提问
(D)目标型调查法
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30.
( )是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。
( A )所有者
( B )集体合同的关系人
( C )经营者
( D )集体合同的当事人
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