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人力三级——劳动关系习题

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1.
( )是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
(A)标准工作时间
(B)工作时间
(C)计件工作时间
(D)综合计算工作时间
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2.
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是( )。【多选题】
(A)代扣代缴的个人所得税
(B)因劳动者请事假等原因相应减发工资
(C)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
(D)劳动者加班加点工资
(E)代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
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3.
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )。
(A)集体协商是平等协商的准备阶断
(B)平等协商属于职工民主参与管理的形式
(C)集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
(D)集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
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4.
( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
(A)标准工作时间
(B)不定时工作时间
(C)计件工作时问
(D)综合计算工作时问
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5.
个别劳动者不履行集体合同规定的义务,则( )。
(A)承担道义上的责任
(B)无须承担责任
(C)按照劳动合同的规定承担责任
(D)承担法律责任
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6.
集体合同与一般协议的相同特点有( )。【多选题】
(A)合法性
(B)主体平等性
(C)内容一致性
(D)客体平等性
(E)法律约束性
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7.
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。
A工会
B董事会
C监事会
D职工代表大会
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8.
劳动合同管理制度的内容包括( )【多选题】
(A)试用期考查办法
(B)劳动合同续订的审批办法
(C)集体合同草案的拟定、协商程序
(D)劳动合同解除的审批办法
(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序
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9.
按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括( )。
(A)部门集体合同
(B)基层集体合同
(C)行业集体合同
(D)地区集体合同
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10.
劳动纪律的主要内容包括()。【多选题】
(A)组织规则
(B)定员规则
(C)岗位规则
(D)定额规则
(E)时间规则
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11.
下列关于职工代表大会制度的说法,错误的是( )。
(A)非国有企业主要实行民主协商制度
(B)职工代表大会主要在国有企业中实行
(C)职工大会和民主协商是并行不悖的制度
(D)职工代表大会制度是对企业管理的替代
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12.
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括( )。
(A)社会平均工资水平
(B)劳动生产率和就业状况
(C)地区之间经济发展水平的差异
(D)企业人工成本的平均水平
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13.
在工伤事故分类中,按照伤害而致休息的时间长度划分,休息()以上的失能伤害为重伤。
A. 100日
B. 104日
C. 105日
D. 125日
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14.
以下关于工作时间的说法错误的是()。
A、每月制度工作时间为20.83天
B、用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C、劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D、劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点
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15.
例会制度的有点不包括()。
A、信息不易受到歪曲
B、沟通具有亲切感
C、易获得沟通对方的反馈
D、有利于双向沟通
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16.
( )是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。
( A )所有者
( B )集体合同的关系人
( C )经营者
( D )集体合同的当事人
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17.
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
A.无需
B.部分
C.酌情
D.按照提供正常劳动
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18.
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括( )。
(A)城镇居民人均生活费用
(B)职工平均工资
(C)个人缴纳的社会保险费
(D)个人的所得税
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19.
一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括( )。【多选题】
(A)职工平均工资
(B)住房公积金
(C)经济发展水平
(D)社会救济金
(E)个人缴纳社会保险费
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20.
劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达。
A.7日
B.10日
C.15日
D.30日
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21.
下列关于集体合同的说法不正确的是( )。
(A)集体合同为定期合同
(B)口头形式的集体合同不具有法律效力
(C)我国立法规定集体合同的期限为3-5年
(D)劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准
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22.
劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的,集体合同即行生效。
A 7日
B 10日
C 15日
D 30日
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23.
( )是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。
(A)汇总报表
(B)正式通报
(C)例会制度
(D)劳动管理表单
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24.
集体合同根据协商,签约代表所代表的范围不同,分为()。【多选题】
A.基层集体合同
B.企业集体合同
C.行业集体合同
D.产业集体合同
E.地区集体合同
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25.
劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的,集体合同即行生效。
A、7日
B、10日
C、15日
D、30日
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26.
()是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作工作或生产的时间。
A.标准工作时间
B.工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间
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27.
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以( )
(A)8个
(B)10个
(C)12个
(D)20个
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28.
集体合同除具有一般协议的特征外,还具有( )等自身的特征。【多选题】
(A)合法性
(B)是规定劳动关系的协议
(C)意思表示全面与一致性
(D)是定期的书面合同,生效需经特定程序
(E)工会或劳动者代表职工一方与企业签订
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29.
企业劳动争议调解委员会由( )组成。【多选题】
(A)职工代表
(B)行政机构代表
(C)工会代表
(D)用人单位代表
(E)法律顾问
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30.
以下关于最低工资标准的说法错误的是( )。
(A)月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
(B)小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
(C)最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准
(D)用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示
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