人力三级——劳动关系习题

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订立集体合同应当遵循的原则包括( )。【多选题】

(A)互利互惠、力求双赢

(B)诚实守信，公平合作

(C)兼顾双方的合法权益

(D)相互尊重、平等协商

(E)遵守法律、法规和国家有关规定

下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。

(A)以员工为制定主体

(B)只在本企业内适用

(C)应保证劳动者参与

(D)由单位行政决定和公布

人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括( )。【多选题】

(A)双方代表的身份证

(B)委托授权书

(C)职工代表的劳动合同书

(D)企业缴费证明

(E)相关审议会议通过的集体合同的决议

以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。

( A )组织参与

( B )平等协商制度

( C )个人参与

( D )职工代表大会

以下关于劳动争议的说法，正确的是( )。

(A)只有存在劳动关系的情况下，才会发生利益争议

(B)是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质

(C)权利争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的

(D)不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

( )指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

(A)劳动法律关系

(B)法律关系

(C)劳动合同关系

(D)劳动关系

以下关于最低工资标准的说法错误的是( )。

(A)月最低工资标准适用于全日制就业劳动者

(B)小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者

(C)最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准

(D)用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )与企业签订。

(A)职工代表

(B)企业人事部门

(C)法人代表

(D)职工所在部门负责人

解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。【多选题】

10.

( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

(A)标准工作时间

(B)不定时工作时间

(C)计件工作时问

(D)综合计算工作时问

11.

集体合同由( )代表职工与企业签订。

(A)工会组织

(B)企业人事部门

(C)企业法人

(D)职工所在负责人

12.

（）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

A. 纵向信息沟通

B. 综合信息沟通

C. 横向信息沟通

D. 标准信息沟通

13.

用人单位内部劳动规则的其他制度包括( )。【多选题】

14.

( )是指信息发出者将信息借助一定的传输手段、利用一定的传输方式传送给信息接收者。

(A)信息采集

(B)信息传输

(C)信息处理

(D)信息接收

15.

集体合同与一般协议的相同特点有( )。【多选题】

16.

( )是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。

( A )所有者

( B )集体合同的关系人

( C )经营者

( D )集体合同的当事人

17.

( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。【多选题】

19.

( )是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。

(A)汇总报表

(B)满意度调查表

(C)例会制度

(D)劳动管理表单

20.

( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。

(A)一般性规定

(B)其他规定

(C)过渡性规定

(D)劳动条件标准条款

21.

职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。

( A )75%

( B )80%

( C )85%

( D )95%

23.

停工留薪期一般不超过 ( )月

(A)6个

(B)12个

(D)24个

24.

在工伤事故分类中，按照伤害类别可以划分为( )。

(A)10个

(B)15个

(D)30个

25.

制定劳动纪律应当符合( )的要求。【多选题】

26.

劳动行政部门在收到集体合同后的（）内将审核意见书送达。

A．7日

B．10日

C．15日

D．30日

27.

限制延长工作时间的措施包括( )。【多选题】

28.

工作时间的种类不包括( )。

(A)标准工作时间

(B)不定时工作时间

(C)缩短工作时间

(D)灵活性工作时间

29.

工伤认定申请表应当包括( )。【多选题】