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人力三级——劳动关系习题

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1.
员工福利管理的原则包括( )。【多选题】
(A)共享性原则
(B)协调性原则
(C)必要性原则
(D)合理性原则
(E)计划性原则
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2.
( )是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
(A)编制定员规则
(B)劳动纪律
(C)劳动定额规则
(D)劳动岗位规范
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3.
例会制度的有点不包括（）。
A、信息不易受到歪曲
B、沟通具有亲切感
C、易获得沟通对方的反馈
D、有利于双向沟通
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4.
企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( )。【多选题】
(A)访谈法
(B)描述型调查法
(C)问卷调查法
(D)综合型调查法
(E)目标型调查法
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5.
( )是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具
(A)汇总报表
(B)正式通报
(C)例会制度
(D)劳动管理表单
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6.
我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。
(A)1～3年
(B)2～4年
(C)3～5年
(D)3～6年
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7.
在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。
A职工代表
B企业人事部门
C企业法人
D职工所在部门负责人
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8.
以下关于工作时间的说法错误的是( )
(A)标准工作时间是其他工作时间制度的基准
(B)工作时间由法律直接规定或者由劳动合同约定
(C)在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间
(D)在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间
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9.
( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。【多选题】
(A)合同履行的规则
(B)休息与休假
(C)女职工特殊保护
(D)奖惩与裁员
(E)未成年工特殊保护
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10.
集体合同的特征包括（）。【多选题】
A合法性
B主体平等性
C意思表示一致性
D法律约束性
E定期的书面合同
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11.
限制延长工作时间的措施包括( )。【多选题】
(A)条件限制
(B)缩短工作时间
(C)时间限制
(D)延长工作时间支付劳动报酬标准
(E)人员限制
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12.
订立集体合同应当遵循的原则包括( )。【多选题】
(A)不得采取过激行为
(B)诚实守信、公平合作
(C)兼顾双方合法权益
(D)相互尊重、平等协商
(E)遵守法律、法规和田家有关规定
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13.
( )指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
(A)劳动法律关系
(B)法律关系
(C)劳动合同关系
(D)劳动关系
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14.
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。
(A)汇总报表
(B)正式通报
(C)例会制度
(D)劳动管理表单
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15.
以下关于工作时间的说法错误的是( )
(A)每月制度工作时间为20.83天
(B)用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
(C)劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
(D)劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
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16.
集体合同与劳动合同的区别在于( )。【多选题】
(A)主体不同
(B)内容不同
(C)功能不同
(D)意义不同
(E)法律效力不同
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17.
（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权力的机构。
A. 创新开发委员会
B. 质量管理小组
C. 技术参与工作组
D. 职工代表大会
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18.
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就( )等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。【多选题】
(A)劳动报酬
(B)休息休假
(C)工作时间
(D)保险福利
(E)试用期限
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19.
下列关于集体合同主体的说法，不正确的是( )。
(A)工会会员是集体合同的当事人
(B)工会会员是集体合同的关系人
(C)工会非会员劳动者是集体合同的关系人
(D)工会非会员劳动者不是集体合同的当事人
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20.
( )是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度．
(A)标准工作时间
(B)正常工作时间
(C)计件工作时间
(D)缩短工作时间
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21.
（）是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒)或者1 亿元以上直接经济损失的事故。
A．重大事故
B．较大事故
C．特别重大事故
D．一般事故
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22.
( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
(A)标准工作时间
(B)缩短工作时间
(C)计件工作时间
(D)正常工作时间
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23.
劳动纪律的内容包括( )【多选题】
(A)请假程序
(B)职业培训
(C)岗位职责
(D)员工发展
(E)操作规程
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24.
确定最低工资标准所考虑的因素，不包括( )。
(A)个人缴纳的所得税
(B)社会平均工资水平
(C)就业状况和劳动生产率
(D)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
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25.
职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工代表或职工出席
A. 2/3以上
B. 全部
C. 3/4以上
D. 半数以上
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26.
集体合同的内容包括( )【多选题】
(A)劳动条件标准部分
(B)一般性规定
(C)实现目标的主要措施
(D)过渡性规定
(E)有效期间应达到的具体目标
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27.
( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。
(A)创新开发委员会
(B)质量管理小组
(C)技术参与工作组
(D)职工代表大会
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28.
工作时间的种类不包括( )。
(A)标准工作时间
(B)不定时工作时间
(C)缩短工作时间
(D)灵活性工作时间
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29.
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括( )。
(A)城镇居民人均生活费用
(B)职工平均工资
(C)个人缴纳的社会保险费
(D)个人的所得税
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30.
用人单位内部劳动规则的特点包括( )。【多选题】
(A)制定主体的特定性
(B)属于劳动关系的协议
(C)企业和劳动者共同的行为规范
(D)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
(E)是定期的书面合同，其生效需经过特定程序
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